岗位职责： 1、负责抖音直播间日常运营与管理，保障直播流程高效有序进行； 2、实时跟踪直播动态，结合数据表现及时优化策略，提高直播表现及观众互动效果； 3、协同团队共同制定并落实直播计划，助力民宿品牌内容传播与曝光提升； 4、深入分析直播相关数据，持续改进直播内容与呈现方式，增强用户参与感与转化效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能在快节奏环境中稳定输出； 2、熟悉直播行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和快速应变决策能力； 3、掌握抖音平台运营规则，有实际操盘账号并实现影响力增长的成功案例； 4、富有创意思维，擅长策划吸引粉丝关注的直播主题与互动活动，提升用户留存与粘性。

主要职责 1、熟悉抖音/视频号平台机制与运营逻辑，了解电商直播行业动态及发展趋势。 2、精通以内容为核心驱动电商转化的商业模式，具备通过短视频与直播实现用户转化的实操经验，有从0到1成功打造抖音/视频号账号的经历，具备品牌直播项目落地案例者优先。 3、能够识别业务核心问题与发展瓶颈，准确理解品牌运营需求与痛点，从商品供给、内容策略等多维度推动目标达成，对最终业绩与盈利结果负责。 4、掌握千川广告投放流程，对平台数据具有高度敏感性，具备实际投放经验并取得过高投产比者优先。 5、具备较强的品牌分析与运营规划能力，能根据抖音生态特点，制定适配公司及品牌不同阶段的成长路径，统筹产品、内容、用户与推广策略。 6、协调直播团队与DP、达人直播合作，带领团队完成直播渠道销售目标。 7、主导抖音直播运营策划，打造热销商品，对销售成果负责。 【任职要求】 1、具有一年以上抖音相关工作经验，曾主导抖店日常运营，对网络推广有独立思考与见解； 2、熟练操作抖音后台系统，熟悉平台交易规则、流量机制及广告资源，具备丰富推广实操经验者优先。 薪资福利：8-12k，单休，上班时间：9:30-18:00；入职15天购买社保。

岗位职责： 1、负责公司抖音直播间整体过程的执行及跟进，制定直播排期计划，运营流程梳理，直播活动策划等工作，对直播GMV和用户增长等核心运营指标负责; 2、负责直播节奏、商品销售、转化、退货数据分析、直播间曝光点击率、停留时长、商品成交、短视频、流量来源等数据分析，定期复盘并针对问题制定相关调整方案; 3、定期跟进各平台动态，整理分析竞争对手情况，并及时优化运营策略及玩法，并通过后台商品的各项数据指标，优化直播商品结构，从而提升销售转化; 4、直播活动内容策划，激励主播创造优质内容，提升内容丰富度和主播曝光度，与团队配合完成直播利益点、直播形式、直播内容导播等; 5、负责直播数据的复盘与提升管理，对直播团队的管理与维护，定期培训人员基础直播技巧，日常直播数据分析，给出合理的建议和解决方案。 任职要求： 1、有一年以上抖音直播运营经验、美妆&个护类目成功案例经验优先考虑； 2、有白牌直播间纯付费0-1起号和起量的经验，能够协同并调动短视频和投放板块，实现直播间销售目标； 3、掌握短视频引流直播的玩法，掌握主流平台的短视频引流规则，对网络内容营销、事件营销、口碑营销等有独到见解; 4、较强的沟通能力及团队管理能力，有较强的组织、协调和执行力，较强的抗压能力，富有创业精神。

一、待遇 1、无责任底薪，有经验或条件优异者薪资可面议 2、每月享有绩效奖金0至3000元 3、定期组织团队建设活动，不定期提供下午茶福利 二、工作时间[9小时] 1、运营助理班次默认为16:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务支持工作。 2、掌握常用直播设备操作及常见故障排查处理。 3、负责新主播培训【包括设备使用、开播技巧等内容】 4、熟悉直播平台规则：涵盖直播管理、资源申请、流程对接等环节 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容输出等方面的各类问题 6、参与活动方案与脚本策划，具备基础文案撰写能力 四、应聘要求 1、具备相关领域工作经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好团队协作意识 3、热爱直播行业，沟通能力强，乐于接受新知识学习提升

