一、岗位职责： 1、熟悉视频号、抖音、小红书平台的内容生态与运营逻辑，提升账号粉丝互动率、在线人数及内容的点赞、收藏等核心数据，优化笔记与标签在关键词搜索中的排名，推动粉丝数量持续增长； 2、能够独立负责账号运营，完成内容拍摄、图文设计制作、文案撰写等全流程内容产出工作； 3、结合市场趋势及公司营销节奏，策划并执行线上线下联动活动，实现有效引流； 4、具备敏锐的网络热点捕捉能力，能根据热点快速进行创意构思与内容选题策划，确保输出内容契合品牌调性与产品价值； 5、负责公司新媒体平台的日常运营，包括新媒体工具的应用实践、媒体关系的建立与维护等工作； 6、积极配合部门安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有视频号、抖音、小红书运营及新媒体策划相关工作经验； 3、具备独立摄影能力，熟练使用PS等工具进行图文编辑与设计； 4、了解教育培训行业者优先考虑； 5、拥有较强的文字编辑与逻辑分析能力，思维活跃，富有想象力，具备创新性的品牌传播思路； 6、工作积极主动，热爱学习，责任心强，具备良好的团队协作精神； 三、薪酬福利 · 基本工资+绩效； · 入职即缴纳五险一金（转正后增加商业保险）； · 享受带薪年假、婚假、产假、育儿假等法定福利假期； · 提供年度旅游、节日礼品、年度晚宴等员工关怀项目； 四、校区地址： · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

1. 基于内容运营方向，负责公众号、抖音、快手账号的日常维护与管理，包括视频拍摄等相关工作； 2. 熟悉抖音、快手平台玩法者优先考虑； 3. 为销售团队提供有力的内容支持与协作； 4. 具备良好的文字表达能力；

岗位职责： 1.负责短视频平台的日常运营，掌握平台运行机制，具备选题判断力，能有效提升账号粉丝增长、视频播放量及互动数据。 2.通过数据监控与分析运营表现，优化内容策略并及时调整运营方向。 3.独立完成视频的拍摄与后期剪辑，具备内容创意策划能力，并能高效执行落地。 任职要求： 1.年龄20-40岁，大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，熟悉抖音、快手等主流短视频平台规则，具备实际运营经历。 2.熟练操作视频剪辑及特效制作软件，拥有拍摄、剪辑、编导等相关专业技能背景。 3.工作认真负责，具有较强的责任意识和进取心，能独立承担视频全流程制作任务。 4.具备良好的协作意识与创新思维，可根据团队目标灵活调整工作方法。 5.投递简历时，请附上个人运营账号或代表作品链接。 员工福利： 1.提供五险、日常零食茶歇、节日关怀福利。 2.定期组织团队建设活动及聚餐，享受法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、日常运营与粉丝互动 2.独立完成图文撰写、短视频脚本策划及基础剪辑，提升品牌曝光与用户粘性 3.结合连锁加盟业务特点，输出招商推广内容，助力区域门店获客与转化 4.监测各平台数据表现，定期复盘优化运营策略，提升阅读量、互动率及线索转化率 5.协同市场、招商部门开展线上营销活动，推动全国加盟体系数字化传播 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，熟悉连锁加盟或教育培训行业者优先 2. 具备扎实的文字功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础图片/视频处理工具 4.学历不限，具备学习力、责任心及跨部门协作意识 5.有成功打造10w+爆款内容或从0到1起号经验者优先

天津老凤祥-双休岗位 岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台（视频号、小红书）的日常维护及用户互动； 2. 具备视频内容脚本的策划与撰写能力； 3. 熟练使用剪映进行视频剪辑，具备一定审美水平，掌握拍摄技巧，如暂不具备拍摄经验，可提供岗位技能培训。 任职要求: 1. 具备新媒体内容策划能力，了解平台运营逻辑及推广方法； 2. 拥有良好的视觉审美与创意表达能力，能独立完成短视频制作全流程； 3. 关注行业趋势与热点动态，能够及时捕捉并融入内容运营策略中。

