工作内容：负责公司主播岗位的招聘事宜，接纳新人加入，提供招聘账号，不收取任何费用！！！ 上班时间：11点至20点 月休四天 薪资待遇：试用期3000元+招聘提成+奖金，转正后4000元+招聘提成+奖金

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

1、依据实际用人需求，科学制定招聘方案与实施策略，明确招聘渠道选择、推进节奏及目标人才画像。 2、主动开发并维护多元化招聘渠道，包括招聘平台、社交网络、专业社群、内部举荐等，保障候选人资源持续充足。 3、承担候选人的寻访、简历筛选、面试安排及初试评估工作，从专业能力、从业经历、综合素质等方面进行综合评判，择优推荐至车企用人部门。 4、与业务部门保持高效联动，实时同步候选人进展，统筹面试流程，推动招聘环节顺利开展，及时处理招聘中遇到的各类问题。 5、搭建并管理候选人信息档案库，实施分类归档与动态跟踪，为未来岗位需求积累优质人才储备。 6、整理并分析招聘相关数据，提炼有效经验，持续改进招聘机制与执行方式，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘岗位实操经验，有IT领域或汽车制造行业招聘背景者优先。 3、熟知招聘全流程及主流渠道运作模式，掌握常用寻才技巧与甄选方法。 4、具备优秀的语言表达、人际互动与协调谈判能力，能与候选人及企业端顺畅沟通。 5、责任心强，执行力高，抗压性好，能够积极应对招聘过程中的各项挑战。 6、熟练操作办公自动化工具及招聘管理系统，如Excel、Word、ATS系统等。

岗位职责： 1.负责公司人才招聘工作，要求大专及以上学历。 2.接待前来面试的应聘人员。 3.完成上级交办的其他相关事务。 岗位福利： 底薪3000元加提成，综合收入4000元，每周日固定单休，法定节假日正常休息，上班时间上午9点至下午6点。

公司提供账号 一、人事助理专员岗位要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2.工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，可独立推进招聘全流程（包括简历初筛、面试组织、入职手续办理等）；表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑。 3.专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道（如网络平台、校园招聘、内推机制）的维护与拓展；能熟练运用Excel（常用函数、数据透视）、Word、PPT等办公工具，具备基础的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、岗位空缺率）。 4.核心能力：拥有良好的沟通协作能力（可与部门负责人对接考核目标、与候选人及业务团队同步进展）、组织协调能力（制定并落实招聘计划、统筹面试安排）；工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力（适应高节奏招聘任务），并具备自我推动力（主动改进招聘方法与流程）。 5.加分项：持有三级或以上人力资源管理师证书、掌握劳动法相关法规（如社保操作规范、劳动合同签署要求）、有教育行业招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1.基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家规定节假日。 2.薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况及目标达成率核算）；优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3.员工关怀福利：定期组织团队活动（如户外出行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；丰富多样的员工文娱项目（运动会、联欢晚会、兴趣社团（如摄影小组、读书分享会））；不定期提供下午茶点（含奶茶、蛋糕、小食）等。

岗位职责： 负责公司主播人才的招聘与引进。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险；早10点上班，晚6点下班，无需加班！ 表现优异者即使无经验也可录用，面试当天出结果，通过后可快速办理入职； 公司按规定缴纳五险，节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心生活，期待你的加入！

2）人事/企划 1．要求：专科及以上学历，从事相关人事工作经验，懂基础设计软件Cdr，Ps，视频剪辑，吃苦耐劳，抗压能力强，思想前卫； 2．年龄：30岁以内； 3．薪资：4000-6000元； 员工福利 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

岗位职责: 1.负责公司前端岗位空缺人员的招聘工作； 2.开展简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 3.与团队协同推进，确保招聘目标达成； 4.持续优化招聘流程，提升招聘工作效率； 5.维护现有招聘渠道，拓展多元化人才来源。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱招聘岗位，能适应一定的工作强度； 3.具有较强的责任感与执行能力； 4.具备良好的组织规划与协调能力； 5.熟练操作各类招聘系统及相关工具； 6.具备相关行业从业经验者优先录用。

无经验，无年龄，无性别要求

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、维护和故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作流程进行设备保养、零部件更换及技术升级工作 3.及时响应并处理突发故障报修，提供现场维修服务，保障客户使用需求 4.准确填写维修记录、保养台账及相关技术文档，做到过程可追溯 5.遵守安全规范，配合完成特种设备年检及安全评估工作 任职要求： 1.具备升降机或电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）者优先录用 3.具备基本的机械与电气知识，能看懂电路图和技术图纸 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和服务意识 5.能适应一定强度的高空作业和应急加班任务

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招工： 招开胸上领2名 年底结清工资 电话： 地址：圣狮多元素纺织有限公司

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎年龄45至58岁退休返聘人士应聘。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。

福利待遇： 1、享受节假日各类福利，带薪年假，定期组织团队建设活动； 2、上班是日常，但国内旅游机会也并不少见； 3、公司拥有多年行业经验的导师团队，将为你提供全面细致的指导；你付出的每一分努力，传递的每一份善意，都会收获真诚的回馈； 4、提供员工宿舍，定期安排健康体检，节日慰问、生日祝福等福利齐全；后期可参与管理岗位竞聘，只要踏实肯干，晋升加薪空间广阔，选择决定未来！ 你的工作： 1、负责公司前台接待工作； 2、处理公司日常行政事务（包括绩效考核、薪资核算、人力资源规划等）； 3、协助经理完成文书处理、报表整理等相关工作； 4、及时落实并完成总部下达的各项任务； 5、熟悉分公司各项业务内容及办公流程； 6、通过线上渠道宣传和推广企业文化； 7、负责人事招聘与面试安排； 8、组织新员工入职培训，维护员工关系。 希望你是这样的： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先； 2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务意识； 4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真严谨。

