岗位职责: 1.依据公司发展战略，制定并落实年度工作规划； 2.统筹公司日常行政事务，负责会议安排及会议记录管理； 3.承担公司文书处理工作，包含重要文件的撰写与审校； 4.策划并执行公司对内对外接待及综合事务，保障后勤运行； 5.主导公司人力资源管理工作，涵盖人员招聘、岗位调配及培训发展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守与工作责任感； 2.拥有出色的团队合作意识与沟通协调能力； 3.熟悉行政管理相关知识，涉及团队建设与激励机制等内容； 4.可独立应对和处理公司内外各类行政事项； 5.具备较强的统筹规划与执行能力，能高效推进各项工作任务。

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成登记备案，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好，及时跟进维修事项，妥善处理突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修请求，调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量，确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理：分析各部门办公耗材需求，结合职能特点和人员规模确定品类与数量，完善领用流程与制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础，并有实际应用经验； 5.具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

岗位职责： 1.协助部门负责人全面管理公司行政事务，优化管理制度与工作标准，并推动落实与监督执行； 2.配合制定公司行政预算，推进年度行政计划实施，有效控制各项行政支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理与持续优化； 4.组织并保障公司会议、重要活动的顺利开展，做好全流程支持与协调； 5.依据年度规划策划并执行多元化的员工文化活动（如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等），评估活动成效，增强企业文化认同感； 6.负责公司公文体系管理，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等工作； 7.打造整洁、健康、有序的办公空间，推动办公环境5S管理，营造积极正向的工作氛围； 8.完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，服务过百人以上企业，有电商或互联网行业背景者更佳； 3.文字表达能力良好，工作认真负责，具备较强执行力； 4.对时尚潮流有一定感知力，思维活跃，富有创意，能策划新颖有趣的团队活动； 5.沟通协调能力强，性格外向，善于整合跨部门资源协同推进工作； 6.目标导向明确，具备优秀的组织与计划能力，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通 V

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可），有参与集团战略规划、经营管理工作，熟悉流程及项目运作模式者更佳； 2、具备出色的文字撰写能力和汇报展示技巧； 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 4、熟练掌握各类办公自动化工具。 岗位职责： 统筹负责总裁办公室相关事务的组织与管理

岗位职责： 1.协助部门负责人整体规划公司行政事务，推动管理制度、工作标准的制定、优化及落地执行监督； 2.配合部门负责人编制公司行政预算，落实年度行政计划，合理管控各项费用支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理、运营维护与持续优化； 4.组织并保障公司各类会议、重要活动的顺利开展，做好全流程协调与支持； 5.依据年度活动计划，策划并实施多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛、节庆、团建等），评估活动成效，增强文化认同感，营造积极的企业氛围； 6.负责公司公文管理工作，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等环节； 7.持续打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，有服务100人以上企业经历者优先，具备电商或互联网行业背景更佳； 3.具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4.对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖有趣的活动； 5.沟通表达出色，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6.目标导向明确，具备良好的组织规划能力及抗压能力

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

招刮磨师傅一组，专业阔叶。画水镇上坞

西塘桥北岸服务区霸王茶姬招店员8名，店长1名，店助2名。茶饮经验需参加培训。营业时间8:00-21:00，分早晚班 早班8:00–17:00，晚班12:00–21:00。试用期一个月。工资5500-6000有社保。联系电话 工作时间:面议

急招平车踩脚口2名，电话

‼‼‼过年不**家‼‼滨江家务阿姨 【工作类型】滨江家务阿姨 【上户时间】随时 【工资预算】7500/单休 【工作地址】绿城明月江南（6号线星民地铁站D口） 【工作内容】负责一家的一日三餐（4~5个大人和一个5的岁宝宝）➕打扫卫生（200平）希望阿姨做饭好吃，会开车的优先 【户籍年龄】，阿姨 【联系方式】 欢欢老师(直接➕，不用打电话）

2：招项目主管一名，有小区管理经验，负责项目稳定，年龄50岁以内，形象良好，沟通能力强，包住宿，工资7000元/月。 招保安员数名，年龄50岁以内，身高170以上，形象良好，沟通顺畅，有浙江省保安证，包住宿，工资5400元/月。 招夜班消控一名，要有中级证，能熟练操作设备，工资6500元/月。包住宿。 地址:萧山区蜀山路金沙路口 联系方式: 胡

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 主导城市电商合伙人项目具体执行与全面管理。 运用多元渠道开展人才招聘及细致筛选工作。 有效管理员工，保障员工工作正常有序开展。 任职要求： 拥有出色沟通技巧与卓越团队合作能力。 能够独立高效完成任务，具备较强执行力。 持续留意行业动态，不断优化自身工作法。 小白可入，月入5w+不是梦！公司专注拼多多店铺服装，无任何费用。加入即有机会成为城市合伙人，晋升分公司合伙人

岗位职责： 1、依据公司薪酬管理制度，核对考勤信息，完成员工工资、社保、福利及奖金的日常核算、统计与发放，准确编制各类薪酬报表； 2、负责薪酬相关数据的汇总、统计及报表归档工作； 3、持续优化薪酬管理流程，完善薪酬档案体系； 4、定期完成各部门人力成本的数据分析工作； 5、参与年度薪酬预算的编制与分析； 6、及时完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备2年薪酬核算岗位工作经验； 3、熟练使用Excel等办公软件，数字敏感度高，逻辑思维清晰； 4、掌握薪酬福利专业知识，了解国家相关法律法规，熟悉企业薪酬管理操作流程； 5、具备较强的数据分析能力及良好的沟通表达能力； 6、具有较强的保密意识和主动服务意识。

