岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 制定直播推广策略，协同主播、场控、中控等团队提升转化率与GMVn3. 分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），持续迭代运营方案 4. 对接供应链与商家资源，确保货品供应、价格政策及售后服务支持到位 5. 关注平台规则与行业动态，及时调整运营策略以适应算法变化与用户偏好 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与玩法 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因分析 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 5. 有成功操盘过单场GMV 50万+直播项目经验者优先

不需要经验，一教就会的工作。

岗位职责： 1、质量体系管理：维护质量管理体系正常运行，组织内审、管理评审，对接内外审、客户审厂；更新体系文件，监督各部门按体系要求执行。 2、质量管控协助：监督现场作业规范，跟进质量异常、不合格品、客诉整改，完善质量记录与追溯体系。 3、安全日常管理：每日开展生产车间、厂区安全巡查，排查安全、消防、设备、用电隐患，跟踪整改闭环。 4、安全培训与演练：定期组织安全、消防、应急培训及演练，完成人员安全教育及档案管理。 5、安全合规与台账：建立健全安全、消防、特种设备、隐患、事故等各类台账，配合安监、消防等部门检查。 6、劳保与消防管理：监督劳保用品正确佩戴、发放，定期检查消防设施、应急器材，确保完好有效。 7、其他工作：完成上级安排的质量、安全相关临时性工作。

负责每日平台订单上传 Tk店铺运营维护，平台达人建联 产品视频拍摄剪辑或ai产品短视频，高提成 早10晚7，大小周

"职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.25-55周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪8200+提成，8-9K左右"

在家上岗 · 招聘合作（简单易做） 不用坐班 · 在家就能做 · 当天面试当天培训 一、上岗三步流程 第一步：半小时简单面试 第二步：2小时老板培训（培训后在家学习） 第三步：背熟课程 → 微信视频考核 → 通过即上岗 二、薪资待遇  考核通过后：每日底薪50元（第二天开始算） 三、每日任务（简单轻松） 每天只需完成3件事： 1. 至少加 10个微信 2. 建 2个群 3. 每个群发 1次广告（内容公司提供） 四、提成政策（不强制出单也有底薪） • 自己出单：提成10% • 客户续费：提成5% • 公司通过你加的人成交：提成5%  

招运营，合伙模式，机会多，主要做清洁类产品

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营战略，统筹市场、用户、内容、数据等多维度运营工作 2.搭建并优化运营体系与流程，提升用户增长、留存及转化效率 3.带领运营团队完成KPI目标，指导跨部门协作与资源整合 4. 分析业务数据与市场趋势，驱动产品迭代与运营策略升级 5. 管理运营预算，把控成本投入与ROI效果评估 任职要求： 1.熟悉用户生命周期管理、活动策划、数据分析及增长方法论 2. 具备出色的跨部门沟通协调能力与商业敏感度 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定并落地复杂运营方案 4. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

公司系统化带薪培训，零基础、转行小白均可入职！无需自带资源，团队手把手带教，上手快、出单稳、薪资天花板高，主打高薪稳定+快速晋升。 岗位职责 1. 客户开发：通过社交媒体、线上渠道、行业资源、客户转介绍等方式，开发海外跨境客户，拓展新市场、积累精准客户资源。 2. 客户维护：负责老客户日常回访、需求跟进、订单对接，维护长期合作关系，深度挖掘复购及转介绍资源，稳定业绩来源。 3. 业绩达成：跟进销售全流程，积极完成公司月度销售目标，自主跟进订单、跟进成交。 4. 工作复盘：定期汇总销售数据、整理客户资料，复盘工作问题，配合团队完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，无经验可培养；有网络销售、电话销售、亚马逊运营/销售、客服、推广、直播销售等经验者优先录用。 2. 具备基础沟通表达能力，学习能力强，愿意钻研销售谈判技巧，敢沟通、敢谈单。 3. 目标感强、搞钱欲望强，热爱销售行业，心态积极，能配合团队节奏，不排斥短期加班冲刺业绩。 薪资待遇 无上限薪资结构，新人上手后综合月薪15000元起 薪资构成：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 餐补 + 住房补贴 能力突出、业绩优秀者薪资可单独面议，上不封顶！ 员工福利 1. 作息规范：早9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休大小周，劳逸结合。 2. 团队福利：每周下午茶、不定期团队聚餐、年度旅游、年终年会抽奖。 3. 节日福利：法定节假日正常休假，各类节日专属红包+实物礼品。 4. 成长提升：公司定期组织专业培训、业务技能学习，全程带教，助力新人快速成长。 5. 晋升透明：员工→销售骨干→销售主管→销售经理→分公司合伙人，内部晋升、不靠关系、唯业绩论。 适合人群 想转行高薪行业、零基础想学一门技能、想靠努力拿高收入、想长期稳定发展、想要清晰晋升路径的求职者均可投递！

