岗位职责： 1、根据市场需求进行网络投放广告。 2、分析市场需求 3、资源引流 4、无销售，后期有销售人员专门跟进，岗位职责主要负责引流。 任职要求： 1、20岁以上 2、责任心强 3、执行力强 教育背景： 1、本科学历以上 岗位福利： 1、五险一金 2、上市公司 3、季度、月度团建 4、新人收入4000-7000

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化，支持业务目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、网感好 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

北京丰台区招打胶

后厨切配，月薪5000-6500元年龄18-38岁，经验要求会切配学历不限，上手快工作轻松，包吃包住，发薪准时。月休三天电话回龙观，爽态小馆

明天在大张庄招聘司机替班人员，技术不熟练者请勿联系。

明天需要增加两名年轻的钢筋工，要求技术熟练。

天津市北辰区招氩弧焊

地址在佛山市高明区更合镇，找会新媒体运营的人员，要求有2年以上经验，会剪辑拍摄，工作踏实认真。最好在更合镇附近的。

1.全程居家办公，无需线下坐班2.熟练使用手机，能自主调配空闲时间; 3.工作稳定、结算清晰，日结，适合空余时间长期做。 任职要求 1.认真负责、交付准时。 2.无经验亦可，上手简单易操作，工作内容轻松简单。

1.主要负责短视频拍摄和运营。 2.性格开朗，沟通能力强。责任心强，工作态度端正，对销售有较高热情。 上班时间八点(月休两天) 薪资待遇:底薪3000(底薪加提成月入过万) 有兴趣可以线上线下聊一聊

工资一天一结，靠谱不拖欠：，每天固定时间发薪资，赚多少一眼就能看到。 在哪都能干，时间自己定：不用打卡上班，每天抽1到3小时就行，接孩子、课间休息、睡前都能做。 操作没啥难度：文案图片素材团队全都准备好，还有教程，简单学几分钟就能上手，不用啥经验。 长期活，：不是干一次就没了，表现好额外发奖励，还能学新媒体运营的本事。 正规团队带做：自媒体矩阵团队，不是个人小散活，任务稳定，有问题随时找人对接。

岗位职责： 负责小红书、抖音项目统筹，制定内容排期，管理兼职团队，产出并审核图文内容，跟踪曝光及预订转化数据、复盘优化；统计兼职工时协助薪资核对。 任职要求： 大三及以下在校生，熟悉抖音小红书，会基础文案修图、Excel 数据统计，每周在岗≥5 天，稳定 1 个月以上，有带队 / 内容运营经验优先。

岗位职责： 1. 负责企业号及公众号的内容策划与运营复盘； 2. 策划直播活动并开展执行后的数据分析与总结； 数据收集与整理：汇总直播全过程的关键数据（包括观看量、互动情况、用户留资、流量来源等）； 效果评估：全面回顾直播表现，评估目标完成度，梳理内容亮点与改进空间（涵盖内容设计、产品呈现、主播发挥、互动节奏、转化效率、流量质量等方面）； 报告输出：形成条理清晰的数据分析报告，并提出可行性优化方案，为后续直播策略提供支持； 3. 负责小红书等新媒体平台的内容复盘及推广投放工作； 4. 协同团队高效推进项目； 与主播保持密切沟通，给予内容指导和表现反馈，共同提升直播质量； 配合设计与内容团队，完成直播所需宣传物料（如海报、预告内容、产品图文/视频素材）的制作； 与邀约团队对接，确保直播主题与客户沟通话术保持一致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻传播、新媒体、市场营销、广告等相关专业优先考虑； 2. 年龄40周岁以下，具备家居建材、家装设计类行业运营经验者优先； 3. 具备良好的协作意识，责任心强，工作积极主动，作风严谨细致； 4. 单休，不定期组织团建活动，享有节日福利礼品等。

居家副业、长期稳定！ 招聘对自媒体短视频感兴趣人员。 岗位内容：负责电影、短剧等解说视频的制作，操作非常简单，全部由A工具完成，无需任何剪辑、运营等基础，纯流水线式作业，新手小白都可做。 要求：1、家里有电脑，想找份长期稳定的兼职副业，每天有一两小时左右空闲时间。 2、会电脑开机、会打开网页等最基础电脑操作。 不卖课程！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标高效落地 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具 4. 学习能力强，责任心强，具备独立推进项目的能力 5.有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

