所属部门：技术部 职位类别：IE工业工程师 1.本科及以上学历，机械类、工业工程类专业优先。 2.具备5年以上精益生产工程师、IE工程师等相关岗位工作经验。 3.熟练掌握生产流程分析，具备消除八大浪费的实际能力。 4.精通精益生产常用工具，如TPM、OEE、SMED、KAZEN等模块的搭建与运行管理。 5.掌握5S管理体系并能有效推进实施。 6.具备自动化优化改进的思维与实践经验。 7.具备出色的沟通协调能力及员工培训指导能力。

岗位职责： 1.对车间效率偏低的班组进行问题诊断，汇总分析结果并提出改进方案供管理人员参考； 2.定期巡视生产一线，识别运行中的异常情况，及时反馈至相关职能单位，并提供可行性改善建议； 3.统筹安排、监督指导现场团队成员的工作任务，落实日常管理措施； 4.与各协作部门保持沟通，为流程优化及技术执行提供必要支持； 5.组织开展针对车间及其他关联人员的流程技术与工具应用培训； 6.负责本小组成员的能力培养、绩效激励及工作评估等管理工作； 7.按周期向上级IE主管汇报工作进展与成果； 8.执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专学历，具备5年以上相关领域工作经验，有大型服装生产企业背景者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展问题分析与应对； 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4.熟悉基础流程技术内容，具备一定的培训组织与授课能力。

岗位职责： 1、经营规划与监督：制定经营目标计划、成本项目方案，实施日常运营指标的跟踪与管理 2、商务定价支持：开展项目成本分析、提供商务报价建议，处理非正常费用的核算与收取 3、团队人力管理：控制人工成本支出，统筹人员配置安排，推动组织效率提升 岗位要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备3年以上制造型企业综合管理背景，具有PIE/IE/PM在消费电子领域工作经验者优先考虑； 3、具备强烈的责任意识、良好的抗压性及突发事件应对能力

岗位职责： 1) 担任华勤集团制造基地精益BP，全面负责该基地仓储智能化与精益物流业务，识别仓储物流现场运营痛点，主导或协同仓储业务团队推进精益物流优化项目； 2) 主导集团国内及海外各制造基地仓储物流全链路规划设计工作，涵盖作业流程、Layout布局、物流系统架构等核心内容； 3) 联合仓储业务团队，对收货、存储、拣选、配送、逆向物流等全环节，以及仓储信息化、自动化设备运行进行持续优化，推动仓储物流由传统模式向精益化、数字化、智能化转型； 4) 建立仓储物流工艺标准体系，推广工业工程方法与工具在仓储物流场景的应用，包括人员配置标准、工装器具规范、作业工位与流程标准化、物流人机工程准则、仓储基础设施标准等； 5) 开展基地仓储物流资源需求的数据建模分析，涵盖物流强度测算、人力配置、面积规划、设备配置等维度，保障集团仓储物流投资科学高效； 6) 发掘制造基地物流自动化项目机会，负责新设或改造设备的方案设计、效率与经济性评估、收益分析、预算编制，并主导设备引入、实施落地、验收及联合签审工作。 任职要求： 1) 本科及以上学历，物流工程、工业工程、信息化、自动化等相关专业背景； 2) 具备5年以上家电、3C电子、新能源、汽车零部件等制造领域或仓储物流行业工作经验，熟悉工厂物流布局设计与优化、仓储管理、配送模式及信息化建设； 3) 有制造业或仓储物流企业自动化项目导入与实施经历，掌握物流设备相关设计法规、技术标准、安装施工及验收规范等专业知识； 4) 熟练使用PPT、EXCEL、Visio等办公软件，精通CAD绘图工具，具备扎实的数据分析与建模能力； 5) 熟悉精益生产设计与IE改善工具，拥有丰富的现场改善实践经验，了解项目管理流程及常用工具应用； 6) 具备出色的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 7) 能在高强度工作环境下稳定输出，确保任务高质量完成，具有强烈的责任心、进取心和主动担当精神，抗压能力强。

岗位内容： 1. 负责生产线的日常运行管理，监督生产进度与产品质量； 2. 统筹协调车间各工序运作，协助处理生产过程中突发问题； 3. 持续优化生产流程，提升作业效率与产品品质； 4. 参与新产品研发及导入过程，提供必要的技术支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先； 2. 熟练掌握Office办公软件及AutoCAD等制图工具； 3. 具备良好的组织协调能力和沟通协作意识； 4. 工作细致认真，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 无工作年限和学历限制。

