
初中语文英语物理化学生数老师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类培训机构线下教育语文英语物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
岗位职责:
1. 制定并执行针对学生的个性化教学方案,提升学习积极性;
2. 参与教研活动,推动教学方法优化与质量精进;
3. 定期跟踪学生学业表现,给予有效反馈与学习指导;
4. 营造良好的学习氛围,保障教学服务的高效运行;
5. 与学生、家长及内部团队保持顺畅沟通协作。
任职要求:
1. 认同公司文化理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 具备相关领域工作经验者优先录用;
3. 热心教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与核心考点,具备实际授课或辅导经历;
4. 表达清晰流畅,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三 - 周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
教务管理(教师)
7000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育
岗位描述:
1)专注于艺术类考生文化课程辅导,开展个性化一对一教学;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动,探索有效教学策略,提升专业教学能力。
任职要求:
1)普通话标准,仪态大方,具备良好亲和力;
2)认同教育培优事业,热衷教学工作,关心每位学生的成长与发展;
3)语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长互动交流并激发学生思维;
4)具备优良的职业素养与服务意识,有责任感、抗压能力强,执行高效。
居家办公 教师 可培训
7000-9000元/月
教师经验不限本科线上授课授课老师
【工作职责】
1. 依据教学方案与课件,面向2-7年级学生开展线上小班(9-10人)直播教学;
2. 参与集体备课与课程打磨,清晰把握教学目标,落实教学任务并完成教研要求;
3. 持续优化教案、教学设计及课件内容,提升课堂教学质量;
4. 做好家校沟通,通过及时反馈学习进展、批改作业等方式提升家长满意度,并协助教务完成续费目标。
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历,大四或研三学生可申请全职实习岗位;
2. 专业不限,需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等话题有浓厚兴趣,阅读广泛,具备较丰富的知识积累;
3. 具备较强同理心与亲和力,拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力;
4. 遵守教师职业规范,服务意识强,对教育事业抱有高度热情。
【薪酬待遇】
1. 底薪+绩效+超课时奖励,综合月薪普遍在8-12k;
2. 入职即办理五险一金。
【工作时间】
做五休二,通常安排周二、周三为休息日,其余三天工作时间为09:30-18:30,若晚间无授课可提前离岗备课;周末如有排课,按个人课表在家进行线上授课即可。
【公司及产品介绍】
我们是一家专注于线上素质教育的创新型企业,区别于传统应试模式,采用线上圆桌讨论形式开展少儿思辨课程。
教师将围绕社会、历史、天文、地理、哲学等思辨主题组织深度对话,通过启发式提问培养孩子的阅读理解与思维表达能力,激发思想碰撞,引导其形成正确的价值观。品牌名为“圆桌星球”,各平台账号统一使用“圆桌星球”作为名称。
中小学教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科
职位描述任职资格:
传道授业解惑,辅导学生所学科目,助力其实现成绩进步与学习目标达成。
工作内容:
1. 根据学生的实际情况及课程要求,制定相应的教学或辅导计划与实施方案;
2. 按照既定教案实施个性化授课,针对性开展学科辅导;
3. 督促学生按时完成作业,并及时解答其在作业中提出的疑问;
4. 批改学生作业,指导其及时订正错误;
5. 每周整理教学反馈与考试错题汇总,定期与家长进行沟通交流;
6. 参与公司组织的教研活动及相关培训任务;
任职要求:
1、持有《教师资格证》且为全日制师范类专业背景者优先【基本门槛,体现专业价值】
2、具备较强的服务意识与市场敏感度,认同团队协作理念【个体价值在集体中彰显】
3、善于人际交往,观察力敏锐,表达清晰,思维活跃;品行端正,遵守师德规范,工作认真负责【以理服人,以行立身】
4、热爱教育行业,责任心强,富有亲和力与耐心,注重职业形象塑造【内外兼修,方能育人育己】
5、有教学、辅导、家教经历,或曾在学校、培训机构任教,或具备编辑相关经验者优先【过往积淀,成就未来可能】
6、普通话标准,具备良好的与学生及家长沟通能力【听得懂是前提,讲得准是关键】
基本福利待遇:
薪资:课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金(综合收入8000-15000)/保底工资4K起
1、上班时间:周一休息,周二至周五 14:00-21:00;周六日 8:00-17:00 / 9:00-18:00
2、正式全职员工依法缴纳社保五险一金
3、晋升通道:教师→学科组长→教学主管
初高中课程辅导(排课快+待遇高+环境优)
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排!
