运营专员岗位职责 一、核心职责 1. 内容与视觉设计：承担公司宣传素材（包括海报、推文配图、短视频封面等）的创意设计与制作，确保视觉风格统一且契合品牌定位，具备良好的用户吸引力。 2. 新媒体运营与推广：掌握微信公众号、抖音、小红书等主流平台的运营机制，负责内容更新、用户互动、数据跟踪与效果评估，制定并落地新媒体推广方案，增强品牌影响力与用户参与度。 二、任职要求 1. 具备较强的平面设计功底，熟练操作PS、AI、Canva等设计软件，有食品领域相关设计背景者优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的运作方式，能独立完成内容策划与文案撰写，善于捕捉网络热点并灵活运用。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，适应快节奏工作环境，执行力强，富有责任心与创新思维。

教培行业市场版块 1.会做公众号 2.会做视频号 可兼职可全职

岗位职责: 1. 负责房地产项目的视频拍摄与后期剪辑工作 2. 保证影像内容的质量与呈现效果达到公司规范要求 3. 配合团队成员，协同推进项目顺利执行 「岗位职责」 1. 公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过自有渠道发布信息，根据客户实际需求精准推荐匹配房型（客户主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署流程，交易提成全额归个人，客户租赁金额多少即对应获得同等比例收入 「薪资待遇」 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收月薪过万） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用由公司承担 3. 新员工入职提供系统培训，首月配置扶持单源，安排专人指导带教，无需担忧入职初期无业务 4. 享受租房福利，新进员工在全武汉范围内租赁房源均可免中介服务费；另设月度奖励、季度奖金、团队激励，业绩突出者有机会参与利润分红 「员工福利」 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪+提成 带薪年假 员工旅游 零食下午茶 团建聚餐

新媒体运营（房产方向） 工作时间超友好：早9晚6不加班，周末双休，拒绝无效内卷，下班时间自由支配！ 薪资清晰有保障：底薪4500元，无强制销售KPI，专注内容产出，收入稳定无压力！ 职责明确易上手：无需复杂策划，核心聚焦两项任务——拍摄房屋图片/视频+维护新媒体账号，新人也能快速适应！ 你的主要工作： 1. 负责房产类内容拍摄（民宿/住宅等），用手机或普通设备记录空间亮点，画面美观清晰即可； 2. 管理抖音、小红书等平台账号，发布内容、互动评论、跟踪数据，按节奏推进运营动作； 3. 根据反馈优化内容方向，例如用户关注装修细节则加强相关素材输出，灵活调整策略。 我们期待这样的你： • 对影像创作有兴趣，零基础可培养，学习意愿强即可； • 日常活跃于抖音、小红书等平台，了解流行内容偏好； • 执行力在线，能准时完成拍摄与更新任务，沟通配合顺畅。 有意向直接投递！无需等待，入职即上岗，轻松开启新媒体职业新篇章～

岗位职责:主要负责运营管理公司的小红书、抖音等线上平台账号 通过数据分忻高质量短视频输出等提高曝光量与知名度，没有绩效萝求 任职要求:接受无经验应届生小自，-对一培训，包教包会 上手快，岗位门槛低，欢迎蹦跃投简历 新资待遇:薪就资模式:业绩 4500 以上通体 综合薪资:50 00-10 000/月 能者多得，出众表现者可享受公司分红福利 岗位福利:打卡时间自由！不加班！晋开机制送明！ 年轻零零后居多，氛围好、无压力、无内卷 每月稳定团建，不定时零食礼包福利发放 工作时间:9.00~18:00 月休八天自由安排(可-次八天休完旅游紧急事件随意安排)

一．【岗位薪资待遇】 1.试用期一个月底薪6000，转正底薪6500+运营提成+包住 2.招募提成5%-35%，月薪：保底7000-13000/月，努力上不封顶 3.法定节假日保证正常休假 4.节日礼品，生日福利，入职福利，旅游机会 5.公司轰趴，剧本杀，狼人杀，露营野炊，清吧，唱K 6.工作环境优越，5A级写字楼！！ 二．【岗位要求】 1.利用多种渠道和平台发掘并吸引有潜力的主播人才 2.培养新主播，维护现有主播资源，协同编导剪辑团队，协助完成主播入驻平台的相关引导工作 3.负责主播的邀约、面试、评估及合同签署事宜 4.承担主播培训与日常运营管理，处理合约签订、直播跟进及收入结算等事务 5.不限性别，年龄****** 三．【岗位经验】 无需相关经验！！！欢迎新人加入，全程专人指导，团队氛围热情融洽，充满关怀与支持，只要您愿意学习、肯投入，真诚期待您成为我们的一员！

