工作职责： 1.负责区域内政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售推进工作； 2.主动与客户保持高频沟通，深入挖掘客户需求，引导并及时响应客户期望，提供全方位优质服务； 3.搜集并分析行业动态与竞争情况，制定切实可行的客户维护与拓展策略，提升客户满意度； 4.针对不同客户群体设计高附加值推广方案，推动高价值产品销售目标的实现； 5.独立完成重点客户销售任务，参与大客户开发、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6.确保各项考核指标与业绩目标如期达成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2.具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育或政府行业背景者优先考虑； 3.具备一定的行业客户开拓能力，能独立开展市场开发，并配合完成商机推荐工作； 4.品行端正，职业素养良好，学习能力强，具备较强的解决问题能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+销售绩效+季度利润提成+年终奖金； 2、工作时间：上午8:30至下午6:00（中午休息1.5小时），每周五天工作制，法定节假日正常休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司为员工缴纳社保与意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、提供不定期技能培训，享受下午茶福利，每月举办生日会，定期组织团队建设与外出游玩，节日发放福利礼品； 5、交通便捷： 公司地址：深圳市福田区泰然六路泰然科技园213栋4A； 地铁：1号线车公庙站C出口，步行3分钟到达； 7号线车公庙站F出口，步行3分钟到达； 9号线下沙站C出口，步行3分钟到达； 11号线车公庙站F出口，步行3分钟到达。

岗位职责： 1.负责品牌客户的开拓与维护，深入了解客户需求，提供专业的数字内容营销解决方案 2.对接创意内容与技术开发团队，协调资源推进项目落地，确保服务交付质量与时效 3.制定客户年度合作规划，挖掘增购机会，提升客户长期价值与满意度 4.跟踪行业趋势与竞品动态，结合公司服务优势进行精准推介，提升签约成功率 5.完成销售目标并定期复盘业绩进展，配合团队优化业务策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，有客户服务或销售经验者优先 2.对数字营销、广告创意或互联网技术开发领域有兴趣，学习能力强 3.目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，有志于在数字科技行业长期发展 5.有TVC、短视频、小程序、H5等项目销售经验者优先考虑

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

贷款中介

岗位职责： 1、深入了解公司产品与业务范畴，通过多种方式发掘客户潜在需求，维护现有客户关系并持续提升客户黏性； 2、引导并挖掘客户真实需求，提供个性化人才发展建议与定制化解决方案，推动合作达成并协同完成落地执行； 3、聚焦行业客户深度开发，提升转化效率，确保年度销售任务的顺利完成； 4、把控销售全流程关键环节，依据LTC流程规范管理销售进程，并及时准确地将进展及结果录入公司CRM系统； 5、定期汇总客户反馈的需求信息及产品使用情况，向相关部门传递优化建议，助力服务升级以提高客户满意度。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认可并热衷于培训与管理软件领域，对人力资源、企业培训、教育信息化或管理软件行业有一定认知； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判，具有较强的成交推动能力。

岗位职责： 面向金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）及上市公司、高校、政府等机构，提供金融数据支持、产品使用培训以及定制化解决方案等服务。 工作内容： 1.负责公司终端产品的销售工作，开发新客户资源；维护现有客户关系，推动续约，确保销售目标的达成。 2.定期进行客户拜访，深化客户联系，及时响应并解决客户在产品使用和技术应用中的问题，开展培训，保障服务质量。 3.主动挖掘并收集客户需求，做好信息反馈与后续跟进工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、计算机、财经、市场营销等相关专业优先考虑，能力突出者可适当放宽条件。 2.性格稳重，形象良好，具备较强的沟通能力，积极进取，学习能力强。 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘。 薪资福利： 1.基本薪资（8.5K-11.5K）+业绩提成+绩效奖金+五险一金+商业保险+员工关怀+其他福利 2.提供系统化员工培训、精英人才发展计划及公开透明的晋升机制：客户经理-区域经理-销售总监-区域总裁 3.弹性工作制，享受带薪年假、五险一金+商业保险、生日休假、双休、法定节假日休息、节日福利、高温补贴

