1、参与新项目初期样品制作，并跟进生产过程中异常问题的处理； 2、主导新项目生产流程规划，编制相关SOP、SIP作业文件； 3、具备塑胶行业工作经验，熟悉喷涂、注塑、丝印等工艺流程； 4、具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强。 加分项 有原材料及加工、模具等相关行业经验者优先

工作职责： 一、工艺相关职责 1.对变压器工艺与量产导入 （1）负责变压器（绕线、浸漆、灌封、装配、测试）新工艺、新材料、新设备的开发与验证。 （2）完成从样品到小批量、大批量的工艺固化、SOP、PFMEA、控制计划。 （3）主导新产品 APQP/PPAP 工艺文件编制与审核。 2.制程优化与良率提升 （1）分析生产良率、损耗、效率、一致性问题，制定工艺改善方案。 （2）优化绕线张力、浸漆 / 灌封工艺、固化参数、装配精度等关键工序。 （3）降低制造成本，提升生产效率与直通率。 3.设备与工装夹具开发 （1）负责绕线机、焊锡机、灌胶机、固化炉、测试设备等工艺参数调试与验收。 （2）设计、优化工装夹具、治具，提升自动化水平与产品一致性。 4.质量与失效分析 （1）处理生产 / 客户端重大工艺异常：虚焊、断线、绝缘不良、灌封气泡、温升异常等。 （2）完成根因分析与纠正预防措施。 （3）建立工艺标准、检验标准、关键控制点（KPC/KCC）。 5.现场管理与技术支持 （1）解决车间日常工艺问题，指导产线操作，培训操作工与技术员。 （2）推动工艺标准化、防错设计、自动化、少人化。 二、治工具规划与设计 1.负责变压器绕线、焊锡、装配、灌封、测试、包装全流程工装、夹具、治具、模具方案设计。 （1）根据产品结构、产线节拍、自动化需求，输出3D 模型、2D 工程图、BOM、技术要求。 （2）参与新产品工艺评审，提前进行防错、人机工程、可制造性评估。 2.治具开发、验证与导入 （1）负责治工具打样、加工、组装、调试、验收全流程跟进。 （2）验证治具精度、稳定性、操作便利性、安全性，优化结构与定位方式。 （3）完成治工具验收文件、使用说明书、维护保养规范。 3.制程改善与效率提升 （1）针对生产瓶颈、不良高、效率低工位，进行治具优化 / 自动化改造。 （2）提升产品一致性，降低人为误差，减少磕碰、变形、定位不良等问题。 （3）支持良率提升、降本增效、减人增效改善项目。 4.治具维护与异常处理 （1）处理现场治具磨损、变形、定位不准、夹伤产品等结构类问题。 （2）建立治工具台账、寿命管理、更换标准，持续优化结构可靠性。 任职资格： 1.机械设计、机电一体化、模具设计等相关专业。 2. 3年以上车载变压器 / 线圈 / 电源 / 汽车电子 治具 / 工装设计经验。 3.治具设计硬技能 （1）精通工装夹具、定位治具、装配治具、测试治具、绕线治具设计逻辑。 （2）熟练使用 SolidWorks / ProE / UG 至少一种 3D 软件，能独立出图。 （3）懂公差配合、定位基准、材料选用、表面处理、加工工艺（车铣磨、线割、注塑、钣金等）。 4.了解气动元件、传感器、简单气缸机械手应用优先。 5.熟悉车规级生产要求：IATF16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA 其他： 工作地点：东莞； 福利：包住宿，包三餐，社保，管理人性化，晋升空间大； 办公环境：环境干净整洁，空调办公室

东莞虎门上班，双休包食宿 岗位职责：（主管/高级主管） 1、熟悉品牌设计风格与市场流行趋势，配合设计师完成任务派发，跟进研发面料的交期与质量异常处理，保障产品在品质和交付时间上符合要求；掌握各业务板块对面料的具体需求，进行精准匹配，必要时需前往中大市场等地出差对接。 2、依据订货季的时间节点，收集并掌握各类面料资讯，评估订货样版的可执行性，同步更新开发进度表，识别工艺实现中的潜在风险，按计划发起采购流程，确保样品按时交付。 3、负责初样、定样、L/D及齐色样的审核工作，提交设计师确认，记录修改建议，并指导供应商依意见调整，确保研发任务如期完成，落实头版与齐色样的封样评审流程。 4、与服装业务跟单、质检、采购等相关团队保持高效沟通，确保面料信息准确无误，协助安排放样分配，跟踪执行进度，把控产品质量，做好风险预判；协调各部门运作，确保面料采购全流程顺畅推进。 根据预估用量，在业务协作系统中持续维护进度信息，实现线上线下的数据同步与实物管理闭环。 5、掌握面料组织结构、生产工艺及相关专业知识，具备一定的成本意识与后整理工艺认知，结合订单排程，协助采购科学规划面料采购方案。 6、主导成衣订单的面料定价与采购工作，监督面料品质，管控交期，统筹运输及入库安排，对突发问题及时响应并有效解决