岗位职责： 独立更新公众号，小红书，视频号 通过内容引流客户到私域下单 要求： 有过多平台更新经验 网感好 上班时间：周一到周六 11:00-20:00 薪资：4k+绩效+提成+社保

拍摄视频，剪辑视频，进行直播

岗位职责: 1. 负责账号的日常运营与内容布局，包括关键词策略制定。 2. 负责抖音、公众号等新媒体平台的内容采集、编辑与发布工作。 3. 二选一：独立完成公众号图文内容或短视频的制作、发布及运营，达成引流目标。 4. 提升账号在搜索端的可见度，吸引潜在用户并导流至微信。 5. 非销售岗，无需对接客户、无电话任务、无外勤安排、无夜班要求。 任职要求： 1. 掌握PS技能，接受零基础学习者，核心目标为内容引流，形式不限图文或视频。 2. 能持续产出文案内容，对新媒体运营有热情，乐于从事运营相关工作。 3. 欢迎应届生及实习生加入，需具备稳定性，可长期任职。 4. 具备基本人际沟通能力，懂职场礼仪，具有一年以上工作经验或实习经历者优先。 薪资福利： 1、入职即办理社保，底薪5000-6000元，综合收入6000-8000元，薪酬匹配贡献价值； 2、每日工作时间9:00-18:00，每周单休。 3、享受国家法定节假日及带薪年假。 4、前3个月为培训期，实行单休制；考核通过后转为单双休轮换（固定周末休息，每月休息6天）。

招工人一名学会6000左右。

武汉市江夏区招电焊

本公司承诺：直招不收取任何费用，面试当天入职上岗、安排住宿！ 任职要求：18-50周岁，会骑电动车，会用导航，没有犯罪记录。服从领导，踏实肯干，吃苦耐劳，诚实守信时间观念强 系统自动派单，工资：6元/单起步（区域不同单价不同综合6-9元/单）下雨天有补助，夜宵单补助，平均每单6-9块钱左右 , 综合工资9000—15000，上不封顶， 多劳多得， 随便干8000以上；正常干9000以上；努力干10000以上；拼命干15000（上不封顶） 福利： 1、提供员工宿舍（空调、热水、洗衣机、）； 2、购买保险、月休4天； 3、补贴：高温补贴、冬暖补贴，高峰补贴、新人奖励、冲单奖励、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴； 4、公司定期都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，就是你的第二个家； 5、晋升渠道：骑手—组长—副站长—站长—区域经理—城市经理—大区负责人—公司合伙人 工作时间：工作时间弹性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他时间可自由选择休息或者加班跑单 工作内容：按照系统派发的订单信息上门取餐并及时、准确的将餐品送到客户手中。 工作地点：市区均可安排（本招聘长期有效，面试需带身份证和银行卡作为发放工资卡，办理入职）

明天保安需要顶班一名，附近的最好电话，，电话不接

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析 2.深入理解平台规则与算法逻辑，优化内容曝光与用户增长路径 3.策划并执行热点话题、活动推广及品牌联动，提升账号影响力与转化效果 4.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 5.协同设计、市场及销售团队，推动内容与业务目标高效结合 任职要求： 1.熟悉小红书、抖音等主流新媒体平台运营机制与社区调性 2. 具备基础图文/短视频内容创作能力，有成功案例者优先 3. 具备数据敏感度，能熟练使用后台数据工具进行效果评估 4.学习能力强，网感好，对新鲜事物和流行文化保持高度关注 5. 学历不限，热爱新媒体行业，具备责任心与团队协作精神

职位详情 1、分析电脑数据，操作电脑具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细； 3、适应能力强，具备一定的学习、理解能力。 4、上班时间：星期一至星期六（周日及法定节假日放假） 5、每天上班时间：上午9:30-11:30；中午休息两小时，下午1:30-4:00 6、底薪4000+60%提成＋社保+节日福利 7、年龄要求25-58岁 职位优势 上班时间短：每天仅工作4.5小时，周末及法定节假日休息。 工作轻松自由：每天坐在电脑面前动动手指。 工资上升空间大：工作年限越长，收入越高。工资每月1号发放，绝不拖欠，且工资可以选择日结。