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与管理，保障招聘工作高效推进； 2.与团队紧密协作，参与制定并持续优化招聘方案； 3.搭建畅通的沟通机制，确保与候选人信息交流及时准确； 4.定期出席团队会议，汇报招聘进展并提供有效反馈； 5.确保所有招聘操作符合公司规定及法律法规要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.熟悉招聘各环节运作，具备独立执行招聘项目的能力； 3.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保持稳定输出； 4.具备较强的统筹规划能力，可同时协调多项招聘任务； 5.对人力资源市场具有较强敏感度，善于运用多种渠道挖掘人才。

项目总包方中电建有自己的资料员，只需要配合做一些劳务的资料，比如人员报审，台账之类基础资料。 1，有过光伏工程资料撰写经验，熟悉撰写资料要求。 2，工作时间不固定，工作地点不限，可以居家。 3，工作时间，国内时间12-24点能在线。

1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作，确保流程高效顺畅； 3、构建和维护企业文化，促进员工关系和谐，提升员工满意度和归属感； 4、监督执行国家及地方劳动法律法规，规避用工风险，处理员工纠纷； 5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业背景者优先； 3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训及员工关系管理； 4、优秀的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动变革； 5、具有较强的风险意识，能够处理复杂的人力资源问题。

提供住宿！！！ 薪资：实习期四千+五百全勤，转正后五千+提成！！！ 岗位职责： 1、负责来访人员的接待与咨询，做好访客登记管理。 2、处理日常信件、快递收发，传真接收及文档复印工作。 3、维护前台区域的整洁与卫生。 4、熟悉公司全体成员，便于内部沟通协调。 岗位要求： 1、不限经验，不限学历。 2、性格外向，待人真诚，工作主动细致，有责任心。 3、具备良好的语言表达与人际协调能力。 4、形象良好，气质端正。 5、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展。 6、做事踏实高效，积极勤奋，品行优良。 7、学习能力强，简单任务快速上手。 福利待遇： 缴纳五险，每月四天休息可自行调配，工作时间早十晚六。 无经验者可安排培训，面试当天出结果，通过后立即办理入职。 享受法定节假日调休，年假十余天，年终享有分红，定期组织团队建设活动，节日发放福利。

不含销售性质不含销售性质不含销售性质 双休双休双休！！！ 重要的事情说三遍！ 岗位职责： 负责线上审核客户提交的业务申请信息，对符合条件的客户通知其前往线下办理，并移交至相关部门对接，后续无需跟进，不涉及电话营销或客户追踪。 工作内容简单，易上手，无销售任务，无业绩压力。 保底薪资：综合收入7000元以上，缴纳五险 上班时间：9:10-18:00，午间休息12:30-14:00，每周双休，节假日按国家规定休假 任职资格： 1.年龄18岁以上，性别不限 2.学历不限，更看重个人能力与潜力 3.经验不限，欢迎应届毕业生投递 福利待遇：重点来了！！！（每日工作时长7小时！） 办公地点为写字楼，环境舒适；每月组织团队聚餐，定期安排团建出游，享有生日福利、节日礼品等多项员工关怀，入职即缴五险，享受法定节假日，春节假期不少于一个月

认真对待工作，认真对待工作，认真对待工作

岗位职责 1，负责接待来访家长及办公用品的日常管理； 2，整理学员信息，及时通知授课安排与续费事项，跟进教师续费进度，发现问题并妥善处理； 3，承担课程安排及家长通知工作，协助维护学生课堂纪律； 任职要求 1，大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； 2，工作认真负责，细致有条理，具备良好的沟通技巧与亲和力； 3，热爱教育事业，富有耐心与爱心，具备较强的责任意识；

急招！人事专员 工作内容： •负责公司招聘工作 •员工关系维护 •人事行政事务处理 我们希望你： •有招聘经验 •沟通能力强 •做事有条理 福利待遇：|绩效奖金|带薪年假|节日福利 加入我们，让你的专业能力在这里发光发热

薪资面议！薪资面议！薪资面议！ 岗位描述： 1、统筹管理资料组日常事务，合理分配工作任务，监督并审核资料员工作进度与质量，做好内部协调与管理工作； 2、负责施工过程中内窥检测视频的缺陷识别、数据整理、报告撰写、管道缺陷图绘制及相关成果汇报材料的编制； 3、每日对施工现场的视频影像、照片等资料进行收集与分类整理； 4、全面负责工程项目各阶段技术资料的采集、汇总、编目、归档及存档管理工作； 5、及时收集施工中涉及的签证文件、设计或技术变更单、工程洽商记录等关键文档，并完成归档； 6、具备独立完成项目全周期试验检测资料的能力； 7、负责各类施工资料的编制与动态管理，确保现场影像资料同步归档，做到齐全、准确、有效，与工程进度保持一致； 8、具备识图能力，可绘制竣工图纸，协助完善项目经济类资料，能独立承担项目从开工到竣工全过程资料工作； 9、负责项目劳务人员相关档案及施工车辆相关资料的整理与管理； 10、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具有建筑工程类专业大专及以上学历，具备两年以上市政管网工程（含开挖与非开挖工艺）资料管理经验； 2、持有资料员上岗证书； 3、需长期驻场作业，现项目位于长寿区，居住地在长寿者优先考虑； 4、能够独立完成项目技术与安全资料整编，熟悉材料送检流程，熟练操作CAD、WORD、EXCEL等办公及绘图软件； 5、具备较强的组织协调能力，责任心强，工作主动积极，吃苦耐劳，学习能力强，沟通表达顺畅，服从工作安排。