
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、制定并落地公司人力资源战略与制度,确保人才布局与企业战略发展协同一致;
2、完善招聘流程及渠道管理,提高招聘响应速度,保障各业务部门用人需求;
3、搭建并推行绩效管理体系,助力员工成长与组织效能双提升;
4、健全员工关系管理机制,妥善处理员工反馈与劳动争议,维护和谐职场环境;
5、策划并执行员工培训与发展项目,增强团队专业水平与企业文化凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或招聘模块实操经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能有效应对复杂人事事务;
3、目标感强,善于分析与解决问题,适应高强度工作节奏;
4、精通劳动法律法规,具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力。
人力主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
1.人力资源规划与制度建设
2.招聘与人才配置
3.培训与人才发展
4.绩效管理
5.薪酬福利管理
6.员工关系管理
7.部门管理与协作
人事管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系培训与开发5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
人事主管岗位要求:
1.协助各门店负责人拟定人员招聘方案,编制公司年度招聘计划表,并推动招聘工作的具体执行与落地。
2.负责员工薪酬核算,落实公司薪酬管理制度及相关流程,为门店提供薪酬政策咨询,处理日常薪酬管理问题。
3.结合公司业务发展节奏及门店拓展进度,组织实施能力提升计划,确保人员素质与技能满足新开店需求;
4.依据区域运营制定的培训规范、流程与标准,开展各项培训工作(如新员工入职培训、在职培训、通用技能提升等),并指导门店完成带教、赋能及考核任务;
5.协同上级推进人力资源相关项目的实施与执行;
6.完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2.熟知国家劳动法律法规,掌握薪酬、社保等相关政策规定;熟练使用常用办公软件;
3.具备良好沟通表达能力,富有亲和力,组织协调能力强,具有团队合作意识;
4.具备3年以上同岗工作经验,有餐饮行业从业经历者优先。
年龄:26-30岁
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
人事行政内部管理、人员入离职⼿续、保险、岗位绩效、⼊职培训任职要求:3-5年⼯作经验,有大公司经验行业经验:最好有教育⾏业经验注:周日单休
人事主管,行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
1.负责兼职人员的招募与对接:包括人员筛选、合作价格协商与成本把控、工作质量审核及项目进度跟踪。
2.负责公司各项业务的具体执行与落地推进。
3.参与人力资源的整体规划并推动相关措施实施。
4.协助完善办公室管理制度,并监督制度的执行与落实。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,该岗位职责类似综合统筹管理者,缺乏责任心难以胜任。
2.业务处理能力扎实,沟通表达流畅,做事有条理、高效干练。
本公司因业务发展需要,需持续对接全国范围内的合作企业与兼职人员,定期向全国各地指定医院投放DM宣传单页,寻找合适的兼职资源及相关合作单位,并在合作过程中进行全流程监督管理,此为岗位核心工作内容之一。
人力主管,办公主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验
1.负责兼职人员的招募与对接:包括招聘执行、成本核算与控制、工作质量审核及项目进度跟踪。
2.推动公司各项业务的具体落地与执行。
3.参与人力资源的整体规划并组织实施相关工作。
4.协助完善办公室各项管理制度,并推动制度落实与执行。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,该岗位职责类似综合协调管理者,缺乏责任心难以胜任。
2.业务处理能力扎实,沟通表达流畅,工作思路清晰,行动高效干练。
本公司因业务发展需要,需长期通过兼职形式或与承接全国业务的单位合作,定期向全国范围内的指定医院投放DM宣传单页,寻找合适的兼职人员及合作机构,并在合作过程中实施全流程管理,是本岗位的重要职责之一。
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理培训与开发
岗位职责:
1.负责人力资源绩效管理体系的搭建与落地执行;
2.统筹员工招聘、培训、考核及离职等全周期人事管理工作;
3.设计并持续优化人力资源相关制度、流程及管理工具;
4.协同业务部门开展人力资源规划,输出定制化解决方案;
5.跟踪人力成本数据,提出有效的成本管控与效率提升建议。
任职要求:
1.具备出色的组织协调、计划推进及沟通协作能力;
2.精通人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验;
3.拥有良好的团队意识,能有效激励团队成员共同达成目标;
4.可独立应对和解决人力资源工作中的各类复杂问题;
5.具备较强的逻辑分析与战略思考能力,能为组织发展提供专业的人力资源支持。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上制造业团队搭建经验管理经验员工关系薪酬福利培训
人力资源管理绩效管理体系建设及考核等工作
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
人事行政内部管理、人员入离职手续、保险、岗位绩效、入职培训任职要求:3-5年工作经验,有大公司经验行业经验:最好有教育行业经验注:周日单休
