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一、工作职责:
1. 统筹分公司人力资源战略与规划制定,确保与集团整体业务目标紧密衔接并有效执行。
2. 主导招聘全流程管理,涵盖需求梳理、渠道开发、面试组织及入职手续办理,实现人才高效精准配置。
3. 负责员工信息系统的日常维护与人事档案管理,及时处理员工关系事务,保障人事数据的准确与合规。
4. 搭建覆盖新员工融入至在职成长的培训体系,通过评估反馈持续改进,提升团队专业能力。
5. 牵头公司各类合同文件的拟定、审核及出具工作。

二、任职要求:
1. 具有人事行政相关工作经验,熟悉分公司人力资源运作全流程。
2. 具备出色的沟通表达与公文撰写能力,可独立完成各类报告及业务文档编写。
3. 熟悉国家劳动法律法规,有劳动合同等文件合规审查经验者优先考虑。
4. 能适应高强度、快节奏工作模式,具备良好的任务排序与落地执行能力。
5. 具备积极的团队协作意识,能以专业、自信的态度为业务部门提供支持服务。
2026-02-26 18:45
IP属地:安徽滁州

职位福利

大专5-10年招聘员工关系人事培训人力资源策略规划合同文件合规审核高压快节奏适应
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山西时代网创孵化器有限公司
未融资 · 20-99人
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