岗位职责： 1、内容策划与创作：负责小红书、抖音、视频号、公众号等平台的内容选题、脚本撰写、图文及短视频制作，结合业务知识，产出专业且易懂的优质内容。 2、账号日常运营：包括内容发布、粉丝互动、评论维护、数据分析，提升账号活跃度与粉丝粘性。 3、平台推广：制定并执行各平台的内容分发策略，利用热点话题增加曝光，吸引目标客户。 4、综合门户维护：在今日头条、知乎等综合门户类媒体发布专业文章，树立品牌专业形象，引流潜在客户。 5、数据监测与优化：定期统计各平台运营数据，分析用户行为，优化内容方向与运营策略，提升转化效果。 6、电商平台运营：负责淘宝/京东等电商平台的日常运营管理，包括店铺装修、商品上架、详情页优化、运营策略与执行（加分项）。 7、竞品调研：关注同行业新媒体动态，收集优秀案例，提出创新建议。 我们希望您： 1、经验：3年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音、视频号、公众号等平台的规则与玩法，有财税/人力资源行业经验者优先。 2、技能：具备扎实的文案功底，能独立完成内容策划与撰写；掌握基础拍摄、剪辑技能（如剪映、PR等）。 3、网感：热点敏感度高，脑洞大，善于将专业内容转化为大众易懂的语言。 4、数据意识：能通过数据分析指导运营工作，有成功案例者优先。 5、沟通协作：具备良好的团队协作能力，准确理解产品和用户画像。 6、学历：大专及以上学历。

天津北辰区王庄工业园招聘马桶改蹲便工人，薪资200元，日结。

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马家店招聘临时工，岗位为二保焊。薪资为30/小时，工作时间8-10小时，长白班。提供工作餐。年龄要求20-55岁。无证也可报名。

招一个保姆一上午的活就做做饭收拾收拾屋子，电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播脚本等内容创作及优化 3. 分析用户行为与数据表现，定期输出运营报告并提出有效增长策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率及转化效果 5.协同设计、市场、销售等部门推进项目落地，确保传播目标达成 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新抖等），具备基础数据复盘能力 4. 具备基础图片处理（PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

岗位职责： 1、负责线上平台内容与用户运营管理，包括公众号、小红书、知乎等内容更新，及时回复粉丝评论及私信，开展互动答疑； 2、负责社群及企业微信私域运营，执行社群日常内容发布，维护粉丝关系，开展朋友圈与好友互动运营； 3、参与线上活动的策划与落地执行，协同分校统筹规划市场、销售、学服等全链路活动，推动用户增长与活跃，提升用户留存与粘性，助力业务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备社群运营经验，有成人在线教育行业背景者优先； 2、熟悉社群用户运营与转化路径，具备系统化运营思路，并有实际成功案例； 3、行业敏感度高，沟通表达能力强，执行力强，具备良好的组织协调能力

1.负责国内抖音、微信公众号及视频号的日常运营，按时发布公司宣传类视频与文章内容。 2.内容策划与制作：制定内容排期计划，保障内容更新节奏与质量；独立撰写或策划高质量原创内容，包括图文、文章、短视频等形式。 3.社交媒体管理：在各大社交平台持续输出内容，积极与用户互动，提高粉丝增长与参与度，维护社群良好氛围；定期开展数据复盘，优化运营方案。 4.应对公共关系突发事件：快速响应负面舆情与突发状况，执行危机处理流程，制定应急预案；通过专业手段维护企业声誉，降低品牌风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备企业级公众号、视频号、抖音号运营经验者优先考虑； 2、能独立运作主流国内新媒体平台，熟知各平台机制与推广方式； 3、具备数据分析能力，可依据运营效果提出优化策略； 4、熟练使用各类办公软件； 5、沟通协作能力强，执行力高，学习能力强，抗压能力佳。 公司优势 1.团队拥有丰富行业经验，培训体系成熟，实行团队责任制与导师带教模式，助力每位成员快速提升。 2.工作氛围和谐，倡导家文化，如家庭般温暖，如学校般育人，如军队般高效执行。 3.提供具有竞争力的薪酬福利，五险一金，年终奖金，股权激励，带薪年假，年度旅游，扁平化管理，领导亲和力强，团队氛围极佳，更多亮点等你亲身体验。

