高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作：具备良好的团队协作精神。
人事专员大专责任心强抗压能力强有人事行政工作经验
江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责：
1. 负责人员招聘与面试安排
2. 承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础性报表数据的收集与统计
3. 办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金
职责要求：
2. 形象良好、气质出众者优先考虑
3. 工作态度认真细致，具备高效执行力和责任心
4. 具备良好的人际交往能力、沟通表达能力及组织协调能力
福利待遇：
1. 薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等）
2. 五险一金 双休制 不加班 工作时间朝九晚六
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理销售招聘与配置
岗位职责：
1. 负责公司个播艺人、网红主播及内部其他岗位的人员招募工作。
2. 通过多种渠道开展人才寻访，包括面试邀约、合作洽谈等环节。
3. 对人力资源相关工作有较强兴趣，乐于面对挑战，无经验亦可培养。
4. 具备良好的语言表达能力，能与团队保持顺畅沟通与协作。
5. 能够适应高效工作节奏，具备快速学习与吸收新知识的能力。
任职要求：
1. 对人事管理领域有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不要求具备从业经验。
2. 拥有良好的沟通技巧，能够与同事进行高效协同配合。
3. 适应高强度工作环境，具备较强的学习能力和应变能力。
人事文员/线上线下都可
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公企业文化建设
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时
5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力
4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递
日结兼职暑期工
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限自由调休日结包吃包住
工作时长6-8小时
兼职收入3000-5000，支持日结
全职收入4000-6000，可日结可预支
接受短期工作安排，无需经验
每月休息4天，提供食宿
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位积极主动、细致入微的人事专员加入我们的人力资源团队。您将是员工从入职到离职整个生命周期的主要支持者，负责处理各项人力资源日常运营工作。理想的候选人应具备良好的沟通能力、强烈的服务意识，并能在一个快节奏的环境中处理多
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责：
1. 负责简历初筛及面试邀约，确保招聘目标顺利达成；
2. 办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训，并管理员工人事档案；
3. 核对考勤数据，维护日常办公秩序与环境管理；
4. 统筹办公用品的采购、发放、登记及办公设备的日常维护；
5. 接待来访人员，合理协调会议室使用安排；
6. 策划并落实公司各类活动的执行工作；
7. 组织公司会议并完成会议记录整理；
8. 在公司举办有色金属高峰会议期间，统筹会务工作，落实人员分工，对接酒店及外部供应商；
9. 处理人事行政类日常事务，完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑；
3. 持有相关人力资源资格证书者优先；
4. 有大型会议组织经验者优先；
5. 工作积极主动，责任心强，细致认真，具备良好沟通能力、亲和力及人际协调能力。
工作时间及福利：
早8--晚5点半，周末双休，法定假日休息，五险一金
人事助理（包住）
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专招聘
一、岗位职责：
1. 负责办公室日常办公制度的维护与管理
2. 负责办公室各部门的后勤支持工作
3. 负责公司日常考勤事务的执行与统计
4. 负责公司邮件及报刊的接收与分发
5. 负责来访人员的接待与引导
6. 负责公司招聘工作的组织与实施
7. 协调并办理员工招聘、入离职、岗位调整、晋升等相关手续
8. 完成上级领导交办的其他工作任务
二、任职资格：
1. 大专及以上学历，具备进取心与责任心，形象气质良好
2. 态度认真，积极主动，服务意识强
3. 熟练掌握Office办公软件操作
4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力
三、薪资待遇：
1. 无责任底薪3200元+绩效+奖金，综合收入3500-4000元，公司提供免费住宿（水电全免）
2. 表现优异者可享受公司组织的免费旅游，世界那么大，带你去看看
3. 公司福利丰富，节假日、生日等均有活动安排及礼品发放
4. 优秀人才晋升通道畅通（行政助理—行政主管—行政经理—行政总公司总经理），不设时间限制，以能力为核心标准
职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖
职位亮点：你要悄悄努力，然后惊艳所有人
工长工程师月结
（禹元人事）
16、✅【江西各地区】公路工程部长1名，有2个完整项目同岗位经验，熟练操作Office、CAD，薪资12000-15000元/月，联系肖总
服装纺织人员
本厂因货太多，需招双面布上袖合大身诺干。薄绒套头衫转袖笼诺干，拼帽子一名，地址东升大道国家电网旁，胡家村后面，李
品检工普工编织工人事专员
【诚聘】
1、线束工程师：1名
2、人事行政文员：1名
3、硅胶PVC押出师傅：1名
4、绞铜编织工：1名
5、电缆IPQC：2名
6、普工：多名
公司地址：东莞市东坑镇
电话：王小姐
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心
5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作
文员/人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境
人力管理岗
7000-14000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略落地及数据分析工作，支持业务拓展与战略目标达成；
2、参与构建人力资源管理体系，优化管理流程、制度及相关项目实施，促进人力资源业务升级，增强专业管理能力，提高组织运营效能；
3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务运作水平；
岗位要求：
1、学历：重点本科及以上学历，2026届校园招聘应聘者；
2、专业：人力资源管理类相关专业；
3、具备良好沟通协作能力，能够主动识别并解决实际问题；
4、思维条理清晰，具有独立性与结构化分析能力；
5、具备较强抗压能力与责任担当意识；
6、熟练掌握数据整理与分析技能
招两名可爱的办公室文员（包住宿）
4000-5000元/月
企业文化经验不限大专氛围好包住宿下午茶
工作内容
1. 负责人员招聘相关事宜
2. 前台日常接待工作
3. 文件资料的归档与整理
岗位要求
1. 上班需化淡妆（基础底妆及口红即可）
2. 性格外向，乐观积极
3. 可长期稳定发展（行政岗位具备良好晋升空间）
薪资福利
综合收入4k-6k（无责任底薪3000+提成+招聘奖励，提供住宿且水电全免）
晋升计划
文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员
公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！
注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。
一、岗位职责
1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等；
2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息；
3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设；
4. 负责基础人事事务，确保流程规范
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议
2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。
3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨；
4. 熟练使用办公软件。
三、我们能提供
1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成
工作时间：下午14：00-20：00
2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训；
3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。
4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。
四、应聘方式
1. 简历投递
2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723
我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江西出差专员招工在线招聘信息，主要招聘江西人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
