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肇庆高要区人事行政跟单
3000-5000元/月
人事专员高中
人事行政跟单
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算制度制定及落地优化
工作内容: 1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作; 2、参与人力资源管理制度的制定与优化,保障公司人力体系有序运行; 3、协助推进员工福利相关工作,增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识; 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题; 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣,乐于在实践中持续学习提升; 5、有验厂相关工作经验者优先考虑
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专企业文化绩效管理员工关系培训开发
1、日常办理员工入职离职,合同 2、工伤理赔办理,员工社保,员工体检。 3、绩效考核,员工培训,通知收发。 4、办公用品管理,各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。
绩效专员
9000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专人力资源管理员
工作内容: 1、组织开展绩效考核实施工作,保障考核流程的公平性与实效性; 2、参与绩效体系的搭建与优化,提供专业的支持与改进建议; 3、协助解决考核执行中的各类问题,确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求: 1、掌握薪酬绩效管理相关知识,具备实际操作经验; 2、能独立推进绩效考核任务,具备良好的沟通协调能力; 3、对待绩效工作认真负责,具备高度的责任意识和细致作风。
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理: 1、负责肇庆基地员工社会保险(五险)及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作,确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续,涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案(含电子与纸质形式),保障信息完整、准确,并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节,确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系: 1、作为一线服务接口,及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务,参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动,促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作,对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交,为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作,精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件(Word, Excel, PowerPoint),具备较强的表格处理与数据分析能力(尤其擅长Excel)。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统(如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等)完成日常事务操作。 7、责任心强,作风细致严谨:人事工作涉及员工切身权益,需保证高度准确性,杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识:能够清晰、耐心地与员工交流,高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强,擅于时间管理:可高效应对多任务并行,确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出:严格遵循公司保密规定,妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动,具备一定学习能力和抗压能力:能快速适应环境变化,掌握新政策与新系统应用。
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理5-10年硕士绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置
主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理: 1、负责肇庆基地员工社会保险(五险)及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作,确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续,涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案(含电子与纸质形式),保障档案信息的完整性、准确性与安全性,严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作,确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系: 1、作为基础人事服务窗口,及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务,参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动,促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项,对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报,为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程,精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程,能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件(Word, Excel, PowerPoint),尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统(如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等)完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨:人事工作涉及员工切身权益,需保持高度精准,杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识:能够清晰表达、耐心交流,并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出,具备较强的时间管理能力:可高效处理多任务事务性工作,确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬:严格遵守公司信息保密制度,妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动,具备一定学习能力与抗压性:能快速适应政策变化与系统更新,持续提升专业水平。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责 1、开展各岗位招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理; 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总,并协助完成薪酬核算相关支持工作; 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务,健全员工档案管理体系; 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动,促进和谐劳动关系; 5、协助优化人力资源管理制度,配合总部完成各类人事数据的统计与上报; 6、及时响应员工人事咨询与合理需求,落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源领域工作经验,有养殖/农业行业背景者优先考虑; 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容; 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力,工作细致且责任心强;
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1. 梳理并分析企业招聘需求,依托各类招聘平台推进招聘流程; 2. 从招聘网站筛选简历,开展电话邀约,安排并协调候选人参与面试; 3. 配合完成公司招聘目标及相关招聘数据的汇总与报表整理; 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具有一年以上实际招聘工作经验; 2. 有制造业招聘背景者优先考虑,具备较强的招聘渠道开拓能力者优先; 3. 具备良好的沟通能力,学习能力强,执行力高,工作积极主动,责任心强; 4. 熟练使用Office等常用办公软件。
人力资源专员/助理经验不限大专
职位亮点:您的人力资源经验,正是法律服务领域亟需的核心资源! 资源高效转化:长期深耕企业人力资源管理的您,积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源! 零基础切入,高价值回报:无需具备法律专业背景,我们提供系统培训与标准化沟通话术,助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观:行业领先阶梯式提成机制(最高可达案源金额50%),能力决定收入,上不封顶。 专注优势赛道:聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景,沟通更顺畅,转化效率更高。 --- 我们需要这样的您: 人力资源实战专家:具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验,深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手:拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源,或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者:善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会(如:裁员方案、工伤处理、竞业限制协商)。 目标导向型人才:追求高回报,具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先!您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得: 案源开拓支持:精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系:入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训,持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径:案源顾问→高级顾问→区域合伙人,表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障:签署正式合作协议,明确分成规则与客户归属,确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们? 平台实力雄厚:专注企业法律服务多年,联动全国超千家优质律所,案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能:深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明:合同载明分成比例与结算周期(周结),准时兑现无拖欠。 加入我们,让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”,实现收入与影响力的双重突破! 让您在人力资源领域的深厚积累,在法律服务新赛道绽放崭新生命力!
