搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训
工作内容: ◆搭建并持续优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理),推动各项方案落地实施; ◆统筹劳动合同的签署与日常管理,代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼; ◆拟定员工培训发展规划,组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动; ◆主导建立公司绩效考核体系,定期开展员工绩效考评工作; ◆编制薪酬预算方案,审定各部门奖金或提成分配细则; ◆健全人力资源管理制度,确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景:人力资源管理、行政管理或相关专业,本科及以上学历。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验:具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能:能独立应对较复杂的人事问题,具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧,熟练操作各类办公软件。 个性特征: ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力,具备良好的沟通协作与推动力; ◆高度敬业,富有工作热情,能承受较大工作压力,态度积极向上; ◆擅长与不同性格人群互动交流,处事公正公平
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
人力资源经理/主管经验不限高中绩效管理薪酬福利招聘
岗位内容: 1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规; 2. 规范公司内部管理行为,监督并处理涉及员工关系的事务与争议; 3. 参与制定员工福利及激励方案,涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项; 4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确; 5. 协助开展员工培训与职业发展活动,支持团队持续学习与能力提升。 任职要求: 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历; 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力; 3. 熟悉人力资源相关法律规章,能有效落地执行; 4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等; 5. 具备自主工作意识,善于独立分析和应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略规划; 2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行; 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能适应外派安排。
人事管理岗
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历
兼职主主管
60-100元/天
人事经理经验不限学历不限
工作内容:平台更新广告,完成日常工作 工作环境:办公室坐班,工作简单 轻松 自由 要求:30岁以下,有耐心,熟练运用手机,会电脑基本操作 工作地点:敦煌 时间:下午15点至19点,日结现结
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展绩效管理
一、核心工作职责 1、体系统筹:构建并持续优化工厂人力资源管理体系(涵盖人力规划、组织管理、OA 系统),确保体系运行与生产运营需求高度匹配 2、模块管控:主导招聘配置、培训发展、薪酬绩效、社保劳动关系及员工关系等模块的实施,高效处理工厂层面的人事事务 3、人才建设:推动人才梯队搭建、干部任用机制及员工职业发展路径设计,保障关键岗位人才储备与供给 4、团队管理:带领人事团队,统一工作目标,强化团队专业水平与执行效能 二、关键任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上制造业人力资源管理经验,人力资源或管理类相关专业优先 2、专业:熟练掌握人力资源各模块实操流程,了解劳动法律法规,熟悉制造型企业人事管理特点与挑战 3、能力:具备系统规划、跨部门协作与实际问题应对能力,能适应工厂生产节奏与动态变化 4、素质:抗压能力突出,责任心强,具备生产导向的人力资源管理思维
主管
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
您好,我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员,主做大健康养老工作,工作地点在盛达金融广场,请问您有兴趣吗
人事经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置,确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系,包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地,组织员工活动,提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事,落实各项人事制度和流程。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控
1.负责带领部门员工招聘 2.人事经验丰富者优先4500
甘肃平凉有做美缝的人吗。
美缝
有做美缝的人吗。
平凉
7月31日 12:52拨打电话
保姆
50-100元/天
保姆1-2人
工作内容:白天给病人买饭(早中晚),配合吃药打点滴等,协调配合医院相关及家人相关事情,晚上不用陪护。
平凉 静宁县
7月31日 12:49拨打电话
甘肃平凉急招!!牛肉面馆收银/地址在新河湾b3区联系电话
餐饮收银
急招!!牛肉面馆收银/地址在新河湾b3区联系电话
平凉
7月31日 12:44拨打电话
装卸工1-2人月结
招工,招工,峡门附近需要两名装卸工,常年干活,身体素质好,年龄不超55岁.多干多得,保底5000元每月,有想法的联系
平凉
7月31日 12:42拨打电话
平凉崇信县招消防安装水小工,中工。大工
200-300元/天
消防安装小工3-6个月3-5人月结点工
平凉崇信招消防安装水小工,中工,大工。
平凉 崇信县
7月31日 12:27拨打电话
人事经理3-5年本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
(一)工作职责 1.统筹浙江非住业态人事运营管理,对接各个事业部HRBP,落地集团人力制度; 2.负责业态定岗定编、组织架构优化,统筹编制管控与内部人力调配盘活; 3. 开展人力数据、人效数据分析,输出报表,为城市人力管理决策提供支撑; 4. 统筹全员考勤管控,规范考勤制度流程,核查考勤数据准确无误; 5. 负责月度薪资核算、调薪及职级调整工作,保障薪酬按时合规发放; 6. 落地绩效考核管理工作,核对绩效数据,推进绩效结果落地应用; 7. 统筹城市非住业态人力成本管控,完成成本预算、复盘及优化工作; 8. 统筹社保公积金月度增减员、申报、缴纳工作,处理各类异动及异常问题。 9. 宣贯社保公积金政策,解答员工日常相关业务咨询; 10. 排查用工合规风险,处理员工矛盾及劳动纠纷,维护团队稳定与用工氛围; 11. 领导交办的其他人力相关工作。 (二)任职资格 1.第一学历为统招本科; 2.具备3年以上物业行业人事运营统筹经验,并在某个模块具备独立操作经验; 3.熟练使用各类办公软件,擅长工作汇报撰写。 (三)薪资福利 1.缴纳社保公积金; 2.薪资1-1.3w/月; 3.双休,节假日正常休息,享受年假。
