工作内容： 1、熟练掌握所授科目（语文/政治/历史/地理）的教学内容，了解江苏地区考试特点，具备相关教学经验者优先； 2、具备责任心、耐心与同理心，善于倾听学生需求，并能有针对性地提供专业的学习及复习方案指导； 3、主动参与教研团队组织的教学交流与研讨活动； 4、定期开展学生面谈，向家长沟通反馈学习方法情况，保障教学质量和学习服务落实到位。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有相关领域实习经历者优先，具备教育培训机构从业背景或工作经验者更佳； 3、能熟练操作常用办公软件，热爱教育事业，富有感染力，表达清晰，工作有序，具备较强的应变与协调能力； 4、对学生有责任感和关爱之心，具备良好的团队协作意识，态度认真，积极热情，为人真诚。

小学，初中，高中 本科，相关专业优先，有经验优先，有教资优先，负责备课，教研，授课等 工作地点:市中心中集文昌 薪资待遇:底薪3700-4300，加课时费，无义务课时

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责语文学科教学、职业技能培训等课程的授课与教学实施，确保教学内容贴合考纲与学员实际需求 2. 参与课程研发与教学资料编写，持续优化教案、题库及数字化教学资源 3. 开展学情分析与个性化辅导，提升学员通过率与学习满意度 任职要求：经验不限，有教育培训行业从业经历或相关资格证书者更佳

岗位职责： 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力，书写工整美观，符合规范要求； 2、参与教学改革研究或相关试点实践工作，为教学创新提供可行性建议，能够独立承担班级管理与教学任务； 3、激发学生自主学习的内在动力，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过相关教学研究工作者优先录用； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握一定的教育心理学知识，授课能力突出； 5、具备出色的中文表达水平，能有效掌控课堂节奏，普通话标准，语言清晰流畅； 6、性格亲和力强，乐观积极，具备广博的文学及相关领域知识储备； 7、服从工作安排，具备良好的沟通协调能力！

工作内容： 1、掌握所授科目（语文/政治/历史/地理）的教学要点，了解江苏地区考试特点，具备相关教学经验者优先； 2、具备责任感、耐心与亲和力，善于倾听艺考生的学习需求，并能制定合理的复习计划提供专业指导； 3、主动参与教研团队组织的教学交流与研讨活动； 4、定期与学生面对面沟通，向家长反馈学习情况及方法，保障教学质量和学习服务落实到位。 岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、有相关领域实习经历者优先，具有教育培训行业从业经历或岗位相关经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，热爱教育事业，富有感染力，表达清晰，工作有条理，具备较强的应变与协调能力； 4、对学生认真负责、充满关爱，具备良好的团队协作意识，态度积极，为人真诚热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责初中地理学科教学，帮助学生理解并掌握核心地理知识； 2.设计并布置课后作业，按时批阅并给予具体、有效的学习建议； 3.参与学校开展的地理类实践活动，提升学生的实际应用能力； 4.保持与学生、家长及教师团队的良好沟通，保障信息畅通。 任职要求： 1.持有教师资格证书，热爱教育事业； 2.具备优良的职业操守，诚信可靠，富有责任感； 3.能够按时到岗，严格遵守校方相关管理规定； 4.具备协作意识，能与团队成员协同配合、共同成长。

工作职责 1. 承担初中/高中地理学科的教学任务，根据课程标准制定个性化授课计划，保障知识结构的系统性与备考指导的实效性。 2. 精准识别学生学习难点，借助课堂互动、例题解析等形式强化地理概念的理解与实际运用能力。 3. 积极参与教研交流，持续改进授课方式与教学资料，协同团队实现教学品质的稳步提升。 4. 保持与学生及家长的定期沟通，及时反馈学业进展与阶段性成效，维护良好的教学服务关系。 任职要求 1. 具备本科或以上学位，专业不限。 2. 熟悉中学地理教材内容及考试要求，拥有半年及以上地理教学经历（含实习），能准确掌握考点分布与命题趋势。 3. 拥有良好的课堂管理能力和语言表达技巧，擅长以通俗易懂的方式阐释复杂地理现象（如板块运动、气候形成等）。 4. 富有责任心，能够依据学生实际情况灵活调整教学方案，关注其学习状态与心理发展。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学生科学素养与逻辑思维能力 3.参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学方法与课堂实效 4.配合班主任开展班级管理与家校沟通，协助学生学业规划与成长指导 5.完成学校安排的实验教学、学科竞赛辅导、社团指导等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的理科专业知识和学科教学能力，熟悉新课标及中高考改革方向 4. 学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生或经验丰富者可适当放宽） 5.工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以招聘单位实际发布为准

