岗位职责： 1.对车间效率偏低的班组进行问题诊断，汇总分析结果并提出改进方案供管理人员参考； 2.定期巡视生产一线，识别运行中的异常情况，及时反馈至相关职能单位，并提供可行性改善建议； 3.统筹安排、监督指导现场团队成员的工作任务，落实日常管理措施； 4.与各协作部门保持沟通，为流程优化及技术执行提供必要支持； 5.组织开展针对车间及其他关联人员的流程技术与工具应用培训； 6.负责本小组成员的能力培养、绩效激励及工作评估等管理工作； 7.按周期向上级IE主管汇报工作进展与成果； 8.执行上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专学历，具备5年以上相关领域工作经验，有大型服装生产企业背景者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展问题分析与应对； 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4.熟悉基础流程技术内容，具备一定的培训组织与授课能力。

工作经验要求： 1. 具备3年以上精益生产相关推行经验； 2. 能够运用系统的精益改善工具与方法，对现有业务流程进行诊断，识别浪费现象，解决现场工艺难题，优化作业流程，实现降本增效； 3. 主导精益改善项目的实施与跟踪，涵盖5S提升、人效改善、物流与库存优化、现场IE管理，持续推动公司在库存、交付、成本、质量等方面的指标改进； 4. 负责组织管理层精益生产的培训工作，促进全员精益意识提升及内部人才的培养与发展； 5. 精通VSM、SMED、TPM、KAIZEN等精益工具，具备扎实的项目管理能力，有精益体系搭建及主导落地改进项目的经验，并具备成功实践案例（如cell线建设）； 6. 参与过数字化系统（如MES/WMS）的导入与推广应用； 7. 接受过系统的精益生产专业培训者优先考虑。 工作岗位职责： 1. 熟悉电子产品组装的工艺流程，能够独立绘制企业VSM价值流图； 2. 搭建并运营改善平台，通过引导员工积极参与提案改善与合理化建议活动，消除各类浪费，降低运营成本与风险； 3. 主导公司精益管理体系的构建，借助项目推进和课题改善等方式传播精益思想，营造企业内部精益管理文化氛围； 4. 具备丰富的项目管理实战经验，包括TQM质量管理、精益管理、成本优化、Cell线建设、单件流实施、TPM推进等降本增效举措； 5. 基于数据进行问题诊断，综合运用各类改善工具与方法论（如Lean、IE技术、6 Sigma等），推动公司向“精益化、信息化（如MES、WMS）、自动化”方向发展。

岗位职责 1、负责贺卡类多工序产品的标准工时核算、产线平衡分析及工艺流程优化，主导生产效率提升专项改进； 2、及时处理生产现场的流程异常与产能瓶颈，确保日常产出与订单交付顺利进行； 3、编制并维护标准化作业指导文件（SOP），组织一线人员培训并监督执行落实情况； 4、牵头或协同生产、工程、品质等部门协作，推进精益生产改善措施有效实施。 任职要求 1、学历不限，需具备3年以上制造业IE相关工作经验，熟悉贺卡、纸制品或多工序组装类生产工艺； 2、熟练掌握IE改善方法与数据统计分析，可独立运用时间研究、线体平衡等工具开展优化工作； 3、具备良好的现场沟通协调能力与推动力，能够高效管理并带动基层团队执行改善任务； 4、熟练操作AutoCAD/Visio及Excel办公软件，有成功推行精益改善项目经验者优先考虑。

1. 新機種量產導入之製程規劃與安排。 2. SAP工藝路線維護及標準作業時間制定。 3. 製程優化與問題分析。 4. 提升生產效率並降低製造成本。 5. 編制作業指導文件，執行現場作業訓練。 6. 建立產品生產標準化流程與作業規範。 7. 應用工業工程手法進行改善與導入。 8. 產線平衡分析與改善，流程圖繪製。 9. 各機種產能評估及所需人力、設備規劃。

有组装成品流水线作业PIE同岗位经验5年即可

任职资格： (1)大专及以上学历，工业工程专业； (2)一年以上IE改善经验或精益生产经验，五金行业优先； (3)熟悉IE七大手法、八大浪费； (4)熟练使用CAD制图软件。

