人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理互联网运营精通人力相关法规政策教育培训人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人事及行政事务的日常运作与统筹管理。
2.参与人事行政流程的制定与优化，提升整体运营效率。
3.维护员工关系，保障员工福利落实与工作体验满意度。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。
2.能够独立应对并解决人事行政相关事务性问题。
3.拥有积极的团队协作意识，适应动态工作环境与各类挑战。
人力资源主管--连锁餐饮门店
1.3-2万元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责
1. 招聘全流程统筹：负责连锁餐饮各门店（前厅、后厨、管理岗）的招聘工作，结合门店人力需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（线上招聘平台、线下门店招聘、内推等），筛选简历、组织面试，确保门店各岗位及时补员，控制招聘成本与人员到岗率。
2. 员工关系管理：统筹连锁门店员工全生命周期管理，包括入职引导、试用期跟进、转正评估、离职面谈，规范员工劳动合同签订、社保公积金缴纳等流程；协调处理门店员工纠纷、投诉及劳动关系相关问题，营造和谐的员工氛围，降低门店员工流失率。
3. 薪酬绩效与培训：配合总部人力资源部，落地连锁餐饮薪酬福利、绩效考核制度，协助核算门店员工薪资、绩效奖金；结合门店岗位需求，组织开展新员工入职培训、在岗技能培训（如服务礼仪、操作规范），提升员工专业能力与服务质量。
4. 人事合规与管控：严格遵守劳动法律法规及餐饮行业用工规范，规范门店人事操作流程（考勤管理、休假审批、加班管控等），排查用工风险，确保门店人事工作合规；定期整理门店人事档案，做好数据统计与上报工作。
5. 门店协同与支持：对接各连锁门店负责人，了解门店人力需求与痛点，提供人事专业支持；统筹门店人事团队（若有）的日常管理、工作分配与技能提升，推动人事工作与门店运营高效衔接。
任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3-5年人事相关工作经验，有连锁餐饮行业人事管理经验者优先，熟悉餐饮门店（前厅、后厨）用工特点，有团队管理经验者加分。
2. 核心能力：
- 招聘能力：精通招聘全流程，擅长拓展餐饮行业招聘渠道，能快速匹配门店各类岗位需求，提升招聘效率与到岗质量；
- 合规能力：熟悉劳动法律法规及餐饮行业用工规范，能有效规避用工风险，规范人事操作流程；
- 协同能力：具备良好的沟通协调能力，能高效对接各门店负责人、总部人力资源部，解决门店人事相关问题；
- 员工管理：擅长员工关系维护与留存，了解餐饮行业员工特性，能制定针对性的员工激励与留存方案，降低流失率。
3. 综合素质：具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能适应连锁餐饮行业节奏，应对多门店人事协同需求；工作细致严谨，有良好的团队协作精神，认同连锁餐饮品牌理念。
4. 加分项：持有人力资源相关从业证书；有餐饮门店新员工培训、员工激励方案落地经验；熟悉连锁餐饮考勤、薪资核算流程。
五险综合管理岗
7000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专行政管理体系内勤管理接待事务
1. 年龄在35周岁以下，具有一年及以上人力资源或行政管理相关工作经历；
2. 熟练操作常用办公软件，能够完成文档处理及数据图表的制作与优化；
3. 具备较强的沟通协调与统筹规划能力，可独立负责各类会议及活动的组织与实施。
人事行政
6000-8000元/月
人事专员5-10年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位名称：
人事行政专员（兼出纳）
岗位内容：
1、人事方面：招聘、入离职、转正、人事合同、绩效考核、员工培训、员工关系、工资制作等相关人事方面工作。
2、行政方面：人员纪律、项目进度、固定及耗材资产管理等相关行政方面工作。
3、出纳方面：报销及工资的审核、配合对接代账会计、对接市场监督及税务局等相关出纳工作。
4、上级领导交代的其他工作事务。
福利方面：
单双休、法定节假日带薪休息、擅长操作常规办公软件、全日制大专及以上学历（拒绝非全日制学历）、人事相关工作经验不低于5年、沟通能力强、管理意识强、执行力强、能接受偶尔出差。
薪资方面：
、月薪6000-8000元（具体视面试情况而定）
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
淮北本地招聘人事:
主要负责的工作是面试邀约接待来面试的员工
底薪3000+提成
月休四天
上班时间早上10点～晚上6点
中午有2个小时午休
一天只需工作6小时，没有加班和夜班
感兴趣请联系我
招聘文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
高薪办公文职
8000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售
高薪直招 · 综合月薪10000+
无需进厂，不用卖力气
主要负责人员对接、岗位安排
工作轻松简单，有无经验均可
包吃包住，食宿全免
月薪稳定过万，上不封顶
工作环境好，晋升空间大
免费培训，专人带教，上手快
不用愁吃住，不用愁收入
想稳定赚钱、长期发展的直接私信
名额有限，招满即止！
300一天包吃住，干一会歇一会，带薪休假
8000-9000元/月
汽配厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
新能源汽配厂常州包吃包住右下角[免费聊】免费聊!!!