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效率提升、换型切换管理等工作； 3. 推动自动化改进项目在生产现场的落地执行； 4. 推进现场人员结构优化及单位产品人工成本（UPPM）改善； 5. 开展制造成本数据分析与持续降本增效工作； 6. 参与并主导数字化、智能化车间或工厂建设项目； 7. 搭建并推动实施现场精益生产体系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及自动化等相关专业； 2. 具备设备研发与开发能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 有精益生产项目实际推进经历； 5. 英语具备基本口语沟通能力，读写流利； 6. 具备良好的沟通协调能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据统计与分析。

职责范围： 职责一：新产品导入 1、依据工程部提供的技术资料与样品，拟定初步工艺流程及作业指导文件（SOP）； 2、结合产品结构特点，设计所需辅助夹具、治具及防错工装，并跟踪其应用情况；协助产线开展技术支持，分析并解决生产过程中出现的技术问题； 3、在首单投产前，核实相关技术资料与工装夹具是否按要求准备到位； 4、首单生产完成后，总结存在的问题点，提出改进措施并跟进改善成效； 5、按产品编制详细作业指导书，确保操作人员能够准确执行各项工序。 职责二：产品量产跟进 1、量产启动前，确认试产阶段发现问题已有效闭环； 2、完成产品流程、标准工时与产能的标准化设定，合理控制人力成本；全面评估工程变更影响，分析导入效果，优化工艺路线与车间布局，提升资源利用效率； 3、分析产线人力配置需求，优化岗位安排，改善线体平衡，落实定岗定员；负责监督改进后的作业方式、工艺流程及标准化执行情况； 4、收集生产过程中的异常问题，进行系统分析，制定改善对策并推动现场实施； 5、及时处理生产线突发异常，保障生产作业有序进行。 职责三：生产改善 1、识别产线中存在的非增值作业，分析原因并提升单项作业效率； 2、全面梳理生产环节中的浪费现象，分解成因并提出可行改善方案； 3、对产品质量、人员排布及生产效率进行评估，协同工程与品质部门优化制程流程与质量控制；针对现场使用的工装治具不符合项，提出新需求以提升整体效率； 4、对生产管理人员进行改善方法培训，并明确后续生产中需注意的关键事项。 职责四：其他工作内容 1、基于新产品资料进行标准工时测算与报价； 2、根据试产结果核定产品标准工时，与代工厂共同确认后，将核定价提交财务部门； 3、结合量产产品的稳定性表现，筛选改善项目，依托成本分析设定改善目标，与工厂沟通制定可行性方案并追踪落地执行； 4、依据产品预测需求（FCST），选定重点方向，开展标准工时研究，规划单元式生产（cell line）模式并推进实施； 5、配合MES系统建设需求，梳理各制程及站点间的管控逻辑，实现数据可视化、实时化管理，推动物料准时配送与生产防呆防错机制建立； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年相关工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程、标准工时计算、产线布局规划，掌握工装夹具设计与改善方法；能全程跟进新产品导入，具备生产流程优化经验，擅长通过工序重组降低工时消耗； 3. 工作认真细致，具备较强的数据分析意识，良好的组织协调与沟通能力；积极主动，责任心强，执行力高，能承受工作压力，富有团队协作精神，具备报告撰写与汇报能力。

Base：东莞虎门【任职要求JD】：1.针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证；2.较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时反馈；3.针梭款式工序工时工价拆分及报价；4.具备工时工价异常反馈处理能力；5.有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排；6.懂计算线用量。7.具备工艺优化能力【任职要求】1.较好的沟通能力，能坚守标准；2.3年及以上同岗位经验；3.会Excel、Word、常规电脑系统操作；4.40岁以下优先；

