岗位职责： 1、承担液压缸产品的研发工作，包括现有产品升级换代过程中的结构设计、优化改进、样机试制及售后环节的技术支持； 2、及时解决所负责产品在样机制造、批量生产及实际应用中遇到的技术难题，制定切实可行的整改方案，并对方案的科学性与实施效果负责； 3、为产品试制、生产制造及售后服务各阶段提供高效、精准的技术支撑； 4、响应客户服务需求，处理现场复杂的液压系统故障，开展系统性问题诊断，并提出有效的技术改善建议； 任职要求： 1、液压传动、机械设计及其相关专业背景，具备三年以上液压元件或系统设计工作经验，掌握各类液压部件的工作机制、控制回路原理及工程制图技能； 2、能独立完成液压零部件技术问题的分析与工艺评估； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、具备良好的问题识别、逻辑分析与解决能力；

【岗位职责】 1. 参与新供应商导入前的审核与评估； 2. 负责供应商质量数据的收集与分析，及时处理供应商物料质量异常，辅导并推动供应商质量改善； 3. 制定检验规范并进行培训与指导； 4. 制定供应商年度审核计划，执行供应商审核，出具详细、完整的过程审核报告，并负责跟踪审核发现的不合格项的整改； 5. 制定供应商质量管理相关制度、流程等文件，优化并监督供应商执行； 6. 完成上级安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 电子类或理工类专业优先，本科及以上学历，5年以上供应商质量管理工作经验，45周岁以下； 2. 有上市公司或五百强企业相关工作经验者优先； 3. 熟悉ISO9001、IATF16949等品质管理体系要求，有内审员证书者优先； 4. 了解电子定制件（如电池模组、FPC/PCB、变压器、电感、加热膜、电流互感器等）的加工工艺，熟悉相关物料的关键质量控制点和对应的质量风险预防； 5. 熟练使用办公软件、检验仪器及质量相关工具； 6. 英语精通者优先，有美签者优先； 7. 诚信，性格开朗，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 8. 能接受国内外出差，出差地点包括马来西亚、美国，以英语作为工作语言，出差时长3~6个月。

职责描述： 1、负责先进封测制造中光刻、干法/湿法、CMP、电镀、晶圆磨划切等后道工序或封测多个模块的缺陷管控与缺陷解析工作。 2、承担先进封装量产过程中制程良率的数据分析与优化任务，处理工程类客户投诉问题。 3、配合推进良率相关流程体系的搭建与持续改进。 能力要求： 1、具备扎实的半导体制造工艺知识，熟悉刻蚀、光刻、干法/湿法、扩散、CMP、电镀、晶圆磨划切等后加工或封测环节； 2、具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力； 3、执行力强，工作积极主动； 4、性格积极向上，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与理解能力； 5、需具备至少6年半导体领域从业经历，了解半导体制造全流程，有良率提升实践经验； 6、掌握YMS/DMS等系统操作，曾主导良率改善项目并取得实效者优先，具备AOI相关经验者更佳； 7、一类本科及以上学历，学士学位以上；英语达到CET-4水平，专业为微电子、材料科学、物理学等相关方向。

岗位职责： 1、承担半导体工厂质量控制技术能力建设与实施； 2、主导半导体生产质量体系的验证工作，开展过程能力与测量系统质量的评估及验收，运用质量工程技术手段推动制造过程能力持续提升； 3、熟练掌握各类质量管理工具与问题分析方法：如8D、5Why、鱼骨图、FMEA（失效模式分析）等；精通统计分析技术：包括SPC（统计过程控制）、MSA（测量系统分析）、CPK/PPK分析；熟悉质量改进流程：如PDCA、DMAIC、QC七大手法； 4、负责产品全流程质量追溯管理，制定质量检测方案，组织实施全过程质量特性与关键参数的验证、评估，推进数字化在线监控与质量管控； 5、牵头处理半导体生产过程中的质量问题，主导根本原因分析与闭环管理，协调研发、工程、制造等多部门开展技术归因与整改，制定问题解决方案、风险评估机制及质量风险防控措施，并对出货产品质量把关，确保符合客户标准； 任职要求： 1、具备至少5年质量控制或相关工程领域工作经验，有半导体晶圆制造或先进封装背景者优先； 2、熟悉质量五大工具的实际应用，精通FMEA、SPC、MSA、QCC、6Sigma等方法论； 3、具备扎实的数据分析能力，能基于质量数据识别问题并提出有效改善建议； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；抗压性强，可高效应对多任务并行的工作节奏；工作严谨细致，逻辑思维清晰，问题解决能力强； 5、具有半导体制造或先进封装行业经验者优先考虑； 6、具备良好的中英文书面表达能力，能够阅读英文技术资料并撰写英文报告； 7、本科及以上学历。

