会宁县舒康居轻钢别墅公司项目经理
5000-6000元/月
项目经理3-5年大专
管理各工地项目，要求:年龄45岁以下，，电脑操作熟练，会制图，有建筑管理经验。
钢结构现场施工管理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调资源，推动项目按期、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险
任职要求：
1.年龄25—45岁
2.具备钢结构及钢结构维护项目相关工作经验，熟悉使用CAD，Excel，经纬仪等
3. 具备优秀的组织协调能力
4. 逻辑清晰，责任心强，具备独立决策与问题解决能力
5.具备良好的文档编写与汇报能力，能高效输出项目报告
6.有相关施工证件优先及优待从优
7.有驾驶证，可能会开车接待上级领导等。
施工地点：甘肃境内
项目主管
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装工程土建工程
大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，具备建造师执业资格证书者优先考虑。
5年以上工程施工项目管理经历，有建筑安装类项目（如电气等）现场实操经验。
熟悉工程施工规范、安全技术标准及项目管理流程，可独立完成施工组织设计与进度计划编制。
具备良好的沟通协调能力与问题应对能力，能妥善解决项目实施过程中的各类复杂问题。
应用
人力资源部正/副职负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源战略规划；
2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划的落地与执行；
3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先；
3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力；
4、能适应外派安排。
水利工程项目主管
5000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科结构专业设计水利工程设计院
诚聘水利/水电工程师，参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作，薪资待遇可面议。
工作内容：
1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作；
2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核；
3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节；
岗位要求：
1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历；
2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验；
3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准；
4. 有三年以上水利设计相关工作经验；
5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
6. 责任心强，具备独立分析和解决技术问题的能力。
新能源风电项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理3-5年学历不限土建项目经理
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方关系
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）。
2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：风电项目升压站项目者优先（建议5年以上房建或公建项目全周期管理经验）
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强、沟通高效、抗压能力突出，能适应项目驻场工作节奏
面点包子1-2人月结
崇信收费站项目食堂需要面点师一名需要会手擀面包子饺子馄饨花卷饼子试用期一个月工资4000元，使用合格待遇提升，有意联系。联系电话：
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验
熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
招聘主管
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：发布招聘信息，筛选应聘人员，确保员工顺利入职，跟踪入职情况，给与关怀。
任职要求：有1年以上招聘岗经验，大专学历以上
岗位福利：一天工作7小时，享受正常国家节假日，社保，年终奖金，项目提成
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业（本科优先）
要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用：
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员；
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组；
3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求：
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：青白江三国物流园一栋
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限大专
铁路桥梁除锈刷漆工程，项目在甘肃华亭，要求有山东省二级建造师证书，山东籍，年龄35岁到40岁左右
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题
2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决
3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑
任职要求：
1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力
2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境
项目经理1年以下学历不限建筑项目经理 消防项目经理 防火门
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理
9000-11000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
钢结构施工负责
5000-7000元/月
项目助理1-3年本科
钢结构工程施工，
岗位职责：
1.协助项目经理开展钢结构工程施工现场管理与协调工作
2.负责施工图纸、技术交底资料的整理与归档，跟进施工进度与质量记录
3.配合办理施工报验、隐蔽工程验收及竣工资料编制等手续
4.协调材料进场、工种配合及安全文明施工日常巡查
5.及时汇总并反馈现场问题，协助处理施工过程中的突发情况
任职要求：
1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.有钢结构或建筑施工类项目助理经验者优先，无经验可带教
3.熟悉施工流程及常用规范，具备基础识图能力
4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境
5.持有安全员C证、资料员证或施工员证者优先
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作；
2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告；
3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制；
4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制；
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地；
6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作）
任职要求：
1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
项目经理经验不限初中及以下
天水兄弟名匠装饰工程有限公司入驻西和，现招聘项目经理说4名，业务经理6名，会计一名，工资面议，有想法的速度联系，田总
人事管理岗
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位的实际操作经验
3、大专及以上学历
栏目概述
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