娱播运营经理 *公司主营男主播（公司介绍见主页） *摸鱼、半桶水，忽扰 *公司理念，很俗，大家一起赚钱，高提成（3-7%提成）！ 一、待遇 1、无责底薪3500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、试用期【1到3个月】享有绩效奖金2500至5000元不等，依据考核结果发放，月收入保底不低于6000元 3、通过试用期后可参与小组提成分配 4、每月15日准时发放薪资 二、工作时间【9小时】 1、运营班次默认为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升空间 1、每自然月进行一次综合评估，运营小组评分达60分及以上可申请转正或晋升；低于80分将进入观察期或劝退处理 2、转正：指新入职人员实习期满并通过考核后正式录用 3、晋升：指在自然月周期内完成既定目标，且无违规违纪行为者，可提拔为小组经理，享受相应提升的福利待遇 四、工作内容 1、协助公司推进主播相关各项事务的落地执行 2、组织并带领小组成员或所属主播完成直播任务与内容产出 3、熟练掌握各类直播设备操作及常见故障排查处理 4、负责新主播培训，涵盖设备使用、开播技巧等内容 5、熟悉直播平台运作规则，包括管理规范、资源获取方式及流程对接机制 6、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 7、参与活动方案设计、剧本撰写，具备基础文案能力 五、应聘要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习新知识 5、拥有相关从业经验者优先录用

工作职责： 1、配合主播完成直播筹备，搭建并优化直播场景，协助完成直播预告及开播前各类设备调试，确保直播间SOP流程顺利执行； 2、负责直播选品工作，安排每日直播产品排期，落实直播前商品上架及相关准备工作； 5、全程参与直播执行，协助中控台操作，与主播实时互动，维护粉丝氛围，关注行业趋势及竞品动态，提升用户留存与粘性； 6、汇总整理每日直播数据，做好记录与归档，制定月度直播计划，策划直播主题与内容，提炼产品核心卖点； 7、基于后台商品数据指标，优化直播商品组合，调整每日直播款式结构，为主播提供选品建议，挖掘销售增长机会，提升转化效果； 8、策划直播活动内容，跟进平台官方活动，协调资源对接，激励主播输出优质内容，增强内容多样性与主播曝光； 9、负责直播推广运营工作，梳理运营逻辑，持续优化推广策略。 任职要求： 1、具备两年以上新媒体或直播运营经验，熟悉直播带货与短视频运营流程及规则，能独立提出有效运营方案； 2、具备主播管理能力，熟悉账号冷启动操作； 3、自我驱动力强，执行力高，擅长跨部门协作与沟通； 4、热爱直播行业，具备网感，敢于出镜，适应直播工作节奏。

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：具备相关经验或综合素质优秀者可面议调整 2、每月享有绩效奖金，范围0至3000元 3、提供餐食补贴，定期组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每月进行一次综合评估，若运营小组评分达60分及以上即可转正或晋升；未达80分将进入观察期或协商退出。 2、转正：新入职人员通过实习考核后正式录用，底薪将根据实际能力相应上调。 3、晋升：在自然月周期内达成既定目标，且无违规违纪记录的员工，有机会晋升为小组经理，薪资与福利同步提升。 四、工作职责 1、协助运营经理推进主播各项运营事务。 2、熟练操作各类直播设备，并能处理常见技术问题。 3、负责新主播培训工作，包括设备使用、开播技巧等内容。 4、掌握直播平台运营规则：内容管理、资源申请、流程衔接等。 5、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态及内容创作等方面的问题。 6、参与活动方案设计、脚本撰写，具备基础文案写作能力。 五、任职要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先录用 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播领域，沟通能力强，乐于接受新知识