岗位职责： 1. 主导研发项目全周期管理：从市场信息收集到项目启动，把控关键研发节点与进度； 2. 技术前瞻性分析：准确识别技术难点与重点，协同客户进行技术交流，建立顺畅沟通机制； 3. 新产品开发执行：负责新样品从设计到落地的全流程开发，总结生产过程中的核心控制环节，攻克关键技术瓶颈； 4. 工艺优化革新：主导新原料、新材料及新工艺的导入，开展制程能力评估，夯实生产工艺基础； 5. 技术成果应用：参与产品技术推广与客户支持，提供定制化技术方案，推动技术成果实际转化。 任职要求： 1. 2026届硕士及以上学历，化学、材料、机械等相关专业背景； 2. 英语通过CET-4或同等水平； 3. 思维条理清晰，具备较强学习能力，能够系统分析问题并提出有效对策； 4. 拥有良好沟通协作意识，责任心强，对技术研发工作富有热情。 薪资福利： 待遇高薪：具有竞争力的薪酬体系，年度两次调薪机会。 激励可心：设立效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发专项奖、成本优化奖。 保障放心：五险一金、带薪年假、健康体检、党团组织关系接收、户口落户支持、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问。 事业有兴：身处国家战略性重点产业方向，提供多路径职业发展通道、导师带教机制、职业生涯规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、年度表彰晚宴、员工生日派对、图书免费订购服务、丰富文娱活动。

岗位亮点： 1. 深度参与体外诊断试剂从研发至量产的全流程关键阶段 2. 主导工艺方案的设计与持续优化，增强产品稳定性和市场优势 3. 联动多部门协同推进项目高效实施与落地 岗位职责： 1. 实现研发成果向规模化生产的转化，制定并落实转化实施方案。 2. 构建并优化试剂生产各环节工艺流程，涵盖配方调试、反应控制、分装操作、冻干处理等核心步骤，提升制程稳定性与运行效率。 3. 编写、审查及维护生产工艺文件（如SOP、批生产记录等），确保符合相关法规标准。 4. 组织开展工艺验证、试产运行及数据评估，及时解决生产过程中的技术难题。 5. 识别工艺潜在风险点，参与偏差分析并推动改进措施落地。 6. 对生产团队进行工艺培训，协助完成新产品注册资料准备与申报支持工作。 任职要求： 1. 生物工程、医学检验、制药工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上IVD或医疗器械行业工作经验，其中至少3年从事工艺开发或设计转换相关工作。 3. 熟悉体外诊断产品研发流程及质量管理体系要求（如ISO 13485、GMP等）。 4. 具有良好的项目统筹能力与跨职能协作沟通技巧。 5. 工作作风认真细致，责任意识强，具备出色的分析判断与问题解决能力。

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

职位职责： 1、推进研发项目，调研市场动态，制定研发方案，主导研发项目的立项组织工作； 2、预审技术资料，识别文件中的关键点、难点及模糊内容，并就技术问题与客户沟通确认； 3、负责样品开发过程，明确产品研发中重点与难点环节的控制要素； 4、实施工艺管控，牵头新设备、新材料、新工艺的导入，评估制程初始能力； 5、总结研发成果，编制产品开发报告，主导FMEA/CP文件的修订与更新。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、3年以上PCB研发领域工作经验，熟悉生产工艺、设计规范及流程者优先，具备AI服务器产品相关经验者更佳； 3、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及项目推动能力。 薪资福利 1、提供具有竞争力的薪酬，采用宽带薪资体系 2、激励贴心： 设立效率奖、质量奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励 3、保障安心： 缴纳五险一金、享受带薪休假、年度健康体检、党团组织关系接收、各类津贴补贴等 4、生活暖心： 提供南北风味餐饮选择、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日关怀慰问等 5、活动丰富： 开展趣味运动会、定期团队建设、文艺汇演、生日庆祝、图书免费订购、文娱休闲活动等 6、免费提供公寓宿舍，配备独立阳台、独立卫浴、免费WIFI、空调、热水器等设施，居住环境安全舒适（选择外宿可领取租房补贴） 备注：该岗位主要承担HDI产品的研发工作，