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、制定并落地公司人力资源战略及政策,确保人才布局与企业战略发展方向一致;
2、完善招聘流程与拓展多元化渠道,提高招聘响应速度,保障各业务部门用人需求;
3、搭建并推行绩效管理体系,推动员工成长与组织效能双提升;
4、健全员工关系管理机制,妥善处理员工反馈与劳动争议,维护和谐的职场环境;
5、策划并执行员工培训及发展项目,增强团队专业水平与企业文化凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或招聘模块实操经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能有效应对复杂人事事务;
3、目标感强,善于分析与解决问题,能在高强度工作节奏中保持高效输出;
4、精通劳动法律法规,具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。
河北秦皇岛青龙招聘厨师~工资8000起~手艺好的可加~最好想长干的~想干短期的就别打电话了
厨师月结
青龙招聘厨师~工资8000起~手艺好的可加~最好想长干的~想干短期的就别打电话了~具体和老板谈:
西餐餐饮学徒
y LAKE西班牙餐厅
He BURGER汉堡店
地址:
中旅阿那亚九龙湖
岗位:西餐厨师、西餐学徒
工作内容:日常出餐、备餐、卫生等。包括扒板、炒菜、烤炉、炸炉等。
要求:吃苦耐劳、主动学习、服从安排、有良好的卫生习惯等。
薪资待遇(综合):
4500元——7000元
、包吃包住、每周一天休息、带薪年假、带薪春节假
时间班次:
06:00-15:00
08:00-17:00
13:00-22:00
09:00-21:00(中间休息3小时)
10:00-22:00(中间休息3小时)
注:要都能配合安排,基本每周调整一次班次。
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联系人
薛厨:
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结真实有效,人走账清包吃包住,不走中介
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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人力资源主管
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、执行招聘、甄选、面试等工作,确定录用人员并收集相关资料。
2、制定公司培训计划,协调内外部资源,推进培训实施,撰写总结报告;负责特种作业人员的考证、换证培训及年审工作。
3、跟进新员工及异动人员见习期考核,制定绩效考核指标,开展绩效考核工作,推动考核结果的应用。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源、工商管理等相关专业,至少3年人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各模块。
3、熟练使用办公软件,具备数据统计与分析能力;具备良好的沟通能力、组织能力、分析判断能力、执行力及团队协作精神。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容:
1.管理公司的日常运营,包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划,以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
销售主管
5000-8000元/月
销售经理生日福利五险3-5人经验不限大专及以上电话销售基本坐班阶梯式提成TOB
1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。
3.定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。
4.主持周会和每日例会。
5.每日确认各业务员当日业绩。
6.根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。
7.销售现场日常管理工作。
8.根据公司规定,定期对业务员进行考核。
9.参与并制定现场销售工作流程和标准,组织员工研究确定。
增员助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位一:增员助理(2人)
要求:25-45周岁,大专及以上学历,责任心强,有良好的沟通能力和自我管理能力,服从公司工作安排。
待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡),国家法定假日正常休息,休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。
家政服务专员
3000-8000元/月
招聘1-3年学历不限
优先考虑有家政行业背景的候选人,具备一定社会经验,能与服务人员顺畅沟通
擅长人际拓展与交流,日常通过各类招聘平台开展服务人员招募工作
任职要求:具备招聘经验或面销经历者优先;沟通表达能力强,富有责任心
欢迎热爱家政行业的优秀人才加入我们,携手共进,共同成长
营业部主管
8000-20000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补5-10年大专及以上业务推动汽车运营管理有车队、物流公司等相关资源客户合作服务业市级从0-1搭建团队金融从事过商用车金融有商用车相关资源制造业物流商用车金融销售管理市场经营有管辖多个分公司
薪资详情(有商用车资源)
薪资范围:12000-20000元/月
底薪:10000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金
试用薪资:8000元/月
此职位工作地点为秦皇岛及周边区域,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递!
