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工业工程师IE经验不限本科SolidWorks生产流程分析跨部门合作智能制造
岗位职责: 1. 新产品制造过程开发管理: 1.1 负责产品开发阶段的工艺方案设计、PFMEA编制、SOP作业指导书制定及标准成本核算工作 1.2 负责产品开发期间的生产组织实施、质量控制、交付进度保障及成本目标达成管理 1.3 验证产品可生产性与试量产可行性,汇总验证结果并推动问题纠正与预防措施落地 1.4 组织关键项目样品试制、试产各阶段启动会与总结会议 2. 量产品制造过程管理: 2.1 编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档 2.2 实施量产前工艺培训,监控并提升产品良率与生产效率 2.3 执行量产过程中的工艺审核工作 3. 工艺优化与变更管理: 3.1 持续推进组装工艺改进与技术升级 3.2 严格管控工艺变更流程,确保标准化作业执行一致性 4. 持续改善策划与推动: 4.1 策划并实施年度效率提升改善项目 4.2 推动产品降本增效专项改善活动 4.3 参与工厂布局规划与产线优化设计 5. 品质改善与提升: 5.1 策划并落实年度质量提升改善案例 5.2 承担产品质量目标的分解与过程管理 5.3 编写品质异常及客户投诉8D报告,并推动整改措施闭环 6. 作业流程实施与优化: 6.1 严格执行岗位相关作业流程要求 6.2 持续优化现有作业流程以提升运作效率 6.3 配合完成品质体系审核相关准备工作与整改事项 7. 推动岗位KPI指标的达成 职位要求: 1. 大专及以上学历,机械、机电一体化或相关专业背景 2. 熟悉制造工艺、加工流程及产品制造开发全流程管理 3. 具备独立主导整机产品NPI阶段制造开发的能力,熟练运用PFMEA、防错机制、工艺优化、品质问题分析、工时与成本评估等工具 5. 具备较强的品质意识与成本管控能力 6. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
工业工程师IE5-10年大专Layout经验服装/纺织经验要求有工业工程师经验精益
岗位职责: 1.对车间效率偏低的班组进行问题诊断,汇总分析结果并提出改进方案供管理人员参考; 2.定期巡视生产一线,识别运行中的异常情况,及时反馈至相关职能单位,并提供可行性改善建议; 3.统筹安排、监督指导现场团队成员的工作任务,落实日常管理措施; 4.与各协作部门保持沟通,为流程优化及技术执行提供必要支持; 5.组织开展针对车间及其他关联人员的流程技术与工具应用培训; 6.负责本小组成员的能力培养、绩效激励及工作评估等管理工作; 7.按周期向上级IE主管汇报工作进展与成果; 8.执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.大专学历,具备5年以上相关领域工作经验,有大型服装生产企业背景者优先考虑; 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能独立开展问题分析与应对; 3.工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下稳定高效完成任务; 4.熟悉基础流程技术内容,具备一定的培训组织与授课能力。
工业工程师
1.3-1.8万元/月
工业工程师IE3-5年大专团队管理经验新产品导入(NPI)经验Layout经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
所属部门:技术部 职位类别:IE工业工程师 1.本科及以上学历,机械类、工业工程类专业优先。 2.具备5年以上精益生产工程师、IE工程师等相关岗位工作经验。 3.熟练掌握生产流程分析,具备消除八大浪费的实际能力。 4.精通精益生产常用工具,如TPM、OEE、SMED、KAZEN等模块的搭建与运行管理。 5.掌握5S管理体系并能有效推进实施。 6.具备自动化优化改进的思维与实践经验。 7.具备出色的沟通协调能力及员工培训指导能力。
工业工程师IE5-10年高中服装/纺织经验要求有工业工程师经验精益改善经验毛织核价GST标准工时