工作时间：每日直播6小时...... 永久保底5000-10000元 不要求经验，企业提供免费培训，新人配备运营一对一指导，提供食宿，安排单身公寓！ 直播平台：抖音（健康合规主播方向） 薪资发放：每月15号准时发放

岗位职责： 1. 负责房产类新媒体账号（抖音、视频号、小红书、公众号等）的日常运营，包括内容策划、拍摄剪辑、文案撰写、发布推广、粉丝维护等全流程工作，搭建账号矩阵，提升账号曝光量、粉丝量及活跃度，打造有影响力的房产新媒体IP。 2. 结合房产行业热点（政策解读、市场行情、楼盘动态、购房知识等），输出贴合目标受众（刚需购房者、改善型购房者、投资客等）的优质内容，形式涵盖短视频、图文、直播、图文合集等，确保内容的专业性、实用性和吸引力。 3. 负责账号数据监测与分析，定期输出运营报告，跟踪曝光、播放、点赞、转化等核心数据，优化内容方向和运营策略，提升账号变现能力（如楼盘引流、购房咨询转化、合作变现等）。 4. 对接房产项目（新房、二手房、租房等），挖掘项目亮点、核心优势，结合账号调性策划专题内容，推动项目曝光和客户引流，配合销售团队完成转化目标。 5. 关注房产行业新媒体趋势、竞品动态，借鉴优秀运营经验，创新内容形式和运营玩法，保持账号竞争力；搭建粉丝社群，做好社群运营，及时响应粉丝咨询，维护粉丝关系，提升用户粘性。 6. 配合公司整体营销计划，完成各类新媒体相关活动（如直播带看、购房福利、线上答疑等）的策划、执行与复盘，联动其他部门（销售、策划等）实现资源协同。 7. 负责新媒体渠道合作洽谈，对接行业KOL、达人及相关平台，拓展推广渠道，提升账号行业影响力；规范账号运营流程，确保内容合规、符合平台规则，避免违规风险。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、新闻传播、房产相关专业优先，1-3年房产行业新媒体运营经验者优先（有成熟账号运营案例者可放宽条件）。 2. 能力要求： - 具备扎实的文案撰写能力，能精准捕捉房产行业痛点，写出贴合受众需求的文案（短视频脚本、图文文案、直播话术等）； - 熟练掌握新媒体运营技巧，熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等平台的规则和算法，能独立完成内容拍摄、剪辑、发布等全流程操作； - 具备较强的数据分析能力，能通过数据洞察用户需求，优化运营策略，有明确的转化思维； - 了解房产行业基础知识（政策法规、楼盘产品、购房流程、市场行情等），对房产行业有浓厚兴趣，能快速捕捉行业热点； - 具备良好的沟通协调能力、执行能力和创新能力，能独立完成工作任务，也能配合团队协作，抗压性强。 3. 其他要求： - 熟练使用剪映、PR、PS等剪辑、设计工具，能独立制作短视频和图文内容； - 有直播运营、房产带货经验者优先； - 工作认真负责，有责任心，具备良好的职业素养，能接受阶段性加班（如直播、活动执行期间）。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成（账号变现、引流转化）+节日福利，薪资面议，根据能力和经验可灵活调整； 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、员工体检； 3. 成长福利：行业专业培训、运营技巧提升指导、晋升空间（运营专员运营主管运营经理）； 4. 额外福利：房产购房优惠、内部资源对接、带薪学习机会。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

