负责整个工厂的运营

工作地点上市公司北海分公司 任职要求： 任职要求 1、本科以上学历，财务金融类专业，中级以上会计师职称，有同行业财务管理经验，40周岁及以下; 2、3年以上手机精密件加工企业财务管理工作经验; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;主导过SAP系统上线工作； 5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神与敬业精神。 8、要求从事过生产型企业5年以上，熟悉海门财务税收、优惠政策者优先。 岗位职责 1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析; 4、对公司税收进行整理筹划与管理;精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构; 5、比较精确的监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构 6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 有过制造业或精密公司经验优先 工作地：深圳和北海两地

职位描述 一、薪酬福利 1、固定薪资10000-12000/月，综合月薪12000-15000； 2、基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。 二、岗位职责 1、牵头制定并优化公司招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、人事档案管理规范、行政管理制度及公司管理大纲等各项规章细则与工作流程，并推动落地执行。 2、主导开展工作分析，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出组织架构设置与职能划分方案，持续优化公司组织结构设计。 3、搭建高效畅通的内部沟通平台，积极收集并反馈员工合理化建议至相关部门，建立科学激励机制，激发团队积极性与创造力，统筹协调总部与各分公司行政事务管理。 4、负责绩效管理体系的制度设计、流程完善与实施推进，动态调整优化，保障绩效系统有效运行，助力达成公司整体绩效目标。 5、组织实施公司年度、季度、月度培训计划，统筹考勤管理，协同完成工资、绩效及福利的核算与发放工作。 6、参与管理人员KPI指标的设计与考核评估，进行绩效数据统计分析，向管理层提供改进策略与决策支持建议。 7、全面负责公司日常人事事务的组织与处理，确保总部及各分公司运营顺畅，落实各项员工福利相关工作。 8、统筹管理总部及分公司人员入转调离全流程操作，承担后续日常维护与系统更新任务。 9、负责人事类文件的起草、报审、打印、传阅、分发、整理与归档，及时完成各部门及分公司间文件的收发、传递与存档，保障信息上传下达通畅高效。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1、形象气质良好（身高163 cm以上），大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域管理经验，曾深度参与大型企业人力资源体系的规划、建设与实际运作； 3、具备出色的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力及综合管理能力，责任心强，坚持原则； 4、熟悉现代企业人力资源管理各模块运作模式，具备扎实的实践经验，深入了解国家相关劳动政策法规； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目需求确定。 四、福利待遇 1、双休，法定节假日正常休假（展会月份周六休息将作调休，每场展会结束后连续休息3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、定期组织健康体检（视公司发展状况安排）； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

岗位职责: 1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。 2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。 3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。 4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。 5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。 2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。 3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。 4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。 5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。 6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家 7. 接受海外工作安排

生产管理人员，具有三年以上化工行业生产管理相关工作经验，熟悉化工生产流程和工艺特点，化学工程与工艺，应用化学，化工机械等相关专业优先。薪资面议。

工作职责： 主导企业财税审计项目全流程，包括审计计划制定、现场核查、问题诊断及报告输出，确保审计工作符合行业规范与企业需求。 深入分析企业财务数据，识别潜在的税务风险、账务处理漏洞，提供针对性的整改建议与合规方案。 跟踪国家财税政策变化，结合企业业务场景输出解读报告，为企业税务筹划与架构优化提供专业支持。 任职要求： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有CPA、税务师等专业资格证书者优先。 具备5年以上财税审计工作经验，有税务师事务所或会计师事务所或大型企业审计部门工作经历者优先。 拥有独立主导中大型财税审计项目的经验，能精准把握审计重点并解决复杂财税问题。

岗位职责： 1. 负责企业组织架构及职级体系的规划与持续优化，制定并落地相关管理制度； 2. 统筹人员招聘与岗位配置，拟定并推进实施招聘方案，保障人力供给满足业务发展需求； 3. 主导薪酬福利体系管理，设计并推行薪酬激励政策，确保分配机制公平、有竞争力； 4. 推动绩效管理体系运行，建立并完善绩效考核制度，提升组织运营效率； 5. 沉淀五年以上人力资源工作实践经验，为公司人才战略和管理决策提供支持依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学类相关专业优先； 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，掌握人力资源相关法规与政策； 3. 熟悉组织架构设计、岗位配置、薪酬福利、绩效考核等模块的专业方法并具备实操经验； 4. 具备优秀的沟通协作能力、团队意识以及应对复杂问题的处理能力； 5. 具有高度的职业素养与责任感，能适应一定强度的工作节奏。

