一、工作内容 1、直播策划：负责抖音直播间从0到1的搭建与整体规划，根据产品特点（如口感、食材来源、健康理念）制定主题脚本及直播活动方案； 2、运营执行：主导直播选品与排品策略，设计高转化率的直播话术体系； 3、数据监控：实时跟踪停留时长、转化率、GPM等核心指标，灵活调整促销机制（如福袋、赠品、组合优惠）； 4、流量运营：熟练使用DOU+、千川进行精准投放，结合短视频内容（如美食测评、工厂探秘）为直播间导流； 5、数据分析：定期复盘商品点击率、爆款流失率等关键数据，优化食品类目直播运营策略；关注竞品直播动态并做应对分析； 6、熟悉抖音直播平台规则，具备独立完成直播流程的能力； 二、岗位要求 1、本科及以上学历，具备2年以上食品类目抖音直播运营经验； 2、擅长短视频内容定位与策划，具备脚本创意及编导能力； 3、熟练使用直播数据分析工具，能基于数据反馈优化选品与话术策略； 4、抗压能力强，临场应变能力突出，可有效处理直播过程中的突发状况； 三、待遇 1、薪资水平：5k起，具体面议； 2、办公地点位于写字楼，环境舒适，团队氛围积极融洽； 3、月休4天（可自行调休）。

新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），主要负责抖音团体直播运营，统筹公司现有主播团队的整体规划与协调，为各直播团队定制专属运营方案，包括：账号引流策略、流量转化路径、直播流程设计、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利庆祝环节、画面表现优化、直播氛围营造、视频特效植入等。自带运营团队者欢迎私聊沟通合作细节！ 工作内容： 1、负责公司抖音团播项目的整体运营与内容策划，结合公司战略方向提升直播内容质量； 2、主导直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队，协调人员排班与表现优化； 4、及时掌握并深入理解平台最新规则及玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领团队达成既定运营目标；责任心强，具备良好的团队协作意识和主动性； 6、对接团队服装、化妆、道具等相关事宜； 7、了解基本的私域用户运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；有成功抖音直播孵化案例者优先考虑（可接受无经验者带薪培训）； 2、对团播模式或直播内容有浓厚兴趣或一定认知； 3、富有创意，能持续输出高质量内容，责任心强，思维活跃，具备良好团队协作精神； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设有个人见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休时间） 薪资结构：无责任底薪4000元＋提成/奖金，综合收入15000-30000元，具体薪资根据面试表现确定。 月休4天，依法缴纳社保与医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

【岗位职责】 1、负责直播后台的商品管理，包括商品信息编辑、上下架链接处理、库存与价格调整； 2、协助主播完成产品讲解，实时记录并跟进直播过程中出现的问题，及时通过飘屏回复粉丝提问，维护直播间秩序； 3、掌握直播中控基础操作，如中控台功能使用、镜头调节等，确保直播音视频流畅稳定； 4、对接店铺运营后台，落实店铺及直播间的各类活动执行，完成数据收集、统计及协同分析工作； 【任职要求】 1、反应灵敏，性格开朗，具备较强的执行力和学习能力； 2、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与情绪管理能力； 3、熟练操作电脑，熟悉中控流程者优先考虑； 4、接受零经验人员，需态度积极、工作认真； #不接受暑假工

岗位职责： 1、统筹规划品牌在抖音/快手平台DP服务商及达人的整体业务，推动业绩目标达成； 2、挖掘并引入优质行业达人资源，协商合作方案与政策，推进样品寄送及直播执行，维护长期合作关系； 3、为DP服务商及达人提供日常直播、产品等方面的指导、培训与运营支持； 4、分析达人直播合作数据，持续监控合作效果，并根据数据反馈优化合作策略。 经验要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上抖音达人直播运营管理经验，具备出色商务拓展能力，能独立开发并维护达人资源； 2、对运营数据高度敏感，善于通过数据分析驱动策略优化； 3、具备优秀的团队管理与资源整合能力，能够独立带领团队完成既定任务； 4、抗压能力强，富有团队协作精神，擅长跨部门高效沟通与协调。 岗位福利： 1、五险一金，全面保障； 2、每周双休！休息充足； 3、提供稳定发展大平台；

