【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5. 协调配合其它岗位的工作。

岗位职责 1. 负责公司产品功能的解读与应用指导 2. 针对小学、初中、高中学生的学习问题进行诊断与分析 3. 研究各学科知识体系及学习规律特点 4. 分析小升初、中考、高考的考试政策、命题方向与评分标准 5. 结合不同成绩层次学生的学习特征，匹配产品功能，规划个性化学习路径 任职资格 1. 985/211院校本科及以上学历，师范类专业优先 2. 年龄28-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件 3. 具备初中或高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4. 有学校或教育机构教研教学经历者优先录用 5. 具备良好的语言表达能力，拥有培训或授课实践经验 6. 可接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金 2. 提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3. 提供行业内领先的职业经理人培养课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

【岗位职责】 1. 负责教授文科课程，确保教学质量和学生理解。 2. 参与课程的准备工作，包括教案的制定和资料的收集。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生的学习进展。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和对文科知识的熟悉度。 2. 能够激发学生的学习兴趣，具有亲和力。 3. 有责任心，能够按时完成教学任务并进行自我反思。

【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5. 协调配合其它岗位的工作。 【岗位要求】 1. 师范专业，二本及以上学历。 2. 有从业经验或学习、工作能力比较突出者可以考虑录用，详情面谈。 3. 心理学专业、管理专业或有教师资格证者优先录取。 4. 有追求、经济困难、想拿高薪者优先录取。 小初高中所有学科符合条件者皆可投递该招聘信息，包含文综理综中任一单项科目。

【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 4. 热爱教师工作，大专及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 1. 底薪+课时费+全勤奖+住房补贴+工龄工资+责任绩效工资。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

【岗位要求】 1. 统招本科学历及以上，语文、数学、英语、化学、物理相关专业毕业生优先；或拥有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，具备一线教学经验，持有教师资格证者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘并开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资（3000起）+课时费+提成（续费/转介绍）+奖金+丰厚年终奖，年薪10-20万以上。 2. 福利保障：五险一金+生日福利+带薪年假+公司培训+带薪旅游。 【培训机制】 1. 公司设有完善的培训机制，提供全面的专业培训。 2. 培训项目包括：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。

岗位职责 1.负责公司产品功能的深入解读与应用指导 2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行系统分析 3.研究各学科的知识结构与学习规律特点 4.分析小升初、中考及高考的考试政策、命题方向与评分标准 5.结合不同成绩层次学生的学习特征，依托产品功能规划个性化学习路径 任职资格 1.全日制大专及以上学历，师范类专业优先录用 2.年龄28-50周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3.具备初高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4.有学校或教育机构教学教研经历者优先考虑 5.具备良好的语言表达能力，具备培训或授课实践经验 6.能够接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金 2.提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3.提供教育行业内领先的职业管理人才培训课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

1. 负责高中1对1的政治、历史、地理、生物学习能力开发及教学工作； 2. 完成教研、备课、磨课等相关任务； 3. 配合学校需求开展续班动作、公开课、讲座等市场活动； 4. 与学员及家长建立日常沟通。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，政治/历史/地理/生物专业优先； 2. 拥有所应聘科目较强的专业知识功底； 3. 获得国内外相关竞赛奖项者优先； 4. 有小班授课、家教等经验者优先； 5. 语言表达能力良好。

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

小象超市配送员，固定驻店只取送一家站点! .[省心模式]：固定仓库取货，系统自动派单，不用在街上抢单，也不用四处找商家。 .[高效配送]：点对点送货，每趟带4-10单，只送附近3公里，越跑越顺手。 [收入保障]：人均日单量50-80单，多劳多得，月薪普遍在6000-9000元（上不封顶）。 .[宽松政策]：超时也不扣款!让你送得安心，不用提心吊胆。 .[简单入职]：18-45周岁，需要会骑电动车，会用导航，身体健康，无严重犯罪前科记录。 .[员工福利]：站点配车，没固定住所的求职者，可安排宿舍，空调，热水器，洗衣机全部配备。 感兴趣点我沟通，当天可安排试岗。

