1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等方式，与企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护与深度合作推进。 【任职要求】 1.年龄******，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3.拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，普遍月入6-8K，努力者可达8-12K。 3.入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询支持，协助客户制定科学合理的财务规划方案； 2、跟踪分析市场行情变化，为客户量身提供投资建议与资产配置策略； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，保障服务体验与客户满意水平； 4、积极参与公司安排的专项培训，持续提升自身专业素养与业务能力； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能精准把握客户需求； 3、拥有较强的分析决策能力及市场敏感度，对财富管理领域有高度热情； 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，致力于在金融理财行业长期深耕。

岗位职责: 1.负责与大型企业客户开展合作对接，持续维护稳定合作关系 2.根据客户需求设计专业化的融资租赁服务方案，确保方案落地执行 3.持续跟进客户业务流程管理与优化，提高服务体验与客户认可度 任职要求： 1.具备较强的客户导向思维及市场开拓能力 2.可独立应对客户各类问题并推动解决，具备优秀的沟通协调与谈判能力 3.认同团队协作价值，能与团队成员保持高效互动与信息共享

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品影响力及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

岗位职责： 1、负责公司产品在当地的宣传推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介提升品牌认知度及客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请并按规定完成资料归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助 公司名称：南银法巴消费金融有限公司 上班地址：福建省厦门市思明区民族路50号(外贸新村演武大桥

为什么选择这个职位？ 黄金赛道：保险收展是行业核心增长引擎，泰康医养生态全国领跑，客户基础扎实，业务场景丰富多元。 王牌团队：带薪培训＋实战辅导，公司配备客户资源池与数字化展业工具，助力高效组建高产团队。 回报超预期：底薪＋阶梯式提成＋管理奖金，业绩优异者年薪稳居行业前10%，核心人才纳入股权激励计划。 你将获得这些特权 职业跃迁：6-12个月晋升路径，从储备组经理至区域总监，全程导师带教，重点资源倾斜培养。 资源加持：对接泰康高端客户圈层、社区化展业支持、智能AI系统赋能，签约转化效率提升50%以上。 －行业顶尖福利：节日专属礼盒、年度国际峰会，绩优员工可享泰康之家养老权益。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.1年以上工作经验。 3.熟悉收展作业流程，具备出色的团队管理与市场开拓能力。 4.熟练操作办公软件及保险业务系统。 5.具备优秀的沟通协调能力、协作意识和客户导向思维。 6.责任心强，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

招聘: 一:岗位职责： 1:单位提供解管订单，通过上门服务完成综合金融业务激活与办理。 2:负责信用卡、贷款等相关金融服务的落地执行。 二:任职资格： *******，本科及以上学历，个人征信状况良好，具备贷款或同行业工作经验者优先考虑； 三:薪资待遇： 待遇：基本工资+职级补贴+五险一金+新客户拓展奖励+收单及其他综合金融业务收入+学历补助。 3、提供带薪岗前培训，优秀员工全程指导帮扶。 四:工作地点：厦门市湖里区汇盈大厦807室 欢迎咨询

岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广工作，接待客户业务咨询，并协助客户完成各类贷款业务办理； 2、组织实施贷前调查工作，收集整理相关资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄不超过28周岁，具备大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、有1年以上金融行业或销售领域工作经验者优先； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者更佳； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及高度责任心，品行端正，无不良信用记录。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、定期体检、高温补贴、节日福利、通讯补助

 职位详情 分享 客户经理招聘中 劲爆 职位名称新菁英销售代表大专学历25-50岁 薪资待遇3000-10000元/月 福利待遇周末双休 工作要求大专|不限工作经验 工作地点厦门思明帝豪大厦 职位描述一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：25周岁至45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识； 职位名称新菁英销售代表大学历25-50岁 薪资待遇3000-10000元/月 职位描述一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：25周岁至45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、依托公司现有平台、资源及运营模式，向客户介绍企业优势及相关服务流程； 2、建立并维护客户档案，深入挖掘客户需求，提升客户沟通与关系维护质量； 3、配合设计师完成量房工作，协助客户到店接待与邀约，参与洽谈推动合同签约。

厦门招打包工人两名，年后招装箱打包工人和捡罗卜的工人，每年工人都能挣4到五万元，机会留给准备的人。公司实力雄厚，借支方便，不装网袋，专业大厨做饭。生活无忧。电话号码是，宝连