工作内容： 1. 岗位职责：负责教学类账号运营，拓展并招募具备唱歌才艺的主播，主要平台为抖音。 2. 运营要求：日常喜爱音乐，熟悉流行音乐风格，如周杰伦、林俊杰等歌手作品，关注抖音热榜及网红歌曲；经常浏览抖音或其他短视频平台，具备良好的音乐鉴赏能力（能准确判断演唱水平优劣），会唱歌者优先（无需本人直播，但有助于提升判断力）。 任职要求： 1、年龄18-30岁（性别不限），无需经验，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，有责任心，富有热情，渴望通过努力获得高收入。 3、对直播领域有浓厚兴趣，愿意深入了解并长期发展。 4、普通话流利，性格外向，形象端正，具备较强的表达与人际互动能力。 薪资结构： 底薪4K-8K+提成+奖金，收入潜力大，上不封顶，每周日休息，缴纳五险。 团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力。

我围绕你要求的5-10年运营经验、成熟稳定且勤恳耐劳的主播核心条件，从岗位招聘核心信息、岗位职责、任职要求、薪资福利、应聘方式等方面撰写招聘文案，突出岗位优势与用人标准，吸引优质人才投递。 直播服装团队高薪招聘：运营+成熟主播岗 专注服装直播赛道，现因业务规模持续扩张、团队升级，诚邀资深运营、成熟优质主播加入，携手打造爆款服装直播账号，共享行业红利，共创长期稳定发展！ 一、资深服装直播运营 岗位职责 1. 负责服装直播全流程运营统筹，制定直播策略、排期规划、货品组合及流量投放方案，把控直播整体节奏与效果； 2. 深度分析直播数据（流量、转化、留存、GMV等），针对性优化直播玩法、货品结构、话术逻辑，持续提升直播业绩； 3. 统筹直播团队协作，对接主播、场控、选品、客服等岗位，梳理工作流程，保障每场直播高效落地； 4. 挖掘服装品类爆款逻辑，跟进市场潮流、竞品动态，结合平台规则调整运营策略，打造账号核心竞争力； 5. 负责直播间账号日常维护、粉丝运营，提升账号活跃度与粉丝粘性，拓展直播引流渠道。 任职要求 1. 拥有5-10年服装直播行业全职运营经验，精通抖音、快手、视频号等主流直播平台规则与运营玩法，有成功服装直播账号运营案例者优先； 2. 熟悉服装品类特性，懂穿搭、懂货品，能精准把控选品、定价、搭配等核心环节； 3. 具备极强的数据分析能力、策略规划能力与问题解决能力，能独立操盘直播间从0到1、从1到万的增长； 4. 抗压能力强，做事高效有条理，具备团队管理经验者优先，能适应直播行业工作节奏。 薪资待遇 底薪15K-30K+高额业绩提成+团队奖金+年终分红，综合薪资上不封顶，具体面议，能力出众者薪资可谈！ 二、成熟服装主播 岗位职责 1. 负责日常服装直播带货，熟练讲解服装款式、面料、版型、穿搭技巧、尺码推荐等核心内容，引导用户下单转化； 2. 配合运营团队完成直播脚本、货品试穿、直播预热等前期准备工作，保障直播顺利进行； 3. 直播过程中积极与粉丝互动，解答粉丝疑问，营造活跃的直播氛围，提升直播间留存率与转化率； 4. 保持良好的直播状态，配合团队优化直播话术、穿搭展示方式，助力直播间业绩提升； 5. 维护个人直播形象，树立专业、亲和的主播人设，积累忠实粉丝群体。 任职要求 1. 成熟稳定型主播，有1年以上服装直播带货经验，熟悉服装直播流程，有稳定直播风格与带货节奏，无频繁跳槽经历； 2. 勤恳耐劳，执行力强，能适应直播行业弹性工作时间，不娇气、不敷衍，认真对待每一场直播，主动配合团队工作； 3. 形象气质佳，穿搭审美在线，镜头感强，表达清晰流畅，具备较强的亲和力与临场应变能力； 4. 热爱服装行业，了解时尚潮流，对服装穿搭有自己的见解，有爆款带货案例、粉丝基础者优先； 5. 做事踏实靠谱，有责任心，注重长期发展，能与团队共同成长。 薪资待遇 无责底薪8K-20K+高额带货提成+全勤奖+绩效奖金+年终福利，综合薪资轻松过万，业绩优异者年薪可达20W+，提供完善的主播扶持与成长空间！ 三、团队福利 1. 稳定工作环境：成熟服装直播团队，业务体系完善，无创业期不稳定问题，长期发展有保障； 2. 优厚福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、员工服装内购福利、定期团建； 3. 成长晋升空间：完善的岗位晋升机制，运营可往团队管理岗发展，主播可打造个人IP，资源向优质员工倾斜； 4. 优质货品资源：一手服装货源，款式新颖、品类丰富，品质有保障，带货轻松无压力。 四、应聘方式 有意者请将个人简历+相关工作案例（运营附账号数据、操盘案例；主播附直播片段、带货数据）发送至邮箱：[填写邮箱地址] 备注：应聘岗位+姓名 工作地点：[填写详细工作地址] 联系电话：[填写联系电话] 我们会在收到简历后3个工作日内筛选，合适者将尽快邀约面试，期待踏实肯干的你加入！ 需要我帮你补充具体的工作地点、邮箱和联系电话，直接生成可发布的完整版招聘吗？

