许昌·建安区
职位详情
岗位职责:
1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布岗位信息，完成简历筛选、组织面试等全流程招聘事务；
2、搭建并推动员工培训体系的落地执行，提升团队专业能力；
3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定和优化公司各项人事管理制度；
4、管理员工考勤及入离职流程，办理社保公积金相关手续并确保准确缴纳；
5、统筹公司行政与后勤保障工作，涵盖办公环境维护及其他日常支持事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，具备招聘与培训工作的独立思考能力；
3、具备一定管理经验，责任心强，能适应快节奏工作环境；
4、可自主推进工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协调能力良好。
1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布岗位信息，完成简历筛选、组织面试等全流程招聘事务；
2、搭建并推动员工培训体系的落地执行，提升团队专业能力；
3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定和优化公司各项人事管理制度；
4、管理员工考勤及入离职流程，办理社保公积金相关手续并确保准确缴纳；
5、统筹公司行政与后勤保障工作，涵盖办公环境维护及其他日常支持事务。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，具备招聘与培训工作的独立思考能力；
3、具备一定管理经验，责任心强，能适应快节奏工作环境；
4、可自主推进工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协调能力良好。
2025-11-13 16:17
IP属地：河南许昌
职位福利
大专1-3年互联网从业经验大中型企业从业3年以上管理经验
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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