人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2.负责办公区域设备的日常维护与管理，以及行政类文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。
4.根据公司制度要求，配合处理各类行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:0014:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
文员人事招聘行政助理经理助理
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、办公室行政文员招聘！我们正在寻找细心靠谱的行政文员，加入充满活力的团队！
岗位职责：
1. 负责办公室日常接待、文件收发、归档管理，保障办公流程顺畅；
2. 协助组织公司会议，做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进；
3. 管理办公物资采购、库存盘点，对接后勤保障相关工作；
4. 完成领导交办的其他行政事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，1年以上行政相关工作经验优先（优秀应届生可放宽）；
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础文案撰写能力；
3. 细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识；
4. 做事高效有条理，能妥善处理多项事务。
我们提供：
-薪资4k-8k+绩效奖金，入职即缴五险；
-朝九晚六+周末双休，法定节假日正常休，拒绝无效加班；
-节日礼品、定期团建，办公氛围轻松融洽。期待做事靠谱的你加入！
二、助理（通用/总经理助理）招聘
【高薪诚聘助理｜近距离学习，快速成长平台】
想成为领导的得力帮手，在实战中提升综合能力？我们需要一位积极主动、执行力强的助理，与团队共成长！
岗位职责：
1. 协助领导处理日常工作安排、行程对接及商务接待事宜；
2. 负责文件起草、资料整理、汇报材料准备，跟进领导交办事项的落实；
3. 协调跨部门沟通，传递工作指令，确保信息高效流转；
4. 处理领导日常办公事务及临时突发工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1-2年助理相关工作经验者优先；
2. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和执行力；
3. 熟练使用办公软件，细心周到，能承受一定工作压力；
4. 形象气质佳，沟通能力强，有良好的职业素养和保密意识。
我们提供：
-薪资6k-10k+年终奖金，薪资可根据能力面议；
-完善的培训体系，助力快速提升职场技能；
-弹性工作、带薪年假、交通补贴，晋升空间清晰。
期待与优秀的你并肩前行！
三、人事专员招聘文案
【急招人事专员｜打造优秀团队，从“人”开始】
热爱与人打交道，擅长挖掘人才、搭建职场桥梁？加入我们的HR团队，用专业助力公司人才发展！
岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用手续办理；
2. 协助员工入/离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工档案；
3. 组织员工培训、团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力；
4. 负责考勤管理、社保公积金缴纳，对接薪酬核算相关工作；
5. 协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上人事工作经验；
2. 熟悉招聘渠道操作（BOSS直聘、智联等），具备基础的面试评估能力；
3. 了解劳动法律法规，细心负责，有良好的沟通协调能力和同理心；
4. 积极主动，热爱人力资源工作，能快速适应团队节奏。
我们提供：
-薪资5k-8k+招聘绩效奖金，五-周末双休+法定节假日，带薪年假+年度体检；
-HR专业培训、行业交流机会，职业发展路径清晰。
期待用专业的你，为团队注入新活力！
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。
2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。
4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。
：，同号（添加时备注专员）
工作地点：海口市龙华区国贸路
物业人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】
1、负责招聘流程中的简历筛选，组织面试邀约与安排，并做好招聘渠道的日常维护与管理；
2、跟进新员工入职适应情况，掌握其工作动态，及时协调处理相关衔接事项；
3、协助培训活动的筹备与执行，参与现场支持及后续跟进工作；
4、统筹各类经营会议的会务安排，完成会议纪要的整理与撰写；
5、配合其他部门开展会议组织及相关行政事务性工作。
【任职要求】
1.具备2年及以上同类型岗位工作经验。
2.熟悉人力资源招聘全流程，了解本地人才市场状况。
3.学习能力强，沟通表达出色，性格积极向上，踏实肯干，富有责任心与进取心。
4.意志坚定，思路清晰，具备较强的应变能力与抗压能力。
人事助理底薪4000
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间，有热水 器，洗衣机。公司氛围好，美女，帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责：
1.负责新进人员的招聘工作。
2.招聘渠道的开发与日常维护。
3.负责员工劳动关系及档案相关事务，包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等；
4.定期整理并提交各项人事数据报表，实时掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。
5.组织安排员工培训及团队建设活动。
6.完成上级领导安排的其他任务。
任职资格：
1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑；
2.具备较强的敬业精神和职业素养，工作态度积极主动；
3.品行端正，原则性强，能适应一定工作压力；
4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力，能够独立处理日常事务；
5.热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心；
6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度，具有一年以上相关工作经验者优先；
上班时间：
周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；
周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。
福利：餐补、团建、生日礼物等
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
【岗位职责】
1、负责校区各部门招聘面试工作。
2、行政档案管理（员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等）
3、新员工培训（配合主管校长进行岗前企业文化培训，制度培训，职场培训等）
4、员工关系（跟各部门员工和谐相处，了解员工思想动态）
【福利待遇】
五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动
【工作时间】
8:30-12:00，14:30-18:00
【工作地点】
海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋
海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责
1.职位管理：深化业务线，了解岗位实际需求，并通过合理渠道发布；
2.合理规划，拓展和管理聘请渠道；
3.通过人际网络，聘请网站，内部推举等多种渠道猎取候选人，并能实施建立关键岗位人才库；
4.面试评估和面试管理，把控面试环节，合理推动聘请进程，并对候选人准时反馈
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理
2.负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算
3.统筹人事档案与劳动合同管理，协助处理劳动争议及相关事务
4.策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地
5.负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设
6.协调内外部沟通事宜，落实信息上传下达，开展电话回访，组织会议并做好会议记录
7.管理学校各类证照、印章及文件资料，完成公文撰写、收发与归档工作
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案；
2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能；
3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量；
4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感；
5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系；
2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑；
3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；
4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏；
5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展；
2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理；
3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况；
4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设；
5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识；
2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备；
3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务；
4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实；
5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。
岗位福利:
双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规，优化人力资源管理制度体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议事件，防范用工风险，维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作，助力组织目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
人事专员包吃住
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
人事核心负责**“选人、育人、用人、留人”全流程员工管理**，核心围绕3大方向：
-基础事务：招聘入职、劳动合同、考勤薪资、社保公积金、人事档案管理；
-员工关系：沟通协调员工诉求、处理劳资问题、组织团建与企业文化活动；
-发展支持：培训需求对接、培训组织实施、员工绩效辅助、岗位调配配合。
人力资源部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3.维护员工档案和人力资源信息系统；
4.参与薪酬福利计算和发放；
5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙人事总监招工在线招聘信息，主要招聘白沙人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