通过孵化【教育/儿童营养成长】专家IP，在抖音直播间卖教辅图书和儿童营养品，实现产研销一体，解决3-18岁家长人群教育和儿童营养成长需求。细分领域业内均TOP1。 目前我们公司的抖音IP有： 1、张文晖-满分数学张老师——800万粉 2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——175万粉 【岗位职责】： 1、内容输出：负责账号直播间的内容规划、运营及推广； 2、追踪热点：根据热点或用户活跃度策划直播内容，提高流量及转化率； 3、主播培养：负责直播老师/主播培养，负责直播间日常工作的安排； 4、数据分析：根据直播间的数据反馈及时对直播间的话术及内容做出改进。 【岗位要求】： 1、统招985/211本科及以上学历，可接受26届应届生（需要1个月内可以参加实习的同学，先发offer再实习）。 2、有学生会主席、在校获奖、专业成绩排名TOP10%等在校优秀表现者优先录取。 【培养计划】（3年成为直播项目操盘手，操盘亿级项目） 一、入职3天：懂规则、会操作（目标：能辅助基础直播） 1、学什么： 记抖音直播禁规（重点是营销、商品展示、互动的雷区），会用直播后台（开播、上下架商品、看数据）；背1-2个产品卖点，知道用户喜欢什么、关心什么；练直播工具（评论文字管理、挂商品链接），会检查设备、测网络。 2、怎么带教： 导师1对1教后台操作，举例说禁规；陪练开播前准备，手把手教上下架商品。 二、入职1周：懂流程、会策划（目标：能参与基础营销） 1、学什么 熟直播全流程（开场、讲产品、互动、下播），会处理小问题（设备卡、负面评论）； 仿爆款写产品介绍、互动话术，按卖点调整话术； 懂直播核心数据（在线人数、互动率、成交单量），能说数据好坏的原因； 自己做开播前检查、上架商品，直播中配合主播管评论、调商品。 2、怎么带教：导师给爆款直播回放，教写话术、改话术；带教看数据、分析问题，陪做1-2场直播。 三、入职1个月：能独立、会优化（目标：独立控场+改问题） 1、学什么 独立做完整直播场控（从准备到下播后整理数据）； 自己写单场直播话术，参与小活动筹备（如单产品专场规划）； 深学数据（在线峰值、转化率、GMV），能找问题（如人少→调互动）、提方案； 对接主播、商品组、运营组，协调直播相关事。 2、怎么带教：导师审话术、场控计划，指导改数据问题；帮对接跨部门工作，教沟通技巧。 四、长期成长（按阶段提升） 1-3个月：强能力、助大场：练高转化话术（逼单、戳痛点），测话术效果；学深分析数据（用户画像、流量来源），能定优化策略；帮导师做直播大场筹备（分时间、分工、想预案）。 3-6个月：独负责、会联动：自己管1个产品的直播（从计划到复盘）；主导对接市场部、商品部、主播，推进直播；按数据定月度直播计划、调话术、涨流量。 6个月+：带团队、定策略，带1-2人小团队，教他们做场控、写话术；按产品周期、市场情况，定整体直播策略（如新品直播、大促方案）；负责大型直播（年度大促、品牌合作），管资源、预算、复盘。

