人力资源负责人

1.5-2万元/月

广州·黄埔区

乡女士

已实名

企业认证

广州希森美克新材料科技股份有限公司

职位详情

人力资源总监

【岗位职责】
全公司人力资源战略规划
依据公司发展战略目标，统筹制定并落地实施人力资源整体策略，保障人才供给与业务发展的精准对接。

招聘与人才发展
牵头各部门人才需求评估，组织并推进招聘执行，确保关键岗位的人才引进，重点覆盖营销、技术及管理类核心职位。

公司内部事务推进与协作
协同董事长助理，推动公司重要事项的执行与决策落地，强化部门间协同效率，保障项目顺利实施。

员工培训与绩效管理
搭建并优化员工培训体系，提升团队专业能力与综合素养；完善绩效评估机制，促进个人成长与组织目标的统一。

企业文化建设与员工关系管理
推动企业文化的宣导与践行，增强员工认同感与团队凝聚力，妥善处理员工关系，营造积极向上的工作环境。

管理咨询与决策支持
为高层管理者提供专业的人力资源建议，围绕组织设计、薪酬激励、人才发展等方面输出解决方案，助力科学决策。

【任职要求】
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业背景。
5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等高级管理职务。
具备扎实的招聘与人才梯队建设经验，尤其在高速成长型企业中，能有效应对各业务板块用人挑战，聚焦营销与技术等关键职能。
出色的跨部门协作与推动力，善于与各层级人员沟通，尤其能与高管团队高效配合，推动任务达成。
具备战略思维与独立判断能力，能够理解公司发展方向，并主动提出优化举措，推动人力资源战略有效实施。
拥有内部培训体系建设经验，可独立设计并推行培训项目，提升员工能力与文化融入度。
具备团队管理经历，责任心强，执行力突出，能带领团队高质量完成工作任务。

【优先考虑】
具有制造业、科技行业或高成长性企业人力资源管理背景者优先。
熟悉组织架构设计、薪酬体系搭建及员工激励机制运作。
具备跨业工作经验或跨文化管理能力者优先。
持有CIPD、HRBP等相关专业认证者优先。

【我们能提供】
核心管理岗位，参与公司战略规划
作为公司核心管理层成员，深度参与重大战略决策的制定与执行。

快速发展的新材料行业平台
聚焦功能性纳米涂层与新能源领域，行业前景广阔，提供多元化职业成长机会。

具有竞争力的薪酬与激励机制
提供年薪制 + 绩效奖励 + 长期激励（如股权、期权等）。

清晰的职业发展路径
人力资源总监 → 公司管理层 → 高级副总裁（或其他高级管理岗位）

2026-04-30 09:07

IP属地：广东广州

职位福利

本科5-10年人力资源规划绩效管理招聘人力资源管理员高级人力资源管理师