急招井工煤矿生产项目经理 要求持有一级建造师（矿业工程）证书，证书可转注册，社保人证合一；有煤监A证优先，无A证公司统一安排培训考证，费用公司承担。 有多年井工采掘外包项目现场管理经验，能驻矿、下井带班，全面负责生产组织、安全管理、内外协调、工程签证及结算。 年薪30–45万，基本工资+绩效+安全奖+项目效益提成，包食宿，证书补贴另计。工作地点：平凉华亭市华亭煤业集团。 证书、业绩造假请勿投递，非诚勿扰。

【岗位要求】 1. 学历与职称：具备公路工程、机电工程或电子与智能化相关专业的高级及以上专业技术职称。 2. 执业资格：持有国家建设行政主管部门颁发的公路工程或机电工程专业二级及以上注册建造师执业资格。 3. 业绩经验：近5年来作为项目技术负责人（项目总工），主持完成过多项大型高速公路机电工程项目，且相关业绩已在行业主管部门的信息系统中备案可查。 【岗位职责】 1. 统筹高速公路机电工程项目全过程技术管理，主持施工方案编制、技术交底及重大技术难题解决，把控工程质量与施工工艺； 2. 落实安全生产技术要求，参与安全风险管控及安全专项方案编制，承担安全技术管理责任； 3. 负责工程技术资料归档及项目业绩备案，确保业绩在全国公路建设市场监督管理系统合规可查； 4. 管理技术团队，对接内外部相关单位，处理图纸会审、技术签证及验收等技术相关工作。

学历与职称要求：具有公路工程、机电工程或电子与智能化相关专业高级及以上专业技术职称。 执业资格要求：须取得国家建设行政主管部门颁发的公路工程或机电工程专业二级及以上注册建造师资格。 业绩经验要求：近5年内作为项目技术负责人（项目总工），主导完成多个大型高速公路机电工程项目，且相关项目业绩已在行业主管部门信息系统中登记并可查询。 工作职责 1、全面负责高速公路机电工程项目的技术管理工作，组织编制施工方案、开展技术交底，解决重大技术问题，确保工程质量与施工工艺符合标准； 2、贯彻执行安全生产技术规范，参与安全风险识别与管控，编制安全专项方案，履行安全技术管理职责； 3、负责工程技术资料的整理归档及项目业绩的系统备案，保证业绩信息在全国公路建设市场监督管理系统中合规可查； 4、领导技术团队运行，协调内外部单位，牵头处理图纸会审、技术签证及工程验收等技术事务。

大专以上学历，会用办公软件，有工作经验及建筑相关专业优先，待遇面议。

有电力管理经验3年

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，完善激励机制 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务发展节奏

【央视上榜企业】高薪双休的好工作来临泽了招聘岗位【宝妈优先】:人事经理5名销售岗位20名8:30-12:0014:00—18:00周末双休！法定假日全休！薪资底薪高提成各种福利4000——10000上不封顶求职电话:工作地点：临泽县县医院对面福康大厦

静宁粥三粥四招人啦职位：包包子，煮粥，出餐人数:10人，25-45岁全天岗工资：2800+200元(全勤1、免费培训（培训期间工资正常）2、每月带薪休假2天3、生日补助100元4、提供两餐（早餐，午餐）联系电话：()要求：认真负责，长期稳定地址:静宁县德美小区1-1室（朵朵幼儿园隔壁）

平凉市静宁县招水电，安装开关插座和灯具

平凉市华亭市招彩钢板安装

招聘取袋人员若干名。

三居园酒店因业务需要，现招聘:收银员1名服务员5名保洁员1名炒菜师傅荷台洗碗工以上人员一经录用，待遇优厚，工资面议联系电话:

岗位职责： 1.全面负责废气环保管道及设备类项目的整体规划、进度管控与交付管理 2.统筹协调设计、采购、施工、调试等各环节，确保项目质量、安全与合规性 3. 对接环保主管部门及客户，组织编制技术方案、验收资料及运维移交文件 4. 管理项目团队与分包单位，把控成本预算并定期汇报项目执行情况 5. 识别并应对项目实施中的技术风险与环保政策变化，提出优化解决方案 任职要求： 1. 具备废气治理、环保工程或相关领域项目管理经验 2.熟悉VOCs、烟气净化等工艺系统及GB 16297、HJ 2000等环保标准规范 4. 具备良好的跨部门沟通能力与突发事件处置能力 5. 责任心强，能适应阶段性驻场及环保督查配合工作

负责人

懂高标准农田全流程 能根据现场情况设计相关施工 沟通协调能力强，能跟设计院沟通设计事宜，上传下达，头脑灵活，遇事能高效快速解决问题。最主要的是专业，有水利相关高级工程师证或者一建二建证，一定要专业。

协调与总包的现场施工问题，根据进度申请办理进度款项，会电脑

须持有安全员C证或二建证书！ 需淄博本地！ 负责耐火材料工程的项目施工管理工作 公司提供差旅保障及相关公司福利 对热电行业有经验的优先考虑！

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

人事文员 有销售经验优先，会简单电脑操作。有责任心。无需经验，提供培训。 通过电话或添加V信与客户沟通，无需外勤，培训上岗。工作时间：双休（时间灵活，可接送孩子） 薪资福利:无责底薪+全勤+绩效综合薪资5000以上。 无底薪高提成。两种薪资模式可选择。 工作地址:泾川县城内

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一安排

岗位职责： 1.全面负责施工项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案，定期向公司汇报项目执行情况 4. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5. 组织竣工验收、资料归档及结算工作，推动项目闭环与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有大型项目（5000万以上）项目经理/项目负责人工作经验，经验要求：具备5年及以上房建或公建或市政项目全过程管理经验） 3.持有一级或二级建造师（不限专业）资格证书，具备中级及以上工程类职称者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用办公软件及工程软件 5.年龄要求30岁以上，可以常驻施工现场。 6.无大型项目独立管理经验者勿扰！！

工作内容：为客户推荐招投标所需的资质证书 上班时间：08:30-18:00，单双休 福利待遇：缴纳社保，享受生日福利、节日礼品及不定期团建活动 岗位要求：具备自我挑战意识，工作态度积极，责任心强，细致踏实 管理风格：人性化管理，关注员工成长 发展机会：欢迎应届毕业生及实习生加入，提供带薪培训，拥有职业晋升空间

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系； 2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制； 3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规； 2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能； 4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化； 5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

资料员成手业务熟练公路工程项目工作经验丰富

1、参与公司日常行政事务处理，包括文件整理、资料录入等； 2、协助团队完成项目跟进，确保信息准确传达； 3、支持市场调研活动，收集并分析相关数据； 4、参与公司活动的策划与执行，提升团队凝聚力。

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线等多元渠道向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。