工作内容： 1. 负责餐饮门店及加盟项目短视频策划、拍摄、剪辑、发布 2. 日常出镜直播，介绍产品、门店及加盟政策 3. 回复评论私信，对接意向加盟客户 4. 记录运营数据，优化内容与直播形式 5. 独立负责线上全流程宣传运营 任职要求： 18-35岁 2. 会手机拍摄，熟练使用剪映 3. 能出镜直播，表达清晰不怯场 4. 了解抖音、视频号平台规则 5. 工作主动负责，可独立完成全部工作 6. 有无经验均可，应届生亦可 薪资待遇：工资面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合公司主营产品（电缆桥架、抗震支吊架等），制作专业性强、易于传播的图文、短视频内容 3.分析行业热点与用户需求，制定阶段性运营策略，提高粉丝增长与互动转化 4.定期跟踪推广效果，输出数据报告并优化运营方案 任职要求： 1.熟悉新媒体运营模式，具备良好的文案撰写与内容策划能力，有工业品或B2B行业经验优先 2.熟练使用剪映、Canva、PS等工具，能独立完成基础视频剪辑与图文设计者优先 3.具备较强的学习能力和团队协作意识，工作认真负责，能适应一定节奏的工作压力 4.学历不限，有成功运营过企业账号经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责小红书平台的日常内容运营，独立完成笔记的选题策划、内容撰写与排版设计，确保输出内容契合品牌风格并符合平台规范。 2. 跟踪笔记发布后的各项数据表现（如阅读量、点赞、收藏、评论等），定期整理分析报告，持续优化内容方向与策略。 3. 主动维护账号粉丝关系，及时回应评论和私信消息，增强用户互动体验，提升账号活跃度与粉丝粘性。 4. 关注小红书平台热门趋势、话题动态及同行竞品动作，结合品牌特点策划具有传播力的热点联动内容。 5. 配合团队推进小红书平台推广活动落地执行，共同达成整体运营目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以内小红书运营相关经验（应届生或有个人账号运营经历者优先考虑）。 2. 熟悉小红书平台的内容机制与推荐逻辑，能够准确把握用户兴趣点，擅长创作种草类、实用干货型内容。 3. 日常使用苹果手机，具备基本图文排版技能，掌握PS、美图秀秀等图像处理工具者更佳。 4. 对数据有一定敏感度，能通过数据反馈识别问题并提出有效优化建议，具备初步的数据分析能力。 5. 态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 - 薪资范围：5k-6k（根据经验与能力面议） - 福利保障：每月4天休息、弹性打卡、节日福利、定期团建、免费食宿 - 成长机会：专业运营培训、清晰晋升路径（运营助理-小红书运营-运营理）

岗位职责: 1. 制定新媒体运营的年度与季度规划，保障运营目标顺利落地执行。 2. 负责线上平台的策略设计与实施，跟踪运营活动进展及绩效表现。 3. 统筹线上账号的内容管理与运营模式优化，增强用户互动与品牌影响力。 4. 持续改进新媒体团队的工作机制与内容生产流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析与内容策划能力，能独立完成运营方案制定。 2. 熟悉抖音、小红书等主流社交媒体平台的运营规则与玩法。 3. 能依据市场动态灵活调整运营方向，有效推动运营成效提升。 4. 拥有团队管理经验，可带领成员高效达成项目任务目标。

语音厅不露脸直播 收入可观月入过万 发展前景广阔 无工会约束无业绩任务 时间灵活 自由安排 纯声音演绎不露脸 新人小白专属一对一指导陪跑 薪资待遇： 无责任底薪行业领先 + 高额提成 + 多项激励奖金 配备独立空调房间免费住宿 无需承担任何费用 包水电 免费提供专业声卡设备 Ai智能创作歌曲支持 每小时一排班 工作时段自主选择 岗位要求： 需全职到岗 仅限线下工作 年龄18-46岁 普通话标准 性格活泼外向 具备基础电脑使用能力 经验不限 零基础可入职

1.负责国内抖音、微信公众号及视频号的日常运营，按时发布公司宣传类视频与文章内容。 2.内容策划与制作：制定内容排期计划，保障内容更新节奏与质量；独立撰写或策划高质量原创内容，包括图文、文章、短视频等形式。 3.社交媒体管理：在各大社交平台持续输出内容，积极与用户互动，提高粉丝增长与参与度，维护社群良好氛围；定期开展数据复盘，优化运营方案。 4.应对公共关系突发事件：快速响应负面舆情与突发状况，执行危机处理流程，制定应急预案；通过专业手段维护企业声誉，降低品牌风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备企业级公众号、视频号、抖音号运营经验者优先考虑； 2、能独立运作主流国内新媒体平台，熟知各平台机制与推广方式； 3、具备数据分析能力，可依据运营效果提出优化策略； 4、熟练使用各类办公软件； 5、沟通协作能力强，执行力高，学习能力强，抗压能力佳。 公司优势 1.团队拥有丰富行业经验，培训体系成熟，实行团队责任制与导师带教模式，助力每位成员快速提升。 2.工作氛围和谐，倡导家文化，如家庭般温暖，如学校般育人，如军队般高效执行。 3.提供具有竞争力的薪酬福利，五险一金，年终奖金，股权激励，带薪年假，年度旅游，扁平化管理，领导亲和力强，团队氛围极佳，更多亮点等你亲身体验。