岗位职责:
1. 制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2. 承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作;
3. 定期跟踪学生学习效果,提供有效反馈与日常辅导,维持与家长的顺畅交流。
任职要求:
1. 认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验;
3. 本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑;
4. 曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用;
5. 普通话规范,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
补充信息:
1、工作时间:周三 - 周五:13:00-21:00;周六周日:8:00-17:00;
2、工作地点:苏州市内多个校区,就近分配;
3、薪资待遇:高保障收入+高额课时费+月度提成+季度奖金+年终奖励+六险一金+亲友最高折扣福利
心怀教育理想的你,期待与我们携手同行,助力学生突破瓶颈,共赴成长新征程!
物理老师
4000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构数学物理大型教育机构经验线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
周一公休
周二~周五:14:30~21:30
周末:9:00~18:00
教学部教师工作职责:
1.针对学生自身情况制定个性化教学方案,对学生进行
个性化辅导。
2.定期开展教研交流,提升学科知识和教学技能,3.定期与学生家长反馈学员情况,并制定阶段性辅导计划。
4.关爱学生身心健康,关注学生成绩快速提升,定期陪读答疑。
教学部教师任职要求:
1.热爱教育行业,熟悉中小学教学体系,有辅导经验者优先。
2.表达能力强,善于运用多种教学方式激发学生学习兴趣。
3.有较强责任心、亲和力、学习力,擅长与学生及家长沟通交流。
我们为您提供高于同行业的薪资体系,五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…
高中英语和数学文化课老师
6000-9000元/月
教师1-3年本科公立学校数学英语普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生
岗位职责:
1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教育标准
2.组织课堂教学活动,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学业表现,提供个性化辅导并及时反馈学习进展
4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学水平和专业素养
5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展
任职要求:
1.具备相应学科的教师资格证书,热爱教育事业,有责任心和耐心
2.本科及以上学历,师范类专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求
3.有1年以上教学经验者优先,应届毕业生需具备相关实习经历
4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神
5.熟练使用办公软件及多媒体教学工具,适应现代化教学环境
教学管理(教师)
6000-11000元/月
教师1-3年本科中学生培训机构线下教育教育学相关专业
岗位描述:
1)专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)定期参与校内及公立学校学科教研活动,深入探讨教学策略,提升专业教学能力。
各学科教师(周一至周二双休、全南京校区就近安排)
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课小班授课授课老师儿童
工作职责
1、承担指定学科的教学授课任务;
2、主动参与教研交流活动,持续提升教学质量与专业能力;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务;
4、参与课程教材的筛选,以及校本教学资料的开发与编写。
任职资格
1、学历要求:本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与逻辑思维;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及南京市中高考命题特点与考试动态;
4、持有相应学科的教师资格证书。
可全南京校区就近安排上岗
学科带头人
1-1.5万元/月
教师3-5年本科线下教育
职责描述:
一、日常教学管理及组织协调
1、统筹教学会议安排,参与学科组的教学研讨与教务会议;
2、负责校区课时消耗、课程饱和度、单科周均授课量、学员周均上课量、停结课情况、教师流动率等核心考核指标的数据跟踪与分析;