岗位职责: 1.策划并执行直播运营方案，提升直播表现力与用户参与度 2.跟踪直播各项数据指标，深入分析用户行为特征，持续优化直播运营策略 3.统筹直播团队工作安排，保障直播环节高效推进及内容品质稳定 任职要求： 1.拥有良好的团队协作与沟通能力，善于调动团队积极性 2.熟悉直播领域发展动态，具备敏锐的市场洞察力与应变能力 3.具备扎实的数据解读能力，能依据数据反馈及时调整直播执行方案

岗位职责: 1.负责抖音平台直播内容的方案策划与落地执行，增强直播间互动氛围和用户观看量； 2.跟踪直播过程中的各项数据表现，结合反馈结果调整优化直播策略，提升整体直播成效； 3.与主播保持常态化交流，协助其完善直播话术与内容呈现，提高主播现场发挥水平； 4.统筹内外部资源，保障直播流程顺畅推进，确保完成既定运营目标。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果有效引导直播方向调整； 2.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，可高效对接主播及项目相关人员； 3.熟悉抖音平台运作机制，能够迅速掌握并适应平台规则与内容偏好； 4.具备较强的规划与执行能力，能科学制定直播排期与阶段性目标； 5.有家庭装修类视频制作或直播实操经验者优先考虑。

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、提供餐补，每月组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次评估，若运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或予以劝退 2、转正：新入职人员实习期通过后正式录用，底薪将根据实际能力调整提升 3、晋升：在自然月周期内完成既定指标，且无任何违规违纪行为者，可晋升为小组经理，相应底薪与福利同步上调 四、岗位职责 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、掌握常用直播设备的操作及常见故障处理 3、负责新主播培训，包括设备使用、开播技巧等内容 4、熟悉直播平台规则，涵盖直播管理、资源获取及流程对接等环节 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容维护等方面的各类问题 6、参与活动策划、剧本设计，具备基础文案撰写能力 五、任职要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习与成长

招聘：快递接单收货人员 薪资：4000-8000元/月 快递接单收货人员（*，若干名） 年龄20-40岁 要求：自备电动车，会用手机软件，工作责任心强，上进 薪资：计件（4000-8000） 工作地点：全州环城路片区 有意者请电话联系：

招聘：服务员 薪资：5000-8000元 主要负责点菜，推销菜品，开收市卫生打扫，摆台，收台等

青桔出行共享电单车钟山县运营中心现招聘路面维护人员若干。 要求:自带三轮车优先，熟悉钟山县道路，熟练使用安卓智能手机app,能吃苦耐劳。有三轮车驾驶证优先。

二保焊 25-28元/小时 夜班补贴1.5元/小时；每周可预支500元（每周三付款） 熟手 有证优先

氩弧焊 25-28元/小时 夜班补贴1.5元/小时；每周可预支500元（每周三付款） 要有证

【岗位职责】 ·负责直播内容策划与执行 ·协助主播提升互动效果与观看量 【职位要求】 运营 ·不限学历，有1-2年相关经验优先 ·具备沟通能力和团队协作意识 【工作时间】 ·无固定时间，具体面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-10000元 ·提供交通补助

直播场控、跟播一年以上；熟悉各种直播软件的操作，懂得视频号小店、抖音小店各手续流程；懂直播间搭建。

Tk直播运营，工作简单，无需经验有人带 无责保底工资3000 每月补助300 后台流水调点提成：24%28%32% 每周二休息，工作时间下午4:30到12:30 没有招募任务

