财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科资金管理费用管理成本管理账务管理会计管理财务预算财务规划
岗位职责：
1. 负责财务部门内部日常运营及对外联络协调事务；
2. 组织制定、完善并落实公司财务管理制度及相关规范；
3. 编制公司年度、季度财务收支预算，并监督实施执行情况；
4. 主导企业成本控制工作，组织编制与执行财务预算方案；
5. 负责资金与资产的统筹管理，以及债权债务的核对与清理；
6. 审核员工薪酬数据及其他销售相关报表的核算准确性；
7. 监督落实公司税务申报及相关税务合规工作。
任职要求：
1. 具备中级会计职称，且有3年以上相匹配岗位工作经验；
2. 熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理流程；
3. 学习能力强，具备创新意识，善于思考与归纳总结；
4. 拥有较强的财务分析判断力与整体规划能力；
5. 具备优秀的组织协调、沟通表达及应变处理能力；
6. 能够识别员工特点与潜能，合理用人并推动团队成长；
7. 性格外向开朗，积极自信，富有团队精神，能有效带领下属协作。
职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、包吃、周末双休、全勤奖、节日福利
职位亮点：公司发展空间大 双休五险一金 社保按全额缴纳
财务部负责人（具备建筑领域背景）
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。
5. 建立并核查物资台账，复核资金支付计划，确保流程规范执行。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备建筑行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。
试用期1-3个月发放80%薪资，转正后依法缴纳社保，具体转正时间根据实际工作表现确定；每周六下午及周日休息。
财务主管(J10180)
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析税务管理成本管理
岗位职责:
主要职责：
1. 跟踪并解读国家及地方最新财税政策，分析其对公司运营的潜在影响，及时开展风险预判与提示。
2. 组织制定合规、高效的税务优化方案，完善企业税负结构；统筹税费申报、缴纳、核算工作，维护良好的税务对接关系。
3. 负责日常会计核算工作，编制并复核集团财务报告及内部管理报表，开展深入的财务数据分析，为管理层决策提供有力支撑。
4. 参与完善财务中心内控体系与业务流程建设，持续推动制度优化，确保资产安全，提高财务管理效能。
5. 对接审计、税务、银行等外部单位，协调相关事务，保持稳定合作关系。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师等专业资质者优先。
2. 5年以上中大型企业财务工作经验，其中至少3年全面负责财务管理工作；具有制造类、工程类或集团型企业背景者优先考虑。
3. 熟悉税收法规动态，具备敏锐的政策洞察力和前瞻性筹划能力；拥有丰富涉税事项处理经验，有成功化解税务风险案例者优先。
4. 逻辑清晰，风险意识强，擅长财务数据挖掘与分析，具备优秀的沟通协作能力和团队协同精神。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验成本管理财务综合管理金融线下零售CPACMA制造业总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商IPO经
1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。
2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。
4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。
5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。
6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。
7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。
8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。
9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。
10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。
5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。
2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时。
4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
石家庄裕华区招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理中级会计师
招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗
财务经理
6000-10000元/月
财务经理本科
岗位职责：
1.制定并优化财务管理制度、内部控制流程，防范经营风险。
2.负责审核公司全盘账务处理，确保会计核算符合会计准则及法规要求。