南通招聘打磨喷漆师傅5名，长期工作稳定。要求持有登高证，熟练操作登高车，工作态度认真，不磨洋工。有意者可报名。

南通招聘小工，具体工作为调配油漆、监护登高车，工作内容简单。工资待遇优厚，提供生活补贴和宿舍，常年有活。有意者可报名。

南京市建邺区招二次结构木工

明天招聘一名搬运工，负责搬运物品。

岗位职责： 1.负责语文、历史、道德与法治等文科课程的教学设计与课堂授课 2.制定教学计划，批改作业，开展学情分析并实施个性化辅导 3. 参与教研活动，开发校本课程资源，提升学科教学质量 4.关注学生心理健康与价值观培养，协助开展班级管理与德育工作 5.配合学校完成教学评估、家长沟通及各类教育相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的文科专业知识和教育教学理论基础 3.有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1. 负责授课学科专业基础，包含济南市面授课班课、一对一以及部分线上课程； 2. 对标考试大纲及教学大纲要求设计教学内容、配套练习内容等； 3. 帮助学员提升成绩、答疑解惑、制定学习规划、反馈学习过程； 4. 按要求参与本学科组内教师集中批课、教研交流、教材研发等相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，不接受在校生兼职； 2. 考研高分者优先，80分以上优先； 3. 有相关教学经验者优先； 4. 沟通、表达能力强。

【岗位职责】 1. 经过本地和集团的培训评估，担任考研政治课程的授课教师。 2. 从事政治学科教研活动的设计、规划和组织执行工作。 3. 配合部门主管，做好考研政治的教学研讨和教学评估工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，考研政治70分以上。 2. 对于教育培训业感兴趣，表达能力佳。 3. 在本科或者研究生阶段有家教或者授课经验优先。 4. 持有高级中学教师资格证优先。 5. 喜欢富有节奏的工作，能够面对富有挑战的工作，能面对...

【岗位职责】 1. 负责教授文科课程； 2. 设计课程内容，准备教学材料，组织和实施课程活动； 3. 跟踪学生的学习进度，提供个性化指导； 4. 参与教学研讨，不断提高教学质量和方法。 【岗位要求】 1. 统招一本，文科相关专业； 2. 具有良好的沟通能力和教学技巧； 3. 能够独立完成教学任务，具备良好的团队合作精神； 4. 对教育行业有热情，能够与学生和家长保持良好沟通； 5. 具备较强的课堂管理能力和组织能力； 6. 能够使用现代教育技...

本科，初中教资，有中考教学经验，亲和力，学科规划能力强，抗压

岗位职责： 1. 负责少儿儒家文化课程教学，涵盖经典诵读、礼仪启蒙、儒家思想讲解等内容； 2. 设计并优化课程教案，开展教研活动，提升教学质量； 3. 与家长沟通学员情况，维护家校关系，传承书院教育理念。 任职要求： 4. 国学或文史相关专业优先，有教师资格证、国学功底深厚者优先； 5. 认同儒家文化，热爱教育事业，有爱心、耐心，擅长与孩子互动； 6. 具备课程设计与教案编写能力，表达清晰，课堂感染力强。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-23 英语（单词、语法、阅读）教练： 词汇量需达到4000以上（可使用任意背单词APP免费测试， 仅需几分钟完成，例如百词斩等） 先录制两个试讲视频发送审核，审核通过后告知排课相关事项， 后续由负责人安排腾讯会议进行线上面试，内容包含首个教学视频展示及词汇水平测评 二、授课形式： 1、采用一对一线上教学模式，全程通过腾讯会议开展（需开启摄像头）， 上课时间自由灵活，地点不限（须确保周围环境安静）， 无需出门即可远程授课。 2、设备要求：需配备电脑（支持Windows系统或鸿蒙系统，苹果电脑不适用）， 平板设备不可用于授课。 3、至少持续兼职三个月以上。 4、离职说明：如需离职，须提前至少10天与组长或学管老师沟通， 确保所负责学员全部顺利交接完毕。 薪资待遇： 正式课程 每节正课（60分钟）搭配3-10次遗忘巩固辅导（每次数分钟）=40-45元/课时 单词类课程：40元 语法与阅读类课程：45元