1. 新产品加工成本核算，制定生产工艺方案，评估加工所需工时，编制生产工艺流程图，明确产能与人员配置，并录入K3系统 2. 编制工艺技术文件，规划产品生产流程，制定标准化工艺规范，安排生产制程布局，设计测试程序，列出所需夹具清单，建立作业指导书、标准工时及工艺规程，实施文件受控管理，确保现场使用有效版本，及时更新工程变更（ECN）相关资料，提供工艺技术支持与现场指导 3. 标准工时体系建设与维护，开展工时测算，研究产线平衡优化方法，提升生产效率，编制标准工时文档并实行受控发放，落实标工日常管理机制 4. 持续推进工艺改进，结合产品量产实际情况，从工序流程、操作方式、设备工具、结构设计、材料选用、物料流转等多方面分析优化，改善制造工艺，提高生产效能，实现降本增效目标

岗位职责 1、负责工时的评估与分配，推进工时数据库的建立与维护； 2、主导生产效率的数据统计及重点问题项的改善工作； 3、牵头新产品导入过程中的产线布局设计及人员配置等资源规划； 4、持续推进产品单位小时产出（UPPH）的优化与提升； 5、组织并实施精益生产培训及工业工程基础知识的内部传授。 任职要求 1、统招本科及以上学历，工业工程或相关理工科专业，具备5年以上制造企业IE领域工作经验； 2、有在制造型企业实际推动效率提升与精益改善项目的经验，并取得可验证成果； 3、掌握系统的工业工程理论与应用技能，熟悉制造业运作流程及质量保障体系； 4、具备新产品导入实践经历，了解从试生产到批量生产的IE支持环节； 5、工作认真细致，积极主动，具备良好的学习能力与持续改进意识。

岗位职责： 1.依据制单开展SAM预估报价，针对不明确的工序主动对接生产、技术、设备等部门获取资料，确保分析精准。 2.根据制单需求，协同相关部门收集新款或新工艺的缝制方式、工艺细节及品质标准，完成工序表编制。 3.跟进生产部门反馈有争议的工程问题，并推动优化改进。 4.开展标准作业方法的研究与推广应用。 5.承担SAM数据库的搭建与日常维护工作。 6.协调SAM小组与其他职能部门之间的沟通与协作。 7.推动SAM理念普及，组织相关知识培训。 8.负责SAM团队的日常运作，包括人员培训、激励及绩效评估。 9.定期向上级IE部长汇报工作进展。 10.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专学历，具备5年以上大型服装企业相关岗位工作经验； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合跨部门资源。 3.工作严谨细致，具备较强执行力，可按时保质完成交办事项。 4.学习能力强，愿意持续学习新技能，不断提升专业水平。

任职要求： 1、大专学历，工业工程或相关专业背景 2、具备3年以上压铸新能源行业IE工作经验 3、能够独立开展产能评估和效率提升项目 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 6、熟练使用办公软件和IE相关工具 岗位职责： 1、负责压铸新能源领域的产能评估与资源优化，提升生产效率 2、协助产线解决日常生产中的问题，推动持续改善 3、分析生产流程，制定并实施效率提升方案 4、参与新产品的工艺设计和生产线布局规划 5、建立和完善标准工时及生产作业指导文件

重庆/宁波换电站招聘，采用电话面试方式。电工中工岗位薪资为38，要求持有电工证，工作地点在重庆或山西。钳工小工岗位薪资为28，工作地点在宁波或山西，提供住宿，每日饭补26元，工作满一个月可，要求能接受出差。四川宜宾时聘，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为44，工作内容涉及超声波、软连接、预焊、满焊、入壳，提供住宿但不包吃，工期为三个月。广西南宁光亚招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为41，电工中工岗位薪资为33，提供住宿但不包吃，工期为三个月。广西南宁宁福招聘，采用电话面试方式。电工中工岗位薪资为34，电工小工岗位薪资为23，提供住宿但不包吃，工期结束后。湖北宜昌招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为38，工期为两个月，提供住宿但不包吃，。绍兴比亚迪招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为43，提供住宿但不包吃，工期为一个月，。安徽芜湖招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为35，钳工大工岗位薪资为40，钳工中工岗位薪资为32，电工小工岗位薪资为26，提供住宿但不包吃，工期为三个月。江门自动化设备招聘，采用电话面试方式。电工大工岗位薪资为54，电工中工岗位薪资为44，钳工大工岗位薪资为50，钳工中工岗位薪资为41，电工/钳工小工岗位薪资为24，需现场面试，电工/钳工学徒岗位薪资为22，需在深圳现场面试，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可日结。常州海目星招聘，采用电话面试方式，薪资可周结。调试大工岗位薪资为44，调试中工岗位薪资为40，电工大工岗位薪资为44，电工中工岗位薪资为37，钳工大工岗位薪资为41，钳工中工岗位薪资为35，电工技师岗位薪资为49，工作内容为光伏设备，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年。无锡拉普拉斯招聘，采用电话面试方式。调试大工岗位薪资为42，调试中工岗位薪资为33，包吃，，工期为半年。昆山城北招聘，采用电话面试方式，薪资日结。电工大工岗位薪资为45，电工中工岗位薪资为40，提供住宿但不包吃，工期为两个月。东莞松山湖招聘，采用现场面试方式。电工大工岗位薪资为47，电工中工岗位薪资为34，钳工大工岗位薪资为40，钳工中工岗位薪资为32，提供住宿

