特别提醒：工作地点：九龙坡区白市驿。请仔细确认是否能接受该工作地点，再投递简历；随意投递简历后拒绝面试或无故缺席者，视为缺乏责任心，谢绝此类人员应聘！ 任职要求 1.实习岗位/会计助理岗位，实习期（试用期）为3-6个月； 2.实习毕业生前三个月享有500-800元餐补及交通补贴； 3.30岁以上且具备相关工作经验者，前三月薪资不低于2400元； 4.实习毕业生完成3个月岗前培训并通过考核者，月薪2400元起，并安排接触真实账务操作； 5.实习期间因公产生的交通费用按实际发生报销。 基本条件（本岗位面向）： 1.能吃苦耐劳，热爱学习，具备较强的主动性； 2.具备良好的口头沟通能力； 3.学习能力强，能快速适应工作节奏； 4.专业不限，年龄20-25岁、******优先考虑。 工作内容： 1.准备并办理税务月度、季度、年度申报的相关资料； 2.办理发票申领与采购事宜； 3.协助会计完成明细账目的录入工作； 4.协助整理日常会计凭证及相关财务资料； 5.配合会计进行发票开具操作； 6.对接外部单位，负责资料的收取与联络工作。

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、踏实稳重的会计主管，携手掌舵企业的财务方向！ 你的职责将涵盖日常账务管理、财务规划制定、各类报表编制等工作，助力公司稳步前行！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，会计或相关专业优先； 2. 拥有5年总账会计或相近岗位工作经验； 3. 熟悉常用财务软件及办公工具操作； 4. 具备良好的数据分析与判断能力； 5. 乐于团队协作，沟通表达能力强； 6. 具备集团化财务管理经验者优先考虑。 我们期待你的到来，共同开启企业财务发展的新篇章！

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。 2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。 4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。 5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。 3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

岗位职责: 1. 负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作 2. 参与企业年度预算的拟定与实施跟进 3. 协助开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2. 拥有5年以上会计岗位工作经验 3. 工资面议

财务会计｜5000‑6000 岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，凭证编制、对账结账、出具财务报表； 2. 做好成本核算、费用管控，完成日常财务核算与财务数据分析； 3. 熟悉税务申报相关流程，严格按照财税法规完成涉税工作； 4. 完善财务内控流程，整理保管财务资料，配合审计、核查工作。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业； 2.3年及以上财务工作经验+制造业成本会计相关经验； 3. 熟悉国家会计准则、税收政策及相关财务法规； 4. 能够独立完成全套账务处理，具备财务内控意识与财务分析能力； 5. 做事细心严谨，责任心强，熟练使用财务软件及Office办公工具。

一、岗位职责： 1、具备海外工作经历者优先。 2、熟练操作SAP/用友NC等ERP系统，精通Power BI/Tableau等数据可视化工具。 3、掌握财务分析及管理会计相关方法，具备独立构建财务模型的能力。 4、了解快消品行业经销商运营体系，熟悉渠道费用核算的完整流程。 二、任职要求： 1、可接受外派至国外工作。 2、大专及以上学历，需具备初级会计职称（持有CPA证书者优先考虑）。 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，服从公司整体安排； 4、熟悉ERP系统操作，有意向在仓储管理或财务领域长期发展。 三、年龄区间：20-35周岁（条件特别优秀者可适度放宽） 四、综合年薪：具体面议。

，45岁以下、具备出色的写作能力、能够撰写各类人力资源相关的报告、方案、制度等文件，熟悉人力资源各个模块的操作流程，有组织协调沟通能力，适应公司发展需求。

1.负责快递账单核算 2.负责账目支出统计 3.要求长期 4.