3、开展教学质量评估:涵盖客户满意度、大型考试成绩提升比例、升学达标率、学员续读率等关键维度。
二、校区运营支持工作
1、依据校区教学发展规划,制定人员配置方案,合理预估师资需求;
2、参与校区文化建设,推动企业价值观落地与教育理念实施,落实文化践行监督机制,包括策划团队活动、营造积极的工作环境、推进员工职业发展等。
三、人才梯队建设与培养发展
1、组织实施教学类培训项目:涵盖带教机制、晋升通道、荣誉激励、新员工入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队凝聚力活动;
2、结合公司战略发展目标,定期对校区骨干员工进行培养指导,建立人才储备机制,助力组织持续成长。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历
2、具备系统化管理思维,拥有较强的执行推动能力和落地实施能力;
3、有教学团队管理实践经验;
4、表达灵活、应变能力强,具备良好的沟通协调能力,学习能力突出,工作态度严谨,条理清晰
军训教官
北京夏令营暑假工60人
工资: 150/天 包吃住
工作:夏令营生活老师
时间:6.25集合培训
日期: 6月底到8月中旬,最少需要做到7月底
地点:顺义区山里辛庄
要求: 男女不限 18~25周岁
服从管理,能吃苦耐劳,无明显纹身
内容:每个班配两个生活老师,照顾学生的日常,配合教官给学生做活动
备注: 包吃住,提供一日三餐,作息和学生一样,宿舍提供被褥,有空调
会线上面试,基本不刷人,符合报名条件就行
报名发集合后退 6.25之前退出。
全深圳招聘兼职家教老师(时薪高)
6000-9000元/月
教师经验不限本科家教历史数学生物英语语文线下教育线上教育不坐班一对一教学中学生学前儿童/小学生
工作时间:
周一到周五安排1个学生晚辅导,周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时,周收入2000-2400,月收入8000-9600元。白领也可,上课时间是周末和平时晚上
工作地点:
全深圳就近安排,去家里面上课。
招聘要求:
1.拥有教师资格证
2.普通话标准
3.20-35周岁
4.情商高,靠谱认真,愿意来深圳打拼事业的老师
天津/辅导老师/双休/五险一金/7-10k
7000-10000元/月
教育工作者1-3年大专坐班
一、岗位职责:
1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课
2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ,进行针对性的学习管理和日常服务 ,指导 督促用户养成良好学习习惯
3、保持与团队高度协同 ,保质保量完成团队日常工作要求;
4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ,做到及时反馈并协 助优化工作流程。
5、潜力 :情绪稳定 ,主动学习能力 ,可培。
二、工作时间 :下午13点-21点 ,周末双休,法定休息。 晚17点-18点休息1小时。
三、福利待遇:
(1)薪资 :无责底薪4-4.5K+ 绩效2000+续费提成。 综合: 7-10K
(2)福利:
①餐费补贴: 300元/月()
②电脑补贴: 100-200元/月(不用公司提供的设备才享有)
四、 劳动合同: 3年期合同 ,试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折。。
辅导班老师
5000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺,提升学习效果
2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案,关注学习习惯与方法培养
3.与家长保持定期沟通,及时反馈学生学习进展与表现
4.协助组织课后拓展活动,激发学生学习兴趣与综合能力
5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作
任职要求:
1.热爱教育事业,有责任心和耐心,具备良好的师德素养
2.具备基础教学能力,能独立开展课后辅导工作
3.普通话标准,表达清晰,具备良好沟通与亲和力
4. 有教育实习或辅导经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学历不限,持有教师资格证或相关专业背景者更佳
高中数学教师
1.1-2.2万元/月
数学教师经验不限本科教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验高中培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
一、待遇介绍:
1、薪资构成:
无责底薪(每年固定增长)+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红!!新员工月收入普遍在1-3W,表现优异者上不封顶。
(无强制课时任务,依法缴纳五险)
2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费沟通,仍可享受续费提成分配!
