【岗位职责】 1、作业辅导：负责学生接送（如需），监督并指导小学生（1-6年级）及/或初中生（7-9年级）完成每日课后作业，保障作业完成质量。 2、答疑解惑：细致回应学生在学习过程中遇到的问题，协助理清知识脉络，强化课堂内容掌握。 3、课程预复习：结合学生实际学习进度，开展有针对性的课前预习与课后复习，助力养成科学高效的学习方式。 4、秩序管理：维护晚托时段的教学秩序，营造安静、专注的学习氛围。 5、沟通反馈：定期向家长反馈学生在托管期间的学习状态、行为表现及成长进展，促进家校协同配合。 6、安全保障：落实学生托管全过程的安全管理，确保学生顺利交接至家长。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，教育类、师范类、中文、数学、英语等相关专业优先考虑。 2、经验能力：具备中小学教学、课外辅导或晚托带班经验者优先。 3、能胜任小学全科作业辅导，或在初中某一学科（如数学、英语、物理）具备较强辅导能力。 4、具备良好的表达能力和沟通技巧，有耐心、责任心，热爱青少年教育，擅长与中小学生交流互动。 5、个人素质：性格积极乐观，富有亲和力，工作严谨细致，具备较强的抗压性与协作意识。 6、时间要求：可接受周一至周五下午及晚间工作（一般为13:00-20:30），周末双休，具体安排可协商。 【我们为您提供】 1、有竞争力的薪酬：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，综合月薪：4000-8000元（全职，具体面议）。兼职按课时计酬，待遇优厚。 2、灵活的岗位：提供全职与兼职选择，工作时间可根据个人情况协商确定。 3、职业的成长：配备系统的岗前培训与持续的在岗提升支持，与优秀教育从业者共同成长。 4、温馨的环境：拥有整洁舒适的工作场所，团队氛围融洽友善。 8、福利保障：全职员工享有带薪休假、节日福利、社保等权益（具体面议）。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 3.学历要求：大学以上 5. 经验要求：欢迎优秀应届毕业生及有志于教书者。

【您的职责】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及培训活动，持续提升教学能力； 【我们期待的您】 1. 全日制本科四年及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 3. 富有亲和力，善于启发式教学； 4. 态度积极乐观，性格外向，责任心强； 5. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养； 【云巨石人专属福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，具体以所带学生课程安排为准 【工作地点】南京现有22个校区，可就近分配，能力出众者可自主选择

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编制工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程与效果 3. 沟通表达能力强，可高效开展与学生及家长的交流互动 4. 日语、法语、德语教师优先考虑

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质落实各项任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方价值观与企业文化，具备良好职业操守、强烈责任感及追求成长的内在动力。

岗位职责： 1、承担PLC编程与应用类课程（包括PLC基础、高级编程、通信网络、HMI组态、项目实训等内容）的理论教学与实践操作指导。 2、协助学员解决学习过程中遇到的技术难题，提供学习辅导及项目实训练习支持。 3、熟练掌握2-3种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱FX/Q系列等）的编程技术（涵盖梯形图LAD、功能块图FBD、结构化文本ST、SCL等形式），具备调试与维护能力。 4、了解工业领域常用通信协议（如Modbus TCP/RTU、Profinet、EtherNet/IP等），能熟练运用HMI/SCADA组态软件（如WinCC、FactoryTalk View、组态王、MCGS等）。熟悉变频器、伺服驱动、传感器等工业元器件与PLC系统的集成应用。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休假 薪资待遇：8k-10k，最终薪资根据线下面试结果确定，提供住宿，缴纳五险

【工作地址】云巨石教育南门街校区 【您的责任】 1. 为学生提供专业且高质量的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行系统性辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与教学研讨活动，持续精进授课能力； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班课程教学，聚焦小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学，激发学生主动思考； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感与团队精神； 4. 本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作强制要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1） 新员工入职专项培训 （2） 在岗持续提升：每周三固定教研，定期进入公立学校交流学习 （3） 季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师成长； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明） 管理路径：学科教师→学科负责人→教学副校长 教研路径：学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员 4. 缴纳五险一金；每月10日准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月组织员工聚餐与团队建设活动，营造轻松融洽的工作氛围； 6. 享有带薪国内或出境旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，周三 10:00-17:00，周四至周五 12:50-19:30，周末 8:00-19:30，具体排班可根据个人课表灵活调整

