石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司薪酬体系的日常运营与维护，包括薪酬计算、调薪操作、奖金发放等工作，确保数据精准、执行高效。
2. 组织实施员工绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、过程监控、考核实施、结果整理及反馈沟通。
3. 对薪酬与绩效相关数据进行统计与分析，编制可视化报表，为管理层提供决策支持。
4. 协助优化薪酬福利政策、绩效评估机制及相关操作流程，并推动制度有效落地执行。
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中涉及的薪酬与绩效事务。
6. 及时响应并解答员工在薪酬、绩效方面的日常疑问与咨询。
7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 人力资源、管理学、统计学等相关专业优先，具备本科及以上学历；
2. 拥有1-3年薪酬或绩效模块工作经验，熟悉薪酬架构设计及绩效管理流程者优先；
3. 熟练操作Excel及AI类工具，具备较强的数据处理与分析能力；
4. 具备良好的沟通协作能力及信息保密意识；
5. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。
1. 负责公司薪酬体系的日常运营与维护，包括薪酬计算、调薪操作、奖金发放等工作，确保数据精准、执行高效。
2. 组织实施员工绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、过程监控、考核实施、结果整理及反馈沟通。
3. 对薪酬与绩效相关数据进行统计与分析，编制可视化报表，为管理层提供决策支持。
4. 协助优化薪酬福利政策、绩效评估机制及相关操作流程，并推动制度有效落地执行。
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等环节中涉及的薪酬与绩效事务。
6. 及时响应并解答员工在薪酬、绩效方面的日常疑问与咨询。
7. 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1. 人力资源、管理学、统计学等相关专业优先，具备本科及以上学历；
2. 拥有1-3年薪酬或绩效模块工作经验，熟悉薪酬架构设计及绩效管理流程者优先；
3. 熟练操作Excel及AI类工具，具备较强的数据处理与分析能力；
4. 具备良好的沟通协作能力及信息保密意识；
5. 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。
2026-03-10 09:59
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科1-3年薪酬绩效
河北协同水处理技术有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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