济南·历城区
职位详情
人力资源经理
1、科学预估人才需求情况
2、采用高效招聘渠道与手段，实施推广，持续提升招聘成效与质量
3、规范劳动合同管理，妥善处理劳动争议及员工劳动保障事务
4、完善薪酬结构，建立具吸引力的绩效评估制度，配合财务完成薪资计算、社保缴纳及相关福利支出
5、组织新员工入职培训，落实企业文化宣导及其他相关培训工作
1、科学预估人才需求情况
2、采用高效招聘渠道与手段，实施推广，持续提升招聘成效与质量
3、规范劳动合同管理，妥善处理劳动争议及员工劳动保障事务
4、完善薪酬结构，建立具吸引力的绩效评估制度，配合财务完成薪资计算、社保缴纳及相关福利支出
5、组织新员工入职培训，落实企业文化宣导及其他相关培训工作
2025-12-16 08:40
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年人力资源管理人事经理招聘与配置培训与开发员工关系绩效管理薪酬福利企业文化
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