开封·尉氏县
职位详情
一、岗位职责1、经营管理：围绕公司战略方向与业务规划，深入一线运营，以人才梯队建设与激励机制为核心手段，助力组织实现经营目标；
2、人才供应：对接公司发展战略与人力需求，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时到位；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估及激励工作，推动后备人才与核心骨干的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，优化绩效与薪酬机制，落实考核评价，推动绩效管理体系与奖惩制度有效运行；
5、员工福利：通过调研分析员工需求，设计并迭代福利方案，组织实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
二、任职要求
1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当；
2、以结果为导向，具备成本与效益意识；
3、价值观端正，有强烈进取心；
4、严于律己，具备廉洁意识与风险防范能力；
5、能适应驻场工作安排；
6、抗压能力强，执行力高。
三、学历要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验；
2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
2、人才供应：对接公司发展战略与人力需求，完善招聘流程与体系，确保各阶段人才供给及时到位；
3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估及激励工作，推动后备人才与核心骨干的持续发展；
4、薪酬绩效：结合公司管理导向，优化绩效与薪酬机制，落实考核评价，推动绩效管理体系与奖惩制度有效运行；
5、员工福利：通过调研分析员工需求，设计并迭代福利方案，组织实施员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。
二、任职要求
1、认同并践行牧原企业文化，面对责任敢于担当；
2、以结果为导向，具备成本与效益意识；
3、价值观端正，有强烈进取心；
4、严于律己，具备廉洁意识与风险防范能力；
5、能适应驻场工作安排；
6、抗压能力强，执行力高。
三、学历要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验；
2、能力素质：具备客户导向思维，责任心强，拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
2026-01-27 19:47
IP属地：河南开封
职位福利
本科1-3年绩效管理薪酬福利HRBP
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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