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行政事务主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责机构自媒体平台(如公众号、视频号等)的日常维护,撰写活动宣传稿、新闻稿件、人物访谈等内容。 2. 参与公益项目从方案设计到落地实施的全过程,包括活动筹备、资源对接、现场执行及后续总结评估。 3. 维持与合作单位、志愿者团队、媒体以及受助群体的良好互动,推动项目资源的拓展与整合。 4. 代表机构参与部分外部交流活动,配合完成相关文书撰写、报告编制及资料整理归档工作。 任职要求: 1. 具备较强的文字表达能力,可独立完成多种类型文稿及新媒体内容创作,有代表性作品者优先考虑。 2. 擅长沟通协作,性格亲和,能够高效开展内外部协调工作。 3. 具备良好的多任务管理与活动执行能力,做事细致认真,富有责任感。 4. 熟悉常用办公软件及主流新媒体编辑工具的操作使用。 优先考虑: 1. 有公益活动、项目策划或传媒领域相关工作经验。 2. 认同公益价值理念,性格耐心,充满热忱,愿意长期投入公益行业发展。 3. 形象端正,具备公众场合表达能力和现场应对能力。 薪资福利: 1. 薪资:6000-8000元/月 2. 福利:缴纳社保,享受节日福利、团队建设等活动支持 3. 工作时间:做六休一,按公司规定执行
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系内勤管理接待事务
公司名称:洛阳懿皇房产经纪有限公司 公司主要从事房产销售,新房二手房租赁业务均有涉及。公司成立21周年,在洛阳市区拥有上百家门店。长期深耕公益事业,始终秉持回馈社会、践行责任的初心,持续运营公司慈善基金、专项助学基金及三农帮扶基金。 岗位职责:本科及以上学历,不限性别 1. 负责慈善基金的日常管理、资金使用明细记录、对外对接及相关数据统计工作 2. 熟悉三农相关政策,了解儿童夏令营、助学基金等公益项目运作模式 3. 具备良好的文字表达能力,擅长数据整理与分析,具备汇报撰写、活动策划及团队管理经验,可独立推动各类公益项目实施 4. 确保基金运作符合规范,保障其高效、有序运行 岗位薪资:5000—8000元,具体待遇可面议,我们愿以最大诚意引进优秀人才 上班时间:8:30—12:00,14:00—18:30,单休 工作地点:正大国际西区C座33层
行政主管
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4.责任心强、细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
人事主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公人力资源成本管控招聘与配置绩效管理互联网从业经验
底薪加提成3500+月调休四天
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘人事培训
岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面; 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营,保障各项人力资源政策有效执行; 3. 梳理和完善人力资源相关流程,确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与协调能力,能与团队成员及其他职能部门高效协作; 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力,可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题; 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规,具备扎实的实操经验; 4. 具有良好的团队意识,能够带动团队共同完成既定目标。
综合办公室
3000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程与制度建设 2.负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制采购、物业、差旅等各项行政支出 5. 对接政府、物业及外部合作单位,处理公共关系与合规事务 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3.熟悉行政全模块工作,具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、公文写作及应急处理能力 5.责任心强,细致高效,具备服务意识与团队领导潜质
招聘管理负责人
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限职能岗位招聘
岗位内容: 1. 根据公司各职能部门的用人需求,高效执行招聘任务,熟悉并规范使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻与引进工作,持续维护候选人资源池与良好互动关系。 3. 组织实施候选人初试沟通或电话面试,及时反馈评估结果,并全程跟进招聘流程各项环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度,确保各阶段工作按时落地,定期提交进展汇报与相关数据更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长协调沟通,条理清晰,责任心强,能有效管理自身工作节奏与时间安排。 3. 工作态度端正,积极主动,富有职业责任感,具备较强的团队协作意识与配合精神。
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责 岗位职责: 1. 负责门店+总部全岗位招聘; 2. 搭建员工考核、培训体系,助力团队成长; 3. 处理员工关系,打造有温度的母婴职场。 我们要的人:有招聘经验,懂母婴行业优先,执行力强,共情力足! 薪资福利面谈,平台空间管够!