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

岗位职责： 1、根据市场需求进行网络投放广告。 2、分析市场需求 3、资源引流 4、无销售，后期有销售人员专门跟进，岗位职责主要负责引流。 任职要求： 1、20岁以上 2、责任心强 3、执行力强 教育背景： 1、本科学历以上 岗位福利： 1、五险一金 2、上市公司 3、季度、月度团建 4、新人收入4000-7000

岗位职责: 1. 按照公司规划开展游戏直播工作，积极与观众交流互动，营造活跃的直播氛围； 2. 协同团队推进直播内容的策划与落地执行，保障直播过程的质量与实际成效； 3. 主动参与公司安排的各项培训与活动，持续提升个人直播技能与公众影响力。 任职要求: 1. 对游戏充满热情，了解主流游戏平台及其玩法，具备一定的实际游戏经历； 2. 普通话清晰流畅，具备较强的表达能力，拥有良好的镜头表现力与现场掌控力； 3. 具备责任心，能够融入团队协作，服从并配合公司相关工作安排与指导。

公司已有成熟百万账号；发展空间大，稳定！ 大家电/家居/家装赛道，已经成功孵化多个IP账号。 账号核心：聚焦起号操盘、全域流量打造，仅产出爆款内容快速涨粉，无需私域转化、不做线下引流，专注内容流量端。 岗位职责： 独立负责账号全流程运营，具备拍剪能力，以账号起号为核心目标，工作自由度高，支持自主创新发挥，无需拘泥固定形式。 福利待遇： 综合薪资：10-20K（无上限） 五险一金； 节日礼物； 交通便利（1号线旁）； 公司稳定； 发展空间大； 上班时间：9：30-19：00（午休一个半小时） 休息时间：大小周，法定节假日休 我们需要的你： -需要有0~1起号经历。最好是IP类账号。 -熟悉抖音短视频规则，擅长撰写脚本，视频拍摄、剪辑，懂得表达、有创意、有洞察力，每日追踪抖音热门及竞品视频并捕捉其亮点，具备模仿及创意改编能力; 同时也能接受并配合 AI 工具协作创作。

天津市北辰林发供热有限公司招聘供暖季维修工2名，要求年龄不超过55周岁，身体健康，需提供体检报告和无犯罪证明，有3年维修经验者优先。月工资5000元，包吃包住（午饭和晚饭），工资次月15日发放。工作地址位于天津北辰区，有意者可报名。

急招语音厅直播助播！无需露脸、无需出镜，全程线上语音娱乐互动。 工作轻松氛围佳，配备专人指导，零基础也可迅速入门。 主要负责语音厅日常运营、主播协调、现场节奏把控及活跃度提升。 薪资结构为底薪加绩效提成，收入与贡献挂钩，上不封顶，长期稳定招聘。 有意向者欢迎直接私信沟通！

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、规划公司新媒体整体运营方向、账号风格与内容策略，统筹微信公众号、抖音、视频号、小红书、微博等平台的日常内容创作、编辑及发布工作。 2、负责图文排版设计、短视频脚本撰写、封面图制作及话题创意策划。 3、维护各自媒体账号日常运作，包括评论回复、私信沟通、粉丝关系维护，确保内容更新节奏，提升阅读量、播放量、点赞数与转发率。 4、开展社群运营管理，实施私信导流，推进跨平台互推合作对接。 5、按日/周统计各项数据指标，如阅读量、播放量、粉丝增长情况、互动表现，汇总用户反馈并形成数据分析报告。 6、执行线上活动、节日营销、引流推广等项目落地，完成活动素材整理、数据追踪、参与复盘总结，并输出优化建议。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、有工业地产领域多媒体运营经验者优先，熟悉行业动态、市场规律及运营逻辑； 2、具备出色的文字功底，能独立完成公众号文章及其他对外宣传文案的撰写； 3、熟悉主流自媒体平台的操作流程与运营规则，如抖音、视频号、小红书、快手等； 4、掌握基础设计及剪辑工具使用技能，如Photoshop、UI设计类软件、剪映、PPT等； 5、本科及以上学历，具有多媒体运营相关工作经验； 6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，工作细致认真、执行力强；拥有较好的审美素养与创意策划能力，能够快速理解项目核心目标与关键要点。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期优化内容策略，提高粉丝增长与互动转化 4.关注行业热点，结合品牌调性进行创意输出，打造具有传播力的新媒体内容 5.协同市场与品牌团队，推进线上线下活动联动，扩大品牌曝光度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年及以上新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.熟练使用剪辑软件（如剪映等）及图文编辑工具（如秀米、Canva等），具备基础视频剪辑能力 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.投递时请附上个人作品或运营案例链接，以便评估匹配度