Base:东莞虎门 岗位职责: 1、负责毛织类织机、缝盘、挑撞、后整等工序的工时与工价拆分及报价工作; 2、根据图纸进行毛织产品加工费用的初步估算; 3、具备对工时工价异常情况的识别与反馈处理能力; 4、制定并完善毛织类织机、缝盘、挑撞、后整环节的GST标准工时体系; 5、掌握纱线用量的计算方法。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力; 2、熟练操作Excel及常用办公软件系统; 3、具有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉GST分析者优先考虑; 4、除毛织外,了解针织、梭织等其他品类工艺分析者优先录用; 【福利待遇】 1.每年提供晋升机会,配套服装专业、通用技能等多维度培训资源平台 2.依据公司经营成果,年终奖最高可达2倍月薪 3.公司提供三餐,设有食堂,供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品,每周三发放水果 4.提供免费住宿,房型包括双人间、2-4人间、单间及套房,配备阳台、空调、衣柜,水电享有免费额度 5、双休制,缴纳五险,享节假日福利、生日会、带薪年假、子女入读支持……
工业工程师IE5-10年高中服装/纺织经验要求有工业工程师经验精益改善经验毛织核价GST标准工时
Base:东莞虎门 岗位职责: 1、负责毛织类织机、缝盘、挑撞、后整等工序的工时与工价拆分及成本报价; 2、根据图纸进行毛织产品加工费用的初步估算; 3、具备对工时工价异常情况的识别与反馈处理能力; 4、制定并维护毛织类织机、缝盘、挑撞、后整环节的GST标准工时体系; 5、掌握纱线用量的计算方法,确保用料评估准确。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力; 2.熟练操作Excel及常用办公系统软件; 3.有2年及以上相关岗位工作经验,熟悉GST分析者优先考虑; 4.除毛织外,具备针织、梭织等其他品类工艺分析能力者优先; 【福利待遇】 1.每年开放晋升机会,提供涵盖服装专业、技能提升及通用能力发展的培训资源; 2.年终奖金结合公司经营情况发放,最高可达2倍月薪; 3.公司提供三餐,设有食堂,菜系丰富,包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品,每周三供应水果; 4.提供免费住宿,房型包括双人间、2-4人间、单间及套房,配备阳台、空调、衣柜,水电享有免费额度; 5.实行双休制,缴纳五险,享有节日福利、生日会、带薪年假、子女入学支持等多项员工关怀政策
工业工程师
7000-12000元/月
工业工程师IE1年以下本科接受无工业工程师经验IE
1. 新機種量產導入之製程規劃與安排。 2. SAP工藝路線維護及標準作業時間制定。 3. 製程優化與問題分析。 4. 提升生產效率並降低製造成本。 5. 編制作業指導文件,執行現場作業訓練。 6. 建立產品生產標準化流程與作業規範。 7. 應用工業工程手法進行改善與導入。 8. 產線平衡分析與改善,流程圖繪製。 9. 各機種產能評估及所需人力、設備規劃。
工业工程师IE3-5年大专
岗位职责 1、负责贺卡类多工序产品的标准工时核算、产线平衡分析及工艺流程优化,主导生产效率提升专项工作; 2、及时应对并处理生产过程中出现的流程障碍与产能瓶颈,确保生产稳定运行与订单按时交付; 3、编制并维护标准化作业指导文件(SOP),组织一线人员培训并监督执行落实情况; 4、牵头或协同生产、工程、品质等部门联动,推进精益生产改善措施有效实施。 任职要求 1、学历不限,需具备3年以上制造业IE工作经验,熟悉贺卡、纸制品或多步骤装配类生产工艺流程; 2、熟练掌握IE常用方法与数据分析技术,可独立开展工时测定、线体平衡等优化工作; 3、具备良好的现场沟通协调能力与推动力,能够高效组织并引导基层团队执行改进任务; 4、熟练操作AutoCAD/Visio及Excel等办公软件,有成功主导精益改善项目者优先考虑。
ie工程师
1-1.5万元/月
工业工程师IE3-5年大专新产品导入(NPI)经验Layout经验要求有工业工程师