工作地点 北京，国贸 学历要求 大专及以上 经验要求 经验不限，欢迎应届生、实习生 职位描述 我们不卡经验、不卡专业，只要你对AI新媒体创作充满热情、愿意动手尝试，我们愿意从零培养！ 【工作职责】 1. AI文案创作 使用 Gemini 3 等AI工具，完成品牌文案、短视频脚本、推广文案、笔记文案等内容撰写与优化。 2. AI多媒体内容生产 运用 Sora 2 生成视频素材，结合 Nano Banana 等工具进行风格化处理、剪辑与创意包装，产出适合抖音、小红书等平台的高流量、高转化内容。 3. 全流程AIGC项目执行 参与从创意构思、AI生成、内容优化、发布投放、数据复盘的完整运营链路，配合团队完成账号运营与增长目标。 4. 平台运营与优化 负责内容发布、互动维护、流量数据分析，持续优化选题、文案与表现形式，提升账号曝光与转化效果。 【任职要求】 1. 2024/2025届应届毕业生或在校生均可，专业不限； 2. 对AIGC工具有强烈兴趣，愿意主动学习、探索新工具、新玩法； 3. 具备良好网感，熟悉抖音、小红书等新媒体平台调性，脑洞大、思维灵活； 4. 有责任心、执行力强，善于沟通，能快速理解需求并落地执行； 5. 如有Gemini、Sora、MiniMax等AI工具个人使用/实验经验，优先录用。 【我们希望你】 - 思维灵活，学习能力强，接受新事物快； - 热爱新媒体，喜欢研究热点、爆款逻辑； - 踏实肯干，愿意从基础做起，长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1、负责店铺日常整体运营管理，商品上架、标题优化、详情页打磨、白底图/素材对接排版，把控产品卖点呈现； 2、日常订单跟进、库存核对、活动报名，策划店铺促销、节日活动，提升访客、转化率与销售额； 3、数据分析：监控流量、点击率、投产、竞品动态，定期复盘，优化推广与货品结构； 4、对接美工、客服、供应链，同步活动节奏、货品信息、售后问题闭环； 5、维护店铺评价、口碑，处理常规客诉衔接，提升店铺DSR与复购； 6、跟进平台规则更新，规避违规风险，保障店铺健康运营。 二、任职要求 1、学历不限，有1-3年电商运营经验（淘宝/拼多多/抖音电商优先，食品类目加分）； 2、懂基础优化：关键词、主图、详情、活动玩法，会看数据、会做复盘； 3、细心耐心，执行力强，对接沟通顺畅，能扛业绩目标； 4、熟悉平台活动报名流程，有食品/零食/熟食类目运营经验优先； 5、会简单表格统计、数据整理，有自主推进工作能力； 6、责任心强，稳定踏实，能配合店铺活动节点加班推进。

网销经验，最好懂工业电气正泰，施耐德产品销售，配电柜网销优先

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心工作： 1、【业务执行与协作】带领所负责高校的学生团队开展线上及线下业务落地（以APP推广和电商平台商品推广为主）；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成日常工作任务 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，汇总并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【人才招募与储备】持续优化人才画像，开展楼长岗位的招募、面试及后备人选储备 每周重点工作： 1、【培训赋能】面向高校学生团队开展培训，涵盖工作内容、业务流程、考核标准等模块 2、【周度复盘】进行周数据回顾，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务推进中的难点与瓶颈 3、【策略制定】制定并输出下一周的业务推进策略 常见协同岗位及相关事务： 1、【校园团】库存盘点，策略执行落地，过程复盘 2、【体验官】库存梳理，策略实施，执行效果复盘 3、【社群运营】每日安排社群值守人员，落实新增社群提报任务 任职要求： 【学历年龄】须本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄不超过33岁，特别突出者可适当放宽1-2岁 【专业经验】具备1-3年高校市场相关工作经验及学生团队管理经历（市场营销类专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公技能】掌握基础Office文档操作即可 【综合素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标意识清晰，抗压能力佳 【试用期薪资】构成=基础薪资（8k-15K）+奖金（10000+） 【正式期薪资】构成=基础薪资+绩效薪资+奖金（10000+），绩效部分依据职级确定，占总薪资10%-20% 晋升机制： 【晋升评估】以月度综合绩效评级为依据 【晋升周期】最快4个月 【发展方向】城市负责人→备储大区负责人→大区负责人 岗位福利： 1.入职即缴纳社保、五险一金，提供住房公积金保障 2.定期部门聚餐、团建活动及旅游安排 3.奖金额外加成 4.享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假及法定节假日 5.工作时间早10点至晚7:30，大小周休息，支持线上打卡 公司介绍： 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者，率先打造“学生价商城”消费生态。快速发展阶段诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为企业校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业进入高校市场的服务平台，提供“品牌宣传+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：助力每一位大学生成为精英 办公氛围：真诚、友善 期待的人才特质：不忘初心、追求本质、全力以赴

1. 年龄在35至60岁之间，表达流畅，工作认真负责。 2. 愿意掌握直播及短视频的基本操作，不限经验，零基础亦可。 3. 为人诚恳务实，具备销售、客服或推广经历者优先考虑。 4. 时间较为灵活，能持续稳定地参与直播或短视频相关工作。 薪资待遇： 日收入200～2000元，按劳分配，收入无上限； 配备专业培训，上手轻松，可持续获得稳定收益。

