岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作职责 1. 负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保核心岗位人才及时到岗。 2. 主导员工入离职、转正等手续办理，保障人事档案的规范性与信息准确。 3. 协助组织员工关系相关活动，回应日常咨询，促进团队凝聚力与良好氛围建设。 4. 参与培训需求收集及基础培训执行，推动员工能力发展与业务支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-2年人力资源实际操作经验，了解招聘、员工关系等模块基本流程。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与报表输出。 4. 具备良好的沟通能力与责任意识，能适应农牧行业的工作节奏与现场环境特点。

人事岗位（接受新手小白（有经验优先）试用期7天一天（50) 薪资：无责底薪3000＋提成 上班时间：早九晚五 月休4天

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续 3.配合完成日常行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 资薪福利 1.底薪4000，有提成 2.上班时间：11：30-19：00 3.公司有娱乐场所，如台球厅等

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力

工作时间 周一至周五，周末双休，午休2小时，节假日正常休息 培训结束后8:30打卡，后续时间可自主安排 薪资待遇 1. 薪资无上限，享有多项奖励与津贴 2. 培训支持：提供专业入职培训、业务提升培训、管理能力培训，新人阶段配备导师一对一指导 3. 其他福利：完善的社会保障及养老金、旅游机会、不定期组织团队建设活动 4. 时间灵活，上下班时间自主，兼顾工作与家庭 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系，提供售后服务，协助客户办理保单理赔等相关流程，邀请客户参与公司各类活动 2. 前3个月集中学习与实践专业知识，6-9个月培养期内明确职业发展方向 3. 公司统一提供客户资源名单 工作前景 晋升机制公平公正，流程公开透明，不设隐性门槛，凭能力实现职业成长 岗位要求 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 愿意参与公司组织的培训学习，具备良好的沟通表达能力

新装电梯开工、报检资料，监理资料等招聘电梯资料员

收集整理公路养护，维护图片，做报账资料，结算资料审计资料等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高速公路广告字牌包工包料，需要的详聊上百万的工程

安顺市西秀区招氩弧焊

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

安顺西秀招钢筋工，钢筋绑扎，隔层钢筋，可包可点，

需要有高空作业证 ，安顺市紫云苗族布依族自治县招电梯安装、外墙/滑板、吊篮维修

莎车县人力资源公司有 15 名，主要解决就问题，所有宣传我们给你做，你只负责办公室回复客户就可以，公司包住，工资2500元，吃饭有补贴，一个月休4天。

岗位职责： 1. 协助业务部门制定人力规划、编制管理与招聘计划。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程跟进与管理。 3. 组织员工活动、培训与文化建设，提升员工凝聚力。 4. 收集员工反馈，协调解决问题，优化员工体验与组织氛围。 任职要求： 1. 优先考虑20‑30岁、亲和力佳者优先。 2. 沟通协调能力强，善于跨部门协作，抗压性好。 3. 亲和力强，具备良好服务意识与问题解决能力。

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

招聘 帮助求职者安排合适的工作，主播播自己所招聘的企业，每天坐在办公室早8:30-晚5:00

因项目需要：现招聘熟悉机电专业资料员一名。管住：大专学历以上，工资待遇5000-7000元，月休4天，有经验者，能吃苦耐劳者优先考虑，

资料员 岗位职责 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理； 2、参加分部分项工程的验收工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的内业管理工作； 5、完成工程部经理交办的其他任务。 6、有风电、光伏项目工作经验。 任职资格 1、建筑，工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验者； 2、具有风力发电项目（道路、风机基础、水土保持）或光伏项目工作经验优先； 2、能看懂相关工程图纸，有现场协调，资料整理经验； 3、持资料员证书者优先考虑； 4、有较强的沟通能力，合作精神； 5、能适应出差。（项目所在地驻场）（目前在贵州普定县猴场） 薪资0.6-1w，具体面试定，包食宿

懂CAD，画隐蔽图，做签证，做过程质检资料，竣工图等

从事工程资料2年以上、熟练掌握Cad 天正等一些资料软件的应用、对工程资料的收集整理及基础到竣工验收资料全部熟念掌握、整理成册归档移交、具体详面谈

1.负责与项目后勤主管对接项目资料，为项目推进提供支持，归集整理项目合同等项目资料，负责资料存档管理。 2.负责项目工人考勤核对，工资核算。 3.登记项目工人工资借支台账记录。 4.负责公司办公室的行政后勤工作。 5.负责公司与政府及主管部门的外部联络协调等工作。 6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE 等办公软件； 7.能够整理归纳项目租赁结算，项目工程结算等

招聘半熟手资料员一名，熟练使用办公软件，能完成材料报审，实验资料等

负责室外消防 现场资料 开挖回填

资料员 岗位职责 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理； 2、参加分部分项工程的验收工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的内业管理工作； 5、完成工程部经理交办的其他任务。 6、有风电、光伏项目工作经验。 任职资格 1、建筑，工程管理等相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验者； 2、具有风力发电项目（道路、风机基础、水土保持）或光伏项目工作经验； 3、能看懂相关工程图纸，有现场协调，资料整理经验； 4、持资料员证书者优先考虑； 5、有较强的沟通能力，合作精神； 6、能适应出差。（项目所在地驻场）（目前在贵州普定县猴场）

1. 协助制定并完善行政后勤管理相关制度体系，负责制度的落实、监督及执行情况跟踪； 2. 统筹公司商务接待工作的整体安排，指导并协调各部门接待人员有序开展接待任务； 3. 负责政府各类补贴申报材料的准备与提交，维护良好的政企沟通关系； 4. 统管公司固定资产，定期组织盘点工作，及时发现并处理存在问题； 5. 负责日常办公物资的采购及台账登记管理，确保物资流转清晰可查； 6. 负责行政类文件的归档与管理，推动相关人员完成台账信息录入； 7. 承担上下级公司间行政事务的衔接工作，确保信息传达及时准确； 8. 配合部门负责人推进行政后勤保障工作的组织实施与落实

岗位职责： 1.负责在手机平台上发布招聘信息，与求职者介绍工作内容，要求面试，后期维护。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.较强的文字功底和书写能力（字要写得好）。