一、岗位职责: 1、新产品导入(NPI): (1)主导新产品从设计验证至量产阶段的工艺可行性评估、制程流程设计及产能预估工作。 (2)统筹试产执行,联动研发、生产、品质等多部门资源,及时解决试产过程中的工艺难点,保障产品平稳转入批量生产。 (3)持续优化NPI作业流程,提升导入效率,压缩量产爬坡时间。 2、成本核算与报价支持: (1)负责新项目或产品的标准工时(ST)、物料损耗率、设备投入等关键成本要素的测算与分析。 (2)参与构建产品制造成本模型,为销售定价、项目立项及成本优化提供可靠数据依据。 (3)监控实际制造成本与标准成本的偏差,深入分析差异成因并提出改善对策。 3、自动化方案导入与效能提升: (1)识别产线自动化升级机会点,评估自动化技术应用(如机械臂、自动装配设备、AGV物流系统等)的技术可行性和投资回报(ROI)。 (2)牵头或协同推进自动化项目的方案设计、落地实施、调试运行及验收交付,确保达成提效、提质、降本目标。 (3)对现有自动化设备或产线进行效率诊断与优化,提升OEE(设备综合效率)。 4、生产异常分析与持续改善: (1)运用工业工程方法(如动作研究、时间观测、流程优化、价值流图VSM等),系统性排查生产瓶颈、效率损失及品质波动的根本原因。 (2)组织或参与跨职能改善团队,制定并落实改进措施,有效提升产线效率、良品率及资源使用率。 (3)搭建生产绩效指标追踪机制,定期检视关键数据,驱动持续改善文化落地。 5、SOP编制与维护管理: (1)依据产品工艺要求及改善成果,编写、修订和归档清晰、规范、可执行的标准作业指导书。 (2)确保SOP满足安全、质量与效率标准,并组织实施操作员培训及现场执行稽核。 6、在制品(WIP)管控与精益运营: (1)分析在制品库存水平,优化车间布局与物料流转路径,降低WIP积压及等待时间。 (2)主导或参与精益生产实践(如拉动式生产、单件流、快速换模SMED等),减少浪费,压缩制造周期(LeadTime),提高整体运营效率(OEE)。 (3)推动5S现场管理落地,打造整洁、有序、安全的作业环境。 二、任职要求: 1、学历:大专及以上,工业工程(IE)、机械、自动化或相关理工科专业优先考虑。 2、具有3年以上制造业IE工程师工作经验,具备独立主导新产品导入、成本分析或自动化项目经历者优先。 3、熟悉常见自动化设备原理,了解主流自动化解决方案及其发展方向。 三、薪资待遇: 1、月综合收入10-15k; 2、26天工作制; 3、入职即购买五险一金,提供食宿; 4、年底发放年终奖金,满一年享受年休假等福利;
IE工程师
8000-15000元/月
工业工程师IE3-5年本科精益生产
岗位职责 1、负责工时评估与分配,建立并维护工时数据库; 2、开展生产效率数据分析,针对重点问题推动改善措施; 3、参与新产品导入过程中的产线布局设计及人力、工序等资源配置规划; 4、持续优化产品单位人工小时产出(UPPH); 5、组织实施精益生产培训及工业工程基础技能培训。 任职要求 1、统招本科及以上学历,工业工程或相关理工科专业,具备2年以上制造企业IE岗位工作经验; 2、有实际主导制造效率提升项目和精益改善活动的经历,并取得可验证成果; 3、掌握系统的工业工程理论与应用技能,熟悉制造业运作流程及质量保障体系; 4、具备新产品导入实践经验,了解试产至量产阶段IE工作的关键环节; 5、工作认真细致,积极主动,具备良好的学习能力与自我提升意识。
ie工程师
1-1.5万元/月
工业工程师IE3-5年大专精益生产
1. 负责生产流程及工艺制程的优化与改进。 2. 建立标准工时体系,提升产线效率,推动降本增效与精益化生产实施。 3. 编制并维护SOP作业指导书及工艺流程图。 4. 依据PMC生产计划与现场资源配置,进行资源预判与协调,保障生产顺利运行。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工业工程或相关理工科专业背景。 2. 具备三年以上钣金制造行业IE工程师岗位工作经验。 3. 熟悉新产品试产阶段的工艺评估、产线布局规划、标准工时制定、产能测算,以及生产作业动作与工时损耗分析。 4. 具有自动化设备导入经验,熟悉治具与设备评估,擅长瓶颈工序改善及产能优化。 5. 熟练使用Office办公软件,具备CAD绘图能力。 6. 具备创新意识,沟通协调能力强,能有效推进跨部门协作。 7. 工作态度严谨,责任心强,积极主动,具备良好的职业素养。
熔纤弱电工1-2人
东莞市招弱电/安防,找光纤熔接师傅,有皮线光纤需要熔接两个点,费用100元,附近的中午来,皮线光纤单芯,需要带跳线
东莞
8月6日 06:25拨打电话
广东东莞招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