岗位职责：负责教学运营，招募具备唱歌才艺的主播，主要平台为抖音。 运营需日常保持对音乐的关注，偏爱流行音乐，如周杰伦、林俊杰作品及当前抖音热门榜单歌曲， 经常浏览抖音或其他短视频平台，具备良好的音乐鉴赏能力，能准确判断演唱水平优劣。 任职要求： 1、无经验亦可，团队提供带教支持，***** 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极认真 3、对直播行业有浓厚兴趣和热情 薪资结构： 上班时间：下午13:00-22:00 试用期4000，转正5000+提成+奖金；收入空间广阔，上不封顶 月休4天，周日固定休息 节假日按国家规定安排休假 缴纳五险，提供丰富下午茶 公司氛围轻松融洽，人际关系简单透明 感兴趣者欢迎直接投递简历！

招直播主播后台拼多多抖店小红书运营助理 【岗位职责】 1、负责直播过程中后台的全程操作，保障直播各环节有序进行； 2、实时跟踪直播数据表现，根据反馈灵活调整运营策略，提升用户互动与观看质量； 3、负责直播间商品的上下架管理、库存同步及价格维护，确保销售流程顺畅高效； 4、整理并分析每场直播的关键数据，为后续直播方案优化提供有效支持； 5、协助完成直播前中后期的各项准备工作，包括内容规划与效果复盘。 【任职要求】 1、了解直播运营全流程，有实际后台操作经验者优先； 2、具备扎实的数据敏感度，能及时捕捉数据波动并作出应对； 3、沟通表达良好，富有团队意识，能够跨岗位协同推进工作； 4、热爱直播行业，学习能力强，能快速掌握新工具与新玩法

岗位内容： 1. 策划并落实直播安排，确保直播效果稳定且持续进行； 2. 定期与用户及合作方保持沟通，建立顺畅的协作机制； 3. 编写直播活动方案，涵盖创意策划与内容设计等环节； 4. 对直播账号相关数据进行整理与分析，归纳运营经验并提出改进策略。 任职要求： 1. 有直播行业从业背景者优先，工作经验不限； 2. 具备良好的口头表达能力和人际互动技巧； 3. 了解直播内容类型及风格分类，掌握直播领域的发展动态。

宁德市福安市招抹灰、砌砖/石师傅，多名，厂房，工期一个半月左右，工资面议

厦门市集美区招管道安装/维修

享受三包政策: 一包:保证真实工价280一天，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 280元一天，月薪可达8000元，满月一次性奖金3000！ 280元一天，月薪可达8000元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间10工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

泉州安溪招 敲打工 ，不带工具320元 包吃包住 吃苦耐劳 非诚勿扰

岗位职责： 接受0经验 可培训 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播排期、数据监测与转化分析，提升GMV与用户停留时长 3. 协同主播、中控、设计团队推进直播内容落地，保障直播节奏与互动效果 4. 挖掘平台流量规则，通过短视频引流、直播间投流等方式提升曝光与进房率 5. 整理用户反馈与竞品动态，持续迭代直播策略与话术体系 任职要求： 1. 经验不限，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好的沟通表达力与学习主动性 3. 熟悉主流直播平台基本操作与生态特点 4. 责任心强，能适应弹性工作时间及阶段性高强度节奏 5. 包吃包住，提供成长型职业发展通道

