岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3.协调主播、场控、中控、客服等多方团队，保障直播高效协同与稳定运行 4.对接供应链与品牌方，跟进货品上架、库存更新及售后协同事宜 5.挖掘平台流量机制，参与活动策划与投流策略制定，提升直播间曝光与成交效果 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与玩法 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有电商类直播运营经验者优先，熟悉短视频引流与私域转化者加分 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

招聘 本店招文员和助理各两名，工资待遇面谈！联系电话（同微）

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，全兼职皆可，欢迎投递

负责抖音/快手直播间直播招工，面向武威三县一区老乡介绍本地、外省工厂、工地技工岗位；日常拍摄招工短视频、回复私信求职咨询，整理求职者信息。

公司优势：全国各地山西/山东/深圳/贵州/成都/浙江等地都有分公司，我们是一家电商公司，产品在各大平台都非常火，抖音小红书曝光超4亿播放，自带流量，拓客非常简单，远超同行 工作内容： 1、在抖音评论推广产品，然后抖音私信把公司指定微x推给意向顾客即可，后续该顾客由专人对接（产品自带流量，一大堆人问） 2、不需要打电话，不需要直播，不负责销售 任职要求： 1、18-30岁之间，男女不限 2、有耐心 3、有互联网经验优先考虑 4、会熟练操作手机 5、对于赚钱有强烈的欲望，在团队中能发挥积极作用 6、没经验也没关系，肯努力就好，前期都有培训 薪资待遇： 1、底薪3000+奖金+提成（只要肯努力月入6k-1w很容易） 2、工作时间：9:30-18:30（中午11:30-13:00休息） 3、每周日休息，国家法定节假日正常放假 4、每月15号发放工资 5、下了班也可以在家兼职线上做，提成奖金照算，总之上不封顶，多劳多得，欢迎有野心能吃苦耐劳的伙伴加入

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为逻辑 2. 熟练使用抖音、快手、视频号等平台后台及数据分析工具 3. 具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力 4. 思维活跃，有网感，能独立策划创意直播活动 5.学习能力强，对电商直播趋势保持高度敏感

企业网络宣传 视频剪辑拍摄推广策划等 时间自由

岗位职责： 1.负责抖音平台自然流量及付费广告（千川、巨量等）投放工作，持续优化投放ROI； 2.优化直播执行流程与主播表达话术，协助主播通过用户标签筛选、痛点激发、课程内容讲解等方式促进下单，提升转化效果； 3.基于用户画像分析，协助主播制定个性化运营方案，实现精准触达； 4.实时监控直播间核心数据（如停留时长、转化率、GPM等），动态调整产品排布、流量引入策略及投放计划； 5.协助主播团队完善直播脚本设计，优化话术结构与直播间视觉呈现； 6.关注知识付费领域最新动态，研究竞品运营策略，推动现有运营模型迭代升级。 岗位要求： 1.具备1-3年直播运营经验，熟悉知识付费类直播流程及平台规则，熟练操作千川/巨量引擎后台，有成功投放案例者优先； 2.深入理解人群标签机制，可独立完成从投流到直播间成交的全链路优化； 3.对数据敏感，善于结合流量、商品和成交数据复盘并优化运营策略； 4.执行力强，抗压能力佳，能适应高强度直播节奏； 5.（加分项）有职业教育或学科辅导相关行业背景者优先考虑。 待遇： 1.我们提供具有潜力的蓝海赛道：特种工种培训刚需明确+学科资料复购稳定，商业变现路径清晰； 2.成熟团队支持：已配备稳定讲师团队、完整课程体系与供应链资源，入职即可快速开展工作； 3.薪酬结构：底薪+绩效+奖金+课程销售分红（激励机制透明明确）； 4.发展空间：业绩突出者有机会晋升为项目负责人，独立负责新品类运营。

招聘四名持有应急管理局颁发的高空作业证的一体板师傅，负责5000平方米泡沫一体板的施工，单价为30元/平方米。工作地点在盐锅峡。有意者可报名。

临夏市高速公路招聘2名小工。

七、中铺工业园区招食堂大师傅（负责做20人左右的餐食）

招聘穿线电工，要求技术好。薪资为一天400元。

兰州永登招挖树窝工人20名 包吃住

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，制定并落实直播推广策略，提升观看量、互动率与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员高效配合，保障直播顺利进行 4. 分析直播数据（GMV、停留时长、转粉率等），输出日报/周报，持续迭代运营方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉抖音、快手、视频号等平台生态 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目统筹能力 4.学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

品牌直销合伙人

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人。 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司提供食堂，保障基础生活支持

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

负责抖音号视频拍摄剪辑。做过装修行业的优先。

招聘：品牌运营（20-26岁） 薪资：面议 1. 负责抖音、短视频拍摄剪辑，拍服装穿搭视频，发布引流。2. 打理微信私域，日常推广，策划门店活动。3. 货品陈列、穿搭搭配，协助门店销售，维护老顾客。4. 日常线上宣传，紧跟网络热点，扩大门店客流量。任职要求1. 年龄20‑26岁。2. 审美好，懂穿搭，经常刷短视频，自带网感。3. 性格开朗，善于沟通，做事勤快，有无经验均可。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推获客工作，包括物料发放、现场讲解、用户登记及引导下载注册 3. 收集竞品信息与用户反馈，定期提交市场分析报告，优化推广策略 4. 维护重点合作点位关系，协调场地、人员及资源保障活动顺利落地 5. 配合线上渠道联动，实现线上线下流量互通与闭环转化 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者均可报名 4. 熟悉本地商圈及人群特征，能适应户外作业与灵活排班 5. 具备基础数据记录与整理能力，会使用智能手机及办公APP

