1. 战略规划与执行： 结合市场调研、行业动态及企业现状，制定品牌长期发展规划与年度经营计划，明确品牌定位、目标客群与产品策略，并推动战略有效实施，保障品牌实现可持续增长。 2. 业务拓展与合作： 主动开拓新市场，挖掘商业机会，建立并维护与供应商、经销商及合作伙伴的稳定关系，拓宽销售通路，提升市场占有率；主导重大合作项目的谈判、签约与落地执行，确保战略合作高效推进。 3. 团队管理与激励： 统筹业务团队运营管理，设定团队目标与绩效考核机制，科学分配任务，定期开展绩效评估与反馈；关注员工成长路径，提供培训支持与职业指导，激发团队积极性，打造高效能作战队伍。 4. 品牌营销与推广： 整合内外部资源，强化品牌影响力，提升品牌的知名度、美誉度与用户忠诚度；跟踪品牌传播效果，动态优化营销方案，确保品牌价值持续提升。 5. 销售管理与业绩提升： 制定销售目标与执行计划，将任务合理分解至各区域、团队或个人，实时跟进进度，分析销售数据，及时解决业务瓶颈；构建客户关系管理体系，提高客户满意度与复购水平，保障销售业绩稳步上升。 6. 风险控制与报告管理： 识别销售环节中的市场风险与信用风险，制定预防措施并监督落实；定期向管理层提交销售数据报告、市场洞察分析及战略优化建议，为经营决策提供有力支撑。 工作经验： 1. 具备10年以上服装领域从业经历，熟练运用系统化、数据化管理工具，熟悉TOB、TOC业务模式，精通电商运营及线下门店渠道管理。 2. 拥有3年以上销售经理或运营经理岗位经验，且至少2年担任销售总监职务，深耕服装行业。 男女不限，年龄要求35-45岁。 个人特质： 沟通能力；领导力；抗压能力；责任心；学习能力

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2.拓展并维护重要客户关系，提升品牌在目标市场的知名度和影响力； 3.监督销售流程，确保服务质量，提高客户满意度； 4.分析市场趋势，为产品规划和营销策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备丰富的汽车销售行业经验，熟悉市场动态； 2.出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3.优秀的商务谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂销售情况； 4.结果导向，能够在高压环境下保持高效工作。

底薪3000加提成，加公休。年龄25-35岁，男女不限，有经验者优先

自行车及童车销售

业务销售经理，自行车运营

业务销售品牌推广

我司工作内容： 我们的工作性质为省内出差 我们的服务对象是银行从业人员（高素质群体） 我们的职责是协助银行员工向其客户推介我司产品（合作渠道完善） 可能提升的个人能力包括： 培训表达能力，产品解析能力，人际沟通能力，销售抗压能力，团队协作能力…… 常言道销售岗位历练人，但唯有在正规、成熟的销售企业才能获得优质成长平台。 自2018年毕业起我便深耕此行业，在国富黄金已持续任职5年，回望过往颇感意外，至今仍无转行或跳槽打算，职业满意度较高

招聘光伏业务员 招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇、各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料）。 任职要求： 1. 会说本地话，有较强的沟通能力 2. 性格外向 3. 男女不限 4. 可全职，也可兼职，时间自由，一户一结 5. 月入过万，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！

岗位职责， 1、负责生鲜集采平台在各地区的加盟商开发，完成既定拓展目标； 2、通过实地推广及行业资源，挖掘潜在加盟客户，开展商务接洽并推进签约落地； 3、联动公司内部采购、物流、售后、财务等相关职能部门，为加盟商提供全流程运营支持； 4、监督并管理所辖加盟商的日常运营数据与业务表现； 5、调研区域内同类型企业的市场动态，并及时反馈相关信息。 任职要求 岗位要求： 1、有1年以上生鲜批发领域从业经验者优先考虑； 2、具备较强的渠道管理能力和沟通协调能力，能高效落实公司下达的各项任务； 3、学习能力强，对市场变化具有敏锐洞察力； 4、持有驾照并熟练驾驶，可接受长期外派或出差安排； 5、大专及以上学历者优先录用； 6、年龄须满18周岁以上。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

修车师傅 薪资福利:2千-8千 工作地址:宏盛康城汇车帮一站式服务

家政保洁 初中以上学历，50岁以下，有经验者优先 薪资福利:3千-5千 工作地址:威县

洗碗工 薪资福利:2000 - 3000，月休两天，管吃 招工人数:一名 工作地址:世纪大街与洺水路交叉口路北

保姆 要求健康证和育婴师证。招看孩子的，婴儿5个月，8点到下午6点，管吃 薪资福利:3千-5千 工作地址:威县圣丰怡庭

洗车工 薪资福利:2千-8千 工作地址:宏盛康城汇车帮一站式服务

要有美容店销售经验的

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

1. 公司提供客户资源，仅需负责公司产品的推广、讲解及销售工作，无需自主开发客户 2. 每日工作七小时三十分，正常作息不加班 3. 销售产品为叉车、吊机，均为市场畅销机型，成单率高 4. 主管全程指导，团队氛围融洽积极 要求： 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可优先考虑 2. 接受零经验入职，公司提供系统培训 3. 思维敏捷，具备良好的沟通表达能力与抗压能力