职责描述： 1、新产品开发： 针对主要竞品开展分析，实施替代性研发； 立足客户需求，拓展产品系列；调研市场供应端产品，将适用于自动化设备制造领域的产品纳入研发范围； 依据市场需求，合理规划高、中、低端产品线，覆盖不同层次客户群体。 2、新产品研发： 推进原有产品的优化升级与迭代开发：在公司现有或市场已有产品技术原理基础上，运用改进型技术手段，实现外观、结构、材料、工艺及性能等方面提升的新产品； 换代型新品研发：应用新技术、新结构、新方法或新材料，在原有技术水平上实现显著突破的新产品。 3、销售价格制定与维护： 开展市场价格调研与评估，制定新产品定价机制与策略； 分析产品价格竞争力，统计询价转化情况（包括成交客户数量、项目次数、订单量及金额）； 跟踪主要竞争者定价动态，研判供需两端市场价格走势； 负责日常价格体系的维护与更新。 4、OEM合作推进 任职要求： 1、工科类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上自动化、机械制造或模具行业工作经验； 3、具有项目管理、结构设计或工艺制程相关经验者优先考虑； 4、思维条理清晰，作风干练，具备良好的计划与执行能力。 职位福利：绩效奖金、股票期权、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

一：岗位职责: 1-物料管理支持: 根据项目所需清单，负责实验物料及耗材的申领、验收与台账登记工作，协助完善库存管理体系，确保研发所需物资及时到位。 2-样品全流程处理: 按标准完成实验样品的标签制作与粘贴，进行多角度高清拍照留存影像资料，同步更新电子记录，保障样品信息可追溯、实验数据可视化呈现。 3-精准配液与样品制备: 严格依照SOP规范独立开展试剂溶液配置、样品前处理等基础实验操作，保证实验材料准确性与结果可靠性。 4-试剂性能验证协助: 协助开展试剂性能测试，参与实验方案实施、数据收集记录及初步分析，发现异常及时反馈，为研发改进提供有效数据支持。 5-实验室环境维护: 落实5S管理要求，定期整理实验区域，规范仪器摆放，清洁台面及公共空间，确保实验室安全、整洁、高效运转。 二：任职要求: 1、本科及以上学历，生物、免疫、医学检验、生物医学工程、药学、化学、材料等相关专业； 2、具备生物学或化学基础知识，熟悉试剂配制流程及常用生化检测设备操作； 3、工作认真细致、责任心强、态度积极，具有良好的协作精神； 4、能持续实习3个月以上； 5、需在1个月内到岗

岗位职责：1. 负责电子线圈/电感类新产品的导入跟进，主导从打样、试产到量产的全流程。 2. 制定新产品工艺方案、作业指导书（SOP）、BOM及测试规范，推动制程标准化。 3. 跟进试产过程，识别绕线、焊接、测试等关键工序风险，解决制程异常。 4. 主导试产/良率/失效分析，输出NPI报告，制定改善对策并推动落地。 5. 协调研发、采购、生产、品质等部门，推动新产品按时、保质量产。 要求 1. 大专及以上学历，电子/电气/机械相关专业，1-3年以上线圈/电感/行业NPI经验优先。 2. 熟悉线圈类产品的结构、工艺及测试流程，能独立主导新产品导入项目。 3. 具备较强的问题分析能力，了解8D、FMEA等常用质量工具优先。 4. 沟通协调能力强，能接受生产现场跟线，有责任心和抗压能力

