招聘主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
l 岗位职责
1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。
2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。
3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。
4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。
l 岗位要求
1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。
2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。
3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。
4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。
5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。
注册监理工程师、注册安全工程师
6-7千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实完整
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，专业匹配建筑工程或相关方向
2. 具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及规范标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境
4. 熟练使用办公软件及工程管理相关工具
5. 无行业不良记录，职业道德良好，具备团队协作精神
水利总监（即刻上岗）
1-1.2万/月
总监理工程师学历不限
招聘信息
（总监理工程师2人）
工作要求
1、有做过相关水利项目的监理经验
2、工程管理或相关专业毕业
3、责任心强，职业道德优秀，具有团队协作精神
4、同时具有中级职称、国家水利专业注册监理工程师（水利部）的优先录取
5、本岗位采用线下面试
工作地点：海南省
6、薪酬9000—11000元
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师
1. 质量监管
2. 技术统筹
3. 工程进度与成本把控
4. 安全管理
5. 文档归集
6. 协调联络
岗位要求：掌握相关标准规范，具备土建专业能力，工作认真负责
海南行政人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划人力资源经理
一、岗位职责：
1、业务职责：依据集团人力资源战略及相关政策，构建并优化人力资源管理体系，科学配置人力资本，全面主导企业文化建设，协助部门负责人开展部门日常运营管理工作。
2、管理职责：
（1）统筹规范公司各项人事事务，涵盖人才需求分析、人员选拔与调配、薪酬管理、员工培训等环节，为企业发展提供坚实的人力资源保障；
（2）监督落实员工薪资、奖金、福利等人力资源成本预算及薪酬分配方案的执行；
（3）指导搭建系统化培训体系，推动年度培训计划落地实施，探索引入外部培训咨询服务机制；
（4）牵头推进企业文化体系建设，组织实施年度企业文化活动方案；
（5）指导、监督并推动公司招聘工作的有效开展；
（6）协调配合集团层面人力资源相关项目的落地执行，结合公司实际情况推进实施；
（7）负责公司重大会议活动的策划与组织执行；
（8）完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、学历及专业要求：本科及以上学历，不限专业，管理类相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作；
（2）拥有大中型会议主持经验，具备项目管理能力，以及五人以上团队组建与管理实践经验。
综合人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
岗位职责：
1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。
2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。
3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。
4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。
海口/机电监理工程师（冷链项目）
6-8千/月
监理工程师3-5年大专
根据项目实施阶段，在总监的统筹安排下，负责以下部分或全部工作内容：
1、审核承包单位提交的专项施工方案，编制监理实施细则，检查工程项目投入的人力、材料、主要设备的配备及使用运行情况，定期核查进度计划执行情况，并做好相应检查记录。
2、复核承包单位上报的工程计量数据资料。
3、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的工艺流程或施工工序进行现场检查与记录，如实填写加工制作及工序施工质量的检查结果。
4、开展施工现场日常巡查，参与各工序的质量验收工作，发现质量问题及时督促承包单位落实整改并反馈。
5、配合总监完成监理月报、周报的编制，规范填写监理日志，整理平行检验、见证取样、旁站记录等内业资料；
6、负责工程项目相关的合同文件、施工图、技术资料及往来文件的接收、分发和保管工作；
7、负责工程技术资料的收集、整理与归档，严格按照相关标准和要求进行分类归档；
8、对接收到的技术文件和资料做到标识完整，实行分类分册管理，建立目录登记制度；
9、及时传递各类工程相关文件、报告、报表，并做好登记备案；
10、参与工地例会，协助准备会议所需资料，完成会议记录整理；
11、工程竣工验收后，按相关规定完成资料的整理与组卷，经总监理工程师审核后移交公司及业主归档保存。
任职资格：
1、年龄不超过40周岁；
2、大专及以上学历，机电、制冷相关专业；
3、具备3年以上同类岗位工作经验；
4、有仓储、物流冷链系统或大型公共建筑机电安装项目经验者优先考虑。
上班时间：上午8:00-下午18:00，每月休息4天
上班地址：海南海口市
薪资待遇：综合月薪6500-7000元，入职首月即办理五险一金，提供食宿
人力资源经理
6-8千/月
人事经理1-3年大专
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
海南白沙黎族自治县招铺瓷砖，地面大约80平，800X800瓷砖。技术好，水平差的勿扰。
400-500元/天
瓷砖1-4天1-2人日结800*800点工专业师傅
白沙黎族自治县招铺瓷砖
，地面大约80平，800X800瓷砖。技术好，水平差的勿扰。
海南白沙黎族自治县招装修木工，房间吊项，600X600铝扣板，本地优生。
300-400元/天
铝扣板装修木工1-4天1-2人完工结算
白沙黎族自治县招装修木工，房间吊项，600X600铝扣板，白沙本地优生。
客房服务员
白沙湖爱酒店招聘条件1.能吃苦耐劳，细心2.不限男女3.要长期工招聘岗位：客房服务提供员工宿舍，包吃包住招聘人数：2人联系电话
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配
总监
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况
3. 组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题
