人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
人力资源总经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
餐厅领班月结
五里铺中餐店招聘：部长：4300+200全勤
服务员：3800+200全勤
每月15号发工资4天带薪休 管吃住联系电话：
餐饮主管
有相关工作经验，可以统筹管理中型餐饮店，人员培训管理，品控，营销，推广。岗位职责：
1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营，确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效协作的团队
3. 严格执行食品安全与卫生标准，落实全流程品控管理
4.制定并执行本地化营销推广方案，提升门店知名度与复购率
5. 分析经营数据，优化成本结构，达成营收与利润目标
任职要求：
1. 具备餐饮行业相关工作经验，有中型门店独立管理经验者优先
2.熟悉餐饮运营全链条，包括前厅、后厨、品控及营销模块
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏工作环境
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，完善激励机制
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏
餐厅领班月结全职
甘谷南关胖子鱼火锅诚聘长期服务员，不限制性别，要求喜欢餐饮行业，积极上进，对客人热情周到:
主管两名薪资3600-5000元。
收银两名薪资3000-4200元
服务员若干名薪资2600-3500元，包吃包住，另带全勤、绩效、奖金、工龄、年终奖。绩效当天发放，宿舍洗衣机洗澡暖气，空调方便。
兰州城关区五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：
装修木工装修承包
有闲木工吗要求能独立完成二合一柜子自带工具，人品好年龄不超45岁长期活，有的速度联系我包工活干的多拿的多！
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人事经理3-5年中专/中技薪资待遇有能者岗位及薪资不封顶具体面议为提高效率可直接拨打电话加微信深入交流弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营
任职要求：
1. 业务销售财务等人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有驾照有新能源电车优先。
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维
品质经理
8000-10000元/月
人事经理有商场保洁管理经验优先，既有招聘保洁员
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进与高质量交付
3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制并参与结果应用
4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5.参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先
3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定业务敏感度
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，适应快节奏工作环境，能兼顾多任务并行
行政人事主管
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化企业文化建设大中型企业从业
男女不限，28-45岁以内，5年以上生产型中小企业行政人事主管经验，性格沉稳，知识面广，善谈。
工作内容:
行政人事一把抓，基础工作扎实
1.针对公司特性，出台各项规章制度
2.熟悉6s和各认证工作及管理
3.以工作为重，能长期在职
4.协调职能部门关系
5.熟悉各项法规
人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化绩效管理3年以上管理经验
有工作经验，认真负责
服务员厨房帮工
麻Y吖火锅店，需要服务员数名，工资2700全勤300.每月两天休息，领班一位，，工资面谈，后厨帮工数名，联系电话
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
甘肃平凉招聘前厅主管1名， 。要求性格开朗，具备管理业务能力，有相关工作经验者优先。薪
餐厅领班月结
招聘前厅主管1名， 要求性格开朗，具备管理业务能力，有相关工作经验者优先。薪资面议。
服务员配菜餐饮收银
越小友自助小火锅招聘地址：建兴商业广场三楼招聘岗位：长期后厨配菜1名（薪资：3300底薪+200全勤）长期服务员1名（薪资：3000底薪+200全勤）收银兼主管1名（薪资：3200底薪+500绩效+300全勤）要求：长期稳定吃苦耐劳（六个月以上视为长期）联系电话：
服务员
有一中餐厅急招：经理1名（工资面议）、服务员4名（3200）以上人员有经验者优先，急招，有想的请打电话联系：
餐饮收银
招聘：服务：数名，工资待遇：3200元—4000元收银：2名，工资待遇，3700元一4000元主管：3名，工资待遇3800元一4500元应聘电话：
餐厅领班月结
招聘前厅领班1名。要求身体健康，持有有效健康证，服从管理，吃苦耐劳，有食堂工作经验者优先。薪资福利：包吃住，工资面议，月休四天，带薪休假。工作地址：园子沟煤矿职工一楼餐厅。
服务员传菜员
平凉铂悦礼宴中心诚聘（汉餐）宴会主管：4200‑6000元，有相关工作经验者优先服务员：3200‑4000元+看台提成，月休4天传菜员：3200元，月休4天宴会礼宴场所，工作环境良好，其他福利面谈，欢迎踏实肯干的朋友加入！联系电话：（8.26）
甘肃平凉厨师长，1工作地址:南门十字（原小龙坎二楼）5000–8000+后厨绩效+全勤奖后
5000-8000元/月
厨师长月结
厨师长，1工作地址:平凉南门十字（原小龙坎二楼）5000–8000+后厨绩效+全勤奖后厨整体管控、后厨人员排班、菜品质量管控，多年火锅后厨经验
油漆工二保焊叉车工
甘肃平凉招二保焊工，冷库铁框，吃苦耐劳。计件工资，一天600到1000，工资及时，可预支，另招叉车工，油漆工。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉人事经理招工在线招聘信息，主要招聘平凉人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