重庆/宁波换电站招聘，采用电话面试方式。电工中工岗位薪资为38，要求持有电工证，工作地点在重庆或山西。钳工小工岗位薪资为28，工作地点在宁波或山西，提供住宿，每日饭补26元，工作满一个月可，要求能接受出差。四川宜宾时聘，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为44，工作内容涉及超声波、软连接、预焊、满焊、入壳，提供住宿但不包吃，工期为三个月。广西南宁光亚招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为41，电工中工岗位薪资为33，提供住宿但不包吃，工期为三个月。广西南宁宁福招聘，采用电话面试方式。电工中工岗位薪资为34，电工小工岗位薪资为23，提供住宿但不包吃，工期结束后。湖北宜昌招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为38，工期为两个月，提供住宿但不包吃，。绍兴比亚迪招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为43，提供住宿但不包吃，工期为一个月，。安徽芜湖招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为35，钳工大工岗位薪资为40，钳工中工岗位薪资为32，电工小工岗位薪资为26，提供住宿但不包吃，工期为三个月。江门自动化设备招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为54，电工中工岗位薪资为44，钳工大工岗位薪资为50，钳工中工岗位薪资为41，电工/钳工小工岗位薪资为24，需现场面试，电工/钳工学徒岗位薪资为22，需在深圳现场面试，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可日结。常州海目星招聘，采用电话面试方式，薪资可周结。调试大工岗位薪资为44，调试中工岗位薪资为40，电工大工岗位薪资为44，电工中工岗位薪资为37，钳工大工岗位薪资为41，钳工中工岗位薪资为35，电工技师岗位薪资为49，工作内容为光伏设备，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年。无锡拉普拉斯招聘，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为42，调试中工岗位薪资为33，包吃，，工期为半年。昆山城北招聘，采用电话面试方式，薪资日结。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为40，提供住宿但不包吃，工期为两个月。东莞松山湖招聘，采用现场面试方式。电工大工岗位薪资为47，电工中工岗位薪资为34，钳工大工岗位薪资为40，钳工中工岗位薪资为32，提供住宿

招熟练套口工市场货，直播订单，粗细针都有，长期暑假临时工都可以。新苑小区

东莞市招水电、广告安装

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

重庆/宁波换电站招聘电工中工，薪资为38，要求持有电工证，工作地点在重庆或山西。招聘钳工小工，薪资为28，工作地点在宁波或山西，提供住宿，每日饭补26元，工作满一个月，需能接受出差。四川宜宾时聘调试大工，薪资为44，工作内容涉及超声波、软连接、预焊、满焊、入壳，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。广西南宁光亚招聘电工大工，薪资为41，招聘电工中工，薪资为33，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。广西南宁宁福招聘电工中工，薪资为34，招聘电工小工，薪资为23，提供住宿但不提供餐饮，工期结束后。湖北宜昌招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为38，工期为两个月，提供住宿但不提供餐饮，离职时结清薪资。绍兴比亚迪招聘电工大工，薪资为43，提供住宿但不提供餐饮，工期为一个月，。安徽芜湖招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为35，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为32，招聘电工小工，薪资为26，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。江门自动化设备招聘电工大工，薪资为54，招聘电工中工，薪资为44，招聘钳工大工，薪资为50，招聘钳工中工，薪资为41，招聘电/钳小工，薪资为24，需现场面试，招聘电/钳学徒，薪资为22，需在深圳现场面试，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可日结。常州海目星招聘调试大工，薪资为44，招聘调试中工，薪资为40，招聘电工大工，薪资为44，招聘电工中工，薪资为37，招聘钳工大工，薪资为41，招聘钳工中工，薪资为35，招聘电工技师，薪资为49，工作内容为光伏设备，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可周结。无锡拉普拉斯招聘调试大工，薪资为42，招聘调试中工，薪资为33，提供餐饮，，工期为半年。昆山城北招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为40，提供住宿但不提供餐饮，工期为两个月，薪资可日结。东莞松山湖招聘电工大工，薪资为47，招聘电工中工，薪资为34，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为32，提供住宿但不提供餐饮，工期为两个月，需现场面试。广州番禺招聘电工大工，薪资为50，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为36，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月，需现场面试。东莞黄江招聘电工中工，薪资为36，招聘钳工

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（体检费85） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

要求：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 具备3年及以上电子制造行业ME制造工程师、设备工程师相关工作经验优先。 1. 负责波峰焊（日东）、点胶机、三防机、灌胶机的日常工艺参数调试、监控与优化，制定标准化工艺SOP、参数管控范围及作业指导书，保障制程稳定性。 2. 精通设备故障排查与日常维护保养，制定设备点检、保养计划，执行设备定期检修、部件更换及精度校准，降低设备故障率，保障设备连续运转。 3. 主导波峰焊治具、三防、灌胶、点胶治具申请、跟进。 4. 参与新产品试产、工程变更及新工艺导入，完成设备的工艺验证、参数调试与试产跟进，输出试产报告、工艺优化方案，推动新品顺利量产。 5. 管控生产辅料（助焊剂、锡条、AB胶、三防漆、硅胶）损耗核算与成本优化，推进降本增效项目实施。 6. 对生产一线员工、班组长进行设备操作、工艺规范及基础异常处理培训，指导现场标准化作业，提升团队实操能力。