3.统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对，维护良好税企关系。
4.组织编制各类财务报表及管理报表，进行财务分析，为经营决策提供数据支持。
5.公司战略及资金需求，拓展和维护银行等金融机构渠道，负责融资方案的谈判、执行与贷后管理，确保资金链安全。
6.编制公司资金年度使用计划，统筹公司资金使用，监控现金流状况，提高资金使用效率。
任职要求：
1. 经验与背景· 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有中级会计师职称（持有CPA、CMA或高级职称者优先）。
· 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务团队管理经验。
· 必须具备资金管理经验：熟悉银行信贷流程，有成功融资实操经验者优先。
· 必须具备全盘账务经验：熟悉一般纳税人企业税务处理，有财税合规管理经验。
2. 专业能力· 精通国家财税法规、金融政策及银行、证券等金融机构的工作流程。
· 具备优秀的财务分析、资金筹划和风险控制能力。
· 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。
3. 综合素质
· 极强的沟通协调能力：能有效对接银行、税务等外部机构，以及内部各部门。
· 原则性与灵活性兼具：既能严守财务纪律，又能灵活解决业务痛点。
· 具备高度的责任心、抗压能力和职业素养。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理资金管理集团公司会计中级职称
岗位职责：
1、财务经理全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、纳税申报等，保障财务运作的规范性与高效性；
2、预算编制与执行：组织制定公司年度、季度及月月度财务预算，跟踪预算落实情况，确保各项财务目标达成；
3、资金管理：统筹现金流预测与监控，科学调配资金资源，保障项目推进与日常运营的资金需求，提升资金使用效益；
4、成本控制：主导成本核算工作，分析成本构成，制定并推行有效的成本管控方案，优化支出结构，增强盈利能力；
5、财务分析与报告：按时编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持，及时识别并应对潜在问题；
6、税务管理：负责税务申报及相关筹划工作，确保依法合规纳税，合理运用税收优惠政策，有效控制税务成本；
7、内部控制与风险管理：完善财务内控机制，评估和防范财务风险，保障企业资产安全，减少经营损失风险；
8、团队管理：牵头财务团队建设，承担人员招聘、培养、绩效考核等工作，持续提升团队专业水平与协作效率；
9、协调沟通：保持与其他职能部门的高效协作，推动财务流程顺畅运行，同时维护与银行、税务等外部单位的良好关系；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备五年以上财务管理工作经历，有商贸类企业背景者优先，年龄建议在35-42岁之间。
2、持有中级会计职称或具备同等专业能力者优先考虑。
3、熟练操作用友或金蝶等财务系统，熟悉EXCEL、PPT等常用办公软件的应用。
4、具备较强抗压能力，思维清晰严谨，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力以及高度的责任心与职业操守。
5、具有服装或零售领域从业经验者优先。
工作时间：9:00-18:00 双休
薪资：月薪约10000元，具体面议。
福利：五险、年节福利、生日礼品、工龄工资、定期体检等。
店长1-2人
啤酒与好友烧烤店
店长1名5000---8000元
要求：年龄25---35岁，，服务员5名，工资3500--4500
管吃住，月休2天，工资靠谱！
地址：石家庄桥西区元南路
联系电话☎：刘
代理记账公司会计主管
4000-6000元/月
会计主管3-5年大专中级会计师
任职要求:（首要：人品好）
1.大专以上学历，想要稳定工作。
2.拥有中级会计职称。
3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。
4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。
5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。
6.年纪28-36岁之间。
岗位福利:
1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。
2.周末双休，节假日正常休息。
3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。
4.满三年参与公司分红。
5.购买五险。
6.平时的零食，奶茶等。
岗位职责:
1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。
2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。
3.解答客户的各种专业类问题。
4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账
会成本会计和工程会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验
建筑公司财务
岗位职责：
1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确
3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持
4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作