厦门市湖里区招装修木工吊顶，做墙面造型，工作时间早上7点到11点半，下午1点到5点半，一天8个半小时，工资 370元1天，年龄要求40到50岁左右，要求会做的，半桶水勿扰，工期15到20天左右

本次考试报名采取的方式进行，应聘人员只能报考一个岗位，通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试；报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任；本次公开招聘工作由招聘单位纪检监察部门实施监督；招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核不合格的予以解聘；应聘人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通；报名时间为2025年12月23日—2025年12月29日（工作日，上午9：00 - 11：30；下午2:30 - 5:00）；报名时应提交报名表《附件2：翔发集团有限公司专业报名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1张（贴于报名表上），并提供有效身份证、岗位要求的学历（位）证书、岗位要求的工作经验证明材料等相关材料的原件和复印件一式1份，复印件依序装订成册；考试采取笔试和面试相结合的方式；具体招聘岗位、人数及条件详见《附件1：2025年翔发集团有限公司[第三期]招聘岗位信息表》 工作地址:厦门市翔安区金海街道新澳路1587号（顶翔建业大厦B栋）24F

31号需要一个代班一天，350。

同安涫浔专业瑜伽裤因扩组生产，需招生产组长1名，有经验者优先，坎车坎袋唇1名，坎车V型袋1名，包边1名，平车2名，四针六线2名杨

负责银行的理财基金岗位，在银行本部办公，早9晚6 工作满一年可入行编 固定双休法休到点下班 全日制4年制本科毕业就行，不要实习生，

【我们是谁】 贝壳找房，覆盖全国30余城、汇聚15万经纪人的「有尊严服务者联盟」！从租房到安家、资产规划，用专业承接客户的每一步需求。 【岗位职责---3大高能任务】 房源探险家：借助VR看房、AI数据挖掘优质性价比房源，做城市的「宝藏猎人」 客户领航员：全流程围绕客户需求开展需求分析→签约过户，专业谈判推动高效成交 社区KOL：成为邻里「万能帮手」，参与便民服务与公益行动，温暖社区生活 【你需要这3项超能力】 沟通力MAX：善交流、懂共情，把客户变成朋友 学习力在线：统招本科、大专学历均可，适应数字化工具操作（有销售经验者不限学历与年龄） 抗压小强：工作灵活但需冲刺，月入2万+的伙伴都拥有「强大内心」 【薪资福利】 硬核提成：30%-70%高比例提成+绩效奖励，收入无上限（Top销冠月入10万+） 福利暴击：享购房优惠+租房补贴+节日礼遇+定期团建+精英社成员海外游 晋升神速：成长通道畅通，6个月可晋升店长、2年内冲刺经理岗 【加入我们的3大理由】 平台加持：贝壳作业模式领先行业。 成长加速：系统培训+师傅1对1指导，6个月实现从新手到行家的蜕变。 快乐职场：每日趣味小游戏，氛围轻松活跃，定期组织聚餐与出游，社交精彩不断。 【前辈真实发声】 「5个月从新人到店长，这里为敢拼的人提供舞台！」 「为客户安家带来的满足感，远比高薪更让人激动！」 想赚钱？想进步？想要一份有奔头的工作？ 快来和我聊聊(͡•͜ʖ͡•)

【工作要求】： 1.普通话标准，学历无硬性要求 2.掌握基础电脑操作技能 3.工作内容简洁轻松，上手快 4.负责客户信息核对与资质审核 5.性格外向，亲和力强，具备耐心 工作时间： 8小时工作制，享受双休 9:00—12:00 13:20—18:00 【薪资福利】 1.无责任底薪5000起，视情况浮动 2.六险+多项额外补贴 3.办公室固定工位，稳定坐班 4.定期组织下午茶、游戏互动、团队活动及季度出游等 5.休假丰富，享法定假期+超长带薪年假 6.团队年轻化，成员以90后、00后为主 7.激励机制：新人津贴+绩效奖金 8.福利众多难以尽述，具体可详询，名额有限，先到先得！

