岗位职责： 1. 全面负责抖音、微信视频号的直播运营，涵盖直播前的方案策划与脚本优化，直播中的流程把控，以及直播后的数据整理与效果分析，对直播间流量增长与转化结果直接负责； 2. 主导短视频账号的日常管理与内容创作，紧跟平台热点趋势，独立完成选题构思与文案输出，不断提升账号的可见度与影响力； 3. 对接公域引流用户，及时且细致地处理家长私信咨询；运营家长社群，保持高频互动与日常维护，增强用户粘性，推动课程或产品的有效转化。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，深入了解抖音、微信视频号的运行机制与运营规则；具备教培行业从业背景者将被优先考虑； 2. 网络敏感度高，擅长文字表达，能准确洞察家长需求与心理；具备出色的沟通技巧与服务意识，性格耐心，善于与家长建立长期信任关系； 3. 只要你行动力强、思维活跃，我们也热烈欢迎优秀的应届毕业生加入团队！

不接受居家办公 直播带货 抖音 带货直播 推广引流 带货 内容 抖音直播 抖音带货直播运营 岗位职责：(纯投手，统筹类不需要，需要编导型运营) 1。有摄像经验优先，懂千川素材，懂爆款视频逻辑， 2。带视频团队做分析，根据投放视频数据 3。对视频数据负责，懂素材运营内容，会写脚本 做六休一，薪资8-15k，根据个人能力可以谈薪，对 4 人性化管理

帮助公司管理主播日常即可

老运营对个播运营内容肯定都很了解，这里就不多赘述 只要面试通过，顺利上岗，公司将依据个人运营能力分配5-10个高保底主播资源，目前主播数量充足而专业运营紧缺，不愁没有主播带，只担心运营来得太晚，招满即止 详细工作内容如下 工作内容 1、负责主播团队的培训工作，持续提升主播的专业能力与直播表现； 2、定期开展直播数据复盘分析，及时优化直播策略与内容结构，增强粉丝互动与留存； 3、总结直播效果，迭代改进运营方案，同步收集整理同类型账号的直播运营数据作为参考； 任职资格： 1、熟悉掌握抖音直播平台的各项规则与操作流程； 2、工作细致认真，具备较强的学习与适应能力； 3、拥有良好的数据分析思维，能结合平台动态制定有效的运营活动策略

岗位亮点：稳定内勤职位，无需电销、无业绩压力，适合细致踏实的求职者 岗位职责 协助与资方对接，记录相关问题并跟进处理进展 配合开展系统培训，负责操作规范的检查与落实 完成数据录入、核对及报表整理工作 协同推进日常运营支持事务 任职要求 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑 熟练使用Excel，具备细心、耐心和较强责任心 沟通顺畅，执行力高，工作可靠 工作时间：早九晚六半，周末单休 薪资：4k-6k（具体面议） 福利：五险

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1、销售政策：协助开展日常申请的审批流转、信息汇总及登记工作； 2、业务团队投产分析； 3、商业客户补差：负责补差相关数据的收集与整理汇总； 4、数据支持：定期编制销售数据分析报表；配合业务部门完成其他数据提取与支持需求。 任职要求： 1、药学类或财务相关专业，大专及以上学历； 2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握办公软件操作； 3、工作认真细致、踏实稳重，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、具有一年以上相关工作经验； 5、有医药行业从业经历者优先考虑；

年龄要求：23－35岁 薪资结构: 试用期底薪5000+，转正底薪6K-15K+绩效激励（500-2000） 晋升机制：季度晋升 成长路径：实习运营助理-运营老师-运营经理-运营专家 工作时间： 早10：00-晚22:30， 晚上2个小时休息时间（5点到7点就餐休息时间） 单休+法定节假日休息 工作内容（入职后配备专属运营导师一对一指导，零经验可培养）： 1、通过线上方式与公司签约主播保持沟通，协助其稳定开播并提供过程支持 2、执行主播培育流程，完成播后复盘分析，为主播制定切实可行的直播能力提升建议 3、依托公司提供的主播资源，推动主播成长进程，持续跟踪直播数据表现，优化话术设计与直播节奏，提升互动效果与粉丝粘性 4、协同上级及相关部门落实各项运营任务与工作安排 任职要求： 1. 具备良好表达能力和协作意识，有销售或客服类经历者优先考虑（欢迎无经验但积极学习者） 2. 对娱乐传媒领域有热情，能快速理解行业趋势和运营逻辑 3. 具备主动解决问题的意识，岗位技能不熟悉者由运营导师带教掌握 4. 具备基础数据分析思维，能借助数据反馈调整主播运营方案 公司福利： 岗前系统培训、定期组织下午茶、节日礼品发放、生日专属惊喜、定期举办团建活动，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，成长空间广阔，晋升通道透明

