行政接待
3-5千/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用具备人力经验接待/外联
岗位职责：
1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话转接等日常行政事务；
2. 负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理；
3. 负责快递、信件和文件的收发处理，并完成相应登记与归档；
4. 保持前台区域及公共空间的整洁有序，维护良好的办公环境；
5. 协助办理员工入离职相关手续，参与人事档案的基础管理工作；
6. 配合上级完成各类人事与行政相关的辅助性工作。
任职要求：
1. 形象良好，身高160cm及以上，具备较强的服务意识和语言表达能力；
2. 1年以上相关工作经验，具有行政类工作经历者优先考虑；
3. 具备良好的人际交往能力，善于沟通，富有团队协作精神；
4. 熟悉基本人事工作流程，能够协助开展人事支持事务；
5. 熟练使用Office办公软件及常见办公设备操作。
福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、团建活动、五险一金
三亚吉阳区教务专员:2名，行政助理：2名联系:胡先生，地址:海南和峰教育科技有限公司
行政专员
教务专员:2名，行政助理：2名联系:胡先生，地址:海南和峰教育科技有限公司
综合管理员（海口）
4-6千/月
文员经验不限本科
主要职责
1.全面负责海口、澄迈等子公司的工商事务，包括但不限于：工商注册、变更、年报、公示信息维护等。
2、对接子公司的税务事宜，包括税务增票、税务协助与对接、税收优惠政策的初步研究与申请配合。
3、对接子公司的银行账户，办理开户、销户、变更等基础业务。
4、维护与工商、税务、银行、社保等外部机构的良好合作关系。
5、协助总部人力资源部门，办理子公司员工的招聘、入离职手续、社保与公积金缴纳、档案管理、考勤统计等；协助完成办公环境维护、资产管理和日常行政接待工作。
6、 完成平台职能部门交办的临时性、辅助性工作，如人事、财务等相关工作。
7、建立和维护关键事务的工作台账，确保信息可追溯、可查询。
任职资格
1、统招本科及以上学历，工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、应届生优先。
3、熟悉公司工商注册、变更及税务、银行等办事流程，有实际操作经验者优先。
4、熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
5、具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。
6、严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力和多任务处理能力。
7、有驾照会开车（必须）
行政助理
4-7千/月
行政专员经验不限中专/中技弹性工作制接待/外联档案管理
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理
2.执行办公用品采购计划、库存盘点及固定资产登记、维护与台账管理
3. 规范接待来访人员，准确接听转接电话，展现企业专业形象与服务素养
4.协同人事开展员工入职/离职手续办理、考勤数据统计及基础人事支持工作
5. 高效完成领导交办的其他行政支持类任务，保障办公环境有序高效运行
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好沟通协调能力、服务意识及高度责任心，细致耐心、执行力强
3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础公文写作能力
4. 有行政助理或前台类实习/工作经验者优先考虑
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养，适应多任务协同办公节奏
行政文员
3-4千/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容：
1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理；
2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效；
3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动；
4、具备文档编写能力，文字表达清晰准确。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通技巧；
2、能自主推进工作，工作态度认真负责；
3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责：
搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求：
1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强
5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起，人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验
人力总监
2.4-3.5万/月
人事总监10年以上本科
1.人力战略规划：结合商管业务战略，牵头制定 3 年周期中长期人力资源规划，适配商业综合体、写字楼、酒店公寓、物业多复合业态发展，支撑轻资产托管、项目对外扩张业务目标落地。
2.全盘人力统筹管理：全面负责人力资源全模块全盘管理，统筹组织架构、薪酬绩效、招聘配置、员工关系、培训发展等工作，保障多业态业务板块人力体系稳定高效运转。
3.外拓项目人力搭建复制：负责商管对外输出、轻资产托管新项目的人力体系从零搭建，完成新项目人力体系复制落地；支撑多项目扩张，输出标准化人员配置标准，保障新增项目人力快速就位。
4.组织与人才体系建设：独立牵头人力资源制度、流程体系的梳理、搭建与迭代优化；搭建全层级人才梯队，建立人才盘点与储备机制，保障业务扩张的人才供给。
5.编制与人力成本管控：负责人力编制测算、人力成本预算编制与全周期管控；搭建单项目人力测算模型，为商管外拓项目输出标准化人员配置方案，实现人力投入精细化管理。
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘
海关 招聘
具体微信朋友圈
综合管理主管
5千-1万/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容：
1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实；
2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性；
3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展；
2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系；
3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。
行政专员/助理
8-9千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度，保障行政流程高效运转
5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2. 工作经验不限，有行政、助理类岗位实习或实践经历者更佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
行政专员
3-5千/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织物品采购/领用固定资产管理
