
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作;
2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告;
3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制;
4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制;
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地;
6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
项目主管
1.9-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
1. 拥有石油化工、煤化工装置检维修相关工作经验。
2. 英语口语流利,具备海外工作经历者优先。
3. 熟悉石油化工与煤化工行业,能独立带队开展检维修作业。
消防工程项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专需要长期出差/驻场注册建造师消防设施操作员证中高级消防工程师职称二级注册消防工程师有消防工程经验一级注册消防工程师
任职要求:从事消防施工工作5年以上经验岗位职责:懂图纸懂施工要求和一定消防有关知识,要求需要有施工员证或者消防类有关的证。需带证。
项目经理,项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责施工项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,解决现场重大技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案,定期向公司汇报项目执行情况
4. 落实安全生产责任制,监督文明施工与环保措施执行,杜绝重大安全质量事故
5. 组织竣工验收、资料归档及结算工作,推动项目闭环与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.有大型项目(5000万以上)项目经理/项目负责人工作经验,经验要求:具备5年及以上房建或公建或市政项目全过程管理经验)
3.持有一级或二级建造师(不限专业)资格证书,具备中级及以上工程类职称者优先
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用办公软件及工程软件
5.年龄要求30岁以上,可以常驻施工现场。
6.无大型项目独立管理经验者勿扰!!
工程经理(项目总工)
5000-10000元/月
工程经理项目经理经验不限学历不限
【薪资】5000-10000元/ 月,可包食宿 + 社保
【岗位职责】
1.统筹项目施工管理与全盘技术工作;
2.方案编制审核、图纸会审、现场技术难题处理;
3.管控施工进度、质量、安全;
4.对接甲方监理,管理劳务班组;
5.负责变更签证、工程验收及技术资料管理。
【任职要求】
1.土建/工程相关专业,8 年以上施工现场经验,3 年及以上总工 / 工程负责人经验;
2.熟悉施工规范,能独立编写专项方案;
3.持有职称、一建、安全 B 证优先;
4.有大型土建房建工程项目管理经验,以及接受外地项目工作优先。
酒店装修项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中市政工程人品好,管理能力强,实际操作能力强住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责:熟悉板式家具制作,精通装修和安装,有木工手艺。
1. 负责酒店装修项目的整体规划、实施与进度管控;
2. 协调设计、施工及监理等多方单位,确保项目高效推进;
3. 监督施工现场的安全、质量与成本控制,保障工程达标;
4. 组织项目各阶段验收工作,推动项目按时交付使用;
【岗位要求】
1. 具备较强的项目管理能力,能独立统筹装修工程项目;
2. 熟悉酒店类装修施工流程及行业标准;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
4. 能够及时识别并解决工程实施中的各类问题;
弱电智能化项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
甘肃平凉【首杨水果店招聘】1门店营业员工作内容接待顾客,水果陈列补货,鲜果切配、收银打包、
3000-5000元/月
营业员月结
【首杨水果店招聘】门店营业员工作内容接待顾客,水果陈列补货,鲜果切配、收银打包、店内卫生维护,打理果品保鲜。任职要求18-40岁,手脚勤快、爱干净,性格热情有责任心;有无经验均可,新人带薪培训,长期全职,短期暑假工勿扰薪资待遇3000-5000准时发放联系:工作地址:览山国际首杨水果
服务员包住包吃
崆峒区清真餐馆招聘服务员底薪2800-3000元+全勤200元+月休2天包吃住地址米家湾村对面黄渠桥明禄羊羔肉电话()