岗位职责：每日工作6小时，提供舞蹈直播所需全部设备及住宿安排。 天津地区流水常年排名第一公会，实力保障，值得信赖！

岗位描述： 1、小红书/抖音图文内容输出； 2、账号日常运维，线索收集(咨询及评论回复)； 3、数据统计分析，内容质量流量提升； ...... 职位要求： 1、具有高级图文创作经验/能力(文案&作图大神)； 2、信息收集整理，分析总结能力牛class，逻辑思维能力up！ 3、有网感善于抓热点，鉴赏美的能力； ...... 工作情况： ～岗位工作大小周，无销售性质 ～主做文旅方向，国内游&团建定制2项目 1、该有的都有，社保&公积金、体检&年假...等 2、无责底薪(4.5-8k)、月度绩效/奖金、提成、季/年度奖金 3、有完整的培训文件体系，1V1辅导

（一）工作职责： 1、作品创作与策划：依据公司业务需求，独立完成高质量、专业性的图文类内容作品输出；同时参与视频内容创意策划，提出新颖剪辑思路与视觉效果，提升视频吸引力与传播力。 2、数据驱动优化：密切关注视频发布后的播放量、点赞数、评论数、转发数等数据指标，深入分析用户行为与反馈，据此调整视频创作与剪辑策略，持续提升视频质量与传播效果。 3、客户沟通与引流：及时跟进并回复小红书、抖音、视频号等平台咨询的客户，将客户引流至私域，为销售团队后续成交提供有力支持。 4、跨部门协作：与市场部、销售部等部门紧密配合，精准理解业务需求，保证视频内容契合公司整体营销策略，助力业务推进。 （二）岗位要求： 1、统招大专及以上学历，1年以上新媒体内容创作及文案策划相关经验，有汽车相关经验的优先； 2、熟练掌握主流视频剪辑软件，精通视频剪辑、调色、特效制作等技能，了解视频后期制作流程，具备一定的素材处理能力； 3、具备良好的创意策划与文案撰写能力，对汽车金融行业有兴趣，愿意深入了解行业知识，准确把握产品亮点与传播重点； 4、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神与较强的执行力，工作认真负责，注重细节，能在规定时间内高质量完成工作任务。 5、具有较强的沟通能力及学习能力，责任心强。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休，法定假按国家安排执行； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，可以充分发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

一部手机就可以，不需要露脸，，居家办公，时间自己选！兼职全职任选 无论是无业人员还是有工作人员都可做 工作内容:不需要露脸聊天互动唠嗑，在家办公宿舍都可以 要求会说普通话就行男的18－35女18－40 时间要求:兼职每天三个小时（时间自己定）￥100－200/天，下播自提 全职一天六个小时，可以分开，￥100－500/天，下播自提每天都可以 无经验都可以，有师傅带，没有任何费用！欢迎咨询

收入无上限：提成高达65%（业内领先水平） 六险一金全面保障：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，外加住房公积金 吃货专属福利：每日下午茶+零食自由畅享 工作地点：和平区重庆道90号——在百年洋楼中办公，感受独特装修风情 轻松高效销售模式：公司提供精准客户资源，对接专属房源系统库，采用“连连看”式服务流程，实现快速成交 【为何加入我们？】 是否还在为缺乏客户资源而困扰？ 无需自主拓客，无需寻找房源，全市新房项目全覆盖，配备专业新媒体获客团队全程支持。全渠道月均获客超4000组，人均分配资源不少于200组，一手信息直接推送。全程投喂式作业模式，专注顾问型销售，操作简单，收益直接。 话术统一培训，客户主动匹配，案场助理协助逼定，上级全程跟进协调。当前员工月均成交2至11单，岗位仅面向有同行经验者开放，无相关背景者请慎重投递。欢迎来自开发商、案场或中介机构的销售精英加入，只要在入职10天内熟悉在售新房项目，当月开单毫无压力。 面试通过即刻入职：流程高效简化，最快1天完成初试与复试，次日即可上岗 【你的工作职责】 1. 负责全市范围内新房项目的客户带看、谈判及签约全流程服务； 2. 借助公司独家房源系统，为客户精准匹配理想房产； 3. 参与线上线下的客户获取工作（含抖音、小红书等平台运营支持）。 【我们期待的你】 1. 大专及以上学历（具备同行业销售经验者可适当放宽），年龄38岁以内（有经验者可放宽）； 2. 热爱销售工作，拥有房地产销售经历，熟悉本地商圈环境； 3. 目标明确，抗压能力强，追求高收入回报； 4. 性格积极开朗，善于沟通交流