一、岗位职责 1、统筹公司整体招聘管理工作： （1）保障人员供给：结合电力行业特性、市场趋势及企业业务发展节奏，精准匹配并满足各阶段用人需求。 （2）岗位需求梳理：深入对接各部门实际工作需要，明确岗位职责与人才画像，编制岗位说明书，设定招聘标准及面试评估维度。 （3）招聘策略实施：锁定目标人才群体，制定差异化人才引进方案，定期开展招聘数据复盘，及时识别并解决招聘瓶颈问题。 （4）渠道资源整合：拓展并维护多元化招聘途径，涵盖招聘平台、猎头机构、校园招聘、内部举荐、行业社群等，持续扩大人才来源。 （6）流程体系优化：搭建并完善招聘流程机制，提升招聘效率，确保过程公平、公正、可追溯。 （7）人才资源储备：构建企业人才库，系统化管理候选人信息，实现长期跟踪与潜在人才激活。 2、培训体系建设与执行： （1）培训规划支持：协助搭建公司培训体系，涵盖新员工入职引导、专业技能提升、管理能力培养等内容。 （2）培训方案设计：分析员工发展需求，拟定个性化培训方案，整合内外部培训资源推进落地。 （3）培训成效评估：跟进培训实施效果，收集反馈意见，持续优化培训内容与形式。 3、员工关怀落实：动态掌握各项目人员状态，给予必要的人文关照，协助处理员工合理诉求。 4、业务协同支持：深入一线业务单元，理解运作逻辑，识别管理痛点，提供人力资源层面的解决方案并推动执行。 5、制度建设与优化：持续完善人力资源管理制度与操作流程，监督执行落地情况，并根据实际运行效果进行迭代升级。 6、其他事项：配合人力资源经理完成各项人力资源相关事务性工作。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历 2、工作经验要求： （1）具备3年以上人力资源管理工作经验 （2）在招聘、培训或薪酬绩效模块有突出实践经历者优先考虑 （3）能适应短期出差安排 3、技能及素质要求： （1）熟悉人力资源各模块基础知识与实操流程。 （2）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 （3）责任心强，敬业踏实，工作积极主动。 三、薪酬福利： （1）综合薪酬：7k-10k （2）双休、国家法定节假日正常休息 （3）五险一金、免费工作午餐、春节福利、中秋福利、年度体检、免费外训机会、团建活动等。 （4）工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 四、公司地点：济南历下区盛景广场B座7楼

精雕机玻璃磨边会制图。会维修。会保养

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责 1. 深入参与业务前端运营，作为财务与业务之间的桥梁，提供专业化的经营分析与决策支持； 2. 主导搭建公司经营分析体系，定期编制并输出财务业务分析报告，及时识别经营中的风险与增长机会； 3. 推进财务与业务深度融合，协同优化业务流程，提升资源配置效率与运营效能； 4. 负责财务团队的日常管理与人才培养，持续提升团队的专业素养与对业务的理解能力。 任职要求 1、年龄38岁以内，985/211院校统招本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业； 2、具有3年以上财务团队管理经验；有快消食品行业或水产行业从业经历者优先； 3、精通经营分析，具备“懂业务、通财务”的复合型能力； 4、有财务BP（业务伙伴）实操经验者优先考虑。 岗位薪资：年薪25W+（面议）+五险一金 工作时间：8：30-17：30 ，周末双休，法定节假日休息 工作地址：成都武侯区通威国际中心

岗位职责 1. 深入业务一线，作为业务团队的财务协同伙伴，提供专业的经营分析与决策支持； 2. 牵头搭建公司经营分析体系，定期编制业务财务分析报告，识别运营风险与增长机会； 3. 推进财务与业务深度融合，优化流程机制，提升资源配置效率； 4. 负责财务团队日常管理与人才培养，增强团队专业素养及业务洞察力。 任职要求 硬性条件： 学历：985 / 211 院校本科及以上学历，财务、会计、经济、管理等相关专业； 管理经验：具备3年以上财务团队管理经验； 能力特质：精通经营分析，具备“懂业务、懂财务”的复合型能力。 加分项： 有财务BP（业务伙伴）实操经历者优先； 具有快消食品行业或水产行业从业背景者优先。

岗位职责： 1. 全面负责财务核算流程，审核付款及费用报销等原始凭证，确保会计凭证的及时、准确录入。 2. 负责往来账务的核对与清理，积极配合各项审计及相关检查工作。 3. 协助开展增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳事务。 4. 定期汇总整理财务数据，为经营分析提供数据支持；监控预算执行进度，协助落实成本管控措施。 5. 协调部门内外部工作衔接，保障日常运转顺畅，完成上级交办的临时性任务。 6. 承担领导交付的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业，优先考虑“985”“211”院校毕业生。 2. 具备4年以上财务领域工作经验，持有中级会计师职称，拥有注册会计师或税务师资格者优先。 3. 熟悉主流财务系统操作，熟练使用各类办公软件。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 5. 学习能力强，能够适应一定的工作强度与压力。 工作时间：9:00-18:00 工作地点：成都高新区创新时代广场2号楼17-18层 薪资：年薪12w-15w 福利：双休、国家法定节假日、节日福利、带薪年假、自有员工食堂等。