甘肃平凉招聘盛世年华超市水果柜组招聘员工数名。熟练工优先。工资面议。月休两天。电话。郑女士
营业员
招聘盛世年华超市水果柜组招聘员工数名。熟练工优先。工资面议。月休两天。电话。郑女士
平凉崆峒区招,强弱电预埋电工4人,要求干活踏实,手艺好,活在在内,,联系电话
6000-9000元/月
强电工弱电工15-30天3-5人点工
招,强弱电预埋电工4人,要求干活踏实,手艺好,活在在平凉市内,预埋完工资付清,联系电话
合肥蜀山区工程施工方面经验丰富,尤其要求在工程维修方面,会操作各种相关电脑软件,会管理,人员材料的调
9000-10000元/月
项目经理5-10年高中
工程施工方面经验丰富,尤其要求在工程维修方面,会操作各种相关电脑软件,会管理,人员材料的调配。
国家电网项目,工作负责人
3000-5000元/月
项目经理经验不限大专
会开车,能出差,会使用电脑办公软件,自带笔记本电脑。善于沟通。吃住行报销,交五险。
绿化保安开荒保洁保洁养护工
招聘启事:本物业因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员:保洁员2名岗位要求:年龄55周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先工作内容:负责项目公共区域卫生清扫,垃圾清运等日常保洁工作保安2名岗位要求:年龄58周岁以下,身体健康,无不良记录,责任心强工作内容:负责小区出入口值守,人员车辆登记,日常巡逻等秩序维护工作绿化养护工1名岗位要求:年龄55周岁以下,身体健康,熟悉花草树木养护知识,有相关工作经验者优先工作内容:负责小区绿化修剪,浇水施肥,病虫害防治等日常养护工作维修工1名岗位要求:年龄55周岁以下,身体健康,能看懂简单水电线路,熟悉小区设施维修,有相关工作经验者优先工作内容:日常巡检小区公共水电,消防,照明,泵房设施(上门处理业主报修,突发故障等工作)应聘方式:工作地点:南城福居花苑小区
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
甘肃平凉招聘:维修人员1名,男女不限,工资3000。联系电话(工作地方西站附近)
3000元/月
综合维修工1-2人月结
招聘:维修人员1名,男女不限,工资3000。联系电话(工作地方西站附近)
平凉静宁县招聘工程维修人员。要求:积极向上,善于沟通,团队协作能力强;中专以上学历,年龄2
5200-6000元/月
综合维修工月结
招聘工程维修人员。要求:积极向上,善于沟通,团队协作能力强;中专以上学历,年龄25-40岁;有相关维修工作经验,熟悉水电,持低压电工证或消防证书者优先。薪资福利:5.2K-6.0K,包含节日福利、零食茶歇、生日福利、健康体检、绩效奖金、其他奖金。工作地址:静宁县令牌·天玺、天悦、玖号院、锦绣嘉园。
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
综合维修工
甘肃平凉招聘维修工数名。要求年龄50岁以下,具备电工证者优先考虑。需具备服从管理、责任心强和吃苦耐劳的品质。
人事专员月3000双休
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事文员
有销售经验优先,会简单电脑操作。有责任心。无需经验,提供培训。
通过电话或添加V信与客户沟通,无需外勤,培训上岗。工作时间:双休(时间灵活,可接送孩子)
薪资福利:无责底薪+全勤+绩效综合薪资5000以上。
无底薪高提成。两种薪资模式可选择。
工作地址:泾川县城内
工程部主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 项目统筹管理:全面掌握市政建设项目各阶段流程,主导机电设备系统的安装、调试、运维及日常管控工作,制定合理维护方案,保障设备高效稳定运转,延长使用周期。同时,负责相关土建配套工程的施工组织与实施,严格控制施工进度、质量与安全,确保各环节满足行业规范及项目具体要求。
2. 前期协调对接:承担项目初期核心沟通职责,与甲方保持顺畅交流,准确理解其需求与预期,及时汇报项目动态及关键问题;积极联动设计单位,共同推进技术方案设计与图纸深化优化,确保设计方案切实可行且兼顾经济合理性。
3. 方案编制规划:牵头编制项目建议书与初步实施方案,系统分析项目背景、建设目标、技术路径及投资预算等内容,为项目申报与审批提供专业支撑,推动项目顺利落地实施。
4. 设备优化升级:持续跟踪设备运行表现,深入研究性能提升策略,通过技术革新与流程改进等方式,减少故障发生频率,提高系统运行效率,达成节能降耗目标。
5. 跨部门协作:具备团队管理能力,主动协同工程、技术、采购等相关部门高效联动,建立畅通协作机制,合力解决项目执行过程中的各类问题,确保各项工程任务高质量完成,实现项目整体目标。
具备5年以上机电安装管理经验,持有二级建造师或机电工程专业二级建造师证书,能适应出差安排。
栏目概述
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