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责 1、负责各岗位招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理; 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总,并协助开展薪酬核算相关工作; 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务,健全员工档案管理体系; 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动,促进和谐劳动关系; 5、协助优化人力资源管理制度,配合完成各类人事数据的统计与上报; 6、及时响应员工人事咨询与合理需求,落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、具有一年以上人力资源相关工作经验,有养殖/农业行业背景者优先考虑; 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容; 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力,工作细致认真、责任心强;
打包快递拣货员
✅单八:佛山/肇庆希音衣服电商仓库大量招临时工,男女不限18-40岁,负责衣服包包饰品鞋子等扫描拣货打包播种等,两班倒20元/小时,,工期15~30天都可以,不用体检,。
肇庆
5月5日 06:13拨打电话
打砂浆小工搬材料5-14天餐补包住1-2人日结个人
岗位职责: 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性施工工作 2.配合技术工人完成基础作业,如搅拌砂浆、看管设备、打杂等 3.服从现场管理人员安排,保障施工进度与现场秩序 4. 做好个人安全防护,遵守工地安全操作规范 5.协助完成临时交办的其他基础性事务 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳,责任心强,服从管理,无不良记录 3.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.最低学历不限,具备基本沟通与理解能力 5.持有有效身份证件,能长期稳定在肇庆市四会市工作
广东肇庆招聘:CNC领班1名月薪要会盛利达和精盛机联系电话段工作地点:金利中安智谷
CNC1-2人
招聘: CNC领班1名 月薪 要会盛利达和精盛机 联系电话段 工作地点:肇庆金利中安智谷
肇庆
5月5日 05:48拨打电话
吊车司机1-2人月结
亿冠铝材厂直招: ❶ 成品仓吊机手 1名,7000+ ❷ 成品仓点数 1名, 6000+ 地址:肇庆市高要区金利镇 电话:莫总 订单充足,出粮准时,包吃包住 ,欢迎自荐、推荐和转发
肇庆 高要区
5月5日 05:46拨打电话
肇庆鼎湖区钳工中工工作地址:兆阳31,常年一直做,不会撤人满月补贴300一年以上经验
钳工
钳工中工 工作地址:肇庆鼎湖兆阳 31,常年一直做,不会撤人 满月补贴300 一年以上经验
肇庆 鼎湖区
5月5日 05:42拨打电话
装配工操作工普工招聘专员
招聘: 1、高、低压柜体装配工,2名,,有工作经验优先,年龄18-35岁,不会可学,肯吃苦,能适应加班,试用期一个月计时,转正计件,4500-10000 2、折弯工,1名,,年龄在25-43岁左右;有经验老师傅,薪资面议 3、(急急急)壳体报价员,1名,,20-40岁左右,大专及以上学历,有商务报价工作经验优先考虑;思路清楚,办事干练,娴熟运用OFFICE办公软件,4500-5500 4、人事专员,1名,,学历大专及以上,年龄38岁以下,有3-5年经验,熟练办公软件,会开车,本地考虑。薪资面议 5、普工,1名,,年龄35-45岁,吃苦耐劳,听从管理,有经验优先,4500-6500 6、自动化操作工:1名,,大专及以上学历,不会可学,吃苦耐劳,思维灵活薪资面议 ———— 公司福利 ————— 一年一次公费旅游,房补,五险,全勤奖,节假日礼品 联系: 地址:经济开发区浦南六路258号(北广科技)
温州
5月5日 03:48拨打电话
行政专员品检工人事专员