诚邀具备金融客户经理能力的伙伴加入太平洋客户售后服务团队！ 公司介绍： 全称：中国太平洋人寿保险股份有限公司 业务：国内排名前三的知名保险公司，持有涵盖人寿保险、财产保险、养老保险、健康保险、农业保险及资产管理等领域的全牌照资质，业绩规模领先。 提供精准客户资源+市场需求明确+周末双休+正规金融岗位+客户资源支持+依托大型企业平台+健全的产品体系+办公地点临近宝安中心地铁口+无加班文化+首月综合收入可达1万元+ 薪资构成：底薪+绩效+提成，绩效上不封顶，激励机制优厚。 针对曾就职于优秀销售类企业的候选人，设有星火计划或A计划专项扶持政策，欢迎咨询了解。 底薪：面议，底薪+提成组合，有责底薪范围为8800-11440元 工作地点：宝安中心F口壹方城，福田深业上城 工作时间：周一至周五上午8:30-11:30 　　　　　14:00-17:00 　　　　　周末双休 任职要求：大专及以上学历，年龄25-48岁，征信记录良好，无犯罪记录，具备清晰的职业目标，性格积极，沟通表达能力强，敢于迎接挑战，有服务行业或金融销售相关经验者优先考虑。 岗位职责：提醒老客户续保+售后维护与营销+新客户开发+团队协作与管理 福利待遇：企业平台广阔，配备高端客户对接活动及服务体系。办公环境舒适，团队氛围活跃，充满朝气，每月组织多样化团建与聚餐活动，拥有系统化的培训体系和学习成长机制，由行业资深讲师授课，持续赋能员工发展。岗位晋升通道完善，致力于构建员工与企业共同成长的发展模式，优秀的平台只为成就努力的你，期待敢于追求高收入的您加入

无要求瑞众保险招聘（原华夏保险） 职位：客户经理 补贴3K/月（无责）+提成 地点：深圳龙华 要求：不能有诉讼 年龄：30～55岁 只需上午9点打卡，参加早会，早会大约10：30结束，早会结束即可离开，工作时间自由。 福利：公司定期举行聚餐，旅游等免费活动。 预约到公司面试！

有木有想要找事兄弟，深圳宝安要个，要会一点点电焊，做公园改造活轻松有需要的联系邓工

在深圳这个有干活的小工不，价格面谈，电话

招聘：招缝车2名，不外发，货源稳定，款式单一，工价高，联系

深圳龙华需要水台一名，工资6300元，上班轻松，休息2天，

明天深圳布吉要维修过门石师傅，4人工资400元一天一结，工期三四天，谁有空联系我

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

接待，店内服务，

岗位职责 1、‌战略规划与目标管理 制定区域年度销售计划，分解销售指标并监督执行，确保目标达成 分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以应对市场变化 2、‌销售团队建设与管理 负责区域销售团队的组建、培训及绩效考核，优化人员结构与梯队建设 组织业务培训与日常督导，提升团队销售能力与执行力。 3、‌客户与渠道开发 主导区域大客户、经销商及系统集成商的开发与维护，建立长期合作关系 统筹区域分销网络建设，优化渠道布局，提升市场覆盖效率 4‌、业务执行与风险控制 参与重大销售谈判，审核销售合同，确保货款回收与风险管控 监控销售预算与费用使用，提高投入产出比 任职资格 ‌1、学历与经验‌：专及以上学历，3年以上销售经验，其中1年以上管理经验 2、能力要求‌： 具备市场分析、团队建设及谈判能力，熟悉行业政策与竞争环境 能适应高频出差，具备母婴洗护行业大客户资源者优先 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。