主要负责主播日常开播即可

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话 5:每周下午茶，月底团建

宣城市广德市招门窗安装/塞缝

招聘：跟单薪资：面议跟单，大专及以上学历，长白班单休，主要负责订单跟踪，客户沟通。岗位需细心，有责任心。薪资面议。

岗位职责： 1.严格执行各项安全生产、劳动保护的方针、政策、法令及规章制度，做好项目的安全生产管理工作； 2.熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，制定安全生产制度、安全检查制度和安全教育制度并负责贯彻实施； 3.配台安全领导小组开展例行安全生产大检查，做好记录，督促整改和实施奖惩； 4.每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，做好安全生产工作日记； 5.督促项目分包单位建立健全安全保证体系，对分包项目安全人员进行管理。作好特殊作业人员的登记管理工作，督促遵守安全生产制度，持证上岗，不违章作业； 6.按时上报项目各类统计报表，按上级有关要求收集、整理各项安全管理资料； 7.参与劳保用品和防护用品的采购、验收、发放工作，协助有关部门做好安全施工宣传、教育工作，做好安全标志牌挂放等。 任职资格： 1.必须持有安全员C证； 2.五年以上工作经验，两年以上工程现场安全管理工作经验，安全标准化建设经验； 3.具有建造师资格证书优先。 4.面试优秀者年龄可适当放宽。

宣城市宁国市南山路招附近油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

宣城市宁国市南山街道中溪南路招附近水电工

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 对直播行业有热情，具备基础运营思维，经验不限 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30 3.形象良好，热爱直播行业

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、场控及复盘优化 2. 负责抖音快手等直播带货全流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行小白，公司提供系统带教 2. 对直播电商有热情，具备基础网感和沟通表达能力 3. 学历不限，年龄18-30，男女不限，优先应届毕业生和退伍军人 感兴趣欢迎与我联系

岗位职责： 1. 负责直播带货全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30，经验不限

岗位职责： 1. 负责直播带货全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 负责抖音 快手等电商平台全流程 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-30， 男女不限，应届生退伍军人优先 2. 热爱直播行业.感兴趣欢迎与我联系

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、场控及复盘优化 2. 负责抖音快手等直播带货全流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届生及转行小白，公司提供系统带教 2. 对直播电商有热情，具备基础网感和沟通表达能力 3. 学历不限，年龄18-30，男女不限，优先应届毕业生和退伍军人 感兴趣欢迎与我联系

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综合小白8k-2w+ 一、工作内容： 1、负责公司后台数据的审核与核对 2、处理客户服务相关数据信息 3、按时完成时效性数据处理，及时回应并解决相关问题，全程室内办公 踏实认真，具备较强学习能力，品行端正、诚信可靠 4、接受零经验人员，新人由主管手把手带教（带薪培训） 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元 + 10%-40%提成 + 7天带薪培训 + 五险 + 3000元起上不封顶绩效奖金，综合收入8000-2w+

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.负责指定区域内的线下地推活动执行，包括物料铺设、用户触达、产品介绍及现场转化 2. 开展商户合作洽谈与维护，拓展地推点位资源，提升覆盖率与曝光效果 3.收集市场反馈与竞品信息，定期整理并提交地推数据报告 4. 配合线上运营策略，完成拉新、促活、裂变等阶段性推广目标 5.严格遵守公司推广规范，确保品牌形象统一、合规落地 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与亲和力，能快速建立用户信任 2.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间，有较强执行力和抗压能力 3. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件及简单统计工具 4. 有快消、O2O、互联网或本地生活类地推经验者优先 5.学历不限，热爱一线营销工作，结果导向，自驱力强

底薪5000承诺绝不打折!!! 人均含新人月薪3万！前三10万以上！ 一、工作内容： 1、审核公司系统后台信息 2、整理客服相关数据 3、按时处理时效性任务，解答各类疑问，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠。 4、欢迎无经验者加入，新员工由主管手把手带教（带薪培训哦！） 二、员工福利： 每周六固定休息，法定节假日照常休假。每周四提供精致下午茶。缴纳社会保险，享有婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会并发放生日福利，节日福利齐全。不定期组织团建活动及户外拓展，公司承担费用安排旅游，每周都有下午茶，老板喜欢发红包，团队氛围积极融洽！就等你来加入！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、小红书等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、严格遵守公司员工手册及各项管理规定； 2、负责线下地推与客户邀约，组织并带领兼职人员开展实地作业； 3、开展异业合作洽谈（含渠道拓展），推动多类型项目联动，提升到访量； 4、执行线上宣传推广活动； 5、结合市场动态，综合外部环境与内部资源、客户需求等信息，及时向市场经理反馈并提出可行的市场活动建议； 6、完成市场部经理交办的任务，协同其他部门推进工作落实，并对临时性事务及时响应与反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与统筹能力，能敏锐洞察市场变化，具有较强的分析、应变与调控能力； 3、富有团队意识，拥有出色的组织与策划能力，工作积极主动，责任心强； 4、具备成本管控意识和归属感，能承受工作压力，意志坚定，踏实肯干； 工作时间：做六休一

【岗位职责】 · 负责中长途货物配送，按时完成运输任务 【职位要求】 · 持有C1驾驶证，具备2-3年及以上驾驶经验 · 熟练操作导航设备，掌握本地道路情况 · 具备驾驶能力，能胜任长时间行车工作 【工作时间】 · 全职岗位，以白班为主，具体时段可协商 【薪资福利】 · 月收入2600-8000元，按月发放 · 提供餐饮补贴

1、负责抖音、视频号、小红书等线上渠道的日常维护与整体运营。 2、主导短视频内容策划及落地执行，覆盖抖音、小红书、视频号等平台，提升店铺品牌曝光。 3、承担门店常态化直播任务，保障直播流程顺畅与效果达成。 4、搭建会员运营机制，推进私域流量运营（包括微信好友、社群及自有小程序）持续增长与活跃。 6、统筹网运团队的日常事务管理与工作协调。