我们是一家专注娱乐直播的公司，拥有成熟的主播孵化体系和全平台资源。我们不做流水线，我们打造的是有生命力的IP。 职位：娱乐主播运营 1、负责主播的人设定位、内容规划及短视频策划分发，打造独特记忆点。 2、制定并执行个性化的涨粉策略，精通平台算法，主导流量投放，制造热点事件。 3、作为主播最信赖的伙伴，进行日常培训、数据复盘、心态管理，助其跨越瓶颈。 4、策划直播内容与营销活动，深度挖掘粉丝经济，实现流水与影响力的双 5、独立的流量预算与平台优先推荐资源，让你的策略有强力支撑。 6、“高绩效奖金+所负责主播流水提成”，你的价值，由市场直接定价。 【必备硬核】 热爱直播行业，网感绝佳，对热点和流行趋势有野兽般的直觉。 具备数据思维，能通过直播数据（人气、互动、送礼等）洞察问题，驱动决策。 拥有出色的沟通与共情能力，既能做主播的“事业导师”，也能当“心灵伙伴”。 【加分项】 有娱乐主播运营、经纪人相关经验，或有成功的孵化案例。 熟悉抖音、快手等平台的直播生态与运营规则。 具备优秀的项目管理与抗压能力，能同时协调多位主播与多个项目。

策划直播主题与流程，实时监控流量，互动转化数据，直播后复盘数据。

岗位职责： 1、负责在新媒体渠道（以小红书、微博、知乎为主）进行内容推广，通过软文、短视频、问答等形式实现高效曝光，吸引并转化为咨询客户； 2、负责各平台内容的监控、推荐引导及有价值信息的挖掘，及时捕捉热点并灵活运用于内容创作中； 3、策划并落地执行线上推广活动，运用有效的运营策略提升用户参与度与平台活跃度。 任职要求： 1、具备相关运营类实习经历，优秀应届毕业生亦可考虑。 2、具备扎实的原创文案功底，有自媒体内容运营及推广实践经验； 3、对社会热点和新闻动态反应敏锐，擅长口碑传播并具备创新思路； 4、理解能力强，具备良好的协作意识，热爱岗位工作，细致认真、责任感强，富有创造力与热情，关注转化效果并坚持结果导向。

如果你是游戏骨灰级玩家，既能在王者峡谷carry全场，也能在原神地图里精准找宝箱；如果你总忍不住吐槽“这游戏机制明明可以更爽”，脑里装着无数让玩家疯狂的创意——那这个兼职，就是为你量身定做的！ 我们需要你： •每天花4-6小时，和团队脑暴游戏核心玩法（比如怎么设计关卡让玩家“肝得快乐”，怎么调数值让付费更丝滑）； •拆解同类爆款游戏的亮点与槽点，输出简单易懂的分析报告（不用太硬核，玩家视角的真实感受更重要）； •偶尔参与玩家社群互动，把大家的“碎碎念”变成产品优化的灵感。 你能获得： •时薪80-150元（根据经验浮动），远程办公不打卡，学生党/职场人都能兼顾； •提前体验未上线的游戏版本，甚至能亲手把自己的创意放进游戏里； •和一群爱打游戏的“神仙同事”共事，聊方案像开黑一样轻松。 别犹豫了，让我们一起把对游戏的热爱，变成玩家的快乐！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 美团外卖官方代运营 外卖代运营说明：（餐饮商家将外卖店铺（如美团、饿了么等平台店铺）的日常运营管理事务，交由专业第三方机构或团队负责，旨在提升店铺订单量、营业收入及整体运营效率的合作形式） 一、工作内容 1、仅需负责与商家洽谈合作事宜，店铺后续运营由公司专业团队全权执行 二、待遇 1、收入日结 2、每成功签约一家商家可获70元奖励，另享该商家1%的订单流水提成 时间灵活，可自由选择兼职或全职模式，掌握完整操作流程后，作业时间自主安排，公司不设任何考勤约束 无区域限制，全国范围均可开展工作 收入上不封顶，多劳多得多收益