工作内容： 1、在家庭装修市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品 2、根据公司提供的楼盘客户名单进行电话邀约，收集户型图纸并完成报价方案 3、负责公司抖音、小红书等短视频平台的内容策划、发布维护，适时参与直播推广 4、配合完成客户接待，并在展厅内对产品进行介绍与讲解 任职要求： 1、表达清晰，形象良好 2、年龄要求：20—30岁 3、欢迎应届毕业生及社会青年报名，具备空调、建材或家装类销售经验者优先考虑 4、踏实肯干、积极进取，具备较强抗压能力与稳定心态（销售工作起伏常态，需保持乐观） 5、普通话流利，会粤语者优先但非必需 6、能适应独立作业环境，敢于主动沟通陌生客户 7、有电话营销经历者优先录用，无需外出跑业务 福利待遇： 1、底薪+提成+绩效奖金（含业绩相关公关补贴）+月度奖励+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈） 2、每月团队活动+每季度短途旅行+年度长假旅游+部门内部团建（月度团建为强制性安排） 3、由负责人直接带教新人+定期组织培训与学习提升机会 4、如确有需要可申请公司宿舍（租金500元/月，含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍设轮值管理员，负责安全管理、卫生排班与作息监督，宿舍长每月享500元津贴 工作时间： 1、每日上午9:00至下午18:00 2、依照国家法定节假日享受带薪休假 3、每周单休，达成公司业绩考核标准者可调整为双休

广东嘉炜律师事务所这波招聘主打一个“不搞虚的，只找能打的”！如果你是那种——拿着客户名单能快速精准地聊到需求痛点，隔着电话把复杂案情讲得比追剧还明白；做邀约时既能hold住严谨流程，又能灵活化解客户“再想想”的犹豫，甚至能让“纠结党”客户主动敲定面谈的“电话沟通王者”，那别犹豫，这电话销售邀约岗就是为你量身定做的！先跟你唠唠咱这儿的“爽点”： 钱景明朗：只要你电话邀约能力够“炸裂”，能把潜在客户聊成面谈客户、把面谈客户推进签约，月薪过万只是起点，你的话术实力、邀约转化率直接决定收入，让每一次电话沟通都有对等回报； 成长拉满：表现优秀者可晋升为业务主管，带领团队开拓市场，拥有更大的发展空间与更高的职业平台。 氛围轻松：没有“办公室勾心斗角”，只有“一起搞钱的快乐”。偶尔还能跟着团队聚餐吐槽，主打一个“干活舒心，赚钱开心”。 再说说咱对你的“小要求”（其实都是“加分项”）： 最好懂点法律基础，不用你是“法律学霸”，但至少能分清“合同纠纷”和“侵权责任”，跟所里律师对接客户需求时，不犯“常识性迷糊”，电话里跟客户聊需求也能说在点子上；​ 电话沟通能力必须“在线”：能跟大爷大妈耐心解释“为啥要找律师”，也能跟企业负责人顺畅聊“法律风险防范”，哪怕客户一开始“语气抗拒”“挂电话前兆”，你也能靠专业和真诚把人聊“愿意听下去”“想面谈细聊”；​ 抗压能力得强！毕竟电话邀约岗偶尔会遇到“连续被拒”“客户反复变卦”，但咱希望你是“越挫越勇”型——把“被拒”当“练话术的机会”，把“难搞客户”当“涨业绩的突破口”，而不是“打退堂鼓的理由”；​ 有电话销售、客户邀约相关经验的优先！但如果是“新手小白”却自带“社牛属性”+“学习buff”——拿起电话不怯场、学法律知识上手快，咱也愿意手把手教话术、带流程，毕竟“好苗子”可遇不可求～ 最后说句实在的：咱不招“混日子的咸鱼”，只招“想搞钱、能干事的狠人”。如果你觉得自己能扛住业务压力，能靠实力拿高薪，还想在法律行业闯出点名堂，别磨蹭！简历甩过来，咱面谈细聊——毕竟好岗位不等人，好人才也得抢着要！