招熟练套口工市场货，直播订单，粗细针都有，长期暑假临时工都可以。新苑小区

东莞市招水电、广告安装

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-7500元/月 *小时工:260-290一天，保底工时260小时，月收入6500-7500元。 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资

重庆/宁波换电站招聘电工中工，薪资为38，要求持有电工证，工作地点在重庆或山西。招聘钳工小工，薪资为28，工作地点在宁波或山西，提供住宿，每日饭补26元，工作满一个月，需能接受出差。四川宜宾时聘调试大工，薪资为44，工作内容涉及超声波、软连接、预焊、满焊、入壳，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。广西南宁光亚招聘电工大工，薪资为41，招聘电工中工，薪资为33，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。广西南宁宁福招聘电工中工，薪资为34，招聘电工小工，薪资为23，提供住宿但不提供餐饮，工期结束后。湖北宜昌招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为38，工期为两个月，提供住宿但不提供餐饮，离职时结清薪资。绍兴比亚迪招聘电工大工，薪资为43，提供住宿但不提供餐饮，工期为一个月，。安徽芜湖招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为35，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为32，招聘电工小工，薪资为26，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月。江门自动化设备招聘电工大工，薪资为54，招聘电工中工，薪资为44，招聘钳工大工，薪资为50，招聘钳工中工，薪资为41，招聘电/钳小工，薪资为24，需现场面试，招聘电/钳学徒，薪资为22，需在深圳现场面试，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可日结。常州海目星招聘调试大工，薪资为44，招聘调试中工，薪资为40，招聘电工大工，薪资为44，招聘电工中工，薪资为37，招聘钳工大工，薪资为41，招聘钳工中工，薪资为35，招聘电工技师，薪资为49，工作内容为光伏设备，提供住宿，每日饭补17元，工期为半年，薪资可周结。无锡拉普拉斯招聘调试大工，薪资为42，招聘调试中工，薪资为33，提供餐饮，，工期为半年。昆山城北招聘电工大工，薪资为45，招聘电工中工，薪资为40，提供住宿但不提供餐饮，工期为两个月，薪资可日结。东莞松山湖招聘电工大工，薪资为47，招聘电工中工，薪资为34，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为32，提供住宿但不提供餐饮，工期为两个月，需现场面试。广州番禺招聘电工大工，薪资为50，招聘钳工大工，薪资为40，招聘钳工中工，薪资为36，提供住宿但不提供餐饮，工期为三个月，需现场面试。东莞黄江招聘电工中工，薪资为36，招聘钳工

岗位职责： 精益体系搭建：参与WCM工厂建设与精益生产体系的推进工作，助力工厂实现高效运营 生产改善推进：牵头开展各生产工序在质量、效率及成本方面的优化活动，通过分析所辖区域的生产数据与流程环节，准确识别改进机会并实施有效方案，提升生产效能 重点项目攻坚：参与重点难点项目的实施与推进，主导责任范围内的精益生产落地工作 岗位要求： 工业工程类相关专业本科及以上学历，掌握IE基础知识，了解精益生产相关工具，具备良好的沟通表达能力，目标感强，抗压性好，勇于承担挑战性任务 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件与工程制图相关软件； 2、具备2年以上PE、IE领域工作经验，了解工厂整体成本核算流程； 3、承担新产品制造过程中工时、辅料及工装夹具的设计与评估工作； 4、负责新产品生产过程跟踪，主导小批量试产，推动工艺变更的评估、实施、导入及后续跟进； 5、运用IE方法对生产工艺进行优化与改善，持续提升产线平衡率和生产效率； 6、具备较强的沟通协调能力、组织管理能力，工作认真负责，积极配合上级完成各项工作安排。 •年龄要求：不限性别，20-40岁