岗位职责:
1、负责当地营业部的整体运营与管理,主导团队搭建与筹建工作,全面统筹业务运作;挖掘市场潜力,拓展合作网络,高效协调各部门协同推进。
2、维护外部合作关系,强化渠道布局,按时提交相关数据与报告;承接分公司下达的业绩任务,拆解目标并制定可行方案,在保障业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动开发并维系各类社会资源,积极开展品牌宣传与推广工作;优化分公司管理体系,确保依法合规、规范运作。
4、在分公司指导框架下,推动各部门及下属单位的工作计划制定与执行落地,监督实施过程,保障合规运营,助力公司实现效益最优。
5、持续跟踪分析商用车行业动态与市场趋势,及时调整经营策略,积极参与市场竞争;维护企业形象,提升社会与经济效益;定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展建议,并协助政策对接与落实。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域工作经验,能力突出者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流运输公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用;
3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验,拥有一定团队带领能力以及物流、车队相关人脉与资源;
4、责任心强,品行良好,工作踏实细致,沟通能力强,具备敬业精神;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多重晋升通道
职位亮点:底薪+绩效+提成+分红
招聘销售总监(1名)啤酒销售北戴河站南大街
3000-5000元/月
渠道经理1-2人1-3年大专及以上团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
•薪资待遇:底薪3500-5500元/月+分成
•岗位职责:
1.业绩统筹与目标达成:制定啤酒年度销售目标及推广策略,带领团队完成业绩指标.
2.团队搭建与管理:负责专职、兼职销售团队的管理、培训及激励,提升团队销售能力与积极性;
3.渠道拓展与客户维护:开拓餐饮、商超、经销商等核心渠道,维护关键客户关系;
4.数据复盘与策略优化:分析销售数据(如渠道销量、时段业绩波动),复盘团队表现,调整策略并控制销售成本。
办公室人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施快消/零售精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关企
岗位职责:
1.负责办公场所日常人事与行政事务管理
2.协助开展员工关系维护及人事制度执行
3.保障团队各项行政工作有序高效运行
4.建立完善公司人事行政档案体系,参与公司规章制度的拟定与修订
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧
2.可独立承担工作任务,工作积极主动、细致认真
3.适应高效工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神
销售团队负责人
4000-9000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)电话销售经验网络营销经验互联网/科技互联网金融企业服务其他产品/服务金融产品会展销售电话销售网络销售面销/陌拜
1、带领营销团队达成各项业绩考核目标
2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导;
3、策划并执行各类营销活动,合理分配团队工作任务;
4、开展客户开拓及客户维护相关服务工作;
5、完成门店经理交办的其他工作任务
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职
8000-13000元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
线上居家人才推荐/经纪人/按岗位招聘要求推荐求职者赚钱
500-1000元/天
猎头顾问经验不限学历不限居家办公无管理性质消费品电子商务互联网/科技医疗/大健康金融制造业教育培训房地产能源运输物流市场岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
岗位名称:人才寻访专员(兼职/弹性办公)
一、岗位核心亮点
1. 工作形式灵活,适配多类人群:
-支持居家办公、下班兼职,无需固定坐班,时间自由安排;
-特别适合:居家宝妈、在校大学生、有空闲时间的职场人,或有招聘经验想增加收入的伙伴。
2. 丰厚,结算高效:
-单条成功推荐300-5000元不等,招聘难度越高越高,上不封顶;
-人才面试成功并入职通过3-15天试用期后,立即结算对应,无拖欠。
3. 流程清晰,无额外门槛:
-公司提供明确的岗位招聘要求,无需自主开发岗位资源,仅需按标准寻访人才。
二、核心工作内容
1. 选择意向推荐的岗位,明确该岗位的招聘要求及人才标准;
2. 自主将岗位信息发布至各类可触达目标人才的招聘平台(公司提供发布思路指导);
3. 主动寻访匹配人才,或对接主动投递简历的候选人,进行初步沟通筛选;
4. 确认候选人100%有面试及入职意向后,将其信息推送至公司对接人;
5. 跟进候选人面试进度,直至其成功入职并通过试用期,。
三、任职要求
1. 有招聘相关经验者优先(熟悉招聘流程、擅长与人沟通者加分);
2. 具备基础的沟通表达能力,能清晰传递岗位信息、筛选意向候选人;
3. 有责任心,能按岗位要求完成人才寻访及跟进工作,确保信息真实有效;
4. 时间相对灵活,能及时响应候选人及公司的沟通需求(无需全天在线,合理安排即可)。
四、应聘方式
简历投递后可直接联系对接人,沟通岗位细节及操作流程,快速开启兼职增收之路!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秦皇岛区域经理招工在线招聘信息,主要招聘秦皇岛区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。