居家可做，有手机就可以操作，健康绿色，我们做好的原创视频去抖音发布就可以！日结算

一、职位描述： 1、市场开发与客户拜访 负责指定区域的市场调研，收集竞品信息、客户反馈，并形成报告。 定期对经销商、批发市场、超市、水果店等客户进行上门拜访，推广公司产品。 执行“扫街式”地推，开发新的线下客户。 2、线下活动与销售执行 负责在社区、卖场等场所设立临时促销点，进行产品展示、试吃和现场销售。 参与国内展会的前期准备工作（物料、样品等），并在展会期间负责现场接待、产品介绍与订单促成。 执行公司制定的各类线下促销活动。 3、国内社媒客户开发 利用国内社媒平台如抖音、小红书、微信小店、公众号、京东小店等，辅助进行品牌宣传和潜在客户挖掘。 通过线上渠道与客户建立初步联系，并引导至线下成交或线上下单。 4、销售支持与跟进 负责销售合同的签订、订单跟进，并与内部工厂、物流部门协调发货事宜。 处理客户售后问题，如订单查询、质量反馈等，并协调内部资源解决。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务、食品类等相关专业毕业； 2、具备区域市场开拓或客户维护经验，有2年以上同行业或快消品等相关行业销售的优先考虑； 3、具有良好的市场营销思维，熟悉销售渠道和营销方式方法，有良好的沟通能力； 4、能适应出差、下基地，能承受销售压力。 二、薪酬福利： 1、薪酬：固定工资（底薪）+绩效+提成+奖金奖励。年收入上不封顶，年终奖有个人、团队年度任务完成奖励、年度增量奖励等，具体看双方约定。 2、购买五险+过节福利+节假日+年假，单休。 三、公司地址：南宁市兴宁区秀厢大道111号龙光阳光河畔5栋

急招 有人带，可小白 工作内容： 1、核查客户信息的真实性，并对客户资料进行筛选，不符合条件的予以淘汰 2、负责部门间的通知传达及信息的上传下达 上班时间：9：30-12：3014：30-18：30，周末大小周休息，节假日正常放假 公司福利：无责底薪+高提成+双休+国内外旅游+下午茶+生日/周年福利+孝心补贴+奖金+年终奖+新人专业培训+购车补贴 晋升路径：组长-主管-战区长（每季度评估调整一次）

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 行业经验: 岗位经验:

岗位职责：主要负责依据公司提供的客户资料，审核客户的资质情况。 上班时间：9:30-18:30，大小周休息，法定节假日正常放假 薪资：试用期3000（转正3200）+500绩效+提成

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，非诚勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减，商家每笔交易得红包。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，小巧便携，手机大小即装即用； ②小蓝环红包双码，门店安装报备仅需10分钟/家。 3、全国范围内支付宝投入300亿补贴，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（锁粉变现）、打造被动管道收益、高效引流获客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域券商、收银支付等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：包括用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限地域，以本地市场为核心，支持全国范围同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的安装部署 5、负责省团收款码收银系统的落地安装 6、推广霸王餐活动用户，奖励机制优厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、具备互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 薪酬福利 1、享有直属业绩+团队管理激励（持续性、被动性、管道型收入，停止作业仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅设6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

岗位职责： 1.区域品牌推广与运营：负责杭州、福州、南宁、广州等地中医馆在本地市场的品牌建设与日常运营，通过创新手段提升品牌曝光度与市场影响力。 2.本地化营销策略制定与执行：结合区域特点制定并落地本地化营销方案，包括线上线下活动策划、社交媒体内容运营（重点运营抖音、小红书等平台）、美团等生活服务平台管理，以及社区资源整合等多渠道推广工作。 3.运营数据监控与分析：持续跟踪运营关键指标，如社交平台互动情况、美团用户反馈、活动参与数据等，利用数据分析工具评估推广成效，并据此优化调整运营策略。 4.内部资源协调与活动实施：统筹协调中医馆内部人力与资源，保障各类营销及运营活动高效推进与落地执行。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力和基础策划能力； 2、熟悉主流平台（如抖音、视频号、小红书等）的运营机制与发布规则，具备基础的图片或视频编辑技能者优先； 3、能独立完成推广活动的策划与全流程执行； 4、熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 5、责任心强，具备主动学习与持续提升的意识； 6、性格积极外向，擅长人际沟通与协作；