综合办公室负责人
8千-1.2万/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调
2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设
3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作
4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务
5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作
6．完成领导交办的其他工作任务
要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强
无相关岗位经验者请勿投递
综合办公室负责人
5-8千/月
行政经理/主管经验不限本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 负责综合办公室的日常运营，保障各项办公流程高效有序运行；
2. 促进各部门之间的协作与信息互通，提升整体团队运作效率；
3. 筹备公司重要会议与活动，并落实后续执行与跟踪工作；
4. 持续监督并优化内部管理机制，助力组织战略目标达成。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验；
2. 拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力；
3. 能在多任务并行的工作环境中保持高效，具备高度责任感；
4. 认同企业文化内涵，能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。
行政主管
1-1.5万/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系后勤管理固定资产管理行政费用管控政府单位对接厂区6S管理
工作职责
1. 主导企业行政管理体系的搭建与完善，优化各项行政制度及业务流程，推进管理规范化实施。
2. 全面负责办公区域运营、后勤支持（含宿舍/食堂/安保/清洁）以及生产区域6S管理的日常监督与执行。
3. 组织编制行政类预算方案，落实成本控制措施，并统筹固定资产和办公物资的采购、登记、维护及报废管理。
4. 负责公务用车安排、对外接待事务、会议会务保障以及员工福利物品的统筹发放等专项工作。
5. 协调政府部门、产业园区等相关外部机构，办理证照手续、年度审查及应急事件处置。
6. 策划组织企业文化传播活动、员工关爱项目及公司年会等集体性活动，增强团队凝聚力。
任职要求
1. 行政管理、人力资源或工商管理类专业背景者优先考虑。
2. 拥有5年以上行政管理工作经历，具备制造业或工厂型企业后勤运营经验者更优。
3. 熟悉后勤服务、政府事务对接、资产管控等关键职能，掌握行政全链条运作模式。
4. 具备良好的跨部门协作能力和高效执行力，能够快速响应并解决突发状况。
5. 熟练使用Office办公软件，可独立完成行政文书撰写与基础数据整理分析。
6. 适应制造型企业工作环境，具有较强的抗压素质和服务导向意识。
分支行政经理
7千-1.2万/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化
【岗位职责】
1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选；
2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划；
3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈；
4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等；
5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作；
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
【任职要求】
1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先；
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力.
3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中
客运员
1-1.1万/月
行政经理经验不限本科
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用
5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升
任职要求：
1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
5.具备团队管理经验者优先
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人
明天需要安装工2名，薪资150元一天，管饭，工作时间为9小时。工作内容为打螺丝，活较轻，要求手头麻利。工作地点在金寨。
招3个焊工450/天包吃住不要证，会就可以，小白学徒也行
400-500元/天
点焊工厂焊工年终奖餐补高温补贴包吃五险3-5人日结
新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会点焊就可以，熟手18-48岁，可收无经验小白学徒20-45岁
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行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。
2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。
3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。
任职要求：
1. 具有良好的组织能力和责任心。
2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。
3. 了解电控系统，能够处理相关问题。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
行政经理/主管
5千-1万/月
行政经理经验不限中专/中技
早9晚4点，周末双休，节假日全休，
薪资2700加300满勤，综合工资5000到12000不等
行政经理/主管
4-6千/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间
行政管理部采购+后勤
4-5千/月
后勤中专/中技
岗位内容：
1.负责与供应商沟通，处理采购需求及订单，确保采购计划落地。
2.维护和优化供应商关系，建立长期可靠稳定的采购渠道。
3.通过价格谈判及采购策略制定，降低采购成本并改善采购质量。
任职要求：
1.大专及以上学历，有采购、物流、供应链等相关工作经验优先。
2.具备较强的谈判技巧和合同管理能力。
3.熟悉ERP系统操作。
4、无经验可接受，有人教学！
前台月薪 3000-4000
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验全勤奖
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结
2. 核对商品信息与价格，处理退换货及会员积分等业务
3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好营业前准备与营业后盘点
4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况
5.配合门店完成日常报表填写、现金缴存及交接班工作
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识
2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先
3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力，熟悉扫码支付等常用收银方式
5.遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份证明
门店助理
3-8千/月
经理助理经验不限大专沟通能力强吃苦耐劳学习能力强
岗位职责：
1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进
2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序
3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支持
4.配合团队完成跨部门协作任务，保障金融项目高效落地
5.严格遵守行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险
任职要求：
1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先
2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳
3.具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿，能适应快节奏工作环境
4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
5. 诚实守信，具备较强的风险意识与职业操守
行政助理+社保+长白班双休
5千-1万/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责：
1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业方向不限。
2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，约30%员工月收入超过万元，整体薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K～2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。
人事前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责：
1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作
2. 协助办理员工入职、离职手续，整理归档人事相关资料
3. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持
4. 维护前台区域整洁有序，保障公司形象与客户第一印象
5. 配合人事部门完成基础考勤统计、面试协调等辅助性工作
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发接待情况
5. 学历不限，有行政、人事或前台相关经验者优先
文员
1.协助完成日常行政事务，包括文件整理，资料录入等.
2.参与公司产品的简单测试与反馈，确保产品质量.
3.支持团队活动及项目辅助工作，提高团队效率.
4.根据需要参与市场营销活动，收集市场反馈。
客户信息内勤专员
3-4千/月
文员1年以下高中
1. 对接来电客户，做好信息记录与反馈；
2. 整理客户档案，完成日常信息更新；
3. 完成上级安排的其他内勤辅助工作。
【岗位要求】
1. 普通话流利，善于沟通；
2. 做事细心；
3. 稳定性强，长期优先。
工作时间：8点半到下午4点半，周末双休
行政主管
5-6千/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责企业行政事务管理，保障日常办公有序开展。
2. 参与人力资源相关工作，涵盖人员招聘及员工关系协调。
3. 统筹办公用品的采购、发放与管理，维护良好的办公环境。
4. 承担公司对内对外沟通协调工作，包括文件处理及会务安排。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。
3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可高效完成各类文档处理。
4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发情况。
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通;
2.负责各种沟通信息的传达与跟踪;
3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。我们需要你:
1.初中以上学历，27-45岁之间;
2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备;
3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。工资3K-4.5K。
一个月试用期工资3k，
栏目概述
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