不限性别，年龄23-45岁，可不露脸； 主要工作内容：进行游戏直播，无需具备深厚的游戏知识储备，热爱游戏者优先 优势：入门简单，操作轻松，零基础也可快速上手 工作时间：弹性安排，每日投入2-4小时即可 相比带货竞争小，比娱乐直播更纯粹！在玩游戏的同时实现收入增长！ 1. 掌握一项实用技能（公司提供系统化培训与孵化支持） 2. 可居家开展，每天仅需2-4小时，收益稳定，无需参与激烈竞争 3. 属于新兴蓝海领域，实际工作时长少，拥有更多自由支配时间 另有主播助理岗位及后端运营职位开放，详情可来电咨询 公司持续开展个人及工作室团队的长期培育孵化，欢迎电话联系了解

tk美区英语主持人 (不出镜) 岗位职责： · 承担英语交流及现场节奏把控等主持任务（无需出镜） · 参与团队协作，协助完成直播方案策划、流程执行及后续总结工作 · 保持良好的团队互动氛围与合作关系 任职要求： · 英语熟练： 具备良好的英语听、说、读、写能力，可顺畅对接海外用户 · 擅长沟通： 表达条理清晰，逻辑严谨，具备团队协调能力与灵活应变技巧 · 性格外向： 积极进取，热情开朗，情商较高，具有较强的团队合作意识和抗压素质 · 经验优先： 拥有主持、教育培训、涉外交流或相关领域工作经验者优先录用

【管培生/实习生】 一、岗位名称 AI教育行业管培生 二、岗位职责 1.参与日常运营管理，客户接待、销售达成、学员服务等！ 2.协助开展学员服务，包括助教、学习进度跟踪、家长沟通反馈，提升学员学习体验和满意度。 3.参与市场运营活动，如招生推广、体验课组织、品牌宣传等，了解教培行业市场获客模式。 4.学习校区管理基础工作，包括学员考勤、师资协调、教务等，熟悉校区日常运营流程。 5.参加公司系统化培训，在导师指导下轮岗学习，为未来成为教学、教研、运营或管理岗核心人才做准备。 三、任职要求 1.届应届毕业生，大专及以上学历，专业不限（教育学、心理学、学科教学、市场营销等相关专业优先）。 2.热爱教育行业，认同教培行业价值，有强烈的责任心和教育情怀，致力于长期在教育领域发展。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力和团队协作精神，能快速理解并传递教育理念。 4.学习能力强，积极主动，有一定的抗压能力，能适应教培行业阶段性忙碌的工作节奏。 5.有教学实习、家教、校园社团管理等相关经验者优先。 四、薪资福利 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，综合年薪80000-15000元（根据个人能力调整）。 2.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工子女及亲属报课优惠，工作满半年提供住宿。 3.培训体系：提供为期6个月的专属培训，包括入职培训、岗位轮岗、技能专项培训（教学/教务/运营），配备一对一导师指导。 4.晋升路径：管培生→专项岗（教务/教研/运营）→主管→储备校长→校区校长，清晰的多赛道职业发展通道。 5.其他福利：表现突出者可提前转正或晋升。 五、工作地点 天津河北区运行中心