二、岗位介绍:
1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯;
2、持续提升教学能力,依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容;
3、需具备本科及以上学历,学科相关专业背景优先,有公立校或教培机构教学经验者更佳;
4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极乐观,逻辑清晰,富有亲和力,普通话标准;
助教
40-80元/时
助教经验不限学历不限心理学专业背景艺术类专业背景坐班成人社群运营经验培训机构线下教育职业与技能培训类普通话发音标准一对一教学产品/运营
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-09
热爱台球,时间灵活,形象气质佳,具备较强的适应力
无责课时文科老师(语文英语)
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科初中生教师高中生坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理一对一教学
要求:
1. 对初高中语文或英语有扎实的专业基础,具备深入的学科研究能力,教学方面具有明显优势
2. 善于与学生沟通互动,具备良好的教师职业道德和主动服务意识
3. 具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力
4. 热爱教育事业,工作态度严谨,富有责任心和耐心,具备出色的表达与沟通技巧
5. 本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘,师范类专业或硕士学历者优先考虑
职责:
1. 完成备课、授课及课堂学习效果评估
2. 提供陪读辅导服务
3. 制定个性化辅导计划并录入系统平台
4. 主动参与教学研讨、团队协作与经验分享,持续提升专业素养
5. 开展学员回访工作
一对一初高中教师(语文、英语、提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科语文英语
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
小初高中英语老师/口语思辨老师
5000-12000元/月
教师1-3年本科培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验社群运营经验线下教育学科应试类一对一教学中学生
初中/高中英语教师
一、 岗位职责
1. 教学实施:独立承担初中或高中英语教学任务,完成常规备课、授课及批改工作。
2. 成绩提升:针对学生学情制定个性化教学策略,有效提升学生英语成绩与应试能力。
3. 教研精进:参与集体备课、教研活动及课程迭代,持续优化教学方法与教案质量。
4. 班级管理:积极配合班级管理,关注学生身心发展,构建良好的课堂师生关系。
二、 任职要求
1. 学历背景:本科及以上学历,英语相关专业优先,持有教师资格证。
2. 教学能力:
◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲,拥有毕业班教学经验者优先。
◦ 教学风格生动幽默,课堂驾驭能力强,能激发学生学习兴趣。
◦ 具备扎实的英语功底,听说读写译全能,发音标准纯正。
3. 职业素养:
◦ 热爱教育事业,有责任心、有耐心,具备良好的沟通与团队协作精神。
◦ 抗压能力强,乐于接受挑战,目标导向,追求教学成果。
三、 我们提供
1. 薪酬福利:极具竞争力的薪资结构(底薪+绩效+课时费+年终奖),五险,带薪年假。
2. 职业发展:完善的培训体系与清晰的晋升通道,重视人才培养与发展。
3. 工作环境:优雅舒适的办公教学环境,团队氛围年轻和谐。
4.工作时间:周二-周五14:30-22:00,周六、周日8:00-17:00
四、 联系方式
联系电话:
电子邮箱:
学校地址:湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育
裁判,助教
1.8-3万元/月
助教经验不限学历不限培训机构体育类
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并针对性提供学习建议
3.维护班级学习群,定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持,提升学员参与度
4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据,协助教师开展学情分析与个性化指导
5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强
2.具备扎实的学科基础或相关专业背景,学习能力强,能快速掌握教学内容
3. 普通话标准,熟练使用办公软件及在线教学平台工具
4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学历要求:不限;经验要求:不限
初中物理教师(生源充足+教研学习多+福利待遇优)
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科初中线下授课一对一授课授课老师教研助教学科老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学教师
1-1.5万元/月
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验教研培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中教师 底薪优厚,五险一金,带薪进修
9000-12000元/月
初中教师1年以下本科
薪酬:试用期底薪4k,转正4k+课时费(一对一140一次,一对三200一次)+续费奖金,综合9k以上,寒暑假翻倍。
语文,英语,数学,物理,化学任选一学科
岗位职责:
1. 承担教学工作:与充满朝气的团队共同解决学习难点、助力提分,成长为专业的教学人才;
2. 参与教研任务:与资深教师协同备课、研讨课程内容、开发教学资料,提升教学质量,实现系统的专业成长。
任职要求:
1. 本科及以上学历;具备扎实的学科知识和清晰的思维逻辑;持有教师资格证;
2. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力,富有责任心与同理心;举止得体,具备较强的客户服务意识;
3. 有教育培训机构实习或工作经历者,以及持有教师资格证者优先考虑。
职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、奖金
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