行政管理部人员
1、岗位职责：负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务
2、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。
3、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。
4、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。
文员
负责公司日常行政，药监局基本业务沟通，后勤综合管理事务，协调内部事务对接，保障公司运营秩序，具体可根据实际工作内容补充细化。
行政专员
接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。
行政专员
本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。
行政专员/助理
4-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用库房管理接待/外联
任职要求：
1.形象良好，气质出众；
2.负责日常客户来访接待工作；
3.保持接待区域及办公区域环境整洁有序。
岗位福利：
薪资：4000
上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
每周六固定休息（单休），法定节假日正常休假。
定期提供下午茶、团队建设活动，公司团队以90后为主，充满活力，人际关系简单，工作氛围轻松融洽！！！
行政文员
2-3千/月
文员1-3年大专资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
日常行政事务处理：
负责公司前台接待、访客登记与引导，展现公司良好形象。
管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点，控制行政成本。
负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。
文书档案管理：
负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。
协助打印、复印、扫描各类办公文件，并做好登记。
会议与活动支持：
协助安排公司内部会议，准备会议室，并做好会议记录与纪要整理。
办公环境维护：
维护公共区域的整洁与秩序。
与物业、供应商等保持良好沟通，确保办公设备（如打印机、饮水机等）的正常运行。
数据录入与统计：
协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作（如考勤统计、办公用品台账等）。
上级交办的其他工作：完成领导安排的其他临时性行政事务。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，财务等相关专业优先。
工作经验：欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。
技能要求：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文件处理能力。
具备良好的文字书写和沟通表达能力。
素质要求：
工作细致认真，责任心强，有条理性。
性格开朗，有服务意识，待人热情礼貌。
具备良好的学习能力和团队合作精神。
我们为您提供：
富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。
标准的五天工作制（周末双休），享受国家法定节假日。
完善的社保福利（五险）。
系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。
良好的职业发展平台与晋升空间。
行政助理
4-5千/月
行政专员1-3年本科
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT）
3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心
4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力
5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务
行政内勤
3-4千/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理
一、岗位职责
1、负责考勤管理、办公用品采购、日常接待、会议组织及文件归档工作。
2、熟练操作电脑办公软件，能够制作报表、文档、PPT等常用办公材料。
3、承担公司网络、WiFi、计算机、打印机等设备的基础维护与故障排查。
4、配合总经办和财务部门完成资料整理、数据录入及信息传递等相关事务。
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
二、任职要求
1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握电脑操作，了解网络环境及办公设备的日常维护。
3、精通Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备较强的数据处理能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，服从工作安排。
5、具有较强的保密意识，能接受临时性工作任务。
综合经理
5千-1万/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容：
1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实；
2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性；
3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。
岗位要求：
1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展；
2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合；
3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。
教务管理
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
综合行政岗：
1、大专及以上学历；
2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程；
3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题；
4、责任心强，富有团队协作意识，抗压能力强，具备创新思维。
5、属行政类岗位（需在海口与乐东之间往返）
工作时间：周一至周五9:00-18:00
联系方式：陈女士***********
行政专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专有行政经验
岗位职责：
1、负责日常考勤数据的整理与上报
2、做好上级领导及外部访客的接待工作
3、办理员工入职、离职相关手续并管理人事档案
4、配合人事经理开展招聘相关辅助工作
5、统计销售相关数据并进行量化分析
6、办公用品的采购、登记与库存管理
7、完成上级交办的其他临时任务
任职要求：
1、具备全日制大专或以上学历
2、熟练操作常用办公软件
3、具备较强的沟通协调能力
4、身高要求158CM以上
上班时间：
08:30-12:0014:00-18:00
月休6天，周六上午（9:00-12:00）上班，周六下午及周日休息
五险一金、享受法定节假日
栏目概述
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