岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

烧烤广场主管工装4500—-5000

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

服从安排

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规要求，确保门店合法合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂经营报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1、负责餐饮前厅的日常运营与现场管理； 2、统筹安排前厅服务人员的工作任务，监督服务流程执行； 3、维护客户用餐体验，及时处理顾客反馈与突发情况； 4、协调与其他部门的合作，确保前厅运营高效顺畅； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队管理能力，有团餐服务经验优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和应急处理能力。 福利待遇： 提供吃住，免费工装，月休6天节假日正常休息，缴纳社保

招前厅领班： ，40岁以下 形象气质较佳，有包房经验可优先，接受没有管理经验者，岗位可培养，待遇根据能力面议，包吃住！ 地址：开封市龙亭区河大附中金明校区。 联系电话:程老师（同微信）

任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

夜市大排档领班，有工作经验，能带领整个前厅团队运转，具备团队协作能力，我们是一个告诉成长的团队，期待你的加入

招聘做鲜花干花小件长工2名要识字，会看面单。不会可教。年龄30岁以下。混日子的不要工资依据情况面议。地址大洛阳电话

24元每平方400X800的墙地砖现钱

岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，有省内短途，也有省外长途。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：日结，司机拿运费6成，公司拿4成，综合薪资8000-13000多劳多得。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向请通过平台投递简历。

招防盗门打结购胶师傅一名800门2400元、，双面打，打完结算工资

有干预埋突击队的联系

白沙植物园附近酒店招管家若干名：工资构成：底薪+提成，包吃住。联系电话：

武功酒店招聘领班，公休四天，管食宿，需有两年以上经验，工资面议，联系电话

上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工，提供工作餐。

招聘宾馆经理，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系马春燕。吉林白城

沈阳某酒店招聘一名店总，要求具备连锁酒店相关职位工作经验。提供食宿，薪资1万以上。有意者请联系。

龙门客栈万达锦华酒店招聘餐厅接待主管1人。要求45周岁以下，大专及以上学历，精通VIP政务接待和自助早餐运营管理，熟悉高规格接待礼仪服务流程，有品牌酒店筹开经历者优先。可负责餐饮服务团队搭建、岗前礼仪培训、服务标准落地、餐前餐中现场督导、客户客诉处理，熟练掌握中西餐服务、酒水服务、包厢VIP全流程接待及现场品质管控。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按规定缴纳社会保险，用工方式为劳务派遣，与第三方公司签订劳动合同。工作地点位于龙门石窟西北服务区古街二期。报名方式为网络邮箱报名，将应聘报名表发送至指定邮箱，文件命名为“姓名+岗位+手机号”；或现场报名，地址为洛龙区开元大道257号义源大厦7层729室。

上班时间： 早班 7：00-15：30 下午班 15：00-23：30 夜班 23：00-7：00 月休4天，试用期1个月，试用期薪资和正式工一样，职位管食宿 工作内容：办理入住退房开取发票，维护日常系统并及时更新报表，及时跟相关部门沟通，下班前做好当天账单。

招聘客房岗位。不唯学历，只重能力；不问出身，只看态度。薪资福利包括包吃包住。四星平台，前景广阔，工作稳定，福利完善。热招岗位包括前厅、餐饮、销售、管理等。

招聘前台收银人员1名。要求会基础电脑操作，普通话流利。年龄18-38周岁。有无工作经验均可，门店统一带教培训。薪资福利为2300-2500。工作地址为锦龙大道新都汇尚派商务酒店。

招聘本店招前厅经理一名工资5000-6000加业绩分红有意者电聊

龙门客栈万达锦华酒店招聘楼层主管2人。要求45周岁以下，大专及以上学历，有1年及以上星级酒店客房楼层服务工作经验，熟悉客房清扫流程、客房布草更换、客耗品摆放、客房设施基础检查工作。有高端酒店从业经历者优先，需熟练掌握客房标准化清扫流程及查房要点，具备基础宾客服务意识，能够及时响应住客需求，服从排班与现场工作安排，可配合酒店开业客房开荒及全员培训工作。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按规定缴纳社会保险。用工方式为劳务派遣，与第三方公司签订劳动合同。工作地点位于龙门石窟西北服务区古街二期。报名方式为网络邮箱报名，将应聘报名表发送至邮箱，文件命名为“姓名+岗位+手机号”；或现场报名，地址为洛龙区开元大道257号义源大厦7层729室。

招聘枫光电竞酒店招客房服务员工作内容:客房打扫工作地址:新都汇枫光电竞酒店工作时间:下午1点——打扫完可以下班(大概最晚五点左右)月休4天薪资待遇:底薪1000+提成=(到手两千多)联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

龙门客栈万达锦华酒店招聘餐厅主管1人。要求40周岁以下，高中及以上学历，1年以上餐饮或酒店前厅管理经验，熟悉餐厅服务流程、餐桌排班、人员管理与客诉处理，具备较强沟通协调能力，能把控餐品服务品质，吃苦耐劳，适配轮班制度。特别优秀者可放宽至年龄45岁以下。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，按规定缴纳社会保险。用工方式为劳务派遣，与第三方公司签订劳动合同。工作地点位于龙门石窟西北服务区古街二期。报名方式为网络邮箱报名，将应聘报名表发送至，文件命名为“姓名+岗位+手机号”；或现场报名，地址为洛龙区开元大道257号义源大厦7层729室。咨询电话为、。

招聘民宿管家。薪资为9000元以上/月。要求学历不限，有销售经验者优先考虑。要求形象好，品质佳，有亲和力，积极乐观。要求学习沟通能力强，有长期发展晋升的意愿。要求具备良好的团队精神，高度的敬业精神，较强的执行力。