岗位职责： 1. 新产品制造过程开发管理： 1.1 负责产品开发阶段的工艺方案设计、PFMEA编制、SOP作业指导书制定及标准成本核算工作 1.2 负责产品开发期间的生产组织实施、质量控制、交付进度保障及成本目标达成管理 1.3 验证产品可生产性与试量产可行性，汇总验证结果并推动问题纠正与预防措施落地 1.4 组织关键项目样品试制、试产各阶段启动会与总结会议 2. 量产品制造过程管理： 2.1 编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档 2.2 实施量产前工艺培训，监控并提升产品良率与生产效率 2.3 执行量产过程中的工艺审核工作 3. 工艺优化与变更管理： 3.1 持续推进组装工艺改进与技术升级 3.2 严格管控工艺变更流程，确保标准化作业执行一致性 4. 持续改善策划与推动： 4.1 策划并实施年度效率提升改善项目 4.2 推动产品降本增效专项改善活动 4.3 参与工厂布局规划与产线优化设计 5. 品质改善与提升： 5.1 策划并落实年度质量提升改善案例 5.2 承担产品质量目标的分解与过程管理 5.3 编写品质异常及客户投诉8D报告，并推动整改措施闭环 6. 作业流程实施与优化： 6.1 严格执行岗位相关作业流程要求 6.2 持续优化现有作业流程以提升运作效率 6.3 配合完成品质体系审核相关准备工作与整改事项 7. 推动岗位KPI指标的达成 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化或相关专业背景 2. 熟悉制造工艺、加工流程及产品制造开发全流程管理 3. 具备独立主导整机产品NPI阶段制造开发的能力，熟练运用PFMEA、防错机制、工艺优化、品质问题分析、工时与成本评估等工具 5. 具备较强的品质意识与成本管控能力 6. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责 1、负责工时的评估与分配，推进工时数据库的建立与维护； 2、主导生产效率的数据统计及重点问题项的改善工作； 3、牵头新产品导入过程中的产线布局设计及人员配置等资源规划； 4、持续推进产品单位小时产出（UPPH）的优化与提升； 5、组织并实施精益生产培训及工业工程基础知识的内部传授。 任职要求 1、统招本科及以上学历，工业工程或相关理工科专业，具备5年以上制造企业IE领域工作经验； 2、有在制造型企业实际推动效率提升与精益改善项目的经验，并取得可验证成果； 3、掌握系统的工业工程理论与应用技能，熟悉制造业运作流程及质量保障体系； 4、具备新产品导入实践经历，了解从试生产到批量生产的IE支持环节； 5、工作认真细致，积极主动，具备良好的学习能力与持续改进意识。

本公司主要生产手机传感器，摄像头，数码相机等电子产品！主要招聘岗位有：品质,组装，包装，测试，贴标签，打螺丝，焊锡，质检，开机 ,助拉等岗，目前大量招聘正式工，临时工详情如下 1，【招聘要求】：16周岁以上，本人身份证 2，【临时工薪酬】：20-25元/小时 月收入约6500元 -- 7200元，工期不限，可长期做，临时工入职当天可借支100-200，正常出勤每周可借支 200-500元 3，【正式工薪酬】：底薪2350元-2750元，平时加班 18.96，周末加班 25.28，法定节假日加班 37.92，加上全勤、绩效、岗位补贴、夜班补贴，入职购买五险一金，月综合收入 6400 元/月左右 4，【上班时间】：早8对晚8，中餐跟晚餐吃饭时间1小时，上班每2小时休息十分钟，每天工时10-11小时左右，上六休一，每周休息1天 5，【车间环境】：车间都有安装中央空调，无毒无害无异味，普通工衣，坐着上班，大部分独立岗位，少部分流水线，岗位部门可以自己选择，车间可以带手机 6，【食宿情况】：包吃住，吃饭刷厂牌，标准三菜一汤，根据自己喜好选择，宿舍6人间，有空调/洗衣机/热水器/独立卫生间，无线网络等基础设施都有 7，【离职发薪】：在职每月15号发工资，可选择银行卡，微信，支付宝，现金领取，离职提前3-7天申请，办完手续出工时人走账清！ 8，【温馨提示】：面试请提前联系招聘人员报名登记，带上行李身份证，照片复印件厂区可以办理（带行李优先安排）请认准招聘人员，到达厂区附近不要相信任何陌生人、跟路口招工的黑中介。3

东莞市招工地小工/杂工

东莞望牛墩钣金厂招工！1，折弯师傅2名60元/小时。长期计件，或临时工均可。2.焊工师傅多名-面议临时长期均可3.冲压，攻牙普工5名6000-7000/月。4.钣金工程师两名-13000-17000/月。以上岗位，包吃住，需3年以上经验，半桶水勿扰！联系电话：