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20至46岁，包住不包吃，5年以上防水施工经验，熟悉各类防水材料（卷材，涂料，密封膏，注浆料）

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因公司生产规模扩大、订单量持续增长，现面向社会公开招聘经验丰富的**数控车床师傅**若干名，欢迎技术扎实、责任心强的行业人才加入我们团队，携手共赢发展！ ## 一、岗位职责 1. 负责数控车床（广数、新代系统）的日常操作、编程、调试与生产工作，根据加工图纸独立完成零件车削加工。 2. 熟练进行工装夹具安装、对刀、参数微调，精准把控产品尺寸、精度及外观质量，杜绝残次品产出。 3. 严格按照生产计划、工艺标准及操作规程作业，高效完成每日、每周生产任务，保障生产进度有序推进。 4. 负责设备日常清洁、保养、点检，及时排查设备简单故障，上报设备异常问题，保障设备正常稳定运行。 5. 做好生产过程记录、产品自检、复检工作，配合质检人员完成产品检验，把控生产质量关卡。 6. 遵守公司车间管理制度、安全生产制度，保持工位整洁，规范操作，落实安全生产要求。 ## 二、任职要求 1. 年龄 22 \- 50 周岁，**5年以上数控车床独立操机、编程工作经验**，熟练看懂机械加工图纸。 2. 精通数控车床各类系统编程与操作，能独立完成单件、批量零件的编程调试、加工生产，熟悉五金、机械零件加工工艺。 3. 熟悉量具（卡尺、千分尺、百分表等）使用方法，对产品精度把控精准，能有效规避加工误差。 4. 吃苦耐劳、服从车间生产安排，做事认真细致、责任心强，具备稳定的抗压能力和团队协作意识。 5. 有无证书均可，有精密零件加工、非标零件加工经验者优先，熟手优先、能即刻上岗者优先。 6. 严格遵守安全生产规范，无违规操作习惯，无重大生产事故记录。 ## 三、薪资待遇 1. **薪资优厚**：月薪**7000 \- 15000 元**，根据个人技术水平、实操能力面议，技术精湛者薪资可上浮，多劳多得、上不封顶。 2. **福利齐全**：每月按时发薪，绝不拖欠；享有全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班补贴、节日福利。 3. **作息合理**：车间环境整洁通风、设备齐全完好，人性化排班，不用长期高强度加班，保障员工休息权益。 4. **其他福利**：工作餐；节日福利，年终福利、公司订单稳定，常年不愁单，收入稳定有保障。 5. **晋升通道**：员工可优先晋升班组长、技术骨干、车间技术员，能力越高、发展空间越大。 ## 四、工作地点 果利来大厦三号电梯上五楼 ## 五、联系方式 联系人：黄总 联系电话： 面试时间：周一至周六 8:30 \- 17:00 温馨提示：可直接电话预约面试，无需等待，择优录取！ 本招聘长期有效，欢迎各位资深数控师傅踊跃咨询、应聘！