阿里巴巴高级客户经理 岗位职责 1、通过电话邀约及实地拜访有海外拓展需求的企业负责人（以制造型企业为主），推广阿里巴巴中国供应商服务； 2、结合电子商务与外贸领域专业知识，协助企业搭建跨境电商团队，提升其线上运营成效； 3、维护长期客户关系，深入理解区域商业环境，助力客户业务发展，共建良性外贸合作生态。 职位要求 1、大专及以上学历（表现优异者可放宽条件），具有一年以上销售岗位经历，年龄不超过28岁； 2、具备良好的抗压能力与市场开拓意识，能适应高强度工作节奏，积极进取； 3、有网络推广、电商平台销售经验者优先考虑； 4、了解外贸流程及进出口相关操作者优先； 5、具备互联网思维，善于运用数字化工具开展销售工作； 6、持有有效驾照者优先录用； 7、欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘实习岗位。 小满专员 岗位职责 1、掌握计算机与互联网基本技能，熟练使用常用办公软件，熟悉阿里巴巴国际站系统，具备电商后台操作经验； 2、与新老客户保持良好互动，指导客户高效使用小满工具，了解外贸行业动态、平台运营规则及阿里系推广策略。 职位要求 1、认同公司产品价值，立志在跨境电子商务领域长期发展，具备明确职业目标与结果意识； 2、本科及以上学历，有互联网、企业管理软件或外贸行业销售背景者优先；电子商务、计算机等相关专业优先，具备良好的语言表达与文字书写能力。 职位要求 1、全日制本科及以上学历； 2、具有一年以上运营相关工作经验，有互联网行业从业经历者优先； 3、拥有扎实的销售运营基础，能够通过绩效管理与激励机制持续提升团队产出效率； 4、逻辑思维清晰，能将复杂业务场景转化为结构化问题并提出可行解决方案； 5、精通EXCEL、PPT等办公软件，具备数据分析处理能力； 6、目标导向强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与学习能力，富有团队合作精神。

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖 试用薪资：5000元/月 职位描述 岗位内容： 1.面向合作单位（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利政策的宣讲推广与咨询服务，识别中高层管理者在养老保障方面的需求，并推进相关销售工作（依托公司现有客户资源，无需自行开发陌生客户）。 2.协同部门主管开拓团体保险市场，与企业客户建立并保持长期稳定的合作关系，维护公司专业形象。为企业提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗保险及健康管理在内的综合性定制化保障解决方案。 3.针对高净值人群设计养老规划方案，推介高端医疗保险产品及国内顶级实体养老社区服务。 要求： 1.本科及以上学历，仪容整洁，气质良好 2.金融、银行、保险等相关专业背景或具备行业工作经验者优先考虑 薪资福利： 1.基础薪资+业绩提成+绩效工资+年终奖励+长期服务激励 2.节假日福利+年度健康体检+六险二金（五险一金+员工医疗补充险+企业年金） 3.入职即签订正式劳动合同，属集团编制内员工（非代理制） 工作时间： 周末双休，周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

厦门各区域的分布式光伏业务开展

坐班，五天制，双休。电话微信推广公司产品

五天八小时双休国家法定节假日休息。工资待遇面议。有保险保障养老金

合作优势： 时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。 零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。 全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。 灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。 产品丰富：都是供给商超和企业的品质好货，跑量分销，可以简单理解为给你开了家线上珊姆店；目前上架主要包括年货礼品类、米面粮油、洗护套装、零食坚果、海产品、化妆品、品质牛肉、燕窝海参滋补品等。 搜索微信小程序惠小采可以查看代理的具体产品！！！ 收益说明： 销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。 结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。 工作内容： 推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。 对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。 跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。 定期反馈客户需求。 任职要求： 年满18周岁，有销售经验者优先。 沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。 认可平台价值，愿意长期合作优先。

1.时间：早上8:30-18:00，大小周，从不加班 2.收入： 业务员人均收入10000~15000元/月， 业务组长人均收入15000~25000元/月， 业务经理人均30000~45000元/月。 3.资源：公司提供潜在客户资源 4.福利：五险，月休六天、定期团建，节假日福利 5.地址：软三F区32栋 岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油区域内的经销商与渠道合作伙伴。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于汽车制造、工机械加工、各类零部件生产等领域，日常使用切削液、防锈油等产品需求量大，市场空间广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对压力与挑战； 3、乐于学习，工作态度踏实严谨； 4、责任心强，有明确的收入目标和赚钱意愿； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具有2年以上销售或电话销售工作经验； 7、工作地点固定，无需外出差旅。 岗位薪资： 底薪4000-6000元，业绩每提升一档，底薪增加500元/档 提成上不封顶 设有新客户开发奖励、成长进步奖、年终奖金 整体收入随销售业绩及在职时长持续稳步提升