日常账务处理：负责公司日常财务核算工作，包括会计凭证录入、各类账簿登记及财务报表编制等基础性工作。 财务分析：开展财务数据分析，为管理层决策提供准确的财务信息支持。 税务管理：办理各项税务申报事宜，开展税务筹划并维护良好的外部税务关系。 成本控制与预算管理：参与成本控制体系和预算管理制度的建立，并跟进落实执行情况。 资金管理：统筹公司资金的收支、调配及相关管理工作，保障资金安全与使用效率。 任职要求 教育背景：一般需具备大专及以上学历，财经类专业毕业，如会计、财务管理、审计等相关专业。 专业资格：持有会计从业资格证、注册会计师（CPA）或相关财务领域专业认证者优先。 技能要求：熟悉会计核算全流程，能独立完成各类财务报表编制；熟练操作用友、金蝶等财务软件；掌握税法及相关政策，具备税务申报与筹划能力。 个人素质：具有良好的职业操守，责任心强，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。 福利待遇 2500-3000元/月+提成 工作时间：早9点至晚6点半（中午12点至13点半午休） 六日双休，法定节假日正常休息

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好 5.无不良信用记录，认同企业价值观，稳定性强

岗位职责： 急聘人事行政经理（吊装运输公司，负责制度搭建+招聘） “我们是北京同和吊装运输有限公司，办公地点在朝阳东坝，60人规模，主营盾构机吊装、运输专业承包，履带吊、桥梁/设备吊装运输，现在要从‘按出勤算薪’完善按劳取酬，多劳多得，转向‘班组承揽制’，需要一个能落地的人事行政负责人： 1. 需要搭基础：建考勤、合同、安全培训制度，让员工干活有规矩，有流程，安全有保障； 2. 招人：近期要招调度（懂内外人员（信号司索、履带吊）设备（履带吊运输车）协调）、投标辅助（资料整理）、2个业务经理（华南/华东/华北区域），会筛选、会沟通； 3. 需要略懂业务：能理解按‘班组/项目’算工作量的逻辑，协助统计考勤和薪资，不是纯做行政； 4. 公司现状：制度不全，需要主动想办法，不抱怨‘不规范’，先一起把架子搭起来。 5. 每天有工作要有进展，每天梳理一项工作。 要求：3年以上中小型工程/运输/吊装行业人事行政经验（必须懂行业），能接受初创期的琐碎，沟通能力强，会用基础办公软件。 薪资：10k绩效，具体可谈，只要能解决问题，待遇好说。 二.行政工作 1、组织参与各部门每天会议（办公室、生产、经营、财务）每天共计4-5个例会 1、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，印发公司各类通知、文件和规章制度，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。 2、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一 度电的良好习惯，做到节省行政开支。 3、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。 4、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。 5、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。 6、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。 7、完成领导交办的其它工作。 要求 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历; 2、具备hr专业知识，有物流类、工程施工类行业8年以上工作经验。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，3-5年同岗位工作经验，物流、工程施工、吊装运输等行业相关经验者优先考虑； 2、具备薪酬绩效实操经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3、熟悉企业管理，具备一定的文字功底； 4、良好的沟通协调能力，较强的责任心及团队精神，工作细致、性格开朗； 5、良好的职业操守，较强的突发事件处理能力。

任职资格： 1.人力资源相关专业，本科以上学历； 2.对物业公司人力行政管理各模块具有丰富的实践经验；熟悉国家劳动法律、法规等相关政策； 3.5年以上人力行政管理工作经验； 4.善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

工作职责 1、协助处理代理客户的日常账务，包括原始凭证整理、记账凭证录入及银行流水核对。 2、参与代理客户的发票管理工作，包括发票开具、认证及台账登记。 3、协助整理税务申报基础资料，确保数据与原始凭证的一致性。 4、负责代理客户的财务档案归档与凭证装订，维护档案的完整性。 5、配合团队完成多客户的批量账务处理，提升标准化作业效率。 二、职位要求 1、具有较强的沟通、抗压、组织协调、分析判断能力 2、为人诚实正直，具有良好的职业道德责任感 3、持有初级会计证书 4、27年毕业生（会计、财会专业） 福利待遇 1、底薪2500，期间可以根据表现涨薪。 2、朝九晚六，大小周，法定节假日 3、良好的学习发展平台，定期培训，有大量的会计实操机会（做账报税），另外，此岗位可以学习到财务、税务、审计等实际操作知识；实习期内表现优异者可晋升留用，按能定薪。 上班地点，加庄地铁站7号线