热爱教育，有教师资格证，最好有教学经验，能胜任理科中任意一门均可。

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业优先，或有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长 【工作地点】 湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼 湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼 新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼 姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼 吴江校区：吴江区鲈乡南路1730号 盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧 昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场2楼 平江校区：姑苏区平江新城摩尔广场-D区4楼 【薪资待遇】 合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦！ 薪酬结构：底薪+高课时费＋课时奖金+课消奖金＋续费奖金+转介绍奖金 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）。 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-29 【岗位职责】 1. 及时了解学生学习情况 2. 根据学生学习情况准备教案，完成备课 3. 给学生授课，巩固知识点 4. 编写学案，进行1对1、1对多教学

『岗位描述』 1.按照规定的标准操作流程交付英语课程 2.引导、陪伴、督促、鼓励学生完成课后作业 3.做好课程交付的反馈与相关记录 4.接收公司统一课程培训与考核管理 『任职要求』 1.全英文授课，英文发音标准 2.性格开朗活泼，能调动气氛 『薪资待遇』 1.底薪4000+课时费 2.五险、寒暑带薪期、外出培训 1.有留学经历或全英文授课经验底薪可上浮 『我们的使命』 让学习更快乐，让家庭更幸福 『我们的愿景』 让天下没有难学的英语 『我们的价值观』 以终为始，我的责任，敬畏流程，拥抱变化 『我们的理念』 读万卷书，行万里路 『团队理念』 学习力第一，行动力第二。

岗位内容： 1. 承担日本留学考试（EJU）日语科目的教学任务； 2. 熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3. 参与课程所需教学资料的开发与归纳整理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有日本留学经历者优先，持有日语N1证书者优先； 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3. 表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课条理清楚，具备良好的学习能力与创新意识； 4. 热爱教育事业，擅长与学生进行有效互动交流； 5. 持有高中教师资格证。

1.根据学生实际学习状况与课程目标，制定相应的教学辅导规划及个性化指导方案； 2.主动参与学校安排的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，掌握一定的教学实践经验与方法； 4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业操作技能； 5.及时汇总学生学习进展与存在的问题，并与班主任保持有效沟通； 6.具备敬业奉献的品质，热爱教育工作，能适应高强度的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：18:30-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 我们专注小初年级提分，在线办公，现招数学、物理、英语、化学老师，如有师范、家教、机构工作经验的优先考虑。 要求平时空闲时间比较多，周一~周五晚上有1-2小时可以上线授课时间，周末需要上课时更多些，平时空闲时间不多、责任心不强的勿扰。 【岗位职责】 1. 在线帮学生讲解错题，主要针对7-9年级学生。 2. 按错题给学生挑“举一反三”题，练透知识点。 3. 课本新课的讲解。 4. 视频讲题，边讲边互动，让学生跟着思路走。 5. 能力强者可以晋升班主任，负责管理学科老师，排课，与家长沟通。 工作内容的3大优势： 1. 学生大多是小学初中生，不用应对超难知识点，学科功底扎实就能hold住。 2. 两种上课模式，讲学生课本新课和讲解错题，提供课件，备课有方向，上手快。 3. 在线授课，时间灵活。 我们希望您： 1. 有沟通力和亲和力，有过家教或机构上课经验，懂怎么和学生沟通。 2. 学科功底扎实，熟悉小初中年级知识点。 3. 讲题时能和学生互动，不照本宣科，确保学生有收获。 4. 有耐心，能把题讲得简单易懂。 符合以上要求并有意愿的，可以联系我们。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 时间要求：周一到周五的晚上18:00-21:00和周末白天有时间。 3. 年龄在20-30岁之间，如有经验可放宽要求。 【薪资待遇】 报酬：4000-8000不等