一、岗位职责： 1、筛选产业带优质企业和优品企业，为企业规划线上生意，入驻B2B平台1688； 2、指导入驻后的企业如何在1688平台上拿到线上订单； 3、当企业主对1688店铺不懂或不专业的情况下，提供1688代运营服务，公司有专业的技术团队为企业提供服务； 4、有经验者，可以直接指导入驻后的企业在1688平台上获得订单，给合适的客户提供1688代运营服务；如果企业有出口的意愿，也可以提供Facebook、亚马逊的服务；如果企业有抖音平台的推广需求，也可以提供抖音代运营的服务； 二、公司优势： 1、AI助力：为客户经理配备AI机器人助手，筛选合适的客户，提高工作效率； 2、产品丰富：公司专注企业的线上生意服务，包含四大类：B2B类，阿里巴巴1688、百度推广，B2C类：淘宝天猫、拼多多；新媒体类：抖音、快手；出口贸易类：facebook、亚马逊。 3、氛围简单：主动性强的，学习力强的，结果好的，领导都会给空间，发挥每个人的长处； 三、能力要求： 1、有互联网销售或金融销售或客服经验； 2、有目标感，自我驱动力强；

解答直播间相关问题。 要求： 1、具备强烈的进取心，做事踏实且充满干劲，渴望通过努力实现收入增长； 2、外形条件良好，镜头前表现力强，对直播行业有高度热情； 3、性格开朗活泼，善于与观众互动，能有效活跃直播氛围，表达流畅，发音标准，语速适中富有节奏感，重点突出，具备良好的共情力和沟通能力； 4、具备较强的现场应变能力和临场发挥能力； 5、有直播经验者优先考虑； 工作时间：每日直播6小时，具体时段可灵活调整，每月休息6天； 薪资待遇：底薪+提成，收入上限由你的努力程度决定！

邢台这家家装公司电销岗绝了 无责底薪+进店提成+签单奖励，综合4000-15000元上不封顶！ 有成长培训、节日福利，氛围轻松不内耗，重视员工边界感～

您好，公司现招聘房产销售岗位，时间灵活，不影响接送孩子，欢迎有意向者前来应聘。 底薪2500元加提成，收入上不封顶 每月享有4天公休，工作时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，节奏自主可控 入职后有人指导、有人带教，并享受公司定期组织的月度培训，无需担心经验问题

1. 根据公司经营目标，制定招商计划，完成招商指标与租金收益任务。 ​ 2. 负责市场调研，分析区域商业环境、竞品情况及目标客户群体。 ​ 3. 开发、拓展、维护品牌商户、渠道资源，建立优质商户资源库。 ​ 4. 负责商户洽谈、商务谈判、合同条款沟通，促成签约入驻。 ​ 5. 跟进商户进场、装修、开业对接，协调解决招商及运营相关问题。 ​ 6. 负责招商数据统计、报表编制、客户档案管理及进度汇报。 ​ 7. 维护已入驻商户关系，配合运营部门提升商户满意度与续租率。 ​ 8. 完成上级交办的其他招商及市场拓展工作。

岗位职责： 1、负责所辖区域内的业务开发，策划并落实销售方案，完成公司下达的业绩指标； 2、开拓并维系客户资源，提升客户体验与长期合作意愿，保障服务品质； 3、统筹团队日常运作，开展培训指导，增强团队专业水平与执行效率； 4、跟踪市场变化趋势，汇总竞品信息，为经营策略调整提供依据； 5、策划并推进各类市场宣传活动，提高品牌知名度与市场份额。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和独立拓展业务的能力，能自主推动市场项目； 2、具有良好的团队组织与领导才能，善于激发成员潜力达成任务目标； 3、具备较强的沟通协作能力，可高效应对客户需求与现场问题； 4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5、具备相关行业从业经历或团队管理经验者优先录用。

因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队运营管理。 1，需具备管理经历、创业背景或地推实操经验。 2，仅寻找稳定工作、缺乏事业追求者谢绝咨询。 3，有实体店经营经历的优先考虑。 4，收益按营收比例分配，您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+，一年后表现优异者有望突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通！

岗位职责：1.为顾客提供家装材料、家具、软装等产品的专业咨询与搭配建议，精准匹配客户需求与家居风格 2. 主动接待进店客户，引导参观展厅，介绍产品优势、工艺特点及售后服务政策 3.协助客户完成方案设计初步沟通，联动设计师推进订单转化，跟进签约及交付进度 4.定期整理产品知识库，参与新品培训，确保对材质、规格、环保标准等信息准确掌握 5.维护客户关系，收集反馈意见，协助处理售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力与耐心 2.有家装、建材、家居卖场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流家装风格（如现代简约、新中式、北欧等）及基础装修流程者更佳4. 具备基本审美能力与空间感知力，能结合户型与预算提供合理推荐 5.责任心强，目标感明确，适应快节奏工作环境，接受门店轮班制

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通，跟进客户情况，深入了解并挖掘客户需求； 2. 接待到访客户，结合客户的实际需求，提供专业的产品解决方案，完成服务协议签订，并跟进协调后续业务流程； 3. 建立并完善客户档案，定期回访老客户，维护稳定、持久的客户合作关系； 4. 主动参与公司组织的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等相关内容； 5. 公司配备系统及客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备