岗位职责: 1.承担数理化课程的授课任务，保障教学过程的质量与成效 2.结合学生实际情况，制定并动态调整教学方案 3.积极参与教学内容的研发与改进，持续优化教学成果 任职要求： 1.具备深厚的数理化专业基础，能准确解析并传授复杂知识点 2.擅于调动学生学习热情，增强其主动参与意识 3.拥有良好的表达能力与协作意识，可与学生及家长保持顺畅沟通 4.优先考虑具备一定语文和英语知识储备者，能对学生文科方向提供指导建议

优秀大学理科生，陪读寒假帮指导孩子，包吃包住，待遇面谈，欢迎优秀大学生自荐！（有经验优先）

招聘：初中理科教师（五险一金+包吃住+节假福利） 薪资：5000-8000元/月 基本要求： 1.热爱教育事业，品行端正，师德高尚； -具备良好的沟通能力、团队合作精神和教育教学热情； -身心健康，能胜任教育教学工作。 2.学历与资质： -本科及以上学历，师范类专业优先； 3.经验要求： -有相关教学经验者优先，应届毕业生亦可。 岗位职责 -承担学科辅导任务，认真备课、授课、批改作业； -参与教研活动、集体备课和教学改革； -关心爱护学生，做好学生思想引导和学业辅导。 薪资待遇 -缴纳五险一金，享受绩效提成+年终奖； -提供专业发展培训和晋升通道。

高薪诚聘小初高各科骨干教师 我们是一家专注初高中学科辅导的教育机构，现面向全市招募热爱教学、专业过硬的优秀教师，共同打造高效提分课堂！ 一、初高中各科任课教师（多名） -岗位职责：承担初中及高中数学/物理/化学/语文/英语等科目授课任务，制定个性化辅导计划，跟踪学生学习进展并及时反馈。 全职薪资结构：保底4000元+课时费（按10%计提）； 住宿支持：周边配有出租公寓，可直接入住，月租500元，公司提供补贴。 兼职课时费标准：一对一授课初中段130-150元/90分钟，高中段160-200元/90分钟； 一对多课程在单人课时费基础上每人增加30-50元。 工作时间安排：周二至周五14:30-21:30，周末9:00-18:00，周一休息； 暑假期间调整为早9晚6，周日休息。 工资发放时间：每月15日准时支付上月薪酬。 学历要求： 本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑。 学科能力： -系统掌握初高中学科知识体系，熟悉主流教材版本（如人教版、部编版等）及课程标准； -具备跨学科融合教学能力，能设计贴合学生认知规律的教学方案。 教学经历： -应届生需有教育实习或支教经验，综合表现突出者优先录用； -在职教师需具备2年以上初高中实际教学经验，有毕业班带班经历者优先。

基本福利：带薪寒暑假，周末双休，包食宿，五险一金，13薪。 工作时间：8：30-17：30，每周五下午开始休假，免费班车往返广深莞。 面试流程：先线上试讲，通过后安排面试。 岗位职责： 1、承担Aevel数学、物理、化学、生物等单科或双科课程的教学任务； 2、负责所授课程的班级教学管理，指导班主任或助教协同提升学生学业表现； 3、参与学科教研活动，持续优化教材与讲义内容，具备独立设计培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生沟通并提供反馈； 5、积极参与部门例会，服从主管安排，主动与同事交流教学经验，配合班主任开展工作，认真完成各项职业培训； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，海外本科及以上学历；毕业于英国G5或美国常春藤院校者薪资优先； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感； 3、有高中阶段教学经验者优先； 4、拥有国际数学、物理竞赛经历者优先； 5、具备相关教学背景者优先考虑。

寒暑假初高中理科老师兼职要求： 1. 学历与资质：本科及以上学历，物理、化学、生物、数学等理科相关专业；需持有对应学段教师资格证，有教学经验者优先。 2. 知识功底：精通初高中理科教材及考纲，熟悉寒假阶段性学习重点（如预科衔接、考点巩固等），能精准把握学科难点和学生常见易错点。 3. 教学能力：善于将抽象的理科知识具象化，能用通俗案例或实验演示辅助讲解；具备针对性教学能力，可根据学生基础设计分层辅导方案；课堂节奏把控力强，能调动学生积极性。 4. 时间要求：寒假期间（具体时段可协商）能保证稳定授课时间，需提前完成备课，课后及时反馈学生情况并布置、批改作业。 5. 职业素养：责任心强，有耐心，能关注学生学习状态并及时调整教学策略；沟通顺畅，可与家长简单反馈学习进度；热爱教育，乐于分享解题技巧和学习方法。 6. 加分项：有毕业班教学经验、擅长理科竞赛辅导或曾带教学生成绩显著提升者优先。