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年中专/中技行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.负责行政类制度的制定、宣贯与监督落实,提升行政服务标准化与响应时效 4.管理行政预算,控制办公成本,优化采购流程,确保资源合理配置与合规使用 5.协同人力资源部门开展企业文化建设、员工关怀及跨部门协作支持工作 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政管理经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与多任务并行处理能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据分析与报告撰写能力
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系绩效管理教育行业经验制度流程优化团队管理协助
工作职责: 1. 全面负责招聘工作的统筹与执行,结合业务发展需求制定招聘方案,高效推进关键岗位的人才筛选与到岗交付。 2. 承担员工关系日常管理,涵盖入职、转正、调动、离职等流程办理,劳动合同归档及员工关怀机制建设。 3. 持续完善人事管理制度与工作流程,协同推动绩效评估、人才培训与发展体系的实施落地。 4. 配合部门主管开展团队运营支持,助力提升组织运作效率与员工工作体验。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事岗位工作经验,精通招聘配置、员工关系等模块的全流程操作。 3. 拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力,可独立应对各类复杂人事事务。 4. 熟悉教育领域运作特点,有教育培训类机构人事实操经验者优先录用。
洛阳西工区招铁皮/白铁保温
1-1.1万元/月
铁皮保温3-5人完工结算点工技术好专业师傅
洛阳市西工区招铁皮/白铁保温
洛阳 西工区
6月30日 23:55拨打电话
洛阳新安县需要2个氩弧焊工,持证的,十天左右的工作工业园内联系电话[机智],张主任
氩弧焊工5-14天1-2人焊工证
需要2个氩弧焊工,持证的,十天左右的工作新安工业园内联系电话[机智],张主任
洛阳 新安县
6月30日 23:54拨打电话
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可, 【工作时间】,吃饭2小时, ,上六休一,月休四天。早上八 点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】: 吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好 住宿4-6人间,免费宿舍、环境好 工作内容: 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位 均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有 加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天 ,不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手 续, 涉及工作地点:苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正 做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈
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要五个人看机器,300一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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办公室主任
3000-4000元/月
行政经理1-3年大专企业文化建设
工程公司管理,有证书者优先,懂财务管理者优先
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
会所管理
1-1.2万元/月
行政经理3-5年大专行政费用分析诊断管理10人以上团队大型活动组织经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政管理
7000-10000元/月
行政经理10年以上中专/中技退休人员优先考虑
负责部门招聘、接待、培训管理等工作
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
1. 负责在BOSS上做招聘,从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进,顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料,布置会场,协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩,主要负责接待。 工作内容不复杂,无加班,到点下班,节奏特别清闲,能有更多时间兼顾生活,接受无经验,会有老人带。 任职要求:性格开朗外向,乐于沟通。 工作时间 早上:8.30——11.30 下午:2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天,固定周六日。 节假日正常休息
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
行政专员/助理经验不限学历不限包住六险带薪年假
办公室固定岗位,负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入,需具备责任心和耐心。 六险一金,享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元
人事助理
3000-5000元/月
人事专员学历不限
招贤纳士 年龄:年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间:周一至周六上午,8:20~11:30、2:30~5:30 工作岗位:售后专员,人事助理,储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达
后勤经验不限大专线上售后无销售
综合工资4000-8000+,享受商业保险及五险、带薪年假、节日福利等 学历要求:大专及以上(具备客服经验者可放宽至高中) 年龄范围:20-35岁 性格特质:积极乐观,具备良好沟通能力、倾听意识、同理心及抗压能力 普通话标准,表达清晰流畅,无明显地域口音
文员经验不限高中销售续保财产险车险产品电话销售
【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户,提醒其保险续保时间,并介绍公司当前优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自行拓客,无外出拜访要求); 2. 全程在办公室内完成工作,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班,每日工作8小时; 2. 每月休息5天(首周安排双休),国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇。(含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均正常休息。) 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金:综合收入2000-10000元,上不封顶,工作满一年享工龄工资及年终奖励; 2. 缴纳五险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障); 3. 员工关怀活动丰富:按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金,定期组织团队旅游、聚餐;举办生日会,春节、端午、中秋等节日发放专属礼品; 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘:开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+提供系统化专业培训+拥有清晰晋升通道。 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作,能流利使用普通话交流,具备良好沟通能力; 2. 学历要求高中或大专以上,条件特别优秀者可适当放宽学历限制; 3. 工作态度积极主动,责任心强,具备团队协作经验者优先考虑。
文员经验不限中专/中技财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元区间,能力达标者月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训,帮助员工快速成长,无论是否有经验都能顺利开展工作。 3、享有节日福利、年终奖励、额外补助等多项福利,缴纳五险一金,享有团队建设经费、定期团建旅游,享受国家规定各类休假政策及带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致负责,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约2小时午休),实行周末单双轮休,每月休息5-8天,不安排加班,法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部国家法定假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
薪酬绩效主管
4000-5000元/月
薪酬绩效3-5年本科人力资源管理员
岗位目标:负责福利、考勤及薪酬数据管理,为公司日常运营提供支持保障。 岗位职责: 1. 负责月度薪资的调整、报批、核算、汇总发放及相关分析工作; 2. 负责绩效考核相关数据的核对、收集与反馈; 3. 协助拟定人力资源相关制度及考核方案; 4. 办理公司社保、公积金等人事相关事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业; 2. 三年以上薪酬绩效领域工作经验,有房地产行业背景者优先; 3. 思维条理清晰,具备较强的学习能力、执行力及应变能力。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:30 每周通常周二休息一天,特殊情况可申请调休
经理助理高中
年龄25岁-50岁,大专以上学历,一周休一天半,节假日休,上班时间上午8:30-11:30下午2:30-5:30
前台1-3年大专
工作内容: 1.负责面试接待,登记,严格执行公司的接待流程; 2.职场环境卫生、员工日常行为规范的监督与管理; 3.协助组织开展公司业务、运营大小型活动; 4.办公用品的采购、保管领用发放登记,各项; 岗位要求: 1.学历:大专及以上学历; 2.年龄:28以内,形象气质佳; 3.具有良好的沟通表达、协调应对能力以及执行力; 4.熟练常用办公软件(包含海报制作、简单视频剪辑); 薪资3600 朝九晚六 大小休
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成高社发[2019]12号
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