岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2.拓展并维护重要客户关系，提升品牌在目标市场的知名度和影响力； 3.监督销售流程，确保服务质量，提高客户满意度； 4.分析市场趋势，为产品规划和营销策略提供数据支持。 任职要求： 1.具备丰富的汽车销售行业经验，熟悉市场动态； 2.出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3.优秀的商务谈判技巧和客户服务意识，能够处理复杂销售情况； 4.结果导向，能够在高压环境下保持高效工作。

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售规划，实现区域业绩任务； 开发新客户资源并维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商及分销商的合作关系，提升合作质量； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，确保费用高效合理使用； 搜集市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供有效建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员提升终端拜访效率，优化拜访路径与执行计划； 建立并完善终端客户信息库，推进精细化运营管理。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业务代表或直营团队管理经验者优先考虑。 2、具有两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位成长至团队管理者经历，过往业绩突出、曾获销售冠军等相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力优异者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作规律与经营管理逻辑。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持一致方向

•薪资待遇：底薪3500-5500元/月+分成 •岗位职责： 1.业绩统筹与目标达成：制定啤酒年度销售目标及推广策略，带领团队完成业绩指标. 2.团队搭建与管理：负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励，提升团队销售能力与积极性； 3.渠道拓展与客户维护：开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道，维护关键客户关系； 4.数据复盘与策略优化：分析销售数据（如渠道销量、时段业绩波动），复盘团队表现，调整策略并控制销售成本。

招商总监薪水：8+2 招商总监职责： 1.组织并带领招商团队达成既定招商目标 2.通过电话沟通维护重点客户关系 3.指导团队成员推进招商工作及回款执行

岗位职责： 1、规划并落实公司销售战略与年度销售目标，确保业绩指标顺利达成； 2、带领销售团队开展工作，实施绩效跟踪，给予辅导与支持，增强团队整体作战能力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓新渠道与新兴市场； 4、整合内部协作资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能，助力目标实现； 2、具备优秀的市场研判及客户拓展能力，能敏捷应对市场变动； 3、拥有良好的沟通协调技巧，可高效维护客户关系与跨部门协作； 4、以结果为核心导向，过往有突出的销售成果，具备带领团队稳步增长的经验。

岗位职责： 1、负责所辖区域美业渠道的开拓与关系维护，搭建并持续优化合作渠道体系； 2、策划并落实渠道发展方案，促进产品推广与销售转化，确保业绩指标达成； 3、开展渠道培训支持工作，提升合作方专业素养与销售实战能力； 4、收集一线市场信息，跟踪竞品动向，为产品改进及营销策略优化提供数据支持； 5、整合内部协作资源，协助渠道伙伴解决运营难题，提高服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、拥有扎实的美业渠道运营背景，熟悉行业发展方向与市场需求； 2、具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能独立推进渠道建设任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和分析决策能力，可制定切实可行的渠道发展计划； 4、富有团队协作意识，能够带动团队成员共同实现业务目标； 5、接受高频次出差安排，具备较强的应变处理能力和抗压素质。

（大型养殖集团维护） 1.5年以上商务活动策划经验2.独立销售跟单，客情维护经验 3.长期出差，应急出差 4.现场招投标经验 5.坚定的事业心，具备联合创业精神 6.年龄要求30-35岁 7.待遇面议

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，提升企业在市场中的竞争优势与品牌影响力； 2.组织并带领销售团队，保障销售任务达成，同时提升客户关系管理水平； 3.持续开展市场调研，掌握行业趋势及竞争动向，促进销售模式优化与创新； 4.协同公司内部各部门协作，确保销售工作与企业整体战略方向保持一致。 任职要求： 1.拥有丰富的销售管理背景，可独立规划并推进销售方案执行； 2.具备出色的团队领导与管理能力，善于激励团队成员实现业绩目标； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维护客户合作关系； 4.对市场环境变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整销售应对策略。

上市公司，业务快速发展，现多个岗位虚位以待，主营业务为类美团、抖音、淘宝模式的APP推广，收益可观，上不封顶，工作时间灵活自主，适合有强烈赚钱意愿者，无意进取者勿扰。 招聘岗位： 兼职推广员 地推业务员 推广经理 事业部经理 区域经理 任职要求： 热爱销售事业，积极主动，具备学习意识 有地推实操经验，熟悉线下推广流程 掌握固安本地商户资源者优先考虑 自带销售团队者可直接担任管理职位 诚邀加入，当前岗位需求广泛，只要有能力，收入无上限

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：当前主要依赖电话销售开展业务，客户群体以中间商及为其他厂商提供代加工服务的企业为主，采用现款现货的结算方式。 需建立的新销售模式： 1.直销模式：直接对接工程项目中的建设单位、总包方、分包方等终端用户。 2.经销模式：拓展与渠道商、代理商的合作，构建稳定分销网络。 3.系统客户开发：重点开拓中建、中铁等大型央企系统客户，房地产集团以及大型采购平台，争取纳入其年度采购合同、框架协议或合格供应商名录。 4.优化现有销售流程与管理机制，提升整体运营效率。 5.拓展新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里巴巴等平台，并为后续可能的境外电商布局做准备。 岗位职责： 1.负责初期销售团队的扩充与组建工作。 2.提升团队成员的专业销售能力与职业化水平。 3.协调并统筹各销售部门之间的协作与日常运作。 4.对销售业绩达成情况、客户投诉处理等承担管理责任。 5.参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6.推动一切有助于提升销售效能的相关事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1.年龄35（非硬性）至48岁之间。 2.具备专科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至高中学历。 3.拥有建材类产品的销售管理背景，必须具备直销团队管理经验及系统客户开发与维护经验。 4.能够接受阶段性出差安排。 收入： 提供高底薪加提成，或低底薪加合伙人分红两种薪酬方案供选择。