任职要求：
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历
3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作
4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先
5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责：
1、依据公司人力资源发展规划，制定科学的招聘方案，发布核心岗位的招才信息；
2、按照公司岗位任职标准，收集并初步审核应聘者资料；
3、熟练使用各类专业测评工具与面试方法，开展候选人面试评估，形成人才评价意见，推进并落实部门人力配置任务；
4、负责团队成员的日常管理与能力提升，确保团队绩效目标顺利实现；
5、研究同行业人才供需趋势，编制人力资源分析报告，动态优化招聘实施方案；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上相同岗位工作经历，有猎头机构招聘背景者优先考虑；
3、具备高度责任心，结果导向意识强，拥有良好的沟通协调能力；
薪资待遇：6-10K，具体面议。
储备干部（管培生）财务方向：出纳、会计
8000-9000元/月
出纳经验不限本科
一、公司简介
博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。
二、岗位职责：
1、财务基础核算（会计凭证与账目管理、财务报表编制、税务核算与申报）
2、财务分析与决策支持（财务分析、预算与成本控制、资金管理）
三、岗位要求：
性格沉稳，细致严谨、能吃苦耐劳、抗压能力强、具备较强的自学能力、逻辑思维清晰、动手能力突出。
汽车电子制造主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
1、根据生产计划落实进度管理，统筹各车间协作，合理调配人力与设备材料资源，保障生产有序进行。
2、严格执行公司材料领用流程，强化生产损耗管控，有效降低生产成本。
3、组织生产团队学习公司各项规章制度，推动制度在实际工作中的准确落地与执行。
4、科学规划生产工位布局与人员配置，杜绝因安排不当引发的负面影响及经济损失。
5、加强员工日常管理，依据实际表现实施公平、公正的考核与奖惩建议。
6、按周期开展生产设备维护保养，并建立完整的保养记录卡与台账档案。
7、高效推进新产品试产阶段的组织与协调工作，确保试产顺利实施。
8、定期召开生产例会及其他相关会议，合理分解任务，严格执行作业规范并以身作则。
9、依照现场管理标准，监督落实6S管理、操作规范、质量控制、环境卫生等方面工作，及时发现并处理异常问题，减少停机时间，保障产品品质。
10、熟练运用IE分析工具对生产线进行评估，识别过程浪费与异常环节，持续优化产线效率，减少损耗。
11、熟悉生产工艺流程及各类设备性能，指导员工正确、高效使用生产设备。
12、积极提升专业能力，抓住机会开展技能培训与交流，增强员工效率意识与节约观念，全面提升团队技术水平和生产效能，确保完成各项生产目标。
任职资格：
1、大专及以上学历。
2、具备3年以上电子产品生产管理经验。
3、具有出色的组织协调、沟通表达、计划制定与学习提升能力。
4、了解产品结构与性能特点。
5、掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系及IPC、GB等相关标准者优先。
我们提供：
有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）；
良好的职业成长空间与系统化培训支持；
稳定的工作环境与和谐的团队氛围；
诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！
人事总监
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专
岗位定位：专注于药品、食品、金融领域电话销售人才的高效引进与团队组建，凭借自身积累的行业销售人脉资源，快速支撑公司业务拓展所需人力需求，同时全面负责基础人力资源事务，构建契合销售团队特点的人力资源管理体系。
一、岗位职责
1、利用个人在药品、食品、金融行业电话销售领域的优质人脉资源，高效引入匹配度高、产出能力强的销售人才（包括销售专员、销售主管/经理），保障销售团队人员及时到岗，确保团队规模按业务节奏顺利搭建。
2、结合电话销售岗位的实际需求，优化招聘流程，开拓多元招聘渠道，建立并持续更新行业销售人才库，沉淀可复用的人才引进模式，有效降低关键岗位招聘成本。
3、围绕岗位实际需要，统筹薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展推进及组织架构调整等基础人事工作，设计符合销售团队特性的激励方案与培训机制，提升团队人效与留存率。
4、持续拓展并维护行业内外人力资源及销售领域的人脉网络，构建稳定的资源合作生态，为公司后续人才引进和业务联动储备潜在支持力量。
5、根据公司整体业务发展方向，制定年度及季度人力资源规划，聚焦销售团队建设与扩张目标，制定对应人力支持策略，实现人力资源配置与业务发展的协同推进。
二、任职要求
1、具备药品、食品、金融行业电话销售类岗位的优质人才资源，拥有成熟的销售基层及管理岗位人脉积累，能够迅速启动并推进招聘工作。
2、擅长激活并运用现有行业人脉，精准触达目标候选人，具备出色的人才评估与筛选能力，能准确对接公司对销售人才的核心需求。
3、目标导向明确，能承担销售团队组建的关键任务，制定清晰可行的招聘执行计划并高效落地，抗压能力强，适应高强度招聘节奏。