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监测与分析，提升转化率与用户停留时长 3. 协调主播、中控、设计等团队，保障直播顺利执行 4. 搭建并维护私域流量池，开展粉丝运营与活动策划 5. 跟踪行业动态与竞品策略，持续迭代运营方法论 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 熟悉主流直播平台规则及基础后台操作 4. 工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作环境 5. 包吃包住，需能适应直播排班制工作安排

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监测与分析，提升转化率、停留时长及互动率 3. 协调主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺利进行 4. 策划并执行直播活动（如节日专场、新品首发），提升品牌曝光与销量 5. 持续学习平台规则与流量逻辑，及时调整运营策略适应算法变化 任职要求： 1. 接受零经验小白，公司提供系统化带教与实操培训 2. 对直播电商有热情，具备较强的学习能力与执行力 3. 具备基础的数据敏感度和沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播排期、数据监测与转化分析，提升GMV与用户停留时长 3. 协同主播、中控、设计团队推进直播内容落地，保障直播节奏与互动效果 4. 挖掘平台流量规则，通过短视频引流、直播间投流等方式提升曝光与进房率 5. 整理用户反馈与竞品动态，持续迭代直播策略与话术体系 任职要求： 1. 经验不限，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好的沟通表达力与学习主动性 3. 熟悉主流直播平台（抖音/快手/视频号）基本操作与生态特点 4. 责任心强，能适应弹性工作时间及阶段性高强度节奏 5. 包吃包住，提供成长型职业发展通道

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、场控执行及数据复盘 2. 独立完成直播账号日常维护、内容更新与粉丝互动，提升用户粘性与转化率 3. 分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），优化直播策略与话术 4. 协调主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺利进行 5. 学习平台规则与流量逻辑，参与短视频引流、直播间投流等增长动作 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与学习意愿 3. 性格积极主动，有责任心，能适应快节奏工作环境 4. 对直播电商行业有兴趣，熟悉主流直播平台者优先 5. 包吃包住，需服从公司统一安排的工作地点与排班

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.无经验小白也可以。要求年龄23-50岁，福建户籍责任心强 2.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 3.学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位名称】高薪孵化0经验美妆广告新人模特/演员 我们正在寻找 兼具出众外貌与独特个性的你 你将获得： 财富自由：月入过万轻而易举 王牌扶持：由投放经验丰富的专业推广团队全程带教 顶级师资：配备专业化妆师培训，资深表演导师一对一指导 成长空间：重点培养成为头部美妆广告内容创作者 未来可打造专属个人美妆品牌IP 【岗位职责】 1、根据编导要求完成短视频脚本拍摄，内容主要发布于抖音等主流平台； 2、参与美妆类带货视频拍摄（如唇部精华、底妆气垫、面膜等产品）； 3、出演剧情类短视频，需具备基础表演能力； 【任职资格】 1、外形条件良好，有镜头表现力和网络内容感知力，审美在线，擅长化妆并能驾驭多种妆容风格，必要时可接受素颜出镜； 2、富有表现张力，不惧镜头，性格活泼更佳，普通话标准； 3、执行力强，配合度高； 4、有模特从业经历者优先考虑； 5、有意者请直接发送个人照片或试镜视频沟通，后续需到场参加线下面试； 【公司福利】 1、社会保障：入职即办理五险； 2、假期福利：享受婚假、产假、陪产假及法定节假日，入职满一年享5天带薪年假，逐年递增； 3、公司关怀：节日、生日发放定制礼品，入职周年设有纪念奖励； 4、团队活动：每月提供零食下午茶，设立小组团建经费，定期组织外出团建； 5、餐饮保障：公司设有食堂，提供丰富餐食，解决午间用餐困扰！