东莞市招随车吊车司索工/跟车一名。长期。有三年以上设备搬迁经验。会用各种搬迁工具。有责任心。初中以上学历。(干工地散工勿扰。）

每天跟进抖音视频号线上客户，不需要外出，懂得微信私域运营者优先。 要求懂电脑办公软件。

岗位职责： 精益体系搭建：参与WCM工厂建设与精益生产体系的推进工作，助力工厂实现高效运营 生产改善推进：牵头开展各生产工序在质量、效率及成本方面的优化活动，通过分析所辖区域的生产数据与流程环节，准确识别改进机会并实施有效方案，提升生产效能 重点项目攻坚：参与重点难点项目的实施与推进，主导责任范围内的精益生产落地工作 岗位要求： 工业工程类相关专业本科及以上学历，掌握IE基础知识，了解精益生产相关工具，具备良好的沟通表达能力，目标感强，抗压性好，勇于承担挑战性任务 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件与工程制图相关软件； 2、具备2年以上PE、IE领域工作经验，了解工厂整体成本核算流程； 3、承担新产品制造过程中工时、辅料及工装夹具的设计与评估工作； 4、负责新产品生产过程跟踪，主导小批量试产，推动工艺变更的评估、实施、导入及后续跟进； 5、运用IE方法对生产工艺进行优化与改善，持续提升产线平衡率和生产效率； 6、具备较强的沟通协调能力、组织管理能力，工作认真负责，积极配合上级完成各项工作安排。 •年龄要求：不限性别，20-40岁

工业工程师（IndustrialEngineer,IE）是致力于优化复杂系统或过程的专业人员。他们通过整合人员、材料、设备、信息和能源，设计、改进和实施系统，以提高生产效率、降低成本、确保质量、提升安全性和客户满意度。 ·具备系统的战略思维和全局观。 ·卓越的领导力、影响力和变革管理能力。 ·深厚的专业知识和丰富的实战经验，能解决复杂系统性问题。 ·出色的跨部门沟通和资源整合能力 ·学历与经验：本科及以上学历，3-5年以上IE相关工作经验。 ·职责： ·独立负责产能提升、效率改善、成本降低等专项项目。 ·主导进行价值流分析（VSM），识别浪费并推动改善。 ·设计和优化生产线布局，实现生产顺畅和效率提升。 ·主导新产品的生产流程设计，并参与试产，制定标准作业指导书（SOP）。 ·培训和指导生产基层管理人员。 ·撰写详细的改善方案报告并向管理层汇报。 ·技能要求： ·精通精益生产工具，并能独立应用。 ·能使用仿真软件对复杂系统进行建模和优化。 ·具备良好的项目管理能力，能主导跨部门协调。

1、产线效率提升：分析生产流程并实施优化措施，消除浪费环节，缩短生产周期。 2、生产资源规划：结合市场需要及企业产能现状，评估资源需求，拟定切实可行的增产方案。 3、成本优化：通过提升效率与控制成本，增强生产运营的竞争优势。 4、项目执行管理：具备制定项目计划与推进落地的能力，合理调配资源，保障项目按期交付。 5、跨部门协作：与各层级、各部门人员保持高效沟通，推动协同合作，确保工作顺畅开展。

岗位职责： 1. 负责新产品标准工时的设定与核定； 2. 运用IE方法对现有产品标准工时进行优化，提升效率并降低制造成本； 3. 参与新品生产成本的分析与制定工作； 4. 对外协成品及半成品加工成本与厂内自制成本进行对比评估； 5. 制定工厂车间布局优化方案，规划产品流动路径，提升作业合理性； 6. 定期追踪生产效率表现，针对效率偏低的产品进行根因分析并提出改善对策； 7. 主导工业工程改善专项会议，持续推进制造成本下降； 8. 处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，优先考虑计算机、电子或工业工程相关专业；特别优秀者可适当放宽录用条件； 2. 具备5年以上IE领域工作经验，其中至少3年专注于电子产品行业的IE实践； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的绘图辅助软件使用能力； 招聘人数：共2人，分别为数据线IE工程师1人、电源IE工程师1人 待遇：五险一金，提供食宿