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

主要岗位职责： 1) 完成发动机用氧传感器、氮氧传感器设计开发，包括分析传感器应用、进行结构设计，性能、材料、工艺路线规划、主导产线设备评估和开发，质量控制等的产品和过程设计工作。 2) 完成客户新项目汽车氧传感器以及氮氧传感器等产品开发，工艺开发等工作，确保项目按计划进展和交付，协助处理项目开发难点； 3) 完成项目开发的设计职责，包括产品设计和过程设计； 并参与阶段评审、过程开发、模具评审、FMEA分析、试验验证和设计问题的解决等研发相关日常活动； 4) 根据项目开发的要求，及时完成项目交付物（APQP输出）的整理、评审、批准和归档。 5) 对氧传感器，氮氧传感器设计、工艺、测试以及应用中发现的问题进行详细分析和解决，形成经验积累，持续改善； 6) 主导产品可制造性及制造方案的设计规划，对产品制造过程的各个细节和关键质量控制点提出建设性的意见，主导工艺过程中各种技术难题的汇总，攻关和解决。 7) 产品的进一步改进的建议和评估，进行成本、质量和工艺优化，达到降本增效； 8) 完成领导分配的其它相关工作。 任职能力要求 必要条件 1) 从事氧传感器，NOx氮氧传感器5年以上产品设计或工艺开发相关经验，掌握氧传感器的技术原理，产品设计和制造工艺、质量控制相关知识； 2) 具有多个氧传感器或氮氧项目开发经验，熟悉产品设计，过程开发、客户应用和项目管理的流程；包括开关型，宽域氧传感器，NOx传感器等。 3) 具备丰富的氧传或氮氧传感器设计及制造经验，具备快速解决实际问题的能力。 4) 车辆工程、机械设计、电子陶瓷、材料及自动化等相关专业，学历不做强制要求，以经验和能力为首先条件； 5) 了解汽车零部件的研发流程，了解APQP，SPC，FMEA，GD&T，8D报告， design review等流程和工具。

招聘岗位：生产车间储备人才/干部 岗位：储备技术员，男女不限，大专学历，可接受应届生。 薪资待遇:试用期5000-7000元包住，转正后6000-8000包吃住++节假日福利 工作职责： 1. 负责产线的运作执行，包括人员培训、设备状态、物料状态、作业方法、检验方法等，发现异常及时处理改善，确保生产工单达成，质量达标 。 2. 巡视产线生产，规范员工按照SOP作业，落实产品首检，设备点检 。 3. 配合生产进行工艺优化及量产支持，对装配质量、一致性负责，及时处理现场装配问题。 4. 持续改进，提出合理化改善建议，落实到生产效率及品质良率提升，降低成本 。 任职要求： 大专学历，机械，材料，电气、机电一体化等相关理工科专业。 1.有通信光纤连接器类现场技术员或管理经验优先（接收无相关经验），有MPO的生产管理或技术经验更优；熟悉产品作业指导书和生产操作技能，能够指导员工生产及新员工培训 。 2.具备生产管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，具有较好的分析、解决问题能力，较高的执行能力 。 3.动手能力强，工作严谨细致，责任心强，能适应现场工作环境。长白班为主 工作内容：从事生产操作类工作，纯手工作业，全年恒温空调无毒无害车间，流水线，不穿无尘服，对身体无害，提供入职培训及专业岗位技能培训。 体检医院：武汉关东普度医院。查常规五项（血常规，心电图，胸透，肝功能，身高视力血压等） 上班地址：光谷创业街烽火科技北区2号门

核心工作职责 电气工程师的核心任务围绕电气系统展开，需确保安全性、合规性与高效性： ‌电气系统设计‌： 计算电气负荷，绘制原理图、接线图，制定供电方案（如低压配电、高压输电），并符合国家标准（如《建筑物防雷装置检测技术规范》）。‌‌ ‌设备选型与安装‌： 根据项目需求选择变压器、开关、PLC等设备，监督安装过程，确保符合设计规范。‌‌ ‌调试与测试验证‌： 对系统进行功能测试、安全评估（如PID控制、伺服系统调试），解决现场故障并优化性能。‌‌文档编制与管理‌： 编写设计说明书、测试报告、用户手册及BOM表，归档技术文件。‌‌ ‌维护与故障排除‌： 定期检查设备，诊断故障（如线路短路、设备宕机），制定维修方案以延长使用寿命。‌‌ ‌技术咨询与项目管理‌： 提供节能改造建议，协调设计、施工、采购资源，控制项目进度与成本。‌‌