工作地点：北京 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销审核、应收应付账款核对、往来账清理； 2、负责每月报税、开票、税务申报、发票管理、台账登记，熟悉全套账务流程； 3、负责工程、吊装、运输项目账目核对，项目成本统计、回款及欠款台账更新； 4、负责员工工资核算、凭证整理、账本归档； 5、对接银行、税务、客户对账，配合完成公司财务、税务、审计相关工作； 6、及时统计公司资金情况，上报收支明细、资金缺口，配合管理层做成本管控。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，有建筑工程、吊装、运输行业财务经验优先； 2、能独立完成全套账务、报税、开票，熟练使用金蝶财务软件、Excel表格； 3、熟悉企业小规模、一般纳税人税务政策，熟悉工程款、设备租赁账务优先； 4、细心严谨、责任心强，账目清晰，对账利索，抗压能力强； 5、有无证书均可，经验充足者优先录用。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

核心工作职责 1. 制度与内控：搭建财务制度、报销流程、资金审批制度；管控财务风险，防范税务、资金风险 2. 会计核算、结账、报表，总账、出纳、应收应付等工作、复核账务 3. 资金管理：统筹资金计划、资金预测，把控收付款、融资、回款，保证公司资金安全 4. 税务筹划、纳税申报、税负管理；对接税务局，处理税务稽查、涉税事项 5. 报表与经营分析：审核财务报表，出具财务分析 6. 对外对接：对接银行、会计师事务所（审计）、税务、工商；负责年度审计、汇算清缴、做账、对账、结账、出报表，侧重核算 任职要求 • 熟悉会计准则、各类税法；熟悉预算、内控、资金管理 • 证书：初级是基础，优先中级会计 • 能力：懂全盘账务、税务风险 • 熟悉财务软件、报表分析

一、岗位职责 •内外账全盘账务：独立负责公司内账与外账的全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、登记账簿、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 •劳务工资核算：负责临时工、季节性用工的劳务报酬计算、发放、个税申报及台账管理。 •税务与申报：负责各项税费的计算、申报与缴纳，税务筹划，以及与税务、工商等部门的沟通协调。 •资金管理：负责日常收支管理、银行对账、往来款项核对与清理。 •农业政策对接：跟踪了解国家及地方农业相关政策（如农业补贴、涉农税收优惠、惠农资金等），协助公司申报并享受政策红利，整理归集申报材料。 •成本核算与存货管理：负责农产品成本归集与核算、存货盘点与管理，为经营决策提供数据支持。 •合规与审计：配合年度审计、汇算清缴及工商年报、税务年检等工作。 •完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求 •财务、会计、审计、税务等相关专业，大专及以上学历。 •3 年以上财务工作经验，能独立、熟练完成内外账全盘账务。 •熟悉劳务工资核算（含临时工 / 季节工报酬计算、个税申报、用工台账），有农业企业、种植 / 养殖基地或合作社核算经验者优先。 •了解国家及地方农业政策、涉农财税优惠，具备一定的政策解读与申报材料整理能力。 •熟练使用Office 办公软件。 •工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业道德、保密意识与沟通协作能力。 •有农业相关行业工作经验者优先。

招财务经理1名办公地点：河北康大食品有限公司薪资：6-8K，单休要求：1，日常财务管理，审核往来结算，税务筹划，制定财务部门管理制度，并监督执行，梳理财务部工作流程，完善工作表单。2、结合生产，满足控制风险要求，参与成本预测、控制，节能降耗，提高公司经营指标。3、协助统筹资金管理，保证公司经营的资金供给，定期进行财务数据分析，审核内部资金使用情况，做好成本核算把控，提供资金流向分析报告。电话：

岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 2. 需具备3年以上内账实操经验，可独立完成全盘内账工作； 3. 熟练操作金蝶、管家婆等财务软件； 4. 能够独立办理增值税发票开具，熟悉相关开票流程； 5. 可独立处理银行收付款事务，保障资金流转准确无误； 6. 依照公司管理制度严格审核订单，确保各类单据合规有效； 7. 工作细致认真，责任心强，具备良好的稳定性与团队协作能力。 福利待遇： 五险，交通补助，定期团建，工资按时发放

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、支出费用、成本等的账务处理； 2.编制和审核财务报表，确保数据的准确性和及时性； 3.对接税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保税务合规； 4.协助完成内外部审计，提供所需财务资料及解释； 5.管理公司各银行账户，负责银行对账、账户开户、年检、变更及日常结算业务； 6.负责发票、收据等票据的开具、管理及归档； 7.定期向集团总部进行财务数据汇报，按要求提供各类管理报表及分析说明。 任职要求： 1.35周岁以内，本科及以上学历，财务、会计、出纳等相关专业，3年及以上财务相关工作经验； 2.持有初级会计职称； 3.具备扎实的会计基础知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 4.熟练使用财务软件及Office办公软件，有较强的数据分析能力； 5.良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 6.细心、责任心强，具有较强的组织和协调能力； 7.保密意识强，有较高的职业操守。 岗位福利： 日常零食下午茶、专属生日惊喜、节假日福利、季度团建聚餐、年度公司旅游及带薪年假等。

招聘：会计1名45岁以内 1、学历大专以上，有会计学或财务管理相关专业; 2、具有5-7年以上工作经验，能独立制作各项财务报告和成本预测、控制，核算分析; 4、工作认真，态度端正; 5、需沙县本地人 6、工资面议 联系电话：

岗位内容： 1. 货物入库出库。库存盘点数据，账务处理 2应收应付账目核算，数据整理 3成本核算，费用支出的整理审核及资金管控，财务数据分析 4负责监督公司财务运作情况，及时与股东核对现金，应收凭证，应收票据，做到账款，票据数目清楚 5.及时处理公司领导交办的其他事项 任职要求： 1. 熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件； 2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。 4.财务专业至少有初级会计证，中级会计证更好，本科学历优先 薪资待遇： 1上班时间是8:30-12:00 14:00-18:00上六休一 2.完整的晋升空间，薪资待遇同步提升

一、供货单位送达货物时，及时接收并妥善存放，并在收料单上签字确认。 二、根据仓库保管员提供的收料单及要料计划表，开具入库单，并完成入账登记。 三、开具领料单，月底依据领料单汇总编制材料消耗报表，并据此进行账务处理。 四、月末与生产部门核对材料数量，与财务会计核对材料金额，做好对账记录，注明未达账项情况。 五、开具出门证，确保出门货物与证件所列内容一致，填写出门货物登记表；需回执的，在收到回执后进行销号处理，次日上班后到门外收取前一日出门证，并核对登记情况。 六、填制销售收据前，须核实发货数量与单价是否一致，确认款项来源无误后，方可开具出门证、盖章放行，并编制销售日报表。 七、根据车间报表登记各车间产品产量、废品数量及成品率；依据销售单据登记喷涂成品结存信息。 八、其他事项：严格遵守劳动纪律，按卫生区域划分负责责任区的清洁清扫工作，完成上级交办的其他临时任务。

【岗位职责】 ·负责做账报税 ·负责公司全盘账务处理及日常会计核算工作 ·独立完成每月税务申报及财务报表编制 ·协助完成年度审计及财务资料整理 ·开具发票 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1-5年相关工作经验 ·持有会计从业资格证 ·有进出口及做账经验者优先考虑 ·具备良好的沟通与执行能力，做事认真细心 【工作时间】 ·08:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 ·月薪3000-4500元 ·缴纳五险