招聘：助理工程师薪资：面议1、协助产品经理整理产品全生命周期相关技术资料，包括BOM表、零件规格书、结构图纸、3D模型文件等2、负责产品技术文件的更新与维护，同步产品设计变更、物料替换等信息，保证研发、生产、业务部门获取的资料一致准确3、整理认证资料、检测报告，协助完成出口认证文件的准备与更新工作，配合业务部门完成客户资质审核需求4、配合结构/电子工程师完成打样跟进工作，对接供应商跟进打样进度，协调打样过程中的物料、尺寸调整需求，记录打样问题并反馈5、参与新产品导入量产的衔接工作，协助整理量产所需的技术文件，跟踪试产过程中的问题点，推动问题闭环解决6、根据产品测试计划，协助完成样品的准备、调试工作，配合测试工程师完成性能、结构稳定性、安规等相关测试

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 从机加工艺、选材、成本及量产可行性提出优化建议，核定加工工艺路线、公差及表面处理方案，锁定供应商工艺方案并把控交期与品质。 2. 拆解CNC精密机加、钣金折弯焊接、线切割及阳极氧化等工序，核算原材料加工工时、辅料及损耗，审核外协报价真伪，独立议价以控制成本。 3. 依据零件（锂电精密件，公差0.005~0.002居多，材质包括6061/7075铝、SUS304、45#、POM、40CR）制定工艺与报价基准价库。 【工艺管控】 1. 实地审核精密机加及钣金外协厂，核查设备、工艺能力及质检水准，建立供方评级体系。 2. 下单前确认供方工艺方案，跟进制程中的加工难点（如薄壁铝件、异性腔体、精密轴类），解决变形、尺寸超差、外观不良等工艺异常。 3. 对接品质部门及机械工程师，推动供方进行不良整改及工艺优化，实现年度降本，更新工艺及价格。 【岗位要求】 1. 具备3-5年非标机加工工艺及采购核价经验，有锂电设备行业经验者优先；视图能力强，精通公差、形位公差及表面处理技术要求。 2. 抗压能力强，能出差至供应商现场确认工艺与品质；具备良好的跨部门沟通能力（研发/生产/品质/外协厂），能适应现场审厂工作。

岗位职责： 1、对接内外部客户，根据需要出差进行方案沟通，准确把握客户需求，明确系统配置要求。 2、负责售前技术支持，编制规格文件、绘制三视图、制作估价清单，确保按时高质量输出。 3、承担制冷系统设计工作，与结构工程师协同完成结构方案确认。 4、把控方案设计阶段的成本，实现设计方案的合理性与优化性。 5、跟踪非标冷冻机组的生产制造过程，及时解决设计相关异常问题。 6、按规范整理并归档各类设计技术资料。 任职资格： 1、能源、动力工程、制冷或机械设计类专业，大专及以上学历，本科优先考虑。 2、三年以上制冷系统或相关领域售前设计工作经验，掌握制冷工艺流程，具备扎实的制冷设计能力。 3、可独立开展设备售前方案设计，熟悉机械基本原理，熟练操作CAD软件。 4、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协作意识、理解力与沟通能力，稳定性好。 5、具有制冷行业从业背景者优先。

工作内容： 1、负责客户技术资料的解析与审核工作； 2、负责工程问题的技术确认，制定生产流程方案并编制作业指导文件； 3、配合系统管理员开展部门内工程软件的自动化测试相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上PCB工程领域工作经验，熟悉PCB制造工艺流程； 3、英语能力良好，能够阅读专业技术文档，具备基础交流水平；掌握泰语者优先； 4、熟练使用inplan或inflow、genesis或incampro等软件，了解IPC相关标准； 5、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

有印刷厂工作经验，二年以上经验。电脑熟练。

1、具备机械制造、机电一体化或数控相关专业背景，需拥有2年以上精密零部件加工及工艺编制经验，熟悉车削、铣削、磨削、线切割、CNC加工中心、数控车床等加工方式；了解常用工程规范，掌握常规热处理与表面处理工艺。 2、能够独立编制项目技术文件，包括工序流程图、BOM表、作业指导书（SOP）、工艺流程卡（POP）等，且具有不少于2年的项目管理实践经验。 3、熟练识读机械图纸，精通CAD、Solidworks、Creo Parametric 或 UG等设计软件，具备扎实的2D与3D绘图能力。 4、结合自身机加工作经验，能制定合理的工艺流程，并进行综合成本评估，涵盖原材料、各工序加工（如CNC车铣、磨削、线割、电火花等）、人工、物流及装配环节的成本核算，具备良好的成本预估能力。

