装配式剪力墙自建房直播 岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3. 协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4. 拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手)。 2. 具备较强的数据分析能力。 3. 逻辑清晰、执行力强。 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力。 5. 有成功直播间经验者优先。

直播运营职位描述 负责直播全流程策划与执行，包括选品排期、脚本撰写、流量投放及数据监控；协调主播与场控，优化直播内容；分析GMV、转化率等核心指标，迭代运营策略；维护粉丝社群 提高粉丝粘性

招聘：诚聘优秀 运营 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 本公司为发展线上直播行业，诚聘 运营，要求有工作经验，会拍摄剪辑，公司待遇超好，工资面议，有意者电话联系联系电话：

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，制定提升观看时长、转化率及GMV的运营策略 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播顺利进行 4.拓展并维护达人/主播资源，推动合作模式创新与长期关系建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝）规则与玩法 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备优秀的跨部门沟通与项目协调能力 4. 对电商趋势和用户心理有敏锐洞察力，创意能力强 5.学历不限，有成功操盘百万级直播间经验者优先

主要负责拼多多店铺的日常运营以及直播机构的招商与账号管理 入职即缴纳五险一金，每月休息7天，享受周末双休 工作时间：8:40-12:00，13:20-18:00 具体工作职责，面试时详细沟通！ 公司成立于2004年，现有员工730人，成熟团队拓展新项目！

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备2年以上互联网行业从业经历，有2年以上线上店铺运营实操经验，可独立完成商品上架、信息优化及询盘响应，协助推进意向客户跟进与客户资料归集； 3. 具备较强的沟通协调能力、数据洞察力与执行能力，工作认真细致，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练运用Excel开展数据统计与分析，能基于运营数据识别问题并提出反馈，具有数据库处理经验者优先； 5. 能够适应河北省内频繁出差安排。 岗位职责： 1. 协同部门负责人参与平台主题营销活动的落地规划，配合开展对采购经理、市场拓展经理、区域经理的宣贯，汇总整理品牌活动所需资源； 2. 协同部门负责人依据各品牌活动需求，协助安排资源位排期，确保平台活动内容输出质量； 3. 协同部门负责人厘清平台资源位的运营目标，协助优化资源位提升策略； 4. 协同部门负责人统计已上线活动相关数据，协助编制活动复盘资料，并提出优化建议； 5. 协同部门负责人严格执行平台资源位管理规范，按平台标准维护活动内容； 6. 协同部门负责人配合运营中心完成活动前期准备、执行推进及后续分析工作； 7. 协同部门负责人组织实施客户运营活动的策划、方案制定、内容上传、执行落地与效果分析。

推广员系统收益简介说明 推广邀请好友三重奖励： 1. 【邀请奖励】 每邀请一个徒弟，师傅最高可得 198元，具体金额详见App内“邀请好友”明细。 2. 【直推奖励】 徒弟兑换金币时，师傅（即团长）额外得其兑换金币的最高30%奖励。所有会员都是v1等级团长，享受直推收益10%。 查看数据：App内“邀请”页 → 右上角“团长后台”，左右滑动可退出页面。 3. 【间推奖励】 徒弟邀请的徒弟（即徒孙）兑换金币时，师傅额外获得其兑换金币的最高10%奖励。 温馨提示： 满足直推人数与团长系统金币兑换金额两项要求后，团长等级将自动升级。 师徒和团长兑换系统免审核秒到账，24小时可随时兑换。 金币兑换、师徒兑换、团长兑换都是独立系统，各系统每天兑换次数互不冲突。 开服前及开服后15日内，可联系客服直升最高级V4钻石团长。 开服第16天，若团长直推人数及自身在团长系统的金币兑换金额未达到对应等级要求，系统将自动匹配对应等级。 开服第16天起，将会关闭手动升团，改为自动升团模式。 禁止套码，违者清账拉黑！ 推广员等级与收益比例： 等级 升级条件 直推奖励 间推奖励 V1 所有会员 徒弟兑换额的10% 无 V2 收徒 ≥10人 及 团长兑换成功100元 徒弟兑换额的15% 徒孙兑换额的5% V3 邀请 ≥50人 及 团长兑换成功300元 徒弟兑换额的20% 徒孙兑换额的8% V4 邀请 ≥100人 及 团长兑换成功500元 徒弟兑换额的30% 徒孙兑换额的10% （下文有邀请好友奖励明细） 邀请好友奖励明细： 直推好友累计兑换金额 推广员奖励金额 累计兑换1元 1元 累计兑换10元 3元 累计兑换50元 8元 累计兑换100元 12元 累计兑换200元 18元 累计兑换300元 23元 累计兑换400元 28元 累计兑换500元 32元 累计兑换650元 36元 累计兑换800元 37元（累计奖励198元）

