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1.负责办公室日常行政与人事事务的组织协调
2.精通人力资源六大模块,尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设
3.统筹会议安排,承担文件起草与传达执行工作
4.全面管理办公室日常运营及后勤支持事务
5.协助上级完成各类文件处理与报表整理工作
6.完成领导交办的其他工作任务

要求:具备5年以上人事行政管理岗位工作经验,文字表达能力强
无相关岗位经验者请勿投递
2026-06-08 16:48
IP属地:安徽六安

职位福利

本科3-5年行政管理体系
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秦皇岛华讯禾盛信息技术有限公司
未融资 · 500-999人
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