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品德，不重学历重能力。 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你有工作热情，欢迎加入我们！ 野心无需过强，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出奔波，地推工作需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，零基础可入职，服务对象主要为学生家长； 第三，需求人数较多，因地推需集体协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织协调能力，有助于推动项目高效执行

儿童游乐园招兼职 招兼职 招兼职 :周六、周日、周一兼职 有意向者请联系也可推荐。。

●工作内容】： 1、负责公司主要新媒体平台（公众号、视频号、抖音等）的内容策划、文案撰写、编辑排版及发布，独立完成基础视觉素材（图片处理、简易视频剪辑）的制作； 2、策划并落地执行线上互动活动，具备较强的沟通协调能力与创新意识，协同营销团队推进活动宣传与推广； 3、监控各平台运营数据（如阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出数据分析报告，提出有效优化策略；关注行业趋势及竞品动态，汇总用户反馈信息。 ●工作要求】： 新闻传播、市场营销、设计等相关专业优先考虑，具备1-3年网络推广相关工作经验； ●工作时间】： ●福利待遇】：预计薪资待遇5000-6000元/月。

薪资福利: 1、月薪4000-5500元，另享3%-10%业绩提成，熟悉工作流程后月收入普遍在6k-15k，表现优异者可达20k以上； 2、提供带薪培训体系（含新人培训+成长计划+外部学习+拓展训练+管理能力提升），全面助力个人发展； 3、拥有清晰透明的晋升机制，晋升机会公平开放，入职满三个月即可参与晋升评估； 岗位发展路径：销售专员→销售组长→销售经理→分公司总经理→区域总经理→合伙人 欢迎有志向的应届毕业生投递，无经验者公司将安排专业岗前培训（带薪），并配备专人指导； 4、奖励机制丰富，设有月度Top奖、季度优秀销售团队奖、进步最快新人奖、年度最佳员工奖等多项奖金+年终奖金； 5、除享受国家法定假期外，每年组织免费集体旅游（如海南、云南、厦门等地），并定期开展各类团建活动（聚餐、郊游、生日会等）； 6、公司统一安排住宿，配备空调、热水器，网络畅通，支持做饭； 7、工作时间上午八点至下午六点，可结合实际情况就近分配工作地点：武昌中南路中建广场、东西湖金盛家居城、光谷华工科技产业大厦、钟家村汉元大厦

【这个岗位做什么】 1、负责移动游戏在海外渠道的广告投放与运营相关工作； 2、持续跟踪广告账户状态，确保广告稳定高效运行； 3、执行广告素材上传及测试计划的落地与进度跟进； 4、协助完成广告数据的收集整理与初步分析，支持优化决策； 5、配合完成上级交办的其他运营辅助任务。 【我们希望的伙伴】 1、大专及以上学历，具备1年以上工作经历，不限投放或运营背景； 2、具有基础英语读写能力，通过大学英语四级（CET-4）或具备同等水平； 3、沟通顺畅，做事耐心细致，执行力强，具备良好的反馈习惯； 4、能适应互联网行业高强度、快节奏的工作节奏，抗压能力强，积极应对变化并推动任务完成。

生活服务类 地推餐饮，酒店，店铺销售 时间，地点自由安排 每天业绩次日返现 欢迎有能力，有想法，有执行力的人加入！

协助直播工作，负责视频拍摄及后期剪辑

襄阳市襄州区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、私域建设： 提升分子公司私域运营水平，增强用户运营管理效能： 1）有序推进企业微信运营工作，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光及交易业绩等相关目标； 2）通过客户资源系统与营销工具的培训与推广，提升销售团队作业效率，落实集团下达的客户线索跟进并实现最终转化金额； 3）推进分子公司会员体系完善，引导用户参与积分兑换活动，助力各产品线销售增长； 4）完成集团部署的私域通路建设任务，整合公众号、短信、外呼等用户触达渠道，实现私域直播既定目标。 2、公域建设 统筹分子公司公域渠道布局，提升品牌可见度并实现公域流量获取： 1）负责分子公司账号的日常运营，完成直播间的配置搭建与团队组建，达成公司下达的直播销售指标； 2）推动分子公司门店账号开通（含城市大店/家庭帮/营业厅），提升线下门店到访量，促进实体成交； 3）设计合理激励机制，支持内部员工成长为内容达人，借助短视频形式实现商品推广与销售转化。 3、门店建设 推动分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化转型，强化门店销售管理，提高客户资源转化率与会员消费活跃度。 任职要求： 1. 具备3年以上直播电商/新零售/互联网运营管理经历，掌握抖音本地生活、企业微信运营及会员体系构建方法；（具备抖音直播运营经验者优先） 2. 拥有较强的资源协调与业务推进能力，能独立制定三网业务落地执行方案。