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懂SMT，或电子组装厂工作经验2年

Base：东莞虎门 1.负责服装辅料的企划工作，主导新型辅料的研发与应用，涵盖拉链、纽扣、织带、花边、装饰件、缝纫线、标识标牌等品类，确保符合市场趋势及客户实际需求； 2.针对现有辅料开展性能提升与工艺改良，增强产品品质与终端使用体验； 3.确保开发样品准确体现设计意图与风格要求； 4.参与辅料采购流程及供应商评估管理，保障供应体系稳定并有效控制成本； 5.与设计、生产、品控等相关部门协同配合，确保成衣与辅料搭配协调一致； 6.跟进行业前沿资讯与技术革新动态，积极引入先进材料与工艺，持续增强产品市场竞争力； 7.支持正单、快反订单、展会样款及专项项目所需的辅料配套需求； 8.统筹团队日常事务管理与工作安排 【岗位要求】 1.具备服装品牌企业相关工作经验 2.优先考虑拥有多种辅料品类供应商资源者 3.对各类辅料制作工艺具备基础认知与理解 4.熟悉广州中大面料市场环境与采购流程 经验稍弱者可应聘专员岗位参与面试 【福利待遇】 1.年度晋升机制完善，提供涵盖服装专业、职业技能及通用能力的系统化培训支持 2.根据公司经营成果发放年终奖励，最高可达2倍月薪系数 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系丰富，包含粤菜、湘菜、粉面类、西餐、例汤，每周三供应水果 4.提供免费住宿，房型包括双人间、2-4人间及单间、套房，配备阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度 5.实行双休制，缴纳五险，享受年假及法定节假日福利……

冲压钣金设计工程师【招聘启事】 岗位名称：冲压钣金设计工程师 工作内容 1、负责钣金、冲压产品图纸评审，展开计算，2D工程图、3D模型绘制（SolidWorks/UG/AutoCAD）； 2、钣金工艺规划、折弯、冲孔、焊接、冲压成型工艺方案制定； 3、参与冲压模具、钣金工装夹具结构设计，出具加工图纸、BOM清单； 4、新产品打样跟进，现场工艺调试，解决折弯变形、尺寸偏差、装配干涉等生产问题； 5、成本优化：钣金排样优化、材料利用率提升、简化结构降低加工成本； 6、整理工艺文件、检验规范、作业指导书，持续改善量产不良。 任职要求 1、大专及以上，机械设计、模具、钣金相关专业； 2、3年以上钣金冲压设计实战经验，熟悉钣金加工全流程：激光切割、数控折弯、冲压、焊接、喷涂； 3、熟练使用 SolidWorks / UG / CAD，能独立钣金展开； 4、熟悉冷轧板、镀锌板、铝板、不锈钢等材料特性；掌握公差、钣金避位、折弯扣除经验； 5、能看懂冲压模具结构，了解连续模、单冲模优先； 6、具备现场沟通能力，能够下车间跟进试产，抗压能力良好； 7、有机械设备外壳、机箱机柜、五金配件设计经验优先。

岗位内容： 1. 负责工业镜头产品的设计与开发，涵盖治具设计、工艺规划，以及从样机到量产的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审，以及分析验证和测试验收环节。 3. 开展成本评估与优化工作，保障产品质量与生产效率。 4. 组织项目团队协作，定期跟踪并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景。 2. 具备2年以上机械设计与开发工作经验，有光学领域经验者优先考虑。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 4. 具备良好的沟通协调能力及项目管理意识。