岗位职责： 1、负责集团学历类项目（大专、本科）的招生推广工作 2、通过公司提供的潜在学员资源，采用电话、微信、面谈等多种方式开展有效沟通 3、根据学员实际需求，提供个性化学历提升方案，完成既定销售目标 任职要求： 1、年龄：20-35岁 2、学历：本科（可无经验）或大专（需具备销售相关经验） 3、职业倾向：热爱销售岗位，对销售逻辑有一定认知，有销售经历者优先考虑 4、学习能力：理解力强，能够快速掌握业务知识 5、沟通能力：积极主动交流，表达流畅，性格外向 6、价值观：品行端正，充满正能量，认同企业文化导向 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金话费补助工龄奖励 3、员工专属内购优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公空间，健全的员工保障与福利机制 2、薪酬结构：底薪+绩效提成；综合收入参考8K-1.5W 3、系统化培养体系：入职培训+专人带教指导； 4、公开透明的晋升机制（每月一次调薪机会）

【超鹿运动】按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店遍布福州、厦门、广州三地，超80家门店覆盖主城区 平台注册会员突破100万｜专职教练超1000人｜年服务用户超500万人次 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等多维度能力提升 *薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k *参与“鹿跃”人才培养计划，晋升通道清晰： 店长助理>店长（实习）>正式店长>区域经理>城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营工作，包括了解客户需求、处理客户反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，助力提升私教课程新客转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，并结合门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障门店高效运转； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、业内人员不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，愿意长期深耕并实现职业成长； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运营管理方面具备成熟认知与实战积累。

1:维护现有客户资源 2:拓展新客户渠道 3:开发小区客户群体

公司专注【日韩美】跨境物流服务！ 销售，本就是挑战高薪的职业！ 我们为您提供成就梦想的平台！ 岗位职责： 1、综合运用邮件、电话、实地拜访、参展等方式，开拓跨境电商、贸易工厂及国际物流同行客户，提供专业的日韩美线路国际物流解决方案，促成合作； 2、熟练掌握国际货运代理业务知识，了解公司渠道资源、核心优势及定价策略，为客户进行精准分析与方案匹配； 3、主导客户商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续业务执行情况； 4、完成公司设定的销售目标与业绩指标，持续扩大物流服务市场占有率； 5、负责物流合同的协商、签订及履约监督，确保客户按时回款； 6、深入挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备跨境物流行业经验，有日韩美线路从业背景者优先； 2、拥有陌生拜访、电话营销或线上销售经验者优先，愿意在国际物流领域长期发展者亦可考虑； 3、工作热情主动，责任心强，条理清晰，富有激情，能在高压环境下保持积极心态，具备良好的自我推动力与执行力； 4、具有较强的系统性思维、战略意识，擅长商务沟通、关系协调及谈判技巧； 薪酬福利： 1、无责任底薪+阶梯提成，综合月收入10-15K； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每周工作5.5天； 3、保险福利：入职即缴五险，享有新人礼包、生日礼品、周年纪念、节日礼金； 4、活动安排：定期开展团队建设、文体娱乐及旅游活动； 5、休假制度：享受国家法定节假日（含相应福利）、年假、婚假、产假、陪产假等； 6、培训体系：提供入职培训、产品知识培训、业务实操培训及销售技能提升课程； 7、晋升机制：实行内部选拔与晋升制度，为员工提供管理方向与专业方向双通道发展路径。

有清晰的晋升路径，诚邀有志向的人才加入 1、我们专注于助力外贸企业出海，提供全流程服务与专业咨询。在广东、福建、浙江等地均设有分公司，团队规模超500人，属于蓝海赛道，发展空间广阔 2、岗位职责：①产品操作简易，两天内即可掌握，②每日投入少量时间拓展资源，公司引流部门会持续提供支持，③整合资源开展电话销售与网络销售，④提成比例达20-50个点，⑤除底薪外另有3-8个点的业绩激励奖金，⑥话费及手机由公司统一配备 3、工作时间安排：9:00-18:00，中午休息1.5小时，实行大小周制度，国家法定节假日正常休假，工作满一年享年假，入职即缴纳五险 4、薪酬构成：无责任底薪4000元（非全勤扣薪模式，而是达成后额外奖励）+入职即缴五险+高额提成 5、项目门槛低、易上手，新人也能快速适应，勤奋者月入过万很常见，收入上不封顶