【岗位相关】： 血液肿瘤领域，恒曲、艾瑞璟、瑞航艾阳等核心产品，多款重点新产品及新适应症陆续获批上市，市场拓展潜力大，发展平台前景可观。 【岗位职责】： 1、落实公司战略部署，结合区域市场实际情况，制定有效执行策略，推动区域目标实现； 2、负责区域内重点客户的维护与管理，策划并实施契合客户需求的业务方案； 3、协同相关部门高效协作，及时应对并解决业务推进过程中的各类问题； 4、指导团队成员严格执行公司制度规范，营造积极协作的团队环境，助力业绩目标达成。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先，年龄38周岁以下； 2、具备2年以上一线团队管理经验，有肿瘤或特药行业背景者优先； 3、具备较强的客户开发能力及市场活动策划与组织能力； 4、善于处理复杂事务，抗压能力突出，责任心强，具备良好的职业道德素养

招工地小工/杂工

苏州市昆山市招氩弧焊、二保焊/气焊

二保焊加焊师傅一名

1.家庭日常保洁，深度保洁，开荒保洁 2.衣橱及物品整理收纳

徐州市沛县招二保焊/气焊

政治，地理，历史老师 一、招聘人数: 若干名 二、岗位职责: 承担所授学科的日常教学任务，包括备课、授课、教研活动及课后辅导； 负责学生作业批阅与学习情况跟踪； 参与年级组织的教学研讨和升学备考工作； 协助班主任开展班级日常管理事务； 确保教学质量稳步提升，推动学生学业进步。 三、任职要求: 1. 具有本科或以上学历，所学专业须与应聘学科一致，欢迎应届生报名 2. 高考成绩达到570-580分及以上，具备扎实的专业知识基础 3. 热心投身教育行业，工作认真负责，具备较强的沟通能力和课堂组织能力 4. 认可我校教育理念，能适应较强工作节奏，服从校方统一管理安排 四、薪资待遇: 月薪8000-13000元，提供广阔晋升机会；薪酬待遇优厚，具体细节可面议 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意向者请致电咨询：***********（微信同步，添加时请注明：政治，地理，历史老师应聘） 岗位职责： 承担学科教学全流程工作，落实教学计划，提升学生综合成绩

招聘初中或高中各科文化课教师（可接受教学经验较少者） 年龄要求22至36岁； 需具备公办统招本科及以上学历，有教学经历或家教辅导经历者优先考虑； 普通话标准，形象端正，品行良好，行为举止自然大方，富有亲和力； 表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点开展个性化教学，注重启发式引导； 具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 熟练操作OFFICE系列办公软件。 无需持有教师资格证，统招公办本科毕业即可报名，工作地点为大连市区及开发区等就近分配； 入职即安排带教指导，生源充足，入职当月起缴纳五险一金，每周双休； 薪酬结构为无责任底薪+课时费+课消提成+好评奖励等，综合收入10K以上； 每三至六个月调升一次底薪与课时单价，待遇持续增长，发展通道完善，晋升机制透明。

您好，我们是专注为小初高打造的具备高效学习环境和提分能力的教育机构，现因校区发展需求，我们将面向社会诚招语数英、政史、物化等各科优秀教师。 工作内容：结合学生的学科特长，个人兴趣、性格、能力等，为学员提供针对性辅导~ 任职要求：本科及以上学历。具备良好的教师职业操守和专业能力，普通话标准，具有较强的控班能力并能够维护好良好的课堂纪律氛围，富有亲和力，细心耐心，热爱教育事业，能够为孩子们创造一个积极、包容的学习环境。 薪资架构：底薪+课时费 福利待遇：1、五险一金 2、超级愉快的工作氛围~ 3、老板贼爱发红包~ 4、无销售要求 5、秋天第一杯奶茶~定期团建~员工生日红包等等~每年变着花样提供！ 欢迎各位优秀的老师加入我们充满活力的教学团队，共同为孩子们提供高质量的教育。如果您对该职位感兴趣，可以联系我们，有经验的老师会优先考虑哦！