安徽滁州招聘：炉子
招聘职位:炉子
招聘人数:1名
工资待遇:80
招聘人数:1名
工资待遇:80
8000-8500元/月
上什1-2人月结
招聘：炉子
<div>招聘职位:炉子<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8000-8500元/月<br/>工作地点:安徽-滁州-汊河<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
月保底9000+高薪汽车配件厂小件300一天+吃住免费+活轻松不累
8000-9000元/月
长白班车间配件厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施。
2. 策划并执行人才招聘方案，提升组织人才吸引力。
3. 设计并组织实施员工培训与发展项目，强化团队专业能力。
4. 负责员工关系维护，促进和谐稳定的工作氛围。
5. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现。
6. 统筹管理绩效体系与薪酬机制，保障公平性与行业竞争力。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规，并保持动态更新。
任职要求：
1. 拥有十年以上人力资源领域从业经历，具备扎实的招聘与团队建设经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题；
5. 了解国家及地方劳动用工相关政策与操作规范；
6. 工作严谨、耐心细致，服务意识强，职业素养高。
7. 具备团队协作精神，能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
品牌背景与核心业务
发展历程：2001年由李国印创立，从北京街头烧饼摊起步，2008年迁至济南，现为集团化企业，旗下4家子公司、4大生产基地（河北、山东等），覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式：
加盟体系：全国超2.3万家门店，投资额5万-50万元，提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务：为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材，河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监10年以上大专人力资源规划招聘组织发展
岗位内容：
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程建设。
2. 组织实施人才引进计划，提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案，促进能力提升。
4. 统筹员工关系事务，营造和谐的工作氛围。
5. 实施定期绩效考核机制，助力业务目标实现。
6. 主导绩效管理与薪酬体系运作，保障公平性与市场匹配度。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 跟踪优化组织结构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规，并持续保持更新。
任职要求:
1. 十年以上人力资源领域从业经历，具备扎实的招聘与团队发展经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 擅长应对复杂人际情境与管理挑战。
5. 了解本地及国家层面劳动用工法规与操作流程。
6. 工作认真细致，富有耐心，具备强服务意识与职业素养。
7. 具备团队协作能力，可有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
HRBP总监（可派驻全国）
1.7-2.2万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理招聘组织发展
1，具备强烈事业心，全面负责战区人力、行政及大运营管理，熟悉人力行政全模块运作，专业功底扎实，兼具销售运营管理实战背景；
2，作为战区管理核心负责人，需拥有打造销售团队的能力，具备团队管控与引领能力，坚持从价值观驱动管理实践；
3，认同信息化传输与弱电智能化行业发展方向，对电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大产品领域有相应人才储备资源；
4，擅长团队培养，精通新人快速复制，注重内在驱动力激发，持续实现自我提升，具备较强抗压能力；
5，招聘能力强，具备赋能团队的优先考虑；
6，第一学历为统招本科，年龄28至36岁；
7，接受单休制，认同公司强绩效导向、全国业绩比拼及常态化加班的工作氛围。
人力行政总监
1.2-1.7万元/月
人力资源总监经验不限大专人力资源规划招聘员工关系
职位描述
1、全面统筹管辖区域内各项人力资源工作，健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度；
2、深入掌握组织发展实际状况，提出可行性改进建议，协同推进组织架构的调整与优化；
3、组织开展培训需求调研，拟定年度培训方案，并推动各部门落实培训实施；
4、搭建并持续优化公司绩效管理体系，协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效执行过程中的辅导、绩效评估、反馈及改进措施落地；
5、建立科学的薪酬体系，制定并推行具备内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策；
6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播；
7、负责督导分子公司运营情况，开展针对性专项提升工作，优化业务流程，持续推进效率提升；
8、负责日常综合管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实。
【任职要求】
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，5年以上相关行业管理经验；具备300人以上团队管理经历；3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规。
3、具备制度体系建设和流程优化能力；能够有效应对复杂问题并妥善处理突发事件。
4、具备较强的组织领导力、规划能力、统筹协调能力以及分析判断能力。
