滁州
职位详情
岗位职责：
1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。
2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。
3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。
任职要求：
统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。
有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。
出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。
目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。
学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。
其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。
综合薪酬：
3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶）
HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！
1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。
2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。
3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。
任职要求：
统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。
有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。
出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。
目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。
学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。
其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。
综合薪酬：
3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶）
HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！
2025-12-11 06:20
IP属地：安徽滁州
职位福利
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