生产组长 一、岗位职责 1. 负责班组日常运作管理，科学调配人力、物料与设备资源，保障生产计划顺利执行，达成既定产量与质量指标。 2. 严格贯彻工艺流程及作业规范，监督员工按标准操作，有效控制不良率，预防安全事故发生。 3. 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理各类异常情况（如物料短缺、设备故障、品质异常等），及时向上级汇报。 4. 推进现场5S执行，强化物料使用监管与损耗管控，持续优化生产效率，降低运营成本。 5. 主持班前会议，明确当班生产任务、质量标准及安全要点；落实员工出勤记录与行为规范管理。 6. 协同质检、仓储、技术等相关部门完成首件检验、过程巡检、成品交接及各项数据登记工作。 7. 按要求完成生产报表填报、人员培训组织、产能改善实施及其他交办的现场管理事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有制造行业班组长、线长或类似管理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程、现场运作、品质控制及基本安全生产要求。 3. 具备良好的团队管理、跨部门沟通及现场应急处置能力。 4. 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能适应车间实际工作环境。 5. 可进行基础电脑操作，具备填写生产记录及简单数据统计能力。 三、工作时间 1. 白班：8:00—22:30，月休2-4天（根据工厂实际生产安排调整）。 2. 生产高峰期需配合加班，加班费用或补贴按厂方规定执行。 3. 法定节假日依据工厂生产计划安排轮休或值班。

要求有二年以上生产管理经验，能独单一面合理安排与调配，工作责任心强，，会调试成型机，焊锡机，绕线机，有数据线与伸缩线管理经验的优先。

岗位职责： 1、参与新产品设计规划的讨论，提出可行性建议供外观设计参考，具备外观设计能力者优先； 2、协同电子与机械设计工程师推进产品开发，独立承担新产品的结构设计工作； 3、负责3D图档的更新与管理，输出标注完整的2D图纸用于生产加工，维护BOM表； 4、熟练完成3D建模，掌握常用办公软件操作。 任职要求： 1、熟练操作3D/2D设计软件：UG、Solidworks、proe/creo、CAD； 2、有雾化行业背景者优先，熟悉五金与塑胶件的结构配合设计，薪资根据实际经验面议； 3、全日制大专学历者优先考虑。

年龄要求20-40岁，具备高中及以上学历， 有一年以上流水线作业经验， 能够独立完成排线工作，合理安排人员进行生产， 提供食宿。

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据整理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动各部门协作，推动问题解决。

该职位需线下面试 请候选人知悉！ 职位要求 1、本科及以上学历，自动化或电气相关专业，具备西门子、汇川、三菱、欧姆龙、ABB等品牌产品实际应用经验者优先； 2、熟练使用西门子博途软件平台，熟悉S7-1200/1500系列PLC编程者优先； 3、了解变频器及伺服驱动器工作原理，有西门子G120/S120系列调试经验者更佳； 4、具备较强的自主学习能力与逻辑分析能力； 5、能适应出差工作安排； 工作职责 1、配合业务人员开展市场拓展，提供专业技术支持； 2、负责项目全流程跟进，包括前期技术交流、方案制定及落地执行； 3、承担系统设计、元器件选型、程序编写、现场调试与安装任务，及时响应客户需求，助力客户优化生产效率；

高中及以上学历，熟悉办公软件操作 熟悉PET产品的生产工艺流程和质量管理知识。 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和团队合作精神。 工作认真负责，细心耐心，能够承受一定的工作压力

工作内容（需要你） 1、负责 LED 产品的结构设计与优化，具有开发新产品能力； 2、完成产品部件选型、图纸绘制及相关技术文档编写； 3、配合项目团队完成产品开发、测试及量产支持工作。 任职要求（期待优秀的你加入）: 1、大专及以上学历，机械设计、工业设计、材料工程等相关专业； 2、五年以上结构工程师经验，三年以上 LED 灯具或照明行业结构设计经验，熟悉机械结构设计及相关工程知识，熟悉灯具生产工艺（压铸／铝件挤挤塑注塑／冲压／钣金等）; 3、、精通 SolidWorks / AutoCAD / Pro - E 等3D/2D设计软件，能熟练使用3D及2D设计软件进行结构建模与出图； 4、具备较强的分析解决问题能力，能高效协作并善于开发流程； 5、根据工艺要求改良原有产品，进行结构优化、零件共用，以降低产品成本。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，学历不限 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心