我给您简单介绍一下。 我们公司专注于问题性肌肤管理，是一家连锁机构，现因业务扩展，诚聘市场美导老师，每位老师负责管理10-30家门店，具体数量根据个人能力安排，收入层次丰富，年收入可达10-20W，优秀者30-50W甚至更高！ 项目涵盖面部祛斑、祛痘、敏肌修复、去黄、美白及抗衰老，以科学产品为核心，搭配专业仪器辅助，平台定位新美业方向，重视教育培训体系，采用数据化管理模式助力加盟店业绩提升。 公司拥有成熟完善的品牌支持系统（技术、产品、培训、服务等），旗下品牌为“姿森博士”，配备专业市场美导团队服务全国加盟店。目前全国已有数百家加盟店，深圳总部主要覆盖广东省区域，计划在湖南发展的伙伴也可选择就近分公司发展。 岗位职责 1、为加盟店及代理商提供产品知识与专业技术指导与培训 2、协助加盟店完成开业前筹备、宣传推广及驻店扶持工作 3、负责加盟门店的售后跟进与运营支持 4、通过拍摄护肤打卡、种草视频及直播等方式，结合互联网手段拓展新店加盟资源 任职要求 1、大专及以上学历 2、具备良好沟通能力，热爱美业，对销售工作有兴趣，表达清晰，职业素养佳，外向型人格优先 3、工作需适应出差（主要范围为广东省内） 4、希望长期深耕美业领域，形象端正，气质良好 5、熟悉新媒体运营者优先考虑 6、欢迎应届毕业生投递简历 福利待遇 1、底薪+绩效+提成＋年终奖，多通道收入无上限，月均综合收入8K-15K，年收入约10W-20W！ 2、工作时间：朝九晚六（上午9:00-12:00，中午12:00-13:30，下午13:30-18:00），公司办公时段；下店期间按门店实际时间执行；周日休息，每月休4天 3、公司统一购买社会保险；薪资发放时间为每月15日 4、新员工享受带薪培训，涵盖产品知识与专业技能（培训周期7-15天，视个人掌握情况而定），全程免费，并提供每日80元培训补助 5、出差期间食宿由门店承担，交通费用公司报销 6、公司提供住宿（配备热水器、空调） 7、享有国家法定节假日，以及婚假、产假、带薪年假等福利 8、办公环境舒适，定期组织员工活动，如部门聚餐、户外团建、旅游等 9、平台大、团队强，晋升机制完善且快速，期待您的加入！ 10、晋升路径：助理美导→美导老师→大区经理→大区总监→金牌讲师 公司自成立以来，始终聚焦问题性肌肤解决方案，汇聚多位皮肤管理专家，以专业、先进、精细的技术为培训基石，“姿森博士”品牌在祛斑领域广受认可，帮助众多客户实现肌肤蜕变，赢得广泛赞誉。 2017年起逐步布局全国，建立区域性加盟店网络，持续扶持新老学员创业，助力加盟店稳步成长，打造属于自己的皮肤管理中心，实现财务自由、时间自由与心灵自由。 美丽天使国际倡导个性化定制服务，由资深专家与护理团队联合提供全方位后续支持，量身定制专属肌肤改善方案，依据个体肤质、体质、季节变化、年龄阶段及具体问题，打破“千篇一律”的护理模式，赋予肌肤全新生命力。 致力于成为行业领先的皮肤管理中心！

养生spa会所线上聊天网络拓客营销 擅长各个线上平台引流客户到线下spa门店。有过spa养生会所引流邀约经验的优先！ 主要负责线上手机拓客一月收入轻松过万、平均工贫 (8000-30000) 基本要求： ①.自己开发寻找客源 ②.懂得找素材/剪辑/发布作品（不会有人带） ③.通过当下热门社交软件如：抖音快手微信 QQ陌陌探探连信等社交工具、在线上寻找意向客户资 源、向客户提供养生按摩服务介绍及推广并进行邀约到 线下门店消费! .具体操作流程（通过一抖音快手小红书微信陌陌等 热门社交软件发布作品，把私信有意向顾客引流到微 信/QQ沟通并邀约到线下门店消费 要求自备(2-5台手机2-5个抖音号/QQ号2-3个微信 号) 岗位福利：可兼职可全职，主要线上聊天为主 新人不会有老师傅带