【岗位职责】 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文课上细致解读文本内容，数学课中清晰演示公式推导过程，英语课组织口语互动训练，提升学生语言应用能力。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果，持续优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与心理动态，及时疏导问题与矛盾，引导学生养成良好的学习习惯与道德品质；根据个体差异灵活调整教学安排，并保持与家长的有效沟通。 3、其他工作： 积极参与招生及续费相关工作，具备独立完成续费任务的能力者更优。 【任职要求】 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向为汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 须持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上；英语教师需通过英语专业四级/八级，或雅思7分/托福100分以上。 3、教学经验： 具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、专业技能： 语文教师需具备扎实的文学功底，书写规范，表达流畅；数学教师逻辑严谨，解题与分析能力强；英语教师听、说、读、写能力全面，能进行全英文授课者更佳。 5、素质能力： 热爱教育行业，富有责任心和耐心，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识与自主学习能力，抗压能力强，亲和力好，善于与学生建立良好互动关系。 【福利待遇】 √行政班制：每月休息6天，工作时间13:00-21:30，后续将逐步实行早九晚六轮班制； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供有吸引力的薪酬涨幅； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工； √导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持； √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建； √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划； √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式奖励丰富多样； √上班地址：广州市天河区金地天河公馆正大门升学教育

岗位职责： 1.承担中小学教育类课程的授课任务 2.运用科学的教学策略，激发学生学习积极性并提升学习成效 3.参与课程内容设计及教学资料的编制与完善 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识 2.能够根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习和精进教学能力的意愿 岗位地点： 1.工作区域覆盖广州、深圳、佛山、惠州等城市 2.入职前提供免费系统培训，零经验者亦可报名 福利待遇： 1.行业领先薪资：试用期7-10k，转正后一年内10-15k，年度享有2-3次晋升机会 2.免费提供员工公寓住宿 3.实行八小时工作制，倡导健康职场氛围 4.每年为正式员工安排免费全面健康检查 5.提供系统化带薪培训，发放节日慰问金或慰问品

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意时段均可 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-11-14 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目稳定且长期运行，不受地域限制。 时间安排自由，支持远程居家完成，薪酬水平相对较高。 涵盖学科范围： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自主安排，可在家完成任务

第一要责任心强，要有耐心，其次得熟悉小学和初中的学科知识点，不用负责上课，但必须能看懂题目、解答问题，前期先覆盖小初阶段就可以。 我们可以找偏理科方面的老师。 工资待遇我们可以面谈

诚招拉腰帮工一名，帮到年底。黄埠裕笙鞋厂，联系方式

招聘岗位：惠州核电工地小工 招聘人数：200名 性别要求： 工资待遇：30元/小时，每天9小时，加班另算，前三个月发基本生活费5400元+加班费大约8000元，第四个月加1800元，以此类推，满半年每月加900元，总收入含加班在10000-13000元左右，年前结清工资。（留年有5000-9000元补贴） 工资发放时间:每月15日 食宿情况：包住（不扣水电费住宿费），不包吃，工地有食堂，8-12元/餐 上班时间：白班6-18点，晚班18-6点，（包含加班时间，每天正班9小时，加班另计），15天轮班 工作内容：钢筋工小工，木工小工 月休息：无休息日，可请假 社会保险：， 其他要求：有案底，传染病，高血压超高患者不收，统一体检，，会用智能手机，要认识字，苹果手机不能进场，所有人都要岗前培训3-7天，。 上班地点:广东惠东黄埠

20号8点要两个阿姨，新房入伙，全屋打扫要两个人，40块钱一个钟，。

岗位名称：洗碗工 岗位职责： 1. 负责操作洗碗机，按规范流程清洗碗、盘、筷等餐具，确保餐具洁净达标。 ​ 2. 做好餐具的分类摆放、整理归位工作。 ​ 3. 维护洗碗区域卫生，定期清洁洗碗机及周边环境。 ​ 4. 协助完成厨房其他临时交办的简单工作。 岗位要求： ，年龄30-60周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏。 ​ -踏实肯干，责任心强，服从工作安排。 ​ -有无相关经验均可，入职后可进行简单培训。 薪资待遇： -月薪4000-4500，每月按时发放。长期招聘兼职临时为16元_18元一个钟过年30元一个钟 ​ -包吃住，月休2天，法定节假日有补贴。 ​ -工作氛围轻松，团队相处融洽。 联系人：王经理 工作地址： 招聘单位：