工业工程师（IndustrialEngineer,IE）是致力于优化复杂系统或过程的专业人员。他们通过整合人员、材料、设备、信息和能源，设计、改进和实施系统，以提高生产效率、降低成本、确保质量、提升安全性和客户满意度。 ·具备系统的战略思维和全局观。 ·卓越的领导力、影响力和变革管理能力。 ·深厚的专业知识和丰富的实战经验，能解决复杂系统性问题。 ·出色的跨部门沟通和资源整合能力 ·学历与经验：本科及以上学历，3-5年以上IE相关工作经验。 ·职责： ·独立负责产能提升、效率改善、成本降低等专项项目。 ·主导进行价值流分析（VSM），识别浪费并推动改善。 ·设计和优化生产线布局，实现生产顺畅和效率提升。 ·主导新产品的生产流程设计，并参与试产，制定标准作业指导书（SOP）。 ·培训和指导生产基层管理人员。 ·撰写详细的改善方案报告并向管理层汇报。 ·技能要求： ·精通精益生产工具，并能独立应用。 ·能使用仿真软件对复杂系统进行建模和优化。 ·具备良好的项目管理能力，能主导跨部门协调。

1、产线效率提升：分析生产流程并实施优化措施，消除浪费环节，缩短生产周期。 2、生产资源规划：结合市场需要及企业产能现状，评估资源需求，拟定切实可行的增产方案。 3、成本优化：通过提升效率与控制成本，增强生产运营的竞争优势。 4、项目执行管理：具备制定项目计划与推进落地的能力，合理调配资源，保障项目按期交付。 5、跨部门协作：与各层级、各部门人员保持高效沟通，推动协同合作，确保工作顺畅开展。

岗位职责： 1. 负责新产品标准工时的设定与核定； 2. 运用IE方法对现有产品标准工时进行优化，提升效率并降低制造成本； 3. 参与新品生产成本的分析与制定工作； 4. 对外协成品及半成品加工成本与厂内自制成本进行对比评估； 5. 制定工厂车间布局优化方案，规划产品流动路径，提升作业合理性； 6. 定期追踪生产效率表现，针对效率偏低的产品进行根因分析并提出改善对策； 7. 主导工业工程改善专项会议，持续推进制造成本下降； 8. 处理上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，优先考虑计算机、电子或工业工程相关专业；特别优秀者可适当放宽录用条件； 2. 具备5年以上IE领域工作经验，其中至少3年专注于电子产品行业的IE实践； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的绘图辅助软件使用能力； 招聘人数：共2人，分别为数据线IE工程师1人、电源IE工程师1人 待遇：五险一金，提供食宿

来货登记拍照发布，现场的货登记

生产跟单月底对账

【工作内容】 1、了解模具结构，精通分模排位 2、熟练使用CAD/UG，绘制产品图 【岗位要求】 1、中专及以上学历； 2、3年以上塑胶模具设计，精通塑胶模具结构，具有塑胶模具设计经验； 3、熟练使用UG及CAD等软件，能3D分模，CAD出图； 4、具有开模前期检讨能力，试模后产品分析及问题解决，量产后模具改善能力； 5、有充电宝数码类模具设计经验优先。

岗位职责: 1. 负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导，保障生产效率与产品品质稳定； 2. 对生产流程进行全程监控，及时识别并处理技术异常，优化工艺设置，落实6S现场管理； 3. 推行安全生产措施，严格执行公司安全规范与操作规程； 4. 统筹生产人员配置与任务分配，科学制定生产排程，提升资源使用效能； 5. 持续推动工艺改善与技术创新，助力生产效率提升与成本控制。 任职要求: 1. 精通压铸工艺及配套设备操作，拥有扎实的现场管理实践经验； 2. 具备优秀的团队管理与沟通协作能力，能够有效带动团队完成既定目标； 3. 具有突出的问题分析与应对能力，可迅速处置生产过程中的突发状况；