食宿、五险、生日礼物、节假日礼品、冬日奶茶夏日西瓜饮料管够 新人入职奖励：1500元 【工作内容】 负责解决抖音商家在运营过程中出现的各类问题，如入驻流程指导、店铺日常运营相关咨询等 【工作时间】 8小时工作制 【休息】 8天 【薪资】 试用期3200-4000 转正4000-6000（平均4500+）

找二宝焊工一名要焊接成型漂亮的，南皮东外环，8小时280

我们是线上超市不对外经营，根据顾客订单进行拣货打包，另外进行收货，理货，售后服务工作， 一个月2天的公休，4000元的工资，满勤奖金200元，饭费补助200元，管住。

明天用零工一明绑钢筋。电话

明天用焊框临时工一名，

河间留古寺找司机

直播管理运营。独家垄断产品，管理宽松。

居家线上兼职、大量招募、时间自由 碎片化时间即可操作，只需要一点点剪辑能力，全程免费 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 可长期稳定合作 单条作品仅需3分钟|上手快，“无压力”

双流龙桥路招靠谱抖音直播运营，注意是合作，不是傻上班，我们需要的是一个优秀的合伙人，我们负责产品，你负责运营， 该赛道竞争小，需求高，产品优势大(产品是自己公司开发的软件，在抖音平台直播销售，只卖一个品，抖音目前只有两家同行直播，同行基本上一天卖100单左右（客单价99元），人均在线基本上在10-20个人左右，我们要做的就是把他们打下来)。 新号直播（3000多粉），需要负责起号及主播对接培训等，我们只播一个产品，不接收小白。来就给你高额提成，只想拿死工资的别来，我们希望找到的是找合作伙伴不是来拿死工资的。只要你有能力把直播做好，提成不设上线，月入过万很轻松 冷启动期采用GMV 8%提成+按场次补贴方式 稳定期：连续三场场观≥500、有稳定转化后 GMV 15%，

一岗位职责: 1. 负责主播招募 2. 负责主播培训， 3. 负责帮助主播做工作计划。 —任职要求： 1. 想挣钱 （无经验也可！有人教有人带） —薪资待遇： 薪资3500+高提成10%+日结奖金 【目前最高薪资约3W/月，平均薪资约7K+/月（不含日常奖金）】 —上班时间： 下午1-11点，6-7点一个小时休息时间，上六休一，法定节假日正常休 Ending： 公司从事新媒体风口行业，国家政策大力扶持。市场空间大，不需要经验，不限专业，收入可观。公司拥有完善的培训制度体系，试岗就会进行专业化培训，负责手把手帮带，上手快。 对于表现优异的员工，公司将进行奖励，并给予晋升。包括每月活动聚餐等。 我们不招 “完美大神”，就找想踏实做事、想快速成长的人～哪怕你没多少经验！ 只要你愿意学，我们就愿意教！欢迎加入萌昇传媒！我们等你

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及数据复盘 2. 负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1.形象良好，热爱直播行业 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30，经验不限

负责抖音、视频号、小红书等账号日常运营 • 内容策划、拍摄剪辑、发布、粉丝互动、数据复盘 • 追热点、做活动，提升粉丝、播放、互动与转化 任职要求 • 会用剪映、可画等工具，懂平台规则 • 有网感、会写文案、能出短视频、懂数据分析 • 细心负责、执行力强、有经验优先 薪资 4k–7k + 绩效 + 社保 + 节日福利

4.2号一天 工作时间：上午九点至十二点，下午一点至四点 条件：微信好友300人以上，孩子年龄在3-12岁且为沧州本地妈妈 工作内容：负责线上推广宣传 工资待遇：180元+提成