5、原则性强，具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维。
6、具备战略视野、系统思维、业务导向意识及出色的目标管理能力。
7、拥有良好的高层沟通能力及跨部门协作协调能力。
8、逻辑清晰，具备数据分析能力，沟通表达与文字处理能力良好。
9、责任心强，抗压能力强，对工作积极投入、富有热情。
福利待遇：五险一金、节假日正常休息，提供专业系统的培训。
接受每周单休（非诚勿扰）
兼职共享人力资源总监
2-3.5万元/月
人事总监5-10年学历不限能够兼职人力资源总监制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
兼职共享人力资源总监：
1.全面为企业统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 为企业主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付
3.为企业设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度
4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行
5.带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验
4.具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件
5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力
招聘专员/早九晚六/管理宽松
4000-6000元/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门
岗位职责:
主要负责公司内部职位的招聘相关工作
工作时间:
9:00-12:00，13:00-18:00
任职要求:
1.性格开朗活泼，具备较强的沟通表达能力；
2.有客服或招聘相关经验者优先考虑
薪资福利:
3000无责底薪+绩效+招人提成 多劳多得，收入上不封顶
岗位福利:
三个月一次晋升机会，六个月一次调薪机制，发展空间广阔
员工福利：
生日福利 节日礼品 高温津贴 提供无线网络
宿舍配备空调 定期组织团建聚餐 下午茶零食 员工旅游活动
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系人事培训人力资源策略规划合同文件合规审核高压快节奏适应
一、工作职责：
1. 统筹分公司人力资源战略与规划制定，确保与集团整体业务目标紧密衔接并有效执行。
2. 主导招聘全流程管理，涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续办理，实现人才高效精准配置。
3. 负责员工信息系统的日常维护与人事档案管理，及时处理员工关系事务，保障人事数据的准确与合规。
4. 搭建覆盖新员工融入至在职成长的培训体系，通过评估反馈持续改进，提升团队专业能力。
5. 牵头公司各类合同文件的拟定、审核及出具工作。
二、任职要求：
1. 具有人事行政相关工作经验，熟悉分公司人力资源运作全流程。
2. 具备出色的沟通表达与公文撰写能力，可独立完成各类报告及业务文档编写。
3. 熟悉国家劳动法律法规，有劳动合同等文件合规审查经验者优先考虑。
4. 能适应高强度、快节奏工作模式，具备良好的任务排序与落地执行能力。
5. 具备积极的团队协作意识，能以专业、自信的态度为业务部门提供支持服务。
招聘人事助理+免费包吃
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1，招聘公司空缺岗位，邀约面试
2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订
3，档案管理，考勤管理
4，及时处理，维护员工关系
5，公积金社保办理
6，领导交代其他工作事宜
任职要求.
1，有相关经验者优先
2，有责任心，上进心
3，无相关经验，公司有带薪培训
招聘人事助理+包吃+滁州
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1，招聘公司空缺岗位，邀约面试
2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订
3，档案管理，考勤管理
4，及时处理，维护员工关系
5，公积金社保办理
6，领导交代其他工作事宜
任职要求.
1，有相关经验者优先
2，有责任心，上进心
3，无相关经验，公司有带薪培训
人事招聘专员
4000-6000元/月
招聘1年以下学历不限
注意！！！工作地址在滁州市汊河镇！！！
岗位职责：
1、组织实施公司各类招聘活动并推进执行落地；
2、利用多元渠道发掘并引进符合岗位需求的优质人才；
3、开展候选人评估与筛选工作，保障人才录用质量。
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力；
2、能独立完成招聘全流程工作；
3、对人力资源管理工作有较高热情；
4、具有招聘实操经验者优先考虑。
工作时间：
8:00-12:00、13:00-17:30；单休
综合人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理招聘薪酬福利助理人力资源管理师规模以上企业代账公司
职位描述:
1、负责滁州项目的人事招聘统筹、员工关系维护、薪酬绩效体系运营等相关工作；
2、承担滁州项目的行政事务管理，合理控制运营成本，协助经理推进各类项目活动；
3、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向；
2、具备1-2年相关工作经验，有在代理记账类企业从事人事岗位经历者优先考虑；
3、掌握人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规；
4、了解产业园运作模式，熟悉行业生态者优先录用。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
诚聘招聘专员
年龄：18～40周岁
时间：9:00～16：30
薪资：底薪2500+在职提成50%+奖金+
综合薪资：5000+
福利：单双休＋法定节假日
要求：五官端正+责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滁州人事总监招工在线招聘信息，主要招聘滁州人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