岗位职责: 1、负责产能布局规划，核算生产设备、辅助设备及工装夹具等资源需求； 2、统筹工厂整体布局设计，保障人员与物料流动高效，设备空间配置合理； 3、收集厂房建设相关数据，并以工艺主导角色对接设计单位进行技术沟通； 4、牵头专项任务计划管理，跟踪执行进度，确保各节点按时推进； 5、主导设备进场及二次配管配线项目，保障作业按期完成且全过程零事故； 6、测定标准作业时间，建立标准人力配置与产能基准，作为人效评估依据； 7、运用人因工程方法及自动化优化手段（如工装改进、一人多机评估）降低人力依赖，控制运营成本； 8、制定BOM编制规范，结合工业工程降本方式，减少物料消耗，实现成本管控； 9、月度产能核算，分析设备运行效率，持续追踪并推动产能提升措施落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，工业工程相关专业优先，条件优异者可适度放宽，需具备3～5年相关领域工作经验，有新厂筹建经验者优先； 2、持有项目管理PMP认证，熟练操作CAD、Office、Project等办公及设计软件； 3、具备良好的报告撰写能力，表达清晰，具备较强的跨部门沟通协调能力； 4、工作主责地为东莞，能接受短期出差（涉及地点：东莞、江西新余、成都、湖北天门）。

工作3-5年，熟练使用办公软件，客户3D钣金展开做图

1. 新项目试产过程跟踪与协调 2. 编制并发布作业指导书及工艺参数文件 3. 标准工时的测算与核定 4. 生产现场异常问题分析与解决，推动良率持续改善 5. 优化人机配比，缩短成型生产周期 需具备同行业3C领域经验，熟悉手机、平板、智能穿戴、电子烟等消费电子产品，服务客户包括华为、联想、谷歌、亚马逊、BAT等相关企业

【说明】： 本岗位为公司核心职位，面试通过后将开展深入的背景核查，涵盖过往工作履历、薪资记录、客户反馈等内容。如对此有顾虑者，敬请慎重考虑。感谢您的理解与配合！ 【岗位职责】： 1、主导工艺管理与整体规划，推进新产品转化、产品验证至稳定量产，完成相关技术文档及标准文件的编制与发布； 2、牵头批量生产中的工艺质量管控与技术优化，持续提升产品制造工艺水平； 3、负责生产工艺布局及生产线整体规划； 4、指导工装夹具的设计与制作，并提供关键技术支持； 5、推动工艺团队的人才培养与梯队搭建。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、熟悉制造流程、ISO质量管理体系、IATF16949标准、6S管理实践及IE七大手法，掌握模切材料及相关工艺知识； 3、精通工艺设计、放大生产、不良率控制与成本管理等方面的理论与实操； 4、具备优秀的书面表达能力，可独立撰写各类作业规程、生产流程等制度性文件，并能对团队成员进行培训与指导； 5、具有全局观，能够打造高效协作的高绩效团队； 6、拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

1.负责五金模具的设计与开发，确保模具能满足生产需求 2.根据图纸和技术要求，完成模具的设计工作并进行必要的技术改进 3.协助生产部门解决模具使用过程中的问题提高模具的使用寿命和生产效率； 4.能独立完成模具组立试模工作 1.至少3年五金模具设计工作经验，熟悉模具材料及加工工艺； 2. 熟练使用CAD/UG或其他3D软件进行模具设计，具备良好的绘图能力； 3.具备较强的问题分析和解决能力，能独立完成模具设计任务； 4.具有良好的团队协作精神和沟通能力了

1. 产品设计： 负责机箱机柜、非标自动化设备机架及各类非标结构的3D建模（SolidWorks/Creo）与2D工程图出图，精准无误。 2. 工艺落地： 针对激光切割、数控折弯、焊接等工艺，进行钣金展开计算与工艺路线制定，优化成本与生产效率。 3. 问题攻坚： 解决量产中机箱变形、焊接应力、装配干涉等技术痛点，保障设备结构稳定性与外观精度。 4. 协同落地： 对接生产与采购部门，跟进样品打样及大货交付，确保DFM（面向制造的设计）落地。 1. 经验门槛： 2年以上机箱机柜或自动化设备钣金设计经验，有相关项目成功案例者优先。 2. 硬核技能： 精通AutoCAD、SolidWorks，懂钣金展开图、折弯系数、K因子计算。 3. 专业素养： 熟悉表面处理（喷粉/氧化/电泳）工艺，具备成本意识与风险把控能力。 4. 个人特质： 逻辑思维缜密，对结构强度有把控力，能适应项目节奏。