惠州市招1个外架小工，清理钢管扣件要求做事踏实能吃苦耐劳，服从公司管理制度，做事有责任心，年龄′40--58岁每天工作8小时，工资210—230一天，做事好的可以长期，包住不包吃，联系电话

职责描述： 诚聘国际理科教师，主要教学内容：LeavingCert数学，应用数学，物理，化学，欢迎多面手！ 工作地点：全国范围居家办公，其他国家按需调整时差 工作时间：周三-周五，北京时间晚8点或9点至次日凌晨1：30；周六+周日：下午3点（夏令时）或4点到次日凌晨1：30，工作期间有很充足的休息时间，周一周二双休 1.按教学计划、按时完成授课 2.维护授课时的教学秩序 3.保证教学内容真实有效 4.于每次授课时向公司提供教案 5.接受公司与学生对授课质量的评议，并根据公司提供的评议结果与整改措施做出相应举措 6.在工作期间，需遵守工作纪律，并接受公司的监督以及对违规行为的处理等 7.在工作时间内参加必要的教学研究和例会 任职要求： 1.英语流利（约合雅思7分以上水平），全英语授课，高中级别 2.数学及相关专业硕士及以上学历，优秀的本科学历亦可考虑； 3.欧洲海外留学背景 4.有激情，有独当一面的能力 5.品学兼优，诚信 6.忠诚与公司和职位，任劳任怨，愿意与公司一起成长 7.有亲和力，沟通优秀，沉稳不失活泼 福利待遇：不加班！5险1金，带薪培训，生日礼物，代课奖金，节假日福利，，充足休息时间，，欧洲旅行机会，期权奖励机会，带薪年假，发展空间大，管理规范，技能培训，职位晋升

【岗位特点】 1、一对一、小班教学 2、多科目可选，初中/高中多年龄阶段学生可选 3、珠三角内共40+个校区，东莞佛山深圳广州热门城市 4、入职全面系统培训，优秀老师带教、学习机会非常多; 5.晋升明确，最快三个月可竞选管培生； 只要你想当教师，在这总能找到合适你的岗位，无教师资格证也可以上岗，有培训！ 【岗位职责】 1、负责教授对应科目（班课/一对一都可以选择）； 2、完成教学、教研及培训活动； 3、配合部门其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先； 2、逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习; 3、能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4、热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【晋升通道】 a.教学通道：见习教师-c级教师-b级教师-a级教师-金牌讲师 b.综合管理通道：见习教师-管培生-师傅-科组长/主管-总监助理-总监 【加入我们，您将能享受】 √薪酬待遇：试用期7-10k，转正第一年年薪12-18w上不封顶，每年对业绩表现持续优秀的老师保持有竞争力的薪酬增长和季度奖金； 为您提供全方位的保障; √礼金福利：享受逢年过节的团建嗨皮、寄回家的粮油米面、生日、生育、结婚礼金等福利； √带薪年假：7-10天年假 √年度旅游：提供年度旅游项目，业绩优秀者旅游还提供额外津贴； √部门团建：各项目部门完成月度目标提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日活动等你来玩； √每年体检：保障老师身体健康，为全体员老师提供全面健康检查补贴；

岗位职责 1.为中小学生提供数学.地理.生物作业辅导，解答学习疑问 2.检查并批改学生作业，指出错误并提供详细解析 3.针对学生薄弱环节制定个性化辅导方案 4.定期向家长反馈学生学习进度和表现 5.协助学生建立良好的学习习惯和方法 6.根据学校教学内容进行知识延伸和补充 基本条件 1.本科及以上学历，教育相关专业优先 2.普通话标准 3.热爱教育事业，有责任心和耐心 经验要求 1.有1年以上数学教学或作业辅导经验者优先 2.熟悉当地中小学数学教材和教学大纲 3.有教师资格证者优先考虑 能力素质 1.扎实的教学能力 2.优秀的沟通表达能力和亲和力 3.善于发现学生学习问题并提供解决方案 4.能够灵活调整教学方法适应不同学生需求 5.具备良好的时间管理和组织能力 四、工作安排 1,周末根据需求安排 六、我们提供 1.有竞争力的薪酬和绩效奖励 2.系统的岗前培训和教学支持 3.良好的工作环境和团队氛围 4.持续的专业发展 工作时间:面议