包头恒宇磁源科技有限公司 【公司简介】 包头恒宇磁源科技有限公司，成立于2016年，注册资金2000万元，位于包头市稀土高新区应用产业园内，是一家专业从事钕铁硼产品的研发、生产、加工、销售、服务等为一体的国家级高新技术企业。【招聘岗位】 会计：1名 一、岗位职责 1.负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核，确保账务合规准确； 2.完成月度/季度/年度税务申报、汇算清缴，熟悉各类税收政策； 3.编制财务报表（资产负债表、利润表等），为公司经营决策提供财务数据支持； 4.主导或协助完成高新技术企业（高企）申报中的财务相关工作，包括研发费用核算、资料整理等； 5.负责进出口业务财务处理，包括外汇结算、进出口退税申报、海关报关相关财务资料准备，确保进出口财务流程合规。 5.对接银行、税务、海关、统计等外部机构，配合完成相关核查、审计工作； 6.保管公司财务档案，确保资料完整、有序。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称资格证书，中级以上职称优先； 2.3年及以上工业企业会计工作经验，成本核算经验，有稀土行业财 务工作经验者优先； 3.具备高新技术企业（高企）申报财务相关经验者优先，熟悉高企申报财务要求及研发费用归集标准； 4.具备进出口业务财务处理经验者优先，熟悉外汇管理、进出口退税政策及海关相关财务流程； 5.熟练使用财务软件（用友T+）及Office办公软件，能独立完成财务报表编制； 6.熟悉国家税收政策、会计准则，具备较强的账务处理和税务筹划能力； 7.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1.根据工作经验及能力定薪（面议）； 2.缴纳五险、餐补、节日福利等 3.公司提供专业培训机会，助力个人职业发展，团队氛围融洽。 四、应聘方式 1.请将个人简历（附近期照片，注明“会计岗位+姓名”）发送至招聘邮箱：[@qq.com]； 2.联系电话：（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）； 3.公司地址：包头稀土高新区劳动路208号； 4.简历筛选通过后，将电话通知面试时间，未录用者简历不予退回，公司承诺对个人信息严格保密。 包头恒宇磁源科技有限公司期待您的加入，与公司共同成长！

岗位职责: 1、按时高效完成日常费用报销、采购业务及预算费用的核算处理； 2、推动费用管理制度与审核标准的落地执行，指导员工合规提交报销单据，提升报销流程规范水平； 3、负责备用金、往来款项、预提费用等科目的账务分析与日常管理，确保月度费用结账准确及时； 4、评估并监控付款环节中的风险点与操作效率，运用内控手段和关键指标保障付款工作的质量与时效； 5、持续优化应付类支付相关的制度、流程及操作指引等文档体系； 6、识别付款流程与系统应用中的改进空间，配合开展系统优化及相关测试工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、经济、财务类相关专业本科及以上学历，掌握国家现行会计准则及相关法律法规； 2、通过大学英语四级或同等水平，具备基础英文读写及沟通能力； 3、具有一年以上大型企业财务岗位工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 4、思维活跃，具备自主分析与解决问题的能力，富有责任感和发展意愿； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

工作职责 1. 负责销售与应付账款的核对工作，以电商类业务为主 2. 核算员工薪酬，涉及人员约100人 3. 办理日常发票开具事宜 4. 进行BOM成本的计算与核对 5. 负责办公用品的采购及发放管理 6. 协助完成ERP系统相关模块的数据处理操作

可独立处理全盘账，工作经验两年以上，可兼职，薪资面谈，提成制

1. 负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展支持、基础福利管理、绩效考核实施、劳动关系协调及人事档案维护等相关工作。 2. 根据企业经营战略目标，统筹规划人力资源发展战略，拟定人才引进方案，保障公司人才梯队建设与储备。 3. 配合上级领导完成其他日常事务性工作。 4. 具备招聘实操经验者优先！ 5. 具备招聘实操经验者优先！