岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

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西秀区招聘木工班组 岗位职责： 1. 负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、门窗套、木地板等安装与修整 2. 按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固定等全流程作业 3. 配合项目经理及其它工种协同施工，确保工期与质量达标 4. 对木制品进行打磨、补缝、收边等精细处理，保障成品美观与耐用性 5. 做好现场材料管理与工具维护，落实安全文明施工规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟悉常用木材特性、五金配件及木工机械操作 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的尺寸把控与空间理解能力 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作意识和安全责任意识 5. 无学历限制，有木工证或现场实操经验者优先

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招聘岗位：招聘专员 一、工作内容： 1.负责接听拨打58同城，智联招聘，boss直聘，前程无忧等求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 4.不要暑期工。 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.无底薪纯提成，招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！ 备注：工作地址广州天河珠吉东英科技园

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一、薪资福利 A.无责底薪3000+1000全勤20%提成模式（全行业提成天花板！） B、百分之50高提成月入1~2万 二、任职要求 1.年龄16-28周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---19:30，午休12:30--14:00：长白班，公司提供公寓室宿舍， 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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