东莞市招工地小工/杂工
东莞
8月6日 06:23拨打电话
广东东莞调试大工工作地址:大岭山项目49元自带工具
49元/件
光伏安装
调试大工工作地址:东莞大岭山项目49元自带工具
东莞
8月6日 06:22拨打电话
临时工3-5人日结
现招3名,18到40岁临时工,18一小时现结,日班两个,夜班1个,20一小时,凤岗凤徳岭,联系人苏生,
东莞
8月6日 06:21拨打电话
广东东莞洪梅镇招做钢结构师傅一名,要求会二保焊,电焊师父,工期半个月左右,有意者电话联系
钢结构电焊二保焊5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅焊工证
东莞市洪梅镇招做钢结构师傅一名,要求会二保焊,电焊师父,工期半个月左右,有意者电话联系
东莞
8月6日 06:20拨打电话
工业工程师IE3-5年本科团队管理经验要求有工业工程师经验机械加工制造经验精益改善经验英语可作为工作语言
岗位职责 梳理航空航天金属导管全流程制造环节(包括弯管、钳工修配、打磨、校形、焊接、酸碱清洗、液压气压测试、过程检验、X-RAY检测、终检及客户验收等),运用工业工程方法识别产线瓶颈,制定并实施流程优化措施,提升整体生产效率与人均产出; 建立并维护各工序标准工时体系,协助完善作业指导书,规范现场操作流程; 推动精益管理模式落地执行,全面推行5S管理,识别并消除生产过程中的八大浪费,降低制造成本,提高现场运营水平; 参与产能评估、产线布局设计优化以及新产线、新设备的导入工作,确保生产能力匹配订单交付需求,预防潜在质量风险; 汇总分析关键生产数据,编制分析报告并推进改善行动,收集一线员工改进建议,构建持续改进机制并配套相应的考核制度; 确保所有IE改善活动满足航空航天领域相关合规标准(如AS9100、国军标等),协同多部门开展改善项目,并组织员工进行工业工程相关培训。 任职要求 教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械工程或相近专业毕业,具备精益生产或六西格玛认证者优先考虑; 工作经验:3年以上制造业IE岗位经验,有航空航天或金属导管类产品生产背景者优先;具备精益改善与产能规划成功案例,可独立完成工时测定、流程优化及数据统计分析工作; 专业技能:掌握工业工程基本理论与核心工具,熟练应用2-3项精益改善手法;能熟练使用数据分析软件,熟悉AS9100、国军标、NADCAP标准及金属导管加工工艺者优先;具备基础CAD绘图能力,了解ERP/MES系统者优先; 能力素质:思维缜密,具备较强的问题洞察、系统分析与方案执行能力;善于沟通协作,有跨部门项目推动经验;工作责任心强,具有持续改进意识和创新思维,能适应一定强度的工作节奏,关注细节,职业操守良好
工业工程师3-5年学历不限
招聘纸样师:会格博系统板房主管一名:IE技术员(懂报价.工序表车板车位:懂车时尚款赤岗丰地服装快返:
工业工程师3-5年学历不限
招聘纸样师:会格博系统板房主管一名:IE技术员(懂报价.工序表车板车位:懂车时尚款赤岗丰地服装快返:
IE工程师
1.2-1.8万元/月
工业工程师IE5-10年本科精益生产CAD
岗位职责 1、负责精益改善周项目的组织实施与推进; 2、开展工厂产能评估,优化UPH、OEE及人均效率指标; 3、持续推进工时效率的分析与提升工作; 4、主导成本削减及创新改善提案的落地执行; 5、制定并管理标准人力配置; 任职要求 1、具备5年以上制造业IE领域工作经验; 2、有精益生产或TPS项目推行经历者优先考虑; 3、具备实际成本管控相关经验; 技能说明 1、掌握工业工程的基本理论与实践方法,能够准确评估设备产能、OEE等关键绩效指标,熟练应用工时测定与优化技术、标准人员配置、需求预测及效率评估方法; 2、了解财务基础知识,精通成本核算与数据分析; 3、熟练使用办公软件及CAD绘图工具; 4、熟练运用IE七大手法等改善工具进行现场优化
工业工程师IE1-3年本科