我司运营牵良缘婚恋小程序、同城贴吧本地生活小程序，面向在校大学生同步招募长期线上推广合伙人与短期暑期暑假工，无考勤、无强制业绩任务，时间完全自由安排，属于线上劳务合作，无需签订劳动合同、无需缴纳社保。 收益规则（长期合伙人、暑期工统一标准） 一、新人入驻操作步骤 微信搜索「牵良缘」「同城贴吧」两款小程序，进入【我的】-【推广中心】点击加入推广员，生成专属下级邀请码； 分享你的下级邀请码给同学、好友，对方扫码确认后，即可成为你的下级推广员，对方同样能赚取推广收益； 无需单独生成客户推广码：转发小程序任意链接、海报至朋友圈、微信群、私聊，他人点击进入会自动绑定为你的直接客户，无需对方确认。 二、长期被动推广佣金（小程序后台自动结算、自主提现） 直客 30% 推广奖励 任意用户点开你转发的链接自动成为你的客户，该客户后续产生消费，你拿 30% 佣金； 下级 20% 团队邀请返利 他人扫码你的下级邀请码并确认加入，即为你的下级推广员；下级开发的所有客户产生消费，你长期享受 20% 返利。 补充：你的存量客户，也可主动扫描你的下级邀请码，申请成为你的下级推广员。 三、阶梯叠加现金奖励（规则清晰，无套路） 领取硬性门槛：直接客户数量、下级推广员数量两项必须同时达标对应人数，才可领取该档位奖金，奖金逐级累加发放 客户 & 下级同时满 1000 人：奖励 100 元 客户 & 下级同时满 2000 人：额外追加 200 元（累计到手 300 元） 客户 & 下级同时满 3000 人：额外追加 300 元，以此递增 封顶档位：客户、下级均达到 20000 人，全部阶梯累加奖励合计 21000 元； 超出 20000 人后政策：不再叠加阶梯奖励，客户、下级每同步新增 1000 人，一次性奖励 500 元。 两种合作模式任选 长期推广合伙人：全年自由推广，适合长期赚取稳定被动收益； 短期暑期工：仅暑假推广即可，所有客户、下级团队永久绑定不清零，开学后可随时转为长期合伙人。 结算与咨询说明 日常消费佣金：推广中心自动核算，随时自主提现；阶梯现金奖励达标后联系对应经理申请兑换； 阶梯奖励兑换对接：肖经理 微信：********** 规则疑问、操作咨询：陈经理 微信：**************