4. 主持监理例会，编制监理日志、月报及竣工验收资料
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，保障项目顺利实施
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配工程类相关方向
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4. 能熟练使用CAD、Office等办公软件及监理信息化管理平台
5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配
石油化工施工现场电仪监理工程师 注册监理工程师含中级职称 海南
8千-1.2万/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师中级职称电气工程仪表工程
仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工项目经验者请勿打扰！
无相关岗位证书或无法完成注册者谢绝联系！
岗位职责：
负责大型石化及工业类项目的现场监理或工程管理事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备扎实的专业技术能力，
须持有国家注册监理工程师资格证书，并已通过中级职称评定。
2、熟练掌握石化项目电气工程的现场管理流程、行业规范，
具备丰富的施工现场管理实践经验。
3、身体健康，具备较强的责任意识与沟通协调能力，
能够适应长期外派工作安排。
4、提供食宿，工作六天休息一天，外地员工每三个月可享一次带薪探亲假，往返路费由公司报销。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文件（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包），
发送至招聘邮箱 hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业”格式命名。
人事行政
5-8千/月
人事经理3-5年本科
【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化；2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；4、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划；协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 地址：三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室
HRBP/人力资源经理/主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。
任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制；
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
薪金待遇与应聘人员持证、现场经验、资料编制能力相关；工资按月准时发放，每月休假4天，采取集中休假方式；。
工作地点：天津市全域；
人员要求：持有交通运输部专业监理工程师、交通运输部监理工程师（或国家注册监理工程师交通运输专业）；
薪资待遇：专业监理工程师7000-8000元/月，监理工程师8000-9000元/月，具体薪资可面议，有公路、高速公路监理经验者优先。
食宿：包食宿。
要求应聘人员无不良嗜好，严格执行监理人员七不准，良好职业操守
招聘主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用，优化人才梯队建设，提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作，监督团队目标达成情况，推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人力资源经理-互联网/科技行业优先-侧重招聘与员工关系
1.5-2.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责：
1、全面负责人事行政团队的日常运作，涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。
2、优化薪酬与绩效管理体系：结合公司战略发展方向，健全薪酬结构，厘清岗位职责，主导制定年度绩效考核方案，设计激励性薪酬福利机制，并推动绩效管理制度有效实施。
4、统筹人员任免调配、组织人事调动，管理员工劳动关系，妥善处理劳资争议与纠纷。
5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作，并监督制度执行落地情况。
任职要求：
1、年龄：28-38岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑
2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先
3、具有较强的系统化战略思维能力，了解现代企业运营管理模式，掌握行政管理相关知识
4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验
5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策
6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力
hrbpm/人力资源主管
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理员工关系招聘销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
职位描述
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：
1、运营管理：
统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。
2、机制建设：
制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。
3、团队建设：
为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。
6、客户管理与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。
8、企业文化建设：
推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。
任职要求
1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作；
6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。
上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休）
福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙快消人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘白沙人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