岗位职责: 1.负责团播节目的主持工作，积极与观众互动，打造活跃的直播氛围。 2.具备优秀的沟通能力和临场应变能力，能妥善应对各类突发状况。 3.参与节目内容策划，持续优化节目效果，增强观众粘性与节目吸引力。 4.承担直播现场的流程管控，熟练完成后台操作及实时监控任务。 职位要求: 1.形象亲和，富有感染力，能够快速拉近与观众的距离。 2.有主持相关经验者优先，熟悉直播运作流程及相关技巧。 3.具备良好的团队协作意识和强烈的责任感。 4.情商出众，表达流畅，思维敏捷，逻辑清晰，服务意识强且具备全局观。 5.有带团经验，团队累计流水达20万以上。 6.提供8000-12000元保底薪资，提成上不封顶，收益空间大

招主播！招主播！招主播！！！ 明人不说暗话，我需要主播，你需要机会。 这是一条认认真真寻找主播的招募信息，真诚才是打动人的关键！！！ 我们欢迎积极、阳光、有才艺的你加入。 [岗位职责]： 1、在绿色合规平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段安排。 2、与观众及粉丝互动交流，提升直播间活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求： 1、热爱并认可直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗、乐观向上，具备团队意识，愿意不断学习和进步。 3、无论是否有经验均可报名，接受零基础新人，形象气质良好（平台美颜功能强大，自信最为关键）。 4、具备镜头表现力，敢于面对镜头展示自我。 主播待遇： 1、提供5k-1w保底薪资，条件优秀者面谈时可提出期望薪资，支持签约合作。 2、配备专业经纪团队指导，专属摄影团队支持，提供直播设备、场地及妆造服务，并开展才艺培训，全程无任何费用收取！！！

招聘对象：抖音网络主播（唱歌、聊天、乐器、搞笑等方向） 你是否具备吸引他人的魅力？能轻松带动气氛，无论是撩人还是逗趣都不在话下？ 如果现在还不确定，没关系，我们来帮你！ 没有才艺基础也没问题！公司提供免费专业培训 配备精心设计的直播环境，打造专属个人风格 十年资深运营团队全程指导，助力快速成长 先进办公设备支持，为你的直播之路保驾护航 无论是否有经验均可报名，接受兼职加入 时间灵活，可选择线上或线下模式，自由安排工作节奏 如此轻松又充满潜力的机会，难道你不心动吗？ 我们期待遇见活泼、有想法、有潜力的你 也许，离理想生活只差这一次勇敢尝试！

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过手机上麦，日常以打字形式欢迎进入的用户，当有用户赠送礼物时需开麦进行互动交流，非纯文字聊天形式 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 通过正规应用开展工作，享受保底薪资加业绩提成 7. 对接多个合规平台，从事不露脸的语音主播或文字互动主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

工作内容： 1：负责直播艺人的招募工作，整理并归档艺人的直播相关资料 2：优化直播内容策划，协助打造艺人个人形象，提升直播表现力与业绩产出 3：及时处理直播艺人在运营过程中提出的咨询、投诉、建议及反馈，并提供有效解决方案 4：负责达人邀约及初轮面试安排，同步面试进展与结果至直属上级 5：办理达人签约手续，收集并定期汇总整理达人信息资料形成规范文档 岗位要求： 欢迎应届毕业生投递，无经验者可优先考虑！ （零基础提供一对一带教，有相关经验者亦欢迎加入）

本地生活主播（思维敏捷、沟通应变能力强） 工作时间：一天直播两场，单场2小时，其余时间需在公司办公 薪资范围：5k-9k 福利待遇：入职缴纳五险+带薪年假 岗位职责： 1. 进行门店实景直播 2. 负责本地生活类团购产品的直播销售，主推餐饮类商品，促进用户下单并提高转化效果； 3. 掌握产品核心优势，通过生动介绍、场景化展示等方式，突出优惠力度与消费体验； 4. 与观众实时互动，回应咨询，引导购买决策，打造热烈的直播氛围； 5. 协同运营团队规划直播方案，结合热点话题及促销节点设计话术和互动形式； 6. 分析直播数据表现，持续优化话术与表现力，提升用户停留时长与成交水平。 岗位要求： 1. 经验要求：具备直播带货经历（有本地生活、团购、餐饮领域经验者优先），了解抖音/视频号等平台直播机制； 2. 能力要求：语言表达清晰，具备良好镜头表现力，反应迅速，可灵活处理直播中的突发状况； 3. 行业敏感度：关注本地生活市场变化，对促销策略及用户需求有较强感知能力； 4. 团队协作：配合运营安排，责任心强，能接受弹性工作时段（如晚间或周末直播）