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中阶段物理课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备良好职业操守，热爱教育行业，责任心强 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1.按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2.参与教研工作，依据自研教材备课并设计符合学生需求的教学方案 3.指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4.保持与学生及家长的有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作 5.及时收集学生与家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

职位描述 【岗位职责】 1、负责对学生班课/个性化教学，备课、上课、课堂评价； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，收集教学信息和反馈信息，按教学计划完成教学任务； 4、给学生进行课堂评估，帮助学生提高学习兴趣，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 5、与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 6、积极参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有高一教学经验； 2、善于与学生交流互动，并具备良好的师德和职业道德； 3、善于沟通，需具备良好的教学服务意识； 4、工作认真负责，有责任心和耐心，有较强的亲和力。 上班时间：周中或周末上课 上班地点：惠城区东平东湖社区

岗位职责： 1.负责高中物理课程的教学工作，帮助学生理解并掌握关键知识内容； 2.运用多种教学方式提升课堂互动性，增强学生对物理学科的兴趣； 3.定期跟踪学生学习情况，根据反馈优化教学方案以适应学习节奏； 4.主动参与教学研讨活动，持续提升专业素养与授课效果。 任职要求： 1.具备物理学或相近专业本科及以上学位； 2.拥有较强的表达能力和课堂管理能力，能有效维持学生专注度； 3.热心投身教育行业，富有责任感，善于引导学生主动学习； 4.具备协作意识，乐于与团队交流教学心得，协同提升整体教学水平。

工作内容 1.学员测试与沟通：组织学员分班水平测评，维护试题资源，完成新生入学引导。负责学习全过程中的学员交流管理，及时解决学习问题，并开展结业前的反馈交流。 2.教学规划与数据维护：编排每周课程安排，跟进教学执行进度。做好教学数据的归档与备份，确保信息存储安全可靠。 3.教师统筹与支持：定期跟进教师授课计划及实际教学进展。配合教学主管开展教师招聘、日常管理及培训工作，实施教学质量监控与评估。 4.教学资源管理：负责教学设备与资料的保管与更新，保障教学活动顺利开展。 5.教学活动策划：统筹安排各类教学相关活动，包括教学研讨、专题讲座等，确保有序实施。 6.其他协作任务：协助教学主管处理部门内其他相关事务。 任职要求 1.本科及以上学历，英语教育相关专业优先。 2.英语水平需达到大学英语六级或专业四级及以上。 3.具备扎实的英语综合应用能力，能熟练使用英语进行工作交流与文档撰写。 4.有一定教学管理经验，具备较强的组织协调能力，可独立推进工作任务。 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接教师及跨部门协作。 6.热爱教育行业，责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏与动态工作环境。 7.熟练操作常用办公软件及教学管理工具，如Word、Excel、PPT等。

教师岗只需要上课，备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息 周二到周五:14:30-21:30 周六日：08:30-18:30

招聘初中数学教师，具备相应教师资格。

有教师资格证，多年英语执教经验，有责任心，热爱教育事业。

初高中数学老师招聘要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，数学相关专业毕业，持有初高中相应学段教师资格证。 2. 知识储备：精通初高中数学课程体系，熟悉教材重难点及考纲要求，能准确把握学生认知规律。 3. 教学能力：具备清晰的逻辑思维和表达能力，善于将抽象数学知识通俗化；能设计生动的教学方案，激发学生学习兴趣；熟练运用多媒体等教学工具辅助教学。 4. 经验要求：有1年以上初高中数学教学经验者优先，应届生需具备实习经历，能独立承担备课、授课、批改作业等工作。 5. 责任心与沟通力：对学生认真负责，关注个体差异，能针对性辅导；善于与学生、家长沟通，及时反馈学习情况，配合学校做好教学管理。 6. 职业素养：热爱教育事业，耐心细致，有团队合作精神，能积极参与教研活动，不断提升教学水平。

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助学老师早九晚五点半