4、具备良好的沟通表达能力，能顺畅协调候选人与公司之间的信息对接，提升招聘推进效率及最终到岗转化率。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专固定资产核算
工作内容：
1、负责会计凭证的制作、复核以及会计报表的编制与输出；
2、办理日常现金收支及银行往来业务，确保账目记录准确无误；
3、参与税务申报相关工作，配合完成各项涉税事务处理；
岗位要求：
1、财务、会计类专业背景；
2、掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力；
3、能独立开展会计核算工作，按时完成财务报表编制任务；
4、具备良好的协调沟通意识和团队协作态度；
5、主要负责内账管理，需了解基本外账流程，熟练使用用友软件；
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：人事招聘
1. 招聘执行
·协助拟定招聘方案，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试并开展背景核实。
·维护人才资源库，开发多元化招聘渠道（如校园招聘、与猎头机构协作等）。
2. 员工关系维护
·办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，及时更新人员档案及基础信息。
·对接社保、公积金、居住证等福利事项，协调处理劳动关系相关问题。
3. 制度建设与数据分析
·参与优化招聘体系、员工手册及其他人力资源管理制度。
·汇总招聘相关数据（如到岗率、离职率），评估招聘成效并推动流程改进。
4. 日常人事支持
·负责人事系统操作，管理纸质及电子版员工档案，保障信息真实完整。
·协同培训、绩效等模块工作，支撑部门日常事务顺利开展。
薪酬绩效专员
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责:
1. 负责公司薪酬体系的日常运营与维护，包括薪酬计算、调薪操作、奖金发放等工作，确保数据精准、执行高效。
2. 组织实施员工绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、过程监控、考核实施、结果整理及反馈沟通。
3. 对薪酬与绩效相关数据进行统计与分析，编制可视化报表，为管理层提供决策支持。
4. 协助优化薪酬福利政策、绩效评估机制及相关操作流程，并推动制度有效落地执行。
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中涉及的薪酬与绩效事务。
6. 及时响应并解答员工在薪酬、绩效方面的日常疑问与咨询。
7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 人力资源、管理学、统计学等相关专业优先，具备本科及以上学历；
2. 拥有1-3年薪酬或绩效模块工作经验，熟悉薪酬架构设计及绩效管理流程者优先；
3. 熟练操作Excel及AI类工具，具备较强的数据处理与分析能力；
4. 具备良好的沟通协作能力及信息保密意识；
5. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。
车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结10年以上大专生产型企业
工作要求：
1、全面统筹公司生产厂的日常运营与管理工作，推进并执行公司各项生产计划，确保生产任务按时保质完成；
2、拟定企业中长期发展规划及年度经营目标，并推动落地实施；
3、主导产品从研发到生产、发货及售后服务等环节的全流程管理，持续优化产品质量；
4、负责生产成本控制，定期分析工厂产能效率，阶段性提出改进方案并组织实施，提升投入产出效益；
5、合理安排生产排程，并负责客户验厂相关接待与协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备10年以上电子或机械制造行业管理经验，稳定性强；
2、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，责任心强，执行力高，能胜任生产管理岗位的工作强度与压力；
3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够及时高效应对生产过程中的各类突发状况。
薪资面议，能力突出者薪酬可谈~
会计师
4000-8000元/月
总账会计5-10年大专高级会计师餐饮/酒店管理经验会计体系搭建经验
岗位职责：
1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）
3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性
5.参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备总账会计相关工作经验，经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力
人力资源招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专可实习可住宿免费电影院轻松不内卷
工作内容：筛选应聘简历，对符合条件的求职人员安排面试邀约
工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时
薪资：保底3880元，综合收入4500-6500元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石家庄会计主管招工在线招聘信息，主要招聘石家庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