熟悉HUB充电及摄像头产品的制造流程工艺者优先，掌握基础焊接技能，了解测试规范与测装标准。 1.参与摄像头类电子产品的设计评审工作； 2.跟进新产品试产过程，提供现场指导并完成试产报告的输出； 3.负责新产品质量的跟踪与验证工作； 4.处理生产过程中出现的异常问题，推动工艺优化改进，及时支持生产，降低物料损耗； 5.编制并发布产品工艺文件、作业指导书，对生产线作业进行现场指导与管控； 6.制定产品工时标准，开展产能评估，优化作业工序，提升生产效率与良率，参与成本核算及报价； 7.负责产品首件的制作、指导及相关确认工作； 8.对接供应商处理来料异常，并进行判定与处理； 9.熟悉CAD软件，能使用3D工具辅助分析和解决产品异常问题； 10.具备良好的内部协调能力及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责新产品导入过程中的试产计划安排与进度跟踪，编制试产过程中问题汇总及相关分析报告； 2、主导生产过程中异常情况的原因分析与改进措施落实，针对不合格品提出改善对策并推动执行； 3、持续优化生产工艺流程及产品结构设计（包括外协加工、新设备引进或现有设备技术改造），编写配套工艺技术文件； 4、制定生产作业指导书（SOP），快速响应并处理现场突发问题，确保生产稳定运行； 5、提升生产线直通率和整体效率，有效控制不良品率和材料报废率； 6、评估生产所需辅助治具的适用性，提出采购申请并参与设计制作； 7、负责各产品型号标准工时与产能的测算核定，建立并维护工时数据库，同步更新ERP系统数据； 8、完成上级交办的临时性任务及其他部门需协同支持的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料类、化学类相关专业优先； 2、具备三年以上工作经验，其中至少两年从事工艺工程技术相关岗位； 3、熟悉产品制造工艺流程，掌握基本机电设备维护技能，接受过工艺管理、质量体系方面的系统培训； 4、具备良好的书面表达能力，能独立撰写各类操作规程、工艺文档，并具备对团队成员进行培训指导的能力。

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 4. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

生产组长 一、岗位职责 1. 负责班组日常运作管理，科学调配人力、物料与设备资源，保障生产计划顺利执行，达成既定产量与质量指标。 2. 严格贯彻工艺流程及作业规范，监督员工按标准操作，有效控制不良率，预防安全事故发生。 3. 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理各类异常情况（如物料短缺、设备故障、品质异常等），及时向上级汇报。 4. 推进现场5S执行，强化物料使用监管与损耗管控，持续优化生产效率，降低运营成本。 5. 主持班前会议，明确当班生产任务、质量标准及安全要点；落实员工出勤记录与行为规范管理。 6. 协同质检、仓储、技术等相关部门完成首件检验、过程巡检、成品交接及各项数据登记工作。 7. 按要求完成生产报表填报、人员培训组织、产能改善实施及其他交办的现场管理事务。 二、任职要求 1. 具备高中或中专及以上学历，有制造行业班组长、线长或类似管理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉生产流程、现场运作、品质控制及基本安全生产要求。 3. 具备良好的团队管理、跨部门沟通及现场应急处置能力。 4. 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能适应车间实际工作环境。 5. 可进行基础电脑操作，具备填写生产记录及简单数据统计能力。 三、工作时间 1. 白班：8:00—22:30，月休2-4天（根据工厂实际生产安排调整）。 2. 生产高峰期需配合加班，加班费用或补贴按厂方规定执行。 3. 法定节假日依据工厂生产计划安排轮休或值班。

电脑熟练 有跟单或人事经验均可

工作内容: 1. 负责新项目的评估、规划及成本分析； 2. 负责图纸审阅、尺寸公差判定与质量标准的解析评估； 3. 跟进新产品从导入到量产阶段的项目进度与制程工艺； 4. 协助处理生产过程中发生的异常问题； 5. 制定模具修模方案，审核送样及转产资料，组织试产会议； 6. 主导新工艺、新材料的测试与验证工作； 7. 进行BOM的优化与维护； 8. 主导新工艺、新材料的测试与验证； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3~4年相关工作经验； 2、熟悉液态硅胶产品报价流程，可独立完成新产品成本核算； 3、熟练操作各类绘图软件； 4、掌握液态硅胶及液态包胶产品的生产工艺与模具加工流程，具备液态模具DFM分析能力。