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

职位描述： 岗位职责： 1. 账务与报表管理 全面负责BU的账务处理及团队管理工作，审核关键会计凭证，保障财务数据的合规性、准确性与时效性； 主导月度、季度及年度财务报告编制工作，开展深入的报表分析，发现数据波动与潜在风险，持续优化财务信息质量。 2. 核算与专业支持 牵头制定创新及复杂业务场景下的会计核算方案，统一核算口径，解决核算过程中的重点与争议事项； 深度参与业务合同审阅，结合财务核算、内控要求及税务影响提供专业意见，输出清晰的会计处理指引，助力业务高效推进。 3. 团队管理与发展 统筹团队搭建、人员配置与绩效评估，充分调动团队积极性与专业潜力； 策划并实施专业能力提升培训，强化团队在会计准则应用、系统操作及业务财务协同方面的综合水平。 任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、会计等相关专业；具备CPA、ACCA等专业资质者优先，有四大会计师事务所从业经历者优先； 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，熟练掌握US GAAP、中国会计准则及相关财税法规； 3. 核心能力： 专业扎实：对复杂商业交易具备较强的会计判断力与解决方案设计能力； 沟通卓越：具备良好的表达能力、跨部门协作与组织协调能力，能有效传达财务观点； 逻辑严谨：具备出色的结构化思维、分析推理与问题解决能力，工作细致认真，抗压能力强。 职位要求：

岗位职责： 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，开展系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向，并制定具体实施方案与工作计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求，引进优秀且匹配的人才，实施科学合理的人岗匹配，确保人才配置的最优化，实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估，制定符合公司实际的薪酬策略，构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，持续优化企业与员工之间的互动机制，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部人员关系，营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现； 2. 统筹招聘流程管理，优化人才引进机制，确保人岗精准匹配； 3. 搭建并持续完善员工培训与发展体系，强化团队专业能力； 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳资问题，营造积极和谐的工作氛围； 5. 协同各业务单元，提供人力资源规划支持，推动组织变革与业务拓展。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理各项职能，可独立开展人事相关工作； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接员工与管理层； 3. 拥有较强的统筹规划与领导力，能在高强度环境下推进项目执行； 4. 关注人力资源行业动态，具备快速适应变化环境的学习与应变能力。

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全流程管理，协调劳资双方关系，妥善处理劳动争议，有效控制企业用工成本与法律风险。 2、搭建员工沟通渠道，及时预防并化解劳动纠纷，定期形成用工风险评估报告。 3、牵头执行招聘方案，保障各业务部门人力资源供给。 4、系统梳理、审查并持续优化人事管理制度与工作流程。 5、组织策划员工关怀活动，落实各项福利措施，增强员工归属感与满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或法学类专业优先考虑。 2、五年以上专职人事岗位经验，其中至少三年聚焦于员工关系管理及劳动争议处理。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备独立开展人事合规工作的能力。 4、具备出色的沟通协调能力，心理素质好，能在高压环境下独立推进员工关系协调与纠纷处置。 福利：五险一金+带薪年假+年度体检+节日福利+集体活动+提升培训

工作内容： 1.招聘配置 2.入职培训与在岗提升 3.考勤与薪酬核算 4.员工关系维护 5.绩效与人员优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、3-5年以上人力资源相关工作经验，餐饮行业经验更为优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备招聘、培训、员工关系等模块的深入理解和实践经验。 4、良好的沟通协调能力，能够有效应对多重挑战，具备团队合作精神。 5、具备战略思维能力，能够将人力资源管理与业务目标紧密结合，为业务部门提供针对性的人力资源解决方案。 6、强大的分析能力和数据驱动思维，能够运用数据指导人力资源策略和决策。 福利待遇＆工作时间： 1、入职购买广州社保； 2、工作环境：办公室办公，单独办公位，办公室宽敞舒适； 3、团结福利：公司经常性组织团建，水果和下午茶生日会等活动； 4、8:30-12:3014:00-18:00，周末单休。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、负责招规划师、合伙人、月嫂、护工电话沟通、面试等 任职要求： 1. 经验不限，会智能手机，有宿舍等

品质主管岗位职责 1、全面负责质量管理工作，对各项质量管理工作的执行结果承担直接责任； 2、牵头构建并完善质量管理体系，确保体系持续有效运行； 3、拟定质量目标与质量实施计划，经审批后推动落实； 4、制定产品检验标准，全面管控公司采购物料及成品质量，对重大批量性质量事故承担责任； 5、参与新产品的前期开发策划，审核产品设计与工艺方案的合理性和可行性； 6、推进质量数据统计工作，确保统计信息的真实性和准确性； 7、领导、组织、指导下属团队工作，并实施监督、检查与绩效考核； 8、负责各类产品质量问题的调查分析，形成处理建议并推动整改； 9、定期向相关部门反馈质量检查情况，针对突出问题制定纠正与预防措施并组织实施； 10、定期开展全厂范围的质量管理制度宣导及质量意识提升培训； 11、完成上级交办的其他工作任务。

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理体系高效运转，对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚持深入现场作业一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类矛盾，监督生产目标达成，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率与合格率，对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量管理，做到精准计量，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务，确保完成时效与执行质量，对临时工作的落实情况负责。

岗位内容： 1. 策划并落实招聘策略，全面主导企业人才引进工作； 2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备体系，并实施持续维护与管理； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘方案，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利制度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘领域工作经验，有成功运作中高端职位招聘案例； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的运作模式与实际成效； 3. 精通招聘全流程及核心方法，格局开阔，反应迅速； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多线程任务。

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；