工作职责： 1. 承担江苏三年制专转本机械类专业课程教学任务（支持线上或线下授课），内容紧扣江苏省专转本考试大纲要求。 2. 独立完成课程准备、课件设计、习题解析、考点归纳及模拟考试讲评，确保授课质量与课堂互动效果。 3. 分析江苏省专转本历年考题与命题规律，总结高频知识点与核心难点，参与教学资料的编写与优化。 4. 及时回应学生学习疑问，跟踪学习进展，协助校区落实教学服务并提升教学满意度。 5. 服从教学计划安排，按时上课，积极协同教学管理及相关运营工作。 岗位要求： 1. 具备硕士及以上学位，机械相关专业背景，专业知识扎实；有考研经历、教师资格证或教学实践经验者优先考虑。 2. 掌握江苏三年制专转本考试政策、考试大纲及题型结构，具备相关教学经验者更佳。 3. 语言表达清楚，思维条理清晰，富有责任感和耐心，善于进行考点剖析与提分辅导。 4. 时间安排稳定，能长期稳定合作，可接受周末及晚间时段授课安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-20 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，仅需部分下午有空） 课酬标准：140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训支持） 美术类：涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 科创类：包括编程（Python、C++、图形化编程）、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等 体育类：足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等 若具备其他特色课程教学能力，并持有相关教学经验或资格证书者，将优先考虑录用

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！本公司郑重承诺：本公司办理入职是在厂区面试（面试请认准厂区直接招工面试，直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接报名），全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结，周结，月结。可长期，可短期。 ———————————如有意向者，请直接致电咨询（或者点击微聊）—————————— 一、工厂长期工（小时工）待遇： 1、结余工资每月10号准时发放，不压工资。 2、长期小时工：按30元小时算工资，周结工资，名额有限，平均一天300左右，月收入8000 3、正式工：6500一7500元月，包吃住，五险一金都有。 4、临时工：300一天，包吃住； 5、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右 6、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 7、小时工：500-2000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 二、工厂工作时间安排： 1、每天上10一11个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:30；晚上：6:00一8:00 三、工厂招工要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验。16岁一50岁，有本人二代身份证.在有效期内，身体健康， 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 四包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 WIFI等），仅收取超出水电费。均摊。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳五险一金 零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！本公司郑重承诺：本公司办理入职是在厂区面试（面试请认准厂区直接招工面试，直接至厂区联系工作人员，可以通过微信或者电话直接报名），全程不涉及任何的费用，当天面试入职即可办理员工住宿。周结，月结。可长期，可短期。 ———————————如有意向者，请直接致电咨询（或者点击微聊）———————

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南通市崇川区招消防水

苏州太仓招粉墙瓦工，内装，卫生间粉刷，9小时320，平方不大，十户左右需要1人，踏实干活的联系，捣浆糊绕路，工具自带，小工需要一人，9小时200，负责搅拌机供应7个师傅用灰，踏实干活吃苦耐劳的联系！

苏州市太仓市招工地小工/杂工

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

龙洞堡新世纪初级中学，年龄50岁左右，有文化，身高150cm以上，周一至周五住校，不可以回家，周五下午两点半之后可以离校，周日晚上六点之前到学校，包吃包住，薪资转正前2800，转正后3000，联系人：毛女士

一、岗位职责： 1、 负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、 完课 2、通过对用户学习周期做全程跟踪 ，进行针对性的学习管理和日常服务 ，指导 督促用户养成良好学习习惯 3、保持与团队高度协同 ，保质保量完成团队日常工作要求； 4、 及时沟通对接解决用户的相关投诉、 建议及退费等问题 ，做到及时反馈并协 助优化工作流程。 5、潜力 ：情绪稳定 ，主动学习能力 ，可培。 二、工作时间 ：下午13点-21点 ，周末双休，法定休息。 晚17点-18点休息1小时。 三、福利待遇： （1）薪资 ：无责底薪4-4.5K＋ 绩效2000+续费提成。 综合： 7-10K （2）福利： ①餐费补贴： 300元/月（） ②电脑补贴： 100-200元/月（不用公司提供的设备才享有） 四、 劳动合同： 3年期合同 ，试用期5个月。试用期期间薪资、福利、社保不打折。。

岗位职责： 1.负责学生课后作业辅导与知识查漏补缺，提升学习效果 2.针对学生个体差异制定个性化辅导方案，关注学习习惯与方法培养 3.与家长保持定期沟通，及时反馈学生学习进展与表现 4.协助组织课后拓展活动，激发学生学习兴趣与综合能力 5.配合学校或机构完成教学相关记录、评估及教研支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的师德素养 2.具备基础教学能力，能独立开展课后辅导工作 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与亲和力 4. 有教育实习或辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者更佳