工作职责 1. 承担中职院校历史学科的教学任务，依据课程标准制定并执行契合学生认知规律的教学计划。 2. 立足职业教育实际，融合历史教学内容与职业意识、公民责任教育，激发学生学习主动性与实践能力。 3. 按要求落实教学安排、作业评阅、学生成绩考核等常规教学环节，保障教学工作的规范性与有效性。 任职要求 1. 具备历史类专业本科或以上学历，持有教师资格证书者优先考虑。 2. 掌握系统的历史学科知识，精通中国近现代史、世界历史等主要教学模块。 3. 有实际授课经历，能够熟练采用案例分析、情境教学等多种教学手段优化课堂质量。 4. 熟悉中等职业学校学生的学习行为特征，具备较强的表达能力和课堂组织能力。

急需[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 【年级】：九年级政治教师 【授课时间】：周一至周五白天，时间可协商 【班级情况】：九年级1对1辅导 【上课地点】：管城区南三环华钻附近 【教师要求】：具备中考教学经验，态度认真负责，不随意缺课

性格开朗，热衷于销售岗位，具备团队管理经验，对台球领域充满兴趣，并掌握相关专业技能

岗位职责： 1. 开展一对一或一对三的物理课程教学，保障授课质量与学生知识掌握水平。 2. 精通初中阶段物理知识点，能根据学生情况灵活调整教学策略与方式。 3. 具备良好的沟通能力，尊重学生个体差异，关注其学习习惯与兴趣发展。 任职要求： 1. 深入理解初中物理教学体系，具备多样化的教学实施能力。 2. 富有耐心，能够因材施教，准确把握学生的学习特点与节奏。 3. 工作认真负责，能按时完成教学目标，持续保证教学效果。

全市就近安排，不需要来公司辅导，直接去学生家里辅导，方便快捷，全市均可提供工作 1招聘类型 兼职招聘 2职位名称 家教老师 3职位描述 【岗位职责】 1、协助学生完成每日课后作业，保证作业质量。 2、辅导学生复习巩固、答疑解惑、紧盯效果。 3、帮助学生养成良好的学习习惯。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有过相关教学经验者优先。 2、形象整洁，责任心强，有耐心且热爱教育行业。 3、在校成绩优秀，有擅长的学科教学。 【工作方式】 1、全市就近安排，直接去学生家里具体看个人意愿。 2、可根据空闲时间和家长沟通工作时间。 3、薪资按小时计算，自己和家长对接协商。

备课授课，服务好学生和家长

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近安排。 急招初高中 数理化老师~（有教资优先！！！） ~~~~~~~~~~~~~ 还在观望吗？别家机构还在为生源发愁，我们却因学员爆棚急需优秀教师！高课时费、稳定生源、完善晋升体系，这岗位就是为你量身打造，速回，抢占入职先机！ 岗位职责 1：本科及以上学历，具备初高中教师资格证； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能因材施教，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的托管辅导任务； 6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门交办的其他事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的表达能力与课堂感染力，专业知识掌握牢固； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业操守、强烈责任感及自我提升动力。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨与培训活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象良好，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段； 2.单次排课时长需连续不少于2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排课时间相对固定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【科目】语文、数学、英语、物理、化学等，涵盖多学科 【薪资福利】 1、享受带薪年假+节日福利+入职首月即缴纳六险一金+年度旅游+员工体检+团队建设活动+生日礼金等多项福利。 2、工作时间：转正后实行周一至周二休息，按课程安排打卡上班 3、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励，综合年薪保底25万元 【工作职责】 1、认真完成校方分配的各项教学任务； 2、主动参与学校及部门组织的培训、教研活动、专题讲座及工作会议等； 3、积极参与全校范围内的各类非学术类集体活动； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景者优先考虑； 2、专业功底扎实，有实际教学经验者优先录用； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感

英语启蒙老师 · 月薪范围：0.8 - 1.2万元/月 · 基本要求：英语良好，无硬性学历和经验限制。带有“启蒙”性质的工作，通常会更看重你的发音、亲和力以及课堂