18-35周岁 普通话标准，声线有辨识度，擅长聊天/才艺/情感等内容，每天可稳定直播2-6小时 薪资待遇: 2小时，保底2000 4小时，保底3000 重点强调!!!!全程不需要任何费用;全程1V1专属陪跑

【岗位职责】： 一、脚本策划与创新 1、负责教育类短视频、直播等内容的前期创意策划，结合产品特点及用户需求，撰写高质量、吸引眼球的脚本。 2、研究教育行业热点、用户兴趣点，持续优化内容方向，提升内容的传播力和转化率。 3、配合品牌调性，制定符合教育类产品特性的内容风格，确保内容兼具教育性和趣味性。 二、视频拍摄与制作 1、独立或协同团队完成短视频、课程宣传片等内容的拍摄，确保画面质量、构图及光线符合标准。 2、熟练使用拍摄设备（如单反、微单、手机等）及辅助工具（灯光、稳定器等），提升视频观感。 三、后期剪辑与优化 1、负责视频的剪辑、调色、字幕、音效及特效制作，确保成片节奏流畅、视觉吸引。 2、熟悉抖音、快手、B站等平台的视频风格，针对不同渠道优化剪辑手法，提升完播率和互动率。 3、关注行业剪辑趋势，尝试创新表现形式（如动画、实景结合等），提升内容竞争力。 四、数据分析与优化 1、监测视频数据（播放量、点赞、转化等），分析用户反馈，持续优化内容策略。 2、配合运营团队，根据数据调整拍摄及剪辑方向，提升内容ROI。 【薪资】： 薪资范围：底薪+项目提成，11K-22K（具体面议，视经验能力而定）； 项目营收稳步增长阶段、综合收入可观 【福利】： 入职缴纳五险一金、每年固定1-2次调薪&晋升机会； 扁平化管理、团队年轻有活力； 定期培训、行业交流机会。 【任职要求】： 1、教育背景 大专/本科及以上学历，影视制作、编导、新媒体、广告、教育等相关专业优先。 2、经验要求 1-3年抖音带货短视频内容相关经验，有教育类目（如K12、职业教育、知识付费等）经验者优先。有结果产出优先，也可以接受优秀应届生。 3、熟悉短视频全流程制作，能完成策划、拍摄、剪辑工作。 4、技能要求 剪辑软件：熟练使用Premiere、FinalCutPro、剪映等工具，能制作基础特效/动画加分。 5、拍摄能力：掌握构图、运镜、布光技巧，有教育类场景（如课堂、产品演示）拍摄经验更佳。 6、创意能力：网感强，能快速捕捉教育行业热点，擅长将知识点转化为生动有趣的视频内容。 【加分项】： 有教育行业背景或熟悉在线教育用户需求；自带成熟作品集（请附链接或案例）。 【公司背景】： 1、公司业务：直播间卖图书教辅产品/儿童营养品，抖音头部MCN，语文/数学/儿童营养品赛道皆TOP1； 2、公司代表抖音号： 张文晖-满分数学张老师-700W粉丝 陈心老师-语文技法教学带头人-300W粉丝 【培训体系】 1、新人培训：从新媒体电商行业认知，到公司文化、岗位技能，帮助新人伙伴无缝融入团队。 2、能力进阶：科学的“721”学习成长模型。 70%比例师徒带教，结合专业技能知识库，在实践中学习迭代； 20%比例外出培训，百万经费逐浪计划，收获属于自己的职业成长； 10%比例高手传授，内部特有“大咖分享会”，打破工作壁垒，共享成长。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！