岗位职责： 1、协助制定公司年度预算、季度滚动预测，并开展预算执行分析；定期归纳优化预算流程，协助提升各部门预算管理能力； 2、结合产品线业务发展计划，参与拟定经营目标与盈利规划；编制产品组合投资分析材料；明确产品开发财务指标，输出各项目关键节点的财务评估报告； 3、参与新项目、新产品、新设备的可行性研究及投资决策，完成财务测算，识别收益潜力与风险点，为管理层决策提供支持； 4、对各业务部门及经营单元实施管理核算，呈现经营成果，保障资源配置效率，推动重点任务的复盘与闭环管理； 5、通过月度经营报告及专项分析报告，持续追踪财务考核指标，实现风险提示、问题诊断与跟进改善，助力管理水平与企业价值提升； 6、完成部门交办的其他财务分析相关支持工作。 任职要求： 1、财经类相关专业本科及以上学历，会计、财务管理等方向优先，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、熟练掌握预算编制、成本控制、财务分析等专业知识，精通EXCEL与PPT操作，熟悉财务ERP系统应用； 3、具备较强的商业理解力与财务敏感度，善于发现问题并提出解决方案，沟通表达良好，富有团队协作意识； 4、持有CPA、ACCA、CTA、CMA或中级会计职称者优先考虑； 5、工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

招聘杭州办公室文员（10名）~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-35性别不限，不限经验不限学历 要求人品好！诚实守信， 做工作踏实能干 工作地点：下沙奥特莱斯附近 职位描述:【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限 注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

26届，可全职实习至少三个月，每周出勤五天，周末双休，遇学校事务可请假，有招聘经验者优先 主要工作： 1、全程参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排、招聘信息的发布与维护、招聘渠道拓展及录用通知等环节 2、独立负责多个部门的招聘任务 3、完成各类招聘报表，并进行数据分析，持续优化招聘流程 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；其他专业但未来意向从事人力资源工作的亦可考虑 2、实习期间需保持与正式员工一致的工作时间，每周工作不少于五天，实习期不低于三个月 3、具备较强的学习能力与沟通能力，具有团队合作意识者优先 4、熟练使用WPS、OFFICE等常用办公软件

岗位职责 1.负责成本核算，确保数据准确及时 2.编制成本分析报表，提供决策支持 3.管控成本支出，提出降本增效建议 任职要求 1.本科以上学历，会计、财务相关专业 2.具备扎实的会计知识和成本核算技能 3.熟悉财务软件，工作细心、责任心强 4.有2年以上成本会计工作经验者优先 上班时间：9：00-18：00

消息较多，建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~ 公司直招：招聘专员、人事专员8名 一。【需要你做的】:主要负责招聘相关工作，包括在招聘渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位内容，安排面试时间，跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。 二。【基础的要求是】:年龄20-30岁，性格外向，具备良好的沟通表达能力。有招聘或销售类工作经验者优先。 三。【我们给你的】： 1.底薪5000元（含5项基础考核目标）+提成400元/人起，未达标每少一人扣300元，综合收入7000-15000元，上不封顶 2.双通道发展路径： 专业线：初级专员享职级津贴300-中级800-高级1500-资深招聘专家3000 管理线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监 四。【希望你是】： 1.对个人收入有明确追求的 2.计划长期在杭州稳定发展的 3.有职业发展目标，希望在招聘领域深耕成长的 五。【工作时间】:上午9:00-下午18:00，试用期三个月内单休，转正后实行大小周休息制，法定节假日正常放假！ 六。【特别提醒】: 1.本公司主营外卖配送业务，招聘部门主要为配送团队补充运力资源。属于内部直招，所有邀约通过者均可顺利入职。 2.提供充足的线上招聘平台支持，全程远程操作，无需外出奔波。 3.入职即安排系统培训！由从业多年的招聘导师一对一指导！ 办公环境舒适，冬暖夏凉，团队年轻有活力，期待你的加入！ 晋升机制公开透明，每次职级提升同步带来薪资增长 五、公司福利 1.五险 2.下午茶福利 3.聚餐活动 4.团队建设 5.招聘冠军旅游补贴

岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约和结果跟进。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 3.参与组织公司内部活动及会议。 任职要求： 1.具备一定的协调能力和沟通技巧。 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性。 3.具有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 工作时间: 早8:30-11:30午13:30-17:00 双休不加班，法定节假日正常放假。 岗位福利: 生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖等！！！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展各部门培训需求调研与分析，制定年度培训规划，经审批后推动落地执行。 2、结合公司职业发展路径，搭建匹配的培训课程体系，助力员工能力与素质持续提升。 3、设计并策划具有针对性的培训项目与活动，组织全流程实施，提高参训人员的通过率与学习成效。 4、开拓多元化培训渠道与资源，维护与外部培训机构的合作关系，按需引入优质外部培训项目。 5、对各部门培训工作提供指导，并进行过程跟踪与支持。 6、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师选拔与评估、培训设备配置、课程内容开发等工作。 7、建立并维护员工培训档案，规范管理企业培训数据与记录。 8、定期总结培训实施情况，输出总结报告，持续优化培训流程与质量。 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2、具备三年以上大中型企业培训岗位工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握课程设计工具及表达技巧，有TTT培训经验者优先考虑； 4、具备较强的策划组织能力、沟通协调能力，熟悉企业文化建设，责任心强，具备良好应变能力和抗压性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.承担后勤保障相关工作； 任职要求： 1.具备优秀的落实能力，能高质量推进并完成既定任务； 2.拥有良好的交流能力，可与团队成员顺畅配合； 3.为人细致踏实，面对突发情况能妥善应对并保持镇定；