岗位职责 流程与效率优化:运用IE七大手法、ECRS原则及VSM价值流分析,识别生产过程中的瓶颈与浪费环节,优化生产工艺流程与Layout布局,提升产线平衡率和整体运行效率;主导或参与精益改善项目,推动自动化改造与工装治具设计,实现产能提升与良率改善。 标准体系搭建:负责制定并维护标准工时、标准作业程序(SOP),规范现场操作行为,为生产排程、人员配置及成本核算提供数据支持;定期更新工时标准,并监督执行落地情况。 产能规划与成本控制:结合市场需求与生产目标,开展产能评估与资源配置规划,均衡各工序能力,提高设备使用效率;分析生产、品质、能耗等成本结构,推进材料损耗降低、设备稼动率提升、不良率下降,达成降本增效目标。 数据分析与项目管理:建立生产数据采集机制,对OEE、生产效率等关键指标进行统计分析,输出报告辅助管理决策;参与新产线建设、厂房布局规划等重点项目,协调多部门资源,保障项目按期完成。 精益生产推进:推广5S、看板管理、快速换模(SMED)等精益工具与理念,组织内部工业工程方法与精益知识培训,推动形成持续改进的组织文化。 任职要求 教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械制造及自动化、物流工程等相关专业。 工作经验:3年以上制造业IE岗位实际工作经验,具备新材料、机械加工或锂电池行业背景者优先;优秀应届生可放宽至1年相关实习经历。 专业技能:熟练掌握IE七大手法、产线平衡分析、标准工时测定等工业工程核心技术;能使用AutoCAD完成Layout设计,精通Office办公软件(尤其Excel数据分析功能)及Minitab等统计工具;了解精益生产、六西格玛、TPM等管理体系,具备一定的项目管理经验。 素质能力:具备扎实的数据分析能力、问题诊断与现场改善能力;良好的跨部门沟通协作能力,能够有效推动改善措施实施;抗压性强,工作主动积极,富有创新意识与推动力。
广东东莞有石碣这边的机械工程师吗,需要2位,可以的私我!。
1.2-1.5万元/月
机械工程师3-5年大专有机械工程师经验自动化机械经验机器人经验半导体经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验整机设计经验研发设计非标设备自动化设备
有东莞石碣这边的机械工程师吗,需要2位,可以的私我!。
生产管理1-3年学历不限
井号【招聘|看机、领班】 招聘 1、电脑机看机1名 2、领班1名。 地址:黎贝岭兴市一路16号。 联系电话;
跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限本科全职
全日制本科学历,应届毕业生或工作经验小于1年(工熟练使用MicrosoftOffice办公软件,尤其是Excel(需掌握数据筛选、排序、VLOOKUP等常用功能)和Word。 ·具备快速学习公司内部ERP、CRM等业务系统的能力。管理或市场营销专业优先) 核心能力与素养: 1.卓越的沟通与协调能力: ·能够清晰、准确地与内部同事(销售、生产、品控、物流)及外部客户进行有效沟通。 ·具备良好的团队合作精神,能主动推动问题解决。 2.高度的责任心与严谨细致: ·对待工作极度认真负责,对细节有敏锐的洞察力。 ·能够严格核对订单信息、合同条款、产品规格等,确保数据的100%准确。 ·有强烈的责任感,对经手的订单全程负责,不推诿。 3.出色的抗压与多任务处理能力: ·能够适应快节奏的工作环境,同时处理多个订单的跟进事宜。 ·在面对紧急订单、客户投诉或生产延误等压力时,能保持冷静、积极寻找解决方案。 4.主动学习与解决问题能力: ·作为应届生,我们看重您的学习潜力和成长性。 ·能够快速学习产品知识、业务流程和行业规范。 ·遇到问题时,不是简单地汇报,而是能主动思考,提出初步的解决方案。 5.客户服务意识: ·具备“客户第一”的服务理念,能耐心、专业地响应客户咨询,维护良好的客户关系。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
【岗位职责】: 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保工作有序开展; 2、制定并下达生产任务,合理安排生产进度,把控作业执行情况; 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程与产值达成,保障生产目标按期完成; 4、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议; 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施; 6、监督操作规程的执行,维护生产现场安全与环境卫生; 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,具备3年以上制造车间管理实际经验; 2、精通品质管控、流程改善与生产统筹,具有出色的沟通协调能力及问题分析解决能力; 3、具备良好的领导力、组织能力、执行力和跨部门协作意识; 4、有模切行业从业背景者优先考虑。