PIE部经理岗位JD 一、 岗位概述 1.岗位名称：PIE部经理 2.所属部门：产品交付中心 3.汇报对象：产品交付中心负责人 4.下属团队：工程师（PE、IE） 5.岗位定位：承接公司电镀线、蚀刻线、PCB电镀线等半导体非标自动化设备的“工艺-生产-质量”全链路协同，主导工艺落地、生产效率优化及非标设备工艺适配，支撑订单按期交付与产品竞争力提升。 二、任职资格 （一）基本要求 1.学历：本科及以上，半导体工程、电子工程、机械设计、材料科学、应用化学相关专业。 2.经验：5年以上半导体非标自动化设备或PCB专用设备行业PIE工作经验，其中3年以上团队管理经验；有电镀线/蚀刻线工艺设计、生产集成落地经验者优先。 （二）专业技能 1.工艺能力：熟悉电镀线、蚀刻线或PCB电镀非标自动化线的核心工艺流程与参数调试，能解决非标设备定制化工艺适配问题。 2.集成能力：熟悉半导体非标设备的生产全流程（零件加工→组装→工艺测试→现场调试），能衔接研发设计与生产执行，判断设计方案的工艺可行性并提出优化建议。 3.工具能力：掌握IE分析工具（流程程序图、工时测定、OEE计算）、质量管控工具（SPC、FMEA、8D）；熟练使用CAD（查看设备图纸）、ERP（生产数据录入）、MES（生产过程监控）系统优先。 4.数据能力：能基于生产数据（如工艺不良率、设备调试周期）做量化分析，输出可落地的优化方案。 （三）能力素质 1.跨部门协同：能高效对接研发、生产、销售、采购部门，推动工艺需求与资源匹配（如对接研发确认设计细节、对接销售同步客户工艺诉求）。 2.问题解决：面对非标设备工艺异常，能快速定位根因并制定整改方案。 3.团队管理：具备团队搭建、技能培训（如新人工艺知识带教）与绩效目标拆解能力。 三、岗位职责 （一）工艺规划与落地（核心） 1.主导电镀、蚀刻、PCB电镀非标自动化线的生产工艺标准制定（含工艺参数、操作流程、质量判定标准），确保非标设备按订单需求实现工艺适配。 2.优化现有工艺，解决生产中工艺瓶颈（如零件组装与工艺测试的衔接冲突）。 （二）生产集成与协同 1.对接研发部参与非标设备设计评审，从生产工艺角度提出优化建议（如零件结构是否便于工艺测试、设计参数是否符合量产可行性）。 2.联动生产部制定工艺相关生产计划（如工艺测试节点、特殊工序安排），确保生产流程按工艺要求推进，避免因工艺衔接失误导致返工。 （三）效率与成本管控 1.用IE方法分析生产流程，优化人机配置，提升设备生产效率（OEE）与人均产出。 2.监控工艺相关成本，制定成本控制目标，避免过度损耗。 （四）质量管控与改进 1.建立工艺相关质量监，识别质量风险。 2.主导工艺相关质量异常处理（如8D流程），追溯根因（如参数设置偏差、物料适配问题），推动整改并验证效果。 （五）团队管理与能力建设 1.制定PIE团队年度目标与绩效标准，开展日常管理（如工作分配、进度跟踪）。 2.组织团队培训，提升成员工艺落地与问题解决能力。

工作职责 1、 负责洗地机子模块的机械结构设计，并能独立的完成设计任务：负责从产品需求分析、概念设计、方案评估与呈现、详细结构设计、原型制作到设计验证的全开发工作。 2、 驱动项目执行与落地：协助项目计划制定与进度管理；深度参与并主导DFM讨论，进行制造可行性分析，解决试产及量产中质量问题，执行零部件及整机的可靠性测试、性能测试方案。 3、 技术领导与团队赋能：指导工程师的设计工作，参与设计评审，提供专业和建设性的反馈，协助提升团队整体设计能力与效率。 4、 确保技术文档完整性：创建、审核设计技术文档，包括但不限于：详细工程图纸、BOM表、DFMEA、测试计划与报告、设计规格书等。 职位要求 1、 机械工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历 2、 3年及以上，具备完整项目生命周期（从概念到量产）的研发案例。 3、 有责任心、自驱力，能主导任务并确保项目按时高质量交付。 4、 熟悉塑胶件（注塑）、金属件（压铸、冲压）、机加工等常用制造工艺的原理、材料选型、设计准则及成本影响因素，熟练掌握公差分析、尺寸链计算优先。

包吃住，买社保

1.1年以上钣金加工相关工作经验； 2.懂拆图，会计算展开参数； 3.熟悉钣金激光折弯等加工工艺，熟悉常用金属材料； 4.熟悉AutoCAD和SolidWorks等制图软件； 5.具有吃苦耐劳的精神，有较强的责任心，沟通能力没问题；