岗位内容： 1. 制定、完善并持续优化教学管理相关制度与工作流程； 2. 策划并组织实施教师培训，开展多样化教学活动，落实教师考核与评估工作； 3. 主导新教材、新测评体系的课程研发，构建系统化的教学内容体系； 4. 统筹校区续费整体工作，支持教师达成续费业绩目标； 5. 承担教务日常管理工作，涵盖教学计划制定、课程排布等具体事务； 6. 组织与协调校区日常教学运行，及时处理教学过程中的各类问题，保障教学计划有效落地。 任职要求： 1. 英语专业本科及以上学历，掌握扎实的教育理论基础并具备实际应用能力。 2. 具备2年以上中小学课程开发及教学运营管理经验； 3. 了解国家课程标准，熟悉现代教育技术手段，能够高效组织、协调并指导教师团队； 4. 具有出色的规划、组织与执行能力，具备良好的团队合作意识和问题解决能力。

岗位职责: 1. 开展数学课程的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学概念； 2. 制定并执行教学方案，跟踪学生学习进展并进行阶段性评价； 3. 参与教研交流与教学讨论，持续优化授课方式与教学水平； 4. 与学生及家长保持积极互动，确保教学目标与成长规划协同一致； 5. 定期提供学习策略指导与反馈，助力学生综合能力提升。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备优良的职业素养； 2. 有高度的责任感和耐心，善于调动学生对数学的学习积极性； 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与师生建立融洽关系； 4. 能够灵活使用多种教学手段和工具，满足不同学生的学习特点； 5. 坚持学习与更新数学学科知识，不断提升教学专业度。

承担教学授课及教案编写任务，协助校区完成各项教学相关事务，工作认真负责。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责为高中生开展一对一或一对多教学服务，承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习回访，结合反馈优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会沟通，推进教学服务延续与课程续费，协助完成学员关系维护及后续服务工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询岗位协作，与同科目教师开展公开课观摩与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并及时完成分析，定期向咨询团队提供学科支持培训与业务帮扶； 6、扎实完成课堂教学与课后服务环节，主动推动学员转介绍，积极参与公司及校区组织的各类活动，高效执行上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，形象气质符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中教材体系与考点分布，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解高中生学习习惯与生活特征，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他专项奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元区间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，个人所得与投入成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，通过自身努力实现购车购房亦有先例，因为我们始终秉持的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游活动（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期专项福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常伴。 年度福利：贴心安排年度健康体检、温馨组织生日庆祝、提供舒适带薪年假；管理层额外享有父母体检待遇与父母生日关怀福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双人往返旅游（优先出境游）、团队短途旅行、每年4月户外踏青活动；管理层另设3000-5000元不等旅游补贴。

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红！！ （无硬性课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费环节，仍可享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习热情，培养良好学习习惯； 2、持续提升教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容； 3、要求本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；

【薪资福利】 1、提供带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳六险一金、年度旅游、员工体检、团队建设活动、生日礼金等。 2、工作时间：前三个月每周一单休，三个月后调整为周一至周二双休，按课程安排打卡上班。 3、薪酬结构：底薪4-5.8k+课时费+续班奖励。 【工作职责】 1、认真完成校方分配的各项教学任务； 2、积极参与学校及部门组织的培训、教研活动、讲座及相关会议； 3、主动参与学校组织的各类非学术性集体活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业基础扎实，具备实际教学经验者优先； 3、普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感。

岗位职责： 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力，书写工整美观，符合规范要求； 2、参与教学改革研究或相关试点实践工作，为教学创新提供可行性建议，能够独立承担班级管理与教学任务； 3、激发学生自主学习的内在动力，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过相关教学研究工作者优先录用； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握一定的教育心理学知识，授课能力突出； 5、具备出色的中文表达水平，能有效掌控课堂节奏，普通话标准，语言清晰流畅； 6、性格亲和力强，乐观积极，具备广博的文学及相关领域知识储备； 7、服从工作安排，具备良好的沟通协调能力！

岗位描述： 1）根据学生文化课学习情况，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，持续优化教学策略，提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认同教育服务行业价值，热衷教学工作，关心学生成长发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长课堂互动与引导； 4）具有较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力高。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有教学实习经验者优先； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，具备良好职业操守、强烈责任感及自我提升动力。