林芝悦皇冠度假酒店现招：客房服务员：6000+餐饮服务员：5000+福利待遇：免费食宿、夜班补贴、月休四天、带薪年假、工龄工资～～联系电话：（同）

招聘/本店招聘炒菜师一名/店在西藏林芝市/工资待遇电话详谈/联系方式

招厨师一名，工资7500左右，，工作地在西藏，要求湘菜师傅。

诚聘：发型师1名工资待遇7000-15000，助理2名，工资待遇5000-10000，以上人员包吃包住、地址、西藏林芝、待遇优厚谢谢！联系电话：

拉萨广宇酒店招聘前台接待一名实习期4500转正工资5000，包吃包住，上一休一，工作性质简单不对外接待。联系电话

抖音视频号运营，开开直播

招聘岗位：娱乐直播运营 / 主播经纪人 / 直播操盘手 工作地点：湖北武汉江夏 上班时间：弹性排班，月休 4 天 薪资待遇：有经验底薪 5000—9000 + 流水提成 +奖金+ 节日福利+不定期团建（综合 6k—15k+） 一、岗位职责 主播孵化：负责颜值、聊天、才艺娱乐主播招募、对接、培训、签约与日常带教。 直播运营：制定直播计划、人设定位、封面标题、直播话术、互动玩法，提升直播间人气与留存。 场控与陪跑：直播全程跟进，负责节奏把控、氛围带动、礼物引导、突发问题处理。 数据复盘：每日 / 每周复盘直播数据（在线、停留、互动、转化、流水），给出优化方案并落地。 主播管理：维护主播情绪、稳定开播率，解决主播工作问题，提升主播粘性与产出。 活动策划：配合平台 / 公会做节日活动、周年庆、福利活动等，提升流水与热度。 合规风控：熟悉平台规则，避免违规限流、封号，保证直播安全稳定。 二、任职要求 年龄 18—35 岁，学历不限，1年以上平台经验。 热爱直播行业，熟悉抖音 / 视频号娱乐直播生态，网感好、会玩梗。 沟通能力强，有耐心、责任心，擅长鼓励与情绪疏导。 能接受晚班，抗压能力强，目标感强，想赚钱、肯执行。 有主播资源、直播经验、运营经验、经纪经验者优先录用。 无不良嗜好，人品端正，做事踏实，团队协作意识强。 三、我们提供 高提成：上不封顶，多劳多得，优秀者月入过万很轻松。 晋升通道：运营 → 资深运营 → 运营组长 → 运营主管 → 合伙人。 工作氛围：轻松娱乐，不内卷、不勾心斗角。

后台运营，店铺管理，后台管理联系电话

岗位职责: 1. 挖掘潜力人员，负责招募运营、场控，搭建直播运营团队； 2. 把控直播流程，规范直播内容，保障合规运营，维护品牌形象； 3. 统计直播各项数据，调整运营方案，提升直播间停留与转化； 4. 定期开展团队复盘会议，交流运营技巧，收集优化建议； 5. 协同主播做好粉丝维护，增强粉丝粘性。 任职要求: 1. 看好直播赛道，沟通能力优秀，具备团队协作意识； 2. 了解直播流程，熟练使用各类直播辅助工具； 3. 责任心强，严格遵守平台规则与公司管理制度； 4. 学习能力强，持续关注平台流量新玩法； 5. 临场应变能力强，快速处理直播各类突发问题。

直播运营

会抖音小黄车上架，剪辑拍摄视频，直播！待遇优厚！

【岗位职责】 · 负责线下推广小程序/App · 按要求开展市场地推活动，拓展客户资源 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验也可，需具备基本沟通能力 · 能接受外勤工作，有市场推广经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 按业绩提成，多劳多得（实际收入高于行业平均水平） · 提供基础培训支持，快速上手

新媒体运营 - 发内容： 负责小红书、抖音、视频号等账号的日常更新（图文/短视频）。 - 抓热点： 紧跟公考报名、出分等节点，策划备考干货、政策解读等选题。 - 做互动： 维护评论区、回复私信，提升账号活跃度和粉丝粘性。 - 要求： 会写文案、会基础剪辑，懂公考人群痛点，有教培行业经验优先。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

兼顾线上平台（如大众点评、、抖音、小红书、微信、旅游网站等）的运营、内容制作、客户咨询以及门店本地宣传、旅游线路合作推广、旅行社及车队对接等工作。

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过300，发布一天内不能被限制，发完保留15天，宝子

职位标题：校园大使（本校兼职/线上办公） 职位类型：兼职 | 校园代理 | 市场推广 薪资范围：300-1000元/月（，多劳多得） 工作地点：本校校内（无需出校，无需坐班） 岗位职责（每天只需10分钟）： 1. 协助管理本校的【二手交易】和【失物招领】板块。 2. 在宿舍群、班级群、朋友圈转发小程序活动链接（每周2~3次）。 3. 收集本校学生的需求反馈（比如大家都在求什么资料、想买什么二手物品）。 任职要求： 1. 本校在读学生（大二、大三优先）。 2. 有微信群/QQ群资源（哪怕是宿舍群和班级群也算）。 3. 做事靠谱，不三天打鱼两天晒网。 薪资构成（透明可查，随时提现）： 1. 广告分成：你所在学校通过小程序产生的广告收入，你拿20%永久分成。 2. 拉新奖励：每邀请一位本校同学完成认证，奖励1元。 3. 开站红包：成功发布第一条帖子，立得20元。

岗位职责： 1. 制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM、信息流投放能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做