无学历要求招网络推广

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号等短视频平台的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、蓝V认证、小风车开通及矩阵直播执行 2.基于用户行为与平台算法分析，优化内容结构、发布时间与互动话术，提升播放量、完播率及粉丝增长 3.策划并落地热点借势、节日营销、品牌联动等专题活动，强化账号人设与行业影响力 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队高效产出高质量视频，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出数据复盘报告及可落地的运营优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强、责任心强，对视频内容生态保持持续热情

对新媒体，短视频等工作有意向，公司可免费培训

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，是一家专业的电子商务咨询企业，专注于为中小企业提供完整的电商解决方案。目前集团在职员工800人，旗下设有8家分公司，整体实力雄厚。 公司自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方认证的正规渠道商，经过多年发展，现已成为最高等级的五星级服务商，同时也是华北地区规模最大的渠道商。 职位内容： 1、负责我司所代运营的新媒体平台抖音及快手账号的日常运营管理。 2、具备工业品或本地生活服务类行业相关运营经验者优先。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，标准8小时工作制。 每月公休7-8天，其中包含3天灵活调休，可自行安排休息日期。 法定节假日按规定正常休假。 岗位薪资待遇： 4000-6000元基础工资+个人绩效提成，综合月收入可达6000—10000元。 公司依法缴纳五险一金。 节日福利齐全，每逢节日均发放相应礼品或补贴。 新员工入职享有为期3天的专业化培训，并配备直属领导及资深同事进行带教，助力快速适应岗位要求。 晋升制度： 公司每季度举办一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行。晋升后薪资涨幅不低于800元，级别越高，涨幅幅度越大。

1. 负责线上平台及社交渠道的内容维护与发布； 2. 参与策划并执行数字化营销推广方案； 3. 汇总分析用户意见，推动线上产品持续优化； 4. 协同相关部门推进网络宣传工作的实施。 要求： 1. 本科及以上学历，具备相关从业经历者优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件及内容编辑类工具操作； 3. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 4. 热爱互联网领域，拥有较强的理解与学习能力。

运营专员（产品与内容推广） 岗位核心职责 1.产品信息梳理与文案撰写：负责对公司建筑焊接制品进行系统化的信息梳理，提炼产品卖点，撰写并优化符合海外客户阅读习惯的英文产品描述、技术规格书、FAQ及博客文章。 2.网站内容建设与SEO：负责独立站及阿里国际站店铺的内容更新与维护，进行关键词研究，并将关键词合理布局于网站标题、描述、产品页及文章中，执行站内SEO优化。 3.专业图文素材支持：负责建立并维护部门的内容素材库，包括产品高清图片、技术文档、资质证书等，并为社媒同事提供专业、准确的图文内容支持。 4.市场与竞品分析：协助负责人研究目标市场和竞争对手，为产品开发和内容策略提供信息支持。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，英语、国际贸易、市场营销或材料/机械相关专业优先。 2.语言能力：具备优秀的英文读写能力，能独立撰写高质量的英文商业文案。英语CET-6者优先。 3.技能要求：熟悉WordPress或阿里国际站后台操作；了解Google SEO基本原理；熟练使用Photoshop进行图片处理；熟练使用Office办公软件。 4.个人素质：逻辑清晰，注重细节，具备较强的信息搜集与整合能力，有良好的文字功底。有建材或机械行业背景者优先。 薪资福利：月休6天+社保 工作环境：宽敞工位+大屏笔记本+27英寸双屏显示器+全功能人体工学椅 办公地点：献县或沧州市运河区

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的运营策略制定与落地执行，提升用户活跃度、留存率及转化率 2.深入分析用户行为数据与市场反馈，输出优化建议并推动产品迭代 3.策划并执行拉新、促活、裂变等运营活动，持续扩大用户规模与品牌影响力 4.协同产品、技术、市场等部门，推进跨部门项目高效协作与目标达成 5. 监控核心运营指标，定期输出数据分析报告，支撑业务决策 任职要求： 1.具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2.会拍摄，简历，ps等 3.逻辑清晰、执行力强，具备独立策划与推动项目落地的能力。 4.优秀的沟通协调能力与团队合作意识

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