文员跟单双岗
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限高中不需要出差包吃跟单经验单休文员经验五险
1.客户对接(订单报价,对账单,)2.发货事宜(出货单,合同,标签)3.系统录入4.安排生产排单,标签
生产跟单文员
5000-6000元/月
跟单文员生产跟单包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职
负责各种表格,员工考勤,出入库对账单,等各种表格统计
模具工程师3-5年有模具工程师经验注塑经验冲压经验铸造经验钣金经验
1.具2年以上塑胶模具(汽配,家用,消费用品,医疗)项目工作经验。 2.熟悉注塑成型、塑胶模具结构及加工工艺。 3.根据业务计划及客户需求,跟踪项目进度,协调管理客户关系。 4.责任心强,具有良好的表达沟通、项目管理推行能力。 5.熟练软件,保障项目进度、质量、成本的实现。 PS:有报价经验、品质把控意识、做过出口模,贸易公司优先考虑 有意者请联系
塑胶模具设计工程师
1.1-2万元/月
模具工程师3-5年高中UGAutoCAD有模具工程师经验其他注塑经验玩具/包装Pro/E
从事塑料盖模具设计工作,需具备3年以上相关领域经验,工作认真负责。
工艺工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责线束车间工艺规划,产线布局设置; 2.负责线束过程制造开发,工艺方案制定; 3.负责项目整体制程防呆方案的研究,降低产品质量风险; 4.负责新工艺,新标准,新技术的研究、分析及验证,提升整体工艺水平; 5.生产现场改善,包括制程改善,工装设备评估及方案评审; 6.熟悉线束组装相关设备,工装治具等 7.制程异常处理,联合各部门给出合理的解决方案; 8.负责培训员工工艺,设备等相关知识 任职要求: 1.大专及以上学历,5年及以上线束工程师工作经验; 2.熟练操作word/excel/ppt/Auto CAD等办公软件;
机械工程师
1.4-1.6万元/月
机械工程师5-10年大专团队管理经验设计安装/调试非标设备装配设备自动化设备
一、任职资格 1. 5年及以上非标自动化设备、机械设计或相关领域经验,需有独立完成项目案例。 2. 熟练掌握SW、CAD、等设计软件 3. 大专以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,熟悉机械原理、加工工艺及材料性能(如金属、工程塑料)、了解液压/气动系统。 4.具备工装夹具设计、非标设备开发经验者优先。 二、岗位职责 1. 根据项目制作要求,完成机械结构设计、制作图纸出图、零部件选型及BOM清单制作。 2.参与产品研发、优化工艺流程,解决生产中的技术问题。 3. 与电气工程师、采购部门协作,确保项目落地。 4. 负责技术文档编写(如设计方案、装配指引)及项目进度跟踪。 5. 较强的沟通能力和团队协作精神,能适应跨部门合作。 1. 公司情况:专精特新企业,高新技术企业 有十多年的行业技术沉淀,获得了65项发明及实用新型专利; 十年磨一剑,成长为喷涂设备行业领军企业; 2. 位置:东莞石排镇下沙村上沙工业路,门口有专用停车位,交通便利,治安良好; 3. 办公环境:独立厂房(环境优美)+办公楼(干净清爽)+食堂(自聘“星”厨,伙食好)+宿舍(空调房) 4. 产品:定位中高端喷涂行业设备及配套自动化设备(自研工程师团队+售后团队) 5. 老板画像:专业(技术出身),诚信(每月准时足额发工资),有追求(对企业、对自己、对员工高要求)。 薪酬体系: 1. 薪酬:底薪(晋级式)+提成+资金+节日福利 2. 福利:法定节假日+礼品+旅游+聚餐 3. 成长:成熟的内训体系+不定期 4. 晋升:专家路线(初级-中级-高级-资深-专家-合伙人) 管理路线(主管-经理-总监-副总-合伙人)有完善的晋升体系; 5.工龄工资:每做满一年工龄工资200元,以此类推无封顶 6.满一年有带薪年假5天,满10年有带薪年假10天,逐年累计
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