负责抖音号视频拍摄剪辑。 做过装修行业的优先。

运营岗位职责： 1.负责海外公会主播运营等工作，包括但不限于：公会主播政策制定，公会主播引入和管理等工作，对主播公会活跃&营收等指标负责； 2. 日常对公会主播需求，活动数据，模块数据跟踪分析，策划&优化对应策略和活动玩法，促进主播活跃，提升主播营收； 3.定期收集和分析行业竞品动态和信息，能根据竞品变动和结合自身产品情况，及时调整和优化运营策略。 4.负责海外用户日常沟通维护，分析用户数据，跟进核心用户反馈并推动产品功能优化； 5. 负责语音房生态内容运营，包括内容建设、活动策划落地等，提升用户活跃和付费； 职位要求： 1.1年及以上海外语音房主播公会运营经验，了解海外社交app更佳； 2.熟练的英语听说读写能力，小语种优先（土耳其语/阿拉伯语/西班牙语）； 3. 有较强的沟通能力和执行能力，良好的数据分析能力 4. 熟练使用Excel、文档等办公工具，具备良好数据分析能力

工作内容：负责运营抖音/小红书/快手等app 有培训有人带 当天学当天即可上手！！ 学历不限 男女不限 在校/应届毕业生均可 年龄：最好40岁以下 工作要求： 网感强/能够熟悉运用 抖音小红书快手等App优先录用 薪资构成： 可拿3K-5K-8K 一个月 上不封顶 多劳多得

岗位职责: 1. 策划并执行直播方案，提升品牌曝光度与用户互动效果。 2. 细致研究直播相关数据，及时优化策略以改善观看体验。 3. 协同各业务部门，保障直播项目有序推进与落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效配合团队完成任务。 2. 适应能力强，面对变化能迅速调整，并积极掌握新知识与技能。 3. 热爱直播领域，富有创意思维，能持续改进和丰富直播内容形式。

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.协同主播完成直播前中后期运营工作，提升直播间互动率、停留时长与转化率 3.监控实时数据，分析流量来源、用户画像及成交路径，及时调整运营策略 4. 对接供应链、客服及推广团队，保障货品、售后与流量支持高效协同 5.策划并落地直播主题活动、促销玩法及粉丝运营方案，增强用户粘性 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具 3.沟通协调能力强，能高效联动主播、中控、场控等多方角色 4.有责任心、抗压性强，适应快节奏工作与灵活排班 5. 学历不限，热爱直播行业，具备网感与创新意识

【岗位职责】 1、统筹景区全年营销规划及主题性活动策划，主导从方案设计到落地执行的全流程，并对最终成效负责； 2、搭建并运营景区新媒体传播矩阵（涵盖抖音、小红书、B站、快手、微信等平台），输出创意短视频内容，建立达人分销资源库，策划热点话题，全面负责直播带货的执行与推进； 4、结合景区特色，协同团队共同开发多元化旅游产品，如研学旅行、亲子游、深度体验项目及度假类产品； 5、整合区域旅游资源，推动与周边景区、住宿、餐饮等相关业态的营销联动与合作； 工作目标：实现营销全链路闭环，对整体营销成果及项目GMV达成负责，确保任务高质量交付。 【任职要求】 1、须具备2年以上旅游行业与新媒体融合领域的工作经验； 2、具备出色的落地执行能力，熟悉旅游产品结构、渠道运作及品牌推广模式； 3、工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力，擅长文案撰写； 4、能接受区域范围内出差安排，抗压性强。 有成功操作景区营销项目、旅游产品策划案例、旅游类直播带货或达人分销经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责抖音平台自然流量及付费广告（千川、巨量等）投放工作，持续优化投放ROI； 2.优化直播执行流程与主播表达话术，协助主播通过标签匹配、痛点引导、课程介绍等环节促进成交，提高转化效率； 3.基于用户画像分析，协助主播制定个性化运营方案，实现精准触达； 4.实时监控直播间核心数据（如停留时长、转化率、GPM等），动态调整商品排序、流量引入策略及投放节奏； 5.协助主播团队完善直播脚本设计，提升话术逻辑与直播间视觉呈现效果； 6.关注知识付费领域动态，研究竞品运营模式，推动现有运营体系迭代升级。 岗位要求： 1.具备1-3年直播运营经验，了解知识付费类直播流程及平台规则，熟练操作千川/巨量引擎后台，有成功投放案例者优先； 2.熟悉人群标签机制，可独立完成从流量获取到直播间转化的全链路优化； 3.对数据敏感，善于结合流量、商品与成交数据进行复盘并优化运营策略； 4.执行力强，抗压能力佳，能适应高强度直播工作节奏； 5.（加分项）具备职业教育或学科辅导相关行业背景者优先考虑。 待遇： 1.我们提供具有潜力的垂直赛道：特种工种培训需求稳定+学习资料复购性强，盈利路径清晰； 2.成熟团队支撑：已配备稳定讲师团队、完整课程体系与供应链资源，入职即可快速开展工作； 3.薪酬结构：底薪+绩效+奖金+课程销售分红（激励机制透明明确）； 4.发展空间：业绩突出者有机会晋升为项目负责人，独立负责新产品线运营。