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销售岗位招聘启事 上海胆为科技有限公司深耕智能科技与微型机械领域，聚焦创新型智能设备的研发、生产与销售，首款核心产品为微型便携刷吸一体清洁仪，未来将持续拓展多品类智能硬件产品矩阵。因公司市场拓展及业务增长需求，现诚聘销售专员/销售代表数名，与创业团队并肩开拓市场。 岗位职责 1. 负责公司智能清洁设备等产品的市场推广与销售，拓展线上线下销售渠道，完成既定销售目标。 2. 积极开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与满意度。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈给公司产品与市场部门，助力产品迭代与营销策略优化。 4. 参与公司营销活动的策划与执行，包括展会参展、社群推广、线下体验活动等，扩大品牌影响力。 5. 负责销售订单的跟进、合同签订、回款催收等全流程工作，确保销售流程闭环。 6. 完成上级交办的其他销售相关任务。 任职要求 1. 学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先，有智能硬件、小家电销售经验者优先考虑。 2. 具备1-3年销售工作经验，熟悉线上电商平台（如淘宝、京东、抖音电商）或线下渠道拓展模式者优先；优秀应届生亦可投递。 3. 具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，善于沟通表达，有较强的谈判技巧和抗压能力。 4. 目标感强，执行力出色，能够独立完成销售任务，同时具备良好的团队协作精神。 5. 认同公司创新发展理念，对智能清洁行业充满热情，愿意与创业团队共同成长。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+业绩奖金，能力突出者月收入可达15k+。 2. 基础福利：五险一金+带薪年假+节日礼金+定期团建+年度体检。 3. 成长福利：扁平化管理+系统化销售培训+清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→区域经理）。 4. 其他福利：交通补贴+通讯补贴+出差补贴+公司产品内购福利。 招聘流程 1. 简历投递：邮件主题统一注明：销售应聘-姓名-联系电话-应聘渠道。 2. 简历筛选：招聘团队在3个工作日内完成初筛，通过者将以电话/微信形式通知面试。 3. 面试安排：设置2轮面试，首轮为HR初面，次轮为销售负责人专业面，重点考察沟通能力、销售思维及岗位匹配度。 4. 录用通知：面试结束后2个工作日内告知结果，通过者发放正式录用offer。 5. 入职办理：入职当天需携带身份证、学历学位证等原件及复印件，办理入职手续并签订劳动合同。 联系方式 -联系人：陈江虎 -电话/微信： -公司名称：上海胆为科技有限公司

有相关工作经验三年，酒店销售！

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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见面聊，有工作经验优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

邢台这家家装公司电销岗绝了 无责底薪+进店提成+签单奖励，综合4000-15000元上不封顶！ 有成长培训、节日福利，氛围轻松不内耗，重视员工边界感～

【美团服务商招募令】（美团区域代理非地推团队） 岗位亮点： 1、精准客户资源——系统派发优质美团合作商户，无需外出陌拜 2、灵活办公模式——作业范围限于居住地3公里内，仅需一部手机即可操作 3、薪资待遇——3000元无责任底薪+提成 4、作息规律——早九晚六，周末双休，享受法定节假日 5、时间自主！不打卡！不坐班！ 工作内容： 通过电话方式联系已入驻美团的商家，邀请其升级使用美团官方收款工具，全程有系统辅助支持。 我们期待这样的你： 1、年龄满20周岁，掌握基本手机操作 2、乐于学习并使用互联网应用工具 3、具备面对面销售经验者优先（无经验提供培训） 4、表达流畅，沟通能力强

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任职要求：性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与执行能力 岗位福利：底薪+提成+五险+公休（带薪休假）+法定节假日+绩效奖金，平均月薪6K-2w（上不封顶），轻松实现月入过万 行业经验：有销售相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责销售数据的采集与归集，保障信息的真实可靠。 2.配合团队完成销售报表编制及数据统计分析工作。 3.参与日常团队会议，为销售方案优化提供支持与建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和协作意识。 2.熟悉销售数据的整理与分析流程。 3.适应快节奏工作环境，能在规定时限内高效达成任务目标。 岗位福利：

岗位职责：通过电话推广光伏支架、光伏配件等相关产品，按期完成公司下达的工作任务。 任职要求：表达清晰，反应灵敏，能熟练操作基础办公软件，具备销售经验者优先考虑。 岗位福利：朝九晚五工作制，方便兼顾家庭接送孩子。设有多种现金激励政策，提供健全的晋升通道和职业发展空间。 行业经验：公司将由部门主管进行产品知识培训，协助快速上手并促成订单成交。 公司配备工作手机及客户资源支持。

支付宝碰一碰适合全国展业，欢迎加人！ 职位职能：负责支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户 合伙人的基本薪资待遇： 有4块收入 1.每一户有300元的安装费 2.底薪5000元 3.服务维护费：48~192/户 4.长期收入：停工不停薪 欢迎能地推的销售人才加人！ 欢迎能地推的销售人才加人！ 欢迎能地推的销售人才加人！ 有意向，添加联系方式细聊~

岗位职责： 1、负责拓展和维护客户关系，提高公司的市场占有率； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场信息，分析客户需求，提供有效的解决方案； 4、组织和参与各类销售活动，提升品牌影响力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售经验，有人力资源行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备优秀的客户服务意识。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司战略规划，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标进展、计划执行情况及分站城市业务运作，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与应对措施，独立按时完成工作复盘与后续计划编制； 3、统筹分站城市的招商推进及日常培训工作，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效的协作机制，保障分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作、高效联动； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员安排等工作，强化各项业务流程的监督与规范； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及原则性； 4、积极乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具有良好的职业操守和敬业态度。