职位:厂家业务员. 薪资:底薪+提成+绩效奖励,五险一金,节日福利,高温补贴 公司:旺旺集团 详情: ~~~★~~~★~~~ 职位:装卸工、司机. 薪资:面议 公司:永昌物流 详情: ~~~★~~~★~~~ 职位:海阳核电2026公司春季招聘. 薪资:年薪9到16万,五险一金,双休,节假日福利奖金等 公司:海阳核电4503 详情: ~~~★~~~★~~~ 职位:驾驶员、全屋订制工人. 薪资:面议 公司:日新装饰材料批发商场 详情: ~~~★~~~★~~~ 职位:服装品质抽检、成品检查、下货点数、检品班长、入库收货. 薪资:面议 公司:海阳联和凯瑞服装整理 电话: 详情: ~~~★~~~★~~~ 职位:综合维护专员,人事行政专员 薪资:面议,五险一金,周末节假日休息 公司: 详情: ~~~★~~~★~~~
烟台 海阳市
5月5日 02:52拨打电话
保洁人事专员
永康鲸云智能制造有限公司 叉车工 人事行政 清洁工 生产线长 主办会计 外检员 胡经理 联系地址:永康市金山东路19号
金华 永康市
5月5日 02:24拨打电话
保安人事专员
金帝集团诚聘: 1、人事行政负责人1名(工厂端):同岗5年以上经历,其他详细面谈。 2、帮厨2名:53岁以内,薪资:4200-4600,包吃包住。 3、保安1名:40岁以内,薪资:根据经验面议。 其他:以上岗位均每月休息4天,公司生产外贸女鞋、运动鞋,订单稳定,全年无淡季;公司环境好,免费住宿3-4人间(有夫妻房),独立卫浴、空调、热水;公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口;新员工入职前7天免费就餐。 联系方式:张先生/刘小姐 地 址:温州经济技术开发区滨海二道1288号
温州
5月5日 02:22拨打电话
服务员人事专员
刘先生 地址:石鼓区常胜路 ~~~~~~ 诚聘: 1.人事助理: 男女均可,年龄25岁一45岁以下,大专以上学历,底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才,男女均可,或者年龄25岁一45岁以下,大专及以上学历,基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁,党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训,上班每天5小时。 联系人:陈经理☎
衡阳 石鼓区
5月5日 02:22拨打电话
肇庆德庆县招工地力工半天活
100-200元/天
力工1-4天3-5人日结
肇庆市德庆县招工地力工半天活
肇庆 德庆县
1月10日 09:26拨打电话
临时工包吃
五一临时工 。工作时间为2月15号到5月2号至5月5日共4天,每天工作8到10小时 薪资福利:20元/小时,包餐,工作地址:肇高鼎附近
肇庆
4月28日 17:08拨打电话
肇庆四会市招工地小工/杂工
小工3-5人
肇庆市四会市招工地小工/杂工
肇庆 四会市
12月30日 18:05拨打电话
广宁县私人宅拆墙
200-300元/天
砸墙力工1-2人
广宁招工地力工拆墙改门
肇庆 广宁县
4月17日 08:06拨打电话
楼梯踏步工区墙地砖
9000-10000元/月
墙地砖
工资面谈
肇庆 端州区 大花坛
4月12日 09:36拨打电话
肇庆高要区招光伏安装工地力工260元一天附近的来
200-260元/天
力工光伏安装1-2人
肇庆市高要区招光伏安装工地力工260元一天附近的来日结
肇庆 高要区
4月24日 09:40拨打电话
肇庆高要区招工地小工/杂工
1000-8000元/月
小工1-2人完工结算
肇庆高要招工地小工/杂工
小工包住包吃月结
肇庆市德庆县招工地小工/杂工招小工杂工多名包吃有住200一天·每天工作不超九小时·工资每月现金或转微信,干活不累·主要是手脚灵活,
肇庆 德庆县
1月15日 12:39拨打电话
肇庆封开县招泥瓦工、工地小工/杂工
100-200元/天
小工泥瓦工1-2人
肇庆市封开县招泥瓦工、工地小工/杂工
肇庆 封开县
12月31日 09:26拨打电话
广东肇庆现招2名临时工,年龄45以内,工资现结地址:宝盛公司10栋1楼大旺通电话:
临时工1-2人
现招 2 名临时工,年龄 45 以内,工资现结 地址:宝盛公司10栋1楼大旺通 电话:
肇庆
5月1日 14:36拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供肇庆招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘肇庆人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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