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名 包吃包住,可预知工资, 4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:7500元加奖金 月工资到手:9000 ————————————- 二、工作时间 早9点-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 岗位职责: 1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护 2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调 3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作 4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务 5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程 任职要求: 1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先 2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务 3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录 4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排 5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职): 1、朝阳区:百子湾能+中心A座; 2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座; 3、丰台区:丽泽平安金融中心A座; 4、石景山区:古城中海大厦B座; 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管 工作地点:深圳(光明优先) 岗位职责: 开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议; 维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理; 对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给; 把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷; 统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率; 完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。 任职要求: 有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分); 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程; 具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价; 善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配; 有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求; 能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持 发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
人力经理
1.8-2.5万元/月
人事经理10年以上大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
人力发展,管理,日常事务处理;
餐厅领班服务员
招聘:1.前厅主管数名,工资面议!2:荷台工1名,工资3500左右,休假3天,全勤200员!3:服务员数名,工资3000+全勤200+看台提成+订餐提成,休假3天,干过优先!:
平凉
7月23日 17:25拨打电话
餐饮主管
平凉羊头哥餐饮庄浪直营店:现招聘餐饮经理一名工作内容1、全面负责餐饮店日常运营管理;2、管理前厅员工,排班、培训、调动团队;3、维护顾客,提升服务;4、管控成本、环境卫生、菜品品质。任职要求1、具备餐饮门店管理相关经验;2、执行力强,善于沟通,吃苦耐劳,思路清晰,薪资详谈:电话
平凉 庄浪县
7月25日 01:53拨打电话
艺选酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交艺选酒店招聘前台收银一名,年龄不限,有收银工作经验优先。待遇:基本工资全勤绩效工资。上班时间:上12休24。联系电话 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
酒店前台月结
【招聘】悦庭宾馆收银员1名岗位薪资:2700元岗位要求:1.年龄18-45岁,男女不限,形象气质佳、普通话标准;2.熟悉电脑操作,责任心强,有相关工作经验者优先.咨询热线线:
平凉
7月30日 23:19拨打电话
客房保洁
[太阳]招聘→:平凉市崆峒区绿地广场柳湖公园旁:快捷宾馆聘前台收银,客房保洁数名,有经验者优先,待遇面议!电话:.
平凉 崆峒区
7月28日 03:14拨打电话
甘肃平凉【招聘】骏怡酒店招聘客房服务员数名。待遇:保底2400+全勤100+提成有意者联系
客房服务员
【招聘】骏怡酒店招聘客房服务员数名。待遇:保底2400+全勤100+提成有意者联系王经理
平凉
7月28日 10:29拨打电话
甘肃平凉融庭酒店招聘岗位:客房服务员岗位要求:年龄48以内,有经验者优先薪资待遇:面议联系
客房服务员
平凉融庭酒店招聘岗位:客房服务员岗位要求:年龄48以内,有经验者优先薪资待遇:面议联系方式:
平凉
7月21日 10:04拨打电话
客房服务员
【招聘】骏怡酒店招聘客房服务员数名。待遇:保底2400+全勤100+提成有意者联系王经理地址:泾川县泾州街635号有工作经验者优先录用
平凉 泾川县
7月31日 09:55拨打电话
甘肃平凉西站附近某宾馆招聘兼职前台收银若干名,联系电话:
酒店前台
西站附近某宾馆招聘兼职前台收银若干名,联系电话:
平凉
7月25日 21:59拨打电话
甘肃平凉融庭酒店招聘岗位:客房服务员岗位要求:年龄48以内,有经验者优先薪资待遇:面议联系
客房服务员
平凉融庭酒店招聘岗位:客房服务员岗位要求:年龄48以内,有经验者优先薪资待遇:面议联系方式:
平凉
7月24日 22:05拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供平凉招聘经理在线招聘信息,主要招聘平凉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