微信销售+客服任职要求： 1、年龄18-40岁，学历经验不限 2、具备较强的抗压能力 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成比例可达10-20%（保障员工每一分努力获得丰厚回报） 3、每周设有业绩奖金（依据周表现发放，表现优异者可获5000左右） 4、入职三个月后综合月薪可达1.4万-20000元/月 职位福利：绩效奖金、不加班、弹性工作制 职位亮点：月薪可达20000，周奖丰厚，工作自由度高 （居家办公、兼职、双休人员请勿咨询）

技能要求： 销售管理、大客户拓展、渠道建设（无需行业背景及资源积累） 薪酬福利： 无责任底薪+提成+季度绩效奖金+带薪年假+节日津贴+入职即缴五险一金，综合年薪40万至60万 工作职责： 1、负责经销商网络的开发与日常维护，统筹管理销售团队。 2、搭建并完善高效的渠道销售运作体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性优化建议。 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新客户开发效率与质量。 5、指导并配合驻点销售人员达成既定业绩目标。 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备本科及以上学历。 2、拥有4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理或渠道拓展管理经历。 3、具备良好的沟通协调能力。 4、兼具出色的组织执行与落地推进能力。

门店销售

任职要求： 1.学历不限，具备1年以内销售经验者优先； 2.思维灵活，理解力强，具备良好的沟通亲和力； 3.因生活压力较大，渴望通过努力改善经济状况； 4.渴望自我突破，追求快速成长与收入提升； 5.背负一定经济负担，如房贷、车贷或数万元负债者更佳； 工作内容： 1.公司提供精准客户资源（来自抖音、视频号等渠道引流），通过电话及微信与客户高效沟通，可邀约客户到公司面谈； 2.深入了解客户意向，组织并邀请客户参与线下学习会议，通过会销模式促成成交； 3.跟进维护老客户关系，持续跟进订单转化，挖掘客户后续合作潜力； 底薪：4000-5000 【每月成功邀约4名客户起，每超1人底薪额外+1000元，上不封顶】＋门票提成1000-2000元/单＋成单业绩提成12% 【每月10日准时发放薪资，绝不拖欠】 1.当前团队销冠月收入达10万以上，普通员工月薪普遍过万； 2.享有季度奖金、年终奖、分红奖励及优秀员工专项奖励； 只要你愿意投入，就有机会实现收入飞跃！晋升通道透明，发展平台广阔！！！ 福利： 1.每周三提供下午茶点； 2.组织国内旅游活动； 3.安排省内短途出游； 4.定期开展免费专业培训； 5.晋升机制完善，每三个月进行一次晋升评估； 6.享受国家法定节假日休假权益； 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，年假15天+ 实行弹性工作制，周末完全自由支配！！！ 公司地址：深圳龙华区新创空间（盛龙时代广场A座）17楼1701。

职责描述： 1.负责达成公司下达的各项考核指标； 2.负责培训、辅导银行理财经理，积极、正确地销售公司产品； 3.负责所辖网点的保全、理赔、续期收费等售后服务工作； 4.负责收集反馈同业相关信息，掌握同行动态，提出合理化建议； 5.完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1.年龄23至35岁，全日制大专及以上学历； 2.具有良好的心理素质、沟通协调能力和执行能力，有责任感和敬业精神； 3.财经类、营销类专业优先，有保险销售经验优先。

职位描述： 一、岗位职责： 1.通过筛选意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求： 1、年龄18-32岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利： 1、底薪+业务提成60%+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在18000-30000元/月 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动； 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放； 4、公司培训:新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，客户资源完全由公司提供； 5、职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台； 6、福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超2000人。 ②精准化资源，不用海量电销，新人签单率80%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 新入职的新人综合薪资在1.5w+，转正老员工综合月收入均在2.5w+薪资没有天花板根据业绩提，公司前20%的收入7万+你有意向挑战金融高薪职业吗？ 晋升制度:客户经理-主管-副经理-总经理-合伙人。 公司坐落于金融圈中心会展中心，就在会展中心地铁上盖。一群为了梦想奋斗的90后，面对的客户是深圳有资产的，对接的是银行中高层。公司有完善的培养系统，有很大的晋升空间。 向钱看，向厚看，玩的就是“薪”跳！！！欢迎你的投递

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