1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟练掌握2D、3D设计软件，具备工程出图能力； 3、两年以上汽车座椅骨架结构设计工作经验； 4、了解汽车结构开发流程，熟悉汽车构造及工艺特性； 注：表现优异者可晋升技术高工/总监岗位，薪资可面议。 岗位职责： 1、主导汽车座椅骨架的对标分析工作； 2、负责新产品的座椅骨架开发，涵盖前期技术方案制定、报价支持、立项数据冻结及开发过程中的数据维护； 3、承担新座椅骨架结构的设计任务，并完成设计专利规避的确认工作； 4、审核新产品及量产产品骨架的成本优化设计方案，以及设计变更相关数据的修订与确认； 5、组织或参与各类技术会议，推动行动计划落地，及时归纳总结开发过程中出现的问题与经验成果。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供产品设计与研发阶段的技术解决方案； 2、主导磁性器件样品的研发、试制及送样流程； 3、在产品量产过程中，提供必要的研发端技术支持与保障； 4、及时跟进客户反馈，协调处理并解决相关技术问题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类或相关理工科专业背景； 2、具备磁性器件开发经验或相关行业研发岗位经历者优先考虑； 3、具备良好的英语读写及沟通能力者优先； 4、抗压能力强，具备良好的团队协作与沟通技巧。

岗位职责: 1. 全面负责研发部门各项工作的规划与统筹管理 2. 组织开展前沿技术的预研工作，推进技术储备及原型系统开发，评估新技术的可行性及其应用前景 3. 搭建并持续优化高效的研发团队体系，涵盖硬件、软件、固件、测试等专业技术人才 4. 主导团队成员的招聘选拔、日常指导、绩效考核、职业路径规划及激励机制建设，提升整体能力与团队凝聚力 5. 攻克项目实施过程中的核心关键技术难题，主导重大技术决策并完成技术路线权衡 6. 把控核心技术方向，审核并确认技术方案、系统架构及相关设计文档 入职要求: 1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景 2. 具备服务器或储能液冷板、液冷系统开发相关工作经验 3. 熟练运用AUTOCAD、PROE、UG等三维设计软件 4. 掌握机械设计相关的各类标准规范 5. 有IS09001开发流程经验者优先考虑 6. 具备8年以上研发管理岗位从业经历

工作内容：作为公司的储备人才，培养方向为公司未来的中高层管理或技术人员。将通过集中培训和定岗实习的方式学习公司整体运作流程、部门的工作流程及岗位的工作方式，主要发展方向为结构工程师、电子工程师、自动化工程师、人力资源管理师等方向。 【岗位要求】 1. 2026届、2027届毕业生，全日制本科及以上学历； 2. 机械类、电子信息类、自动化、控制工程、管理类、英语等相关专业； 3. 英语通过CET-4，英语口语能进行日常沟通； 4. 具备良好的沟通协调能力、适应能力、学习能力； 5. 优秀985/211高校毕业生及硕士毕业生具体薪资可谈。 【福利待遇】 1. 五天八小时工作制，周末双休； 2. 公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调； 3. 购买五险一金；每月绩效奖金，年底多薪； 4. 半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴； 5. 公司配备健身房、篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等； 6. 定期部门活动，年度员工旅游等。

工作职责： 1. 负责制造类文件的变更、修订及新增作业 2. 审查新生效制造文件内容的可行性与可控性 3. 汇整并检讨生产单位共通性制造问题，推动标准化方案的验证与确认 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景优先 2. 可适应无尘室工作环境，能配合轮班制度 3. 具备制造或设备相关工作经验者优先考虑 4. 具有1年以上相关工作经历

1、自动化、机械、机电一体化等相关专业背景； 2、具备2年以上工业机器人现场编程与调试经历，熟练掌握至少一种主流机器人品牌（发那科/库卡/ABB/安川）的编程语言及操作流程； 3、具有基础电气知识，能理解电气原理图，熟悉伺服驱动器等设备的通信机制，精通PLC编程（梯形图/结构化文本），熟练使用Eplan、CAD等设计工具； 4、掌握电气控制技术，了解模拟与数字电路，能识读电气原理图、接线图